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Psicología actual
https://doi.org/10.1007/s12144-022-02828-2

Medición del bienestar mental entre las enfermeras de primera

línea durante la crisis de COVID-19: Evidencia de Arabia Saudita

John Jamir Benzon R. Aruta1· José U. Almazán2· Majed Sulaiman Alamri3· Cris S. Adolfo4·
Fernando González5

Aceptado: 27 de enero de 2022

© Los autores, bajo licencia exclusiva de Springer Science+Business Media, LLC, parte de Springer Nature 2022

Resumen
En los días de la pandemia de COVID-19, las enfermeras de primera línea que brindan atención a las diferentes comunidades son particularmente
vulnerables a las amenazas de salud mental de la crisis. El objetivo de este estudio fue examinar la validez estructural, la validez convergente y la
confiabilidad de la Escala de bienestar mental de Warwick-Edinburgh (WEMWBS) en enfermeras profesionales en medio de la crisis de COVID-19 en
Arabia Saudita. Se recopilaron datos de 413 enfermeras en Arabia Saudita mediante una encuesta transversal en línea. De acuerdo con la versión
original, los resultados del análisis factorial confirmatorio revelaron una estructura unidimensional de la WEMWBS. Se encontró apoyo para la validez
convergente ya que la WEMWBS se correlacionó significativamente con las medidas de agotamiento y satisfacción por compasión. En cuanto a la
fiabilidad, todos los ítems de WEMWBS arrojaron altas consistencias internas, lo que sugiere que los 14 ítems eran indicadores sólidos de bienestar
mental. En respuesta a los desafíos de la crisis de COVID-19, el estudio actual ofrece un instrumento psicométricamente sólido que puede utilizarse
para evaluar el bienestar mental de las enfermeras en los días de una crisis de salud pública. Preservar el aspecto positivo de la salud mental entre los
trabajadores de atención médica de primera línea y promover la calidad de la atención para las comunidades requiere una herramienta de medición
contextualizada que evalúe de manera eficiente el bienestar mental.

Palabras claveEscala de bienestar mental Warwick-Edinburgh · Bienestar mental · Enfermeras · COVID-19 · Arabia Saudí

Introducción que la enorme cantidad de pacientes con COVID-19 en instalaciones

médicas y hospitales requiere turnos extendidos entre los
La pandemia de COVID-19 ha infectado y cobrado la vida de muchas trabajadores de la salud, incluidas las enfermeras, que podrían
personas en todo el mundo. En este tipo de crisis, los trabajadores durar varios días o meses (Sagherian et al.,2020; Weissmann et al.,
médicos de primera línea, especialmente las enfermeras, son uno de los 2020). Debido al peligro mortal que representa el COVID-19 en los
grupos más vulnerables debido a las amenazas de la pandemia para su hospitales y el trabajo abrumador durante la pandemia, las
salud física y mental. Estudios emergentes han demostrado enfermeras experimentan consecuencias psicológicas negativas,
que incluyen agotamiento, trauma y crecimiento postraumático
(Chen et al.,2020), así como insomnio, fatiga excesiva y bienestar
* John Jamir Benzon R. Aruta emocional deficiente (Sagherian et al.,2020). Para proteger a las
aruta_johnjamirbenzon@yahoo.com
enfermeras de las consecuencias psicológicas adversas de sus
1 funciones durante la pandemia de COVID-19, es necesario
Universidad De La Salle, 2401 Taft
Avenue, Malate 1004 Manila, Filipinas identificar una herramienta de detección psicométricamente sólida
2 para evaluar su estado de bienestar mental. Hasta donde sabemos,
Escuela de Medicina, Universidad Nazarbayev,
Nursultan 010000, Kazajstán no se han probado herramientas válidas y confiables para evaluar
3 adecuadamente el bienestar mental de las enfermeras en el
Departamento de Enfermería, Facultad de Ciencias
Médicas Aplicadas, Universidad de Hafr Albatin, Hafr contexto de una crisis de salud global. A la luz de esta brecha en la
Albatin, Arabia Saudita
literatura, el presente estudio tiene como objetivo examinar las
4
Departamento de Enfermería, Facultad de Ciencias propiedades psicométricas, incluida la validez estructural y
Médicas Aplicadas, Universidad Majmaah, Majmaah
convergente, así como la consistencia interna de la Escala de
11952, Arabia Saudita
Bienestar Mental de Warwick-Edinburgh (WEMWBS, Tennant et al.,
5
Departamento Médico Quirúrgico, Facultad de Enfermería, Universidad de
Hail, Hail, Arabia Saudita

Vol.:(0123456789)

2007), una medida bien establecida de bienestar entre las enfermeras de
primera línea en Arabia Saudita en medio de la crisis de COVID-19.
Crisis mundial de COVID‑19 y salud mental
La pandemia de COVID-19 ha creado crisis masivas de salud pública
y salud mental en todo el mundo (Aruta,2021a; Ballada et al.,2021;
Callueng et al.,2020; Galanza et al.,2021; Heymann y Shindo,2020;
Kimhi et al.,2021; Lieberoth et al., 2020; Van Bavel et al.,2020). La
infección por COVID-19, que es causada por el SARS-CoV-2, puede
transmitirse fácilmente de persona a persona, propagándose de
manera exponencial y abrumando fácilmente a los sistemas de
atención médica (Shereen et al.,2020). En junio de 2021, la
Organización Mundial de la Salud (OMS) informó que hubo > 177
millones de casos de COVID-19 y > 3,84 millones de muertes en
todo el mundo (OMS,2021a). Como corolario de la crisis de salud
pública planteada por la pandemia de COVID-19, también hay
estudios que han demostrado un aumento significativo de los
problemas de salud mental a nivel mundial (Aruta & Montes,2021;
Dorison et al.,2020; Simón y Aruta, 2021; Yamada et al.,2021). Por
ejemplo, estudios recientes han informado que muchas personas
en todo el mundo experimentan depresión (Aruta et al.,2021; Cenat
et al.,2020), ansiedad (Buyukkececi,2020; Lieberoth et al.,2020),
estrés (Cénat et al.,2020; Lieberoth et al.,2020), y trauma (Cénat et
al.,2020), entre otros, por las consecuencias de la crisis del
COVID-19. Si bien existe una creciente literatura sobre las
consecuencias de salud mental de la pandemia en la población
general en varios países, una limitación crítica en la literatura es la
escasez de estudios que se centren en la salud mental de los
trabajadores de la salud, especialmente las enfermeras, que están
en la primera línea que enfrenta la amenaza del COVID-19 en su
trabajo diario. El presente estudio, por lo tanto, busca abordar esta
brecha centrándose en la salud mental positiva, específicamente el
bienestar mental, de las enfermeras de primera línea en Arabia
Saudita en medio de la crisis de COVID-19.
Consecuencias en la salud mental de las enfermeras
Los trabajadores de la salud son uno de los grupos considerados
con mayor riesgo de infección por COVID-19 debido a la naturaleza
de sus trabajos, que les obliga a responder directamente a los
pacientes infectados (Ran et al.,2020). Un informe del Consejo
Internacional de Enfermeras (CIE) publicado en octubre de 2020
indicó que > 1500 enfermeras han muerto por COVID-19 en 44
países. Además, la abrumadora cantidad de casos ha exigido que
las enfermeras se presenten a trabajar en horarios extendidos, lo
que representa una amenaza para su salud física y mental (Shaukat
et al.,2020). Esto es particularmente cierto entre aquellos que
brindan atención al paciente directamente (Lai et al.,2020). Por
ejemplo, dos estudios separados realizados en China (Lai et al.,
2020; Li et al.,2020) y Singapur (Tan et al.,2020) han demostrado
que las enfermeras experimentan un elevado malestar psicológico,
13
Psicología actual
depresión e insomnio durante la pandemia. Una revisión
sistemática de estudios sobre la salud mental de los trabajadores
de la salud durante la pandemia de COVID-19 enfatizó que las
enfermeras experimentan peores síntomas psicológicos en
comparación con otros trabajadores de la salud, ya que son
directamente responsables de la atención al paciente, lo que los
expone más a las amenazas de COVID-19 infección y al sufrimiento
de los pacientes infectados (Vizheh et al.,2020).
Sin embargo, una brecha notable en la literatura emergente
sobre la salud mental de los trabajadores de la salud durante la
pandemia de COVID-19 es el enfoque omnipresente en los aspectos
negativos de la salud mental (es decir, síntomas psicopatológicos,
como depresión, ansiedad y trauma, entre otros) . Mientras tanto,
hay escasez de estudios centrados en los aspectos positivos de la
salud mental de las enfermeras, como el bienestar, la satisfacción y
la felicidad, entre otros, durante la pandemia de COVID-19. El
modelo bidimensional de la salud mental (Westerhoff & Keyes,2010)
sostiene que es necesario considerar la salud mental no solo por la
presencia de psicopatología (es decir, salud mental negativa) sino
también por el florecimiento del bienestar (es decir, salud mental
positiva). El presente estudio, por lo tanto, tiene como objetivo
abordar esta brecha centrándose en el aspecto psicométrico del
bienestar mental, un indicador conocido de salud mental positiva,
entre las enfermeras de primera línea en Arabia Saudita en medio
de la crisis de COVID-19.
El contexto en Arabia Saudita
Arabia Saudita es uno de los países de Medio Oriente más afectados
por el brote de COVID-19 (Zaghloul et al., 2019). Hasta enero de
2021, los casos confirmados de COVID-19 en Arabia Saudita han
llegado a > 360 000, con al menos 6000 muertes por COVID-19
(OMS,2021b). Debido a la pandemia, el gobierno saudita ha tomado
medidas sin precedentes para controlar la transmisión de COVID-19
(Al Amir,2020), incluido el cierre de espacios no esenciales, negocios
y transporte público (Bhatia,2020). Para controlar el contagio
generalizado de COVID-19 en el país y evitar abrumar el sistema de
salud, el Ministerio de Salud de Arabia Saudita ha implementado
estrictos protocolos de salud que requieren que los ciudadanos
cumplan con los estándares mínimos de salud, incluido el
distanciamiento físico, el uso de máscaras y permanecer en casa
(Adly et al., 2020; bhatia,2020). Como la pandemia de COVID-19
causó enormes complicaciones al sistema (Johns Hopkins University
& Medicine,2021), requiere la implementación de estrategias de
manejo integrales y vitales durante el brote, especialmente en el
tratamiento de pacientes críticos. El Ministerio de Salud del país (
2021) tiene la función principal de brindar servicios de atención
médica, incluidas actividades preventivas y de diagnóstico
temprano, tratamiento y rehabilitación. Además, el Centro Saudita
para la Prevención y el Control de Enfermedades (SCDC) (2020)
también ayuda a proporcionar educación y capacitación
consistentes al público en general y
Psicología actual
trabajadores de la salud, respectivamente, en relación con la prevención y el control
de la infección por COVID-19.
Como consecuencia del creciente número de pacientes con COVID-19
en el país, las enfermeras que trabajan en hospitales experimentan una
carga de trabajo abrumadora, lo que puede tener consecuencias
perjudiciales para su salud mental. En el punto álgido de la crisis de la
COVID-19, los centros de salud tenían poco personal y a la mayoría se les
pidió que realizaran tareas laborales más largas que oscilaban entre 8 y
16 horas o más. La carga de trabajo excesiva, acompañada de un
entorno de trabajo tenso y de alta presión, puede provocar fallas en la
concentración y el juicio, errores de medicación y una atención del
paciente subóptima (Alharbi et al.,2020). Un estudio reciente mostró que
los trabajadores de la salud en Arabia Saudita, incluidas las enfermeras,
informaron síntomas de depresión y ansiedad durante el brote de
COVID-19 en el país (AlAteeq et al., 2020).
Además, las enfermeras en Arabia Saudita informaron temor a la
infección en el trabajo y a transmitir el virus a sus familias, falta de
conocimiento sobre la infección y escasez de equipo de protección
personal (Alenazi et al.2020), lo que puede conducir a un mayor estrés y
paranoia en el intento de cumplir con sus deberes. Por lo tanto, la
presencia de herramientas válidas y confiables que puedan evaluar la
salud mental de las enfermeras frente a las exigencias de su trabajo
durante la crisis de COVID-19 es una búsqueda de investigación
imperativa. Esto puede permitir inferencias sobre cómo las
organizaciones de salud y los hospitales podrían preparar intervenciones
para preservar la salud mental positiva entre los profesionales de
enfermería, lo que redundaría en una mayor calidad de la atención al
paciente. En relación con esto, el presente estudio intenta abordar esta
necesidad examinando las propiedades psicométricas del WEMWBS
entre las enfermeras de primera línea en el pico de la crisis de COVID-19
en Arabia Saudita.
Medición del WEMWBS
El WEMWBS se ha utilizado ampliamente en la investigación y la
práctica clínica para evaluar los aspectos positivos de la salud
mental, específicamente el estado de bienestar a nivel individual y
poblacional. Varios estudios de validación en muchos países y
contextos variados han demostrado que la WEMWBS es un
instrumento unidimensional válido y confiable para medir el
bienestar. Por ejemplo, los estudios que utilizan una población
general en el Reino Unido (Bass et al.,2016; Lloyd, y Devine,2012),
adolescentes en Irlanda (Ringdal et al.,2018), gerentes de hotel
noruegos y suecos (Haver et al.,2015), y las minorías pakistaní y
china que viven en el Reino Unido (Taggart et al., 2013), todos
apoyaron la estructura factorial unidimensional y demostraron la
gran confiabilidad de la WEMWBS.
En la profesión de la salud, la estructura unidimensional de la
WEMWBS ha sido validada entre los proveedores de atención
médica en Pakistán (Waqas et al.,2015), profesionales veterinarios
en el Reino Unido (Bartram et al.,2013), y estudiantes de enfermería
en China (Dong et al.,2016) y Eslovenia (Cilar
et al.,2020). Sin embargo, una brecha crítica en la literatura es la falta de
estudios que establezcan la validez psicométrica de las medidas de
bienestar, como la WEMWBS, específicamente para profesionales de
enfermería que trabajan como trabajadores médicos de primera línea
durante una crisis de salud global. Nuestro objetivo es abordar esta
brecha examinando las propiedades psicométricas del WEMWBS entre
las enfermeras de primera línea en Arabia Saudita en medio del brote de
COVID-19.
El estudio presente
El objetivo general del presente estudio fue establecer una
medida de bienestar psicométricamente sólida que pueda
emplearse para evaluar la salud mental positiva de los
profesionales de enfermería en Arabia Saudita en medio de la
pandemia de COVID-19. En particular, examinamos la validez
estructural realizando un análisis factorial confirmatorio (AFC) y
confirmamos la validez convergente estableciendo las
correlaciones de la WEMWBS con medidas establecidas de
satisfacción por compasión y agotamiento. Finalmente,
establecimos la confiabilidad evaluando la consistencia interna
de los elementos WEMWBS.
Método
Participantes
Este estudio fijó el tamaño del efecto objetivo en 0,30 y luego fijó α
como 0.05 y poder estadístico (1-β) como 0,99. Ingresamos estos
parámetros en G*Power 3.1.9, que recomendó norte= 168.
Superando el tamaño de muestra recomendado, el presente
estudio involucró a 413 profesionales de enfermería que trabajan
en Arabia Saudita, con edades que oscilan entre 21 y 55 años (Edad
media = 33,54 años, SD de edad = 5,85 años). Hubo un 61,26% de
mujeres y un 38,74% de hombres. Más de la mitad estaban casados
(65,38%), poco más de la cuarta parte eran solteros (28,09%) y el
resto reportó estar separado (6,53%). En cuanto al nivel educativo,
la mayoría de los participantes eran licenciados (92,25 %), mientras
que el resto eran de maestría (7,02 %) y doctorado (0,73 %). Los
participantes provenían de diferentes áreas de práctica, incluyendo
el servicio de urgencias (26,39%), unidad de cuidados intensivos
(13,56%), servicio médico (11,38%), servicio de consulta externa
(9,44%), unidad de administración de enfermería (8,48%), sala
general (6,54%), departamento de obstetricia (6,05%), servicio de
cirugía (5,81%), sala de pediatría (5,57%), quirófano (3,15%), unidad
de riñón artificial (2,91%) y salas privadas (0,72%). La mayoría de los
participantes (96,13%) trabajaba en hospitales públicos. El
promedio de años de trabajo en su lugar de trabajo actual fue de
8,61 años (DE= 5,96).
13

Instrumentos
Bienestar mental
La versión original en inglés del WEMWBS (Tennant et al.,2007) se
empleó para evaluar el bienestar mental de los participantes. Tiene
14 artículos (“Me he estado sintiendo optimista sobre el futuro”)
clasificado en una escala de 6 puntos que van desde 1 =ninguna de
las vecesa 6 =todo el tiempo. Usando estudiantes universitarios y
población general en el Reino Unido, el estudio original arrojó una
estructura unidimensional de WEMWBS y un coeficiente de
confiabilidadα= 0,70 y superior (Tennant et al., 2007). La evidencia
reciente mostró altos coeficientes de confiabilidad entre los
adolescentes filipinos (α=0,93) (Aruta,2021b). Discutimos los detalles
de las propiedades psicométricas de WEMWBS en la sección de
resultados de este documento.
Compasión Satisfacción y Burnout
El presente estudio utilizó la satisfacción de la compasión (CS, “Me
satisface poder ayudar a la gente”) y agotamiento (BO,“Me siento
atrapada por mi trabajo como ayudante”) subescalas de la escala
Professional Quality of Life (ProQOL) propuesta por Stamm (2009)
para medir la satisfacción de los enfermeros con hacer bien su
trabajo y sus sentimientos de desesperanza y luchas en el
desempeño de sus tareas laborales, respectivamente. Usando una
escala de 5 puntos (1 =Nuncaa 5 =muy a menudon), los
participantes indicaron sus niveles de agotamiento y satisfacción
por compasión. Una investigación anterior utilizó la subescala CS
para evaluar la satisfacción de la compasión entre los profesionales
de la salud mental en Canadá, lo que arrojó una alta confiabilidad
deα= 0,87 (Ray et al.,2013). Estudios anteriores utilizaron la
subescala BO para medir el agotamiento entre los trabajadores de
bienestar infantil en los EE. UU. (Salloum et al.,2015) y enfermeras
profesionales en Portugal (Duarte et al.,2016), mostrando ambos
coeficientes de fiabilidad deα= 0,74.
Procedimientos
Mediante un proceso de traducción directa, todos los materiales se
tradujeron del inglés al árabe, el idioma oficial de Arabia Saudita. La
versión traducida fue validada por hablantes nativos de árabe que
son usuarios competentes del idioma inglés. Los materiales finales
luego se transformaron en una encuesta en línea. Las enfermeras
fueron reclutadas mediante un muestreo de bola de nieve y se les
proporcionó la versión en línea de la encuesta por correo
electrónico. Se solicitó a las enfermeras que recibieron la invitación
que compartieran la encuesta en línea con sus compañeros de
enfermería de primera línea. Todos los participantes fueron
informados sobre el anonimato de su información, la
confidencialidad de sus respuestas y su derecho a la no
participación. Se obtuvo el consentimiento informado de todos los
participantes y se les solicitó completar la encuesta. los que no
13
Psicología actual
consentimiento para participar recibieron instrucciones de dejar de
responder a la encuesta en línea. Este estudio recibió la aprobación
ética de (BLINDED FOR REVIEW).
Análisis de los datos
Para abordar los objetivos del estudio, implementamos dos fases
de análisis de datos utilizando el software estadístico JASP (JASP
Team,2016). Para cada fase, se emplearon análisis preliminares que
determinaron las estadísticas descriptivas y la distribución de
normalidad de las variables (es decir, los elementos WEMWBS en la
Fase 1 y las variables convergentes en la Fase 2).
En la Fase 1, examinamos la validez estructural de WEMWBS a
través de CFA. Se examinó un modelo de factor único como modelo
unidimensional de bienestar mental mediante el análisis de los 14
elementos de la WEMWBS como un factor. Para evaluar la bondad
del ajuste del modelo de datos, utilizamos los valores del índice de
ajuste comparativo (CFI) y el índice de Tucker-Lewis (TLI) entre 0,90
y 0,95. Además, utilizamos los valores de la raíz cuadrática media
residual (SRMR) y la aproximación del error cuadrático medio
estandarizado (RMSEA) de < 0,08 como criterios para un ajuste
adecuado del modelo. Los valores de TLI y CFI >0,95 y los valores de
SRMR y RMSEA <0,05 se utilizaron como criterios para un buen
ajuste del modelo (Kenny,2012; Kline,2011). Además, las cargas
factoriales deλ≥0,50 se consideraron fuertes (Renshaw, 2018).
Siguiendo CFA, estadísticas descriptivas y distribución de
normalidad, calculamos la confiabilidad del WEMWBS. La
confiabilidad se estimó en términos de omega de McDonald's (ω) y
el alfa de Cronbach (α) al nivel observado. Un coeficiente de ≥ 0,70
indicó una gran fiabilidad.
En la Fase 2, exploramos las correlaciones del WEM-WBS con
las medidas existentes de satisfacción por compasión y
agotamiento para examinar el apoyo a la validez convergente.
Nosotros usamosR de Pearsondeterminar las correlaciones
entre la WEMWBS y las variables relevantes antes mencionadas.
Resultados
CFA de la WEMWBS
Los análisis preliminares sugirieron que el WEMWBS cumplió con el
supuesto de normalidad, con valores de curtosis y asimetría dentro
de | 2 |. Por lo tanto, realizamos CFA con estimador de máxima
verosimilitud (Muthen & Muthen,1998–2012). Examinamos los
elementos WEMWBS como un factor único que representa un
modelo unidimensional de bienestar mental para determinar el
ajuste del modelo. Los hallazgos del CFA indicaron un buen ajuste
del modelo (χ2 = 1866.628,d.f.=66,pags<0,001; CFI = 0,982, TLI
=0,977, RMSEA [intervalo de confianza del 90 %, IC] =0,039 [0,028–
0,050], SRMR= 0,038), con fuertes cargas factoriales para todos los
ítems, que van desdeλ= 0,40 aλ= 0.75, como se muestra en la Tabla
1. Observamos que decidimos agregar la covarianza entre
Psicología actual

tabla 1Cargas factoriales

Elementos λ SE z pags LLCI-ULCI
estandarizadas CFA (λ)
1. Me he sentido optimista sobre el futuro. . 64 . 05 13.55 < .001 . 55 – .73
2. Me he sentido útil . 54 . 04 13,23 < 0,001 . 46 – .61
3. Me he estado sintiendo relajado . 57 . 04 13,41 < 0,001 . 48 – .65
4. Me he sentido interesado en otras personas. . 54 . 04 13.51 < .001 . 46 – .61
5. He tenido energía de sobra . 42 . 03 13.39 < .001 . 36 – .49
6. He estado lidiando bien con los problemas . 40 . 03 13,28 < 0,001 . 35 – .46
7. He estado pensando claramente . 40 . 03 13,20 < 0,001 . 34 – .45
8. Me he estado sintiendo bien conmigo mismo . 46 .04 13.06 < .001 .39 – .53
9. Me he estado sintiendo cerca de otras personas. . 45 . 03 13,33 < 0,001 . 38 – .52
10. Me he estado sintiendo confiado . 41 . 03 13,34 < 0,001 . 35 – .47
11. He sido capaz de tomar mis propias decisiones sobre las cosas .75 .06 13.64 < .001 .64 – .85
12. Me he sentido amado . 46 . 03 13.27 < .001 . 39 – .52
13. Me han interesado cosas nuevas . 47 . 04 13,16 < 0,001 . 40 – .54
14. Me he estado sintiendo alegre . 41 .03 13.02 < .001 .34 – .47

los residuos de los ítems 2 y 4 para mejorar el ajuste del modelo. Como
el contenido de estos ítems era similar, se consideraron apropiados
parámetros adicionales y luego se agregaron al modelo.
Estadísticas Descriptivas y Confiabilidad de la WEMWBS
y Medidas Relevantes
Mesa2presenta las estadísticas descriptivas de la WEMWBS. Los
valores de asimetría y curtosis sugirieron una distribución
aproximadamente normal para el WEMWBS general. En términos
de confiabilidad, tanto el coeficiente alfa de Cronbach (α=0,93) y los
valores omega de McDonald's (ω= 0,93) fueron fuertes, lo que
indica la alta consistencia interna de los elementos WEMWBS. Como
se muestra en la Tabla3, la confiabilidad de los ítems individuales de
los ítems eliminados se mantuvo consistentemente entre 0,925 y
0,928 para el alfa de Cronbach y entre 0,925 y 0,929 para el omega
de McDonald, lo que sugiere que todos los ítems de la WEM-WBS
eran medidas igualmente consistentes de bienestar mental.
Además, las puntuaciones de las enfermeras en el CS (α=0.90, ω=
0,90) y BO (α= 0,83,ω= 0,83) las subescalas de ProQOL arrojaron una
alta confiabilidad general.
Correlación de la WEMWBS con Medidas Relevantes
Determinamos la evidencia de validez convergente inicial de la
WEMWBS examinando las correlaciones bivariadas entre el
factor latente de esta escala y el observado relevante.
variables Como se presenta en la Tabla1, la WEMWBS arrojó una
asociación positiva significativa y fuerte con la satisfacción por
compasión (r=0.73,pags<0.001) y una correlación negativa significativa
pero débil con el burnout (r= -0.23,pags<0,001), lo que indica validez
convergente. Dado que el modelo de un solo factor de la WEMWBS tiene
resultados aceptables tanto para los índices de ajuste como para las
cargas factoriales, con fuertes confiabilidades y correlaciones
significativas con medidas relevantes, establecimos que la solución de
un solo factor para la WEMWBS es una herramienta de medición válida y
confiable de bienestar mental entre las enfermeras de primera línea en
Arabia Saudita durante una crisis de salud global.
Discusión
En los días de la pandemia de COVID-19, las enfermeras de primera
línea que brindan atención son particularmente vulnerables a las
amenazas de salud mental de la crisis. Además, mantener su
bienestar mental ayuda a promover la eficiencia en el trabajo y la
calidad de la atención al paciente. El objetivo principal del presente
estudio fue examinar las propiedades psicométricas del WEMWBS
entre las enfermeras que trabajan en Arabia Saudita durante la
pandemia de COVID-19. Específicamente, investigamos las validezes
estructural y convergente, así como la confiabilidad del WEMWBS.
En general, nuestros hallazgos mostraron que la WEMWBS es un
instrumento psicométricamente sólido para

Tabla 2Estadísticos descriptivos,

Medidas α ω Significar Dakota del Sur Oblicuidad curtosis 1 2
correlaciones y coeficientes de
fiabilidad de las medidas 1. Bienestar psíquico . 93 . 93 4.00 . 72 - . 46 - . 51

2. Satisfacción por compasión ,90 ,90 40,40 6,92 - . 59 - . 25 . 73***

3. Agotamiento . 83 . 83 27,53 4,69 - . 78 1.05 - . 23*** - . 26***

***
pags< .001

13
 Tabla 3 Estadísticas de artículos y correlaciones entre artículos

13
Elementos Significar(Dakota del Sur) Asimetría Curtosis α si ítem ω si artículo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
eliminado eliminado

1. he estado 4.03(1.06) - 1.01 . 48 . 928 . 928 —

sentimiento

optimista
acerca de
futuro
2. he estado 3.88(1.05) - . 72 - . 12 . 925 . 926 . 53*** —
sentimiento

útil
3. he estado 3.87(1.04) - . 77 . 09 . 926 . 927 . 46*** . 56*** —
sentimiento

relajado

4. He estado 3.85(0.99) -.63 - . 02 . 927 . 927 . 45*** .64*** .56*** —

sentimiento
interesado
en otra
gente
5. He tenido 4.08(0.90) -.60 - . 59 . 926 . 927 . 40*** .53*** .52*** .46*** —
energía a
repuesto

6. He estado 4.07(0.91) -.69 - . 04 . 926 . 926 . 52*** .46*** .44*** .42*** .53*** —
acuerdo-
ing con
problemas
bien
7. He estado 4.13(0.90) -.89 . 42 . 926 . 926 . 40*** .49*** .49*** .40*** .51*** .59*** —
pensando
claramente

8. He estado 3.97(1.01) -.77 - . 04 . 925 . 925 . 48*** .48*** .54*** .43*** .51*** .58*** .63*** —
sentimiento
bien
sobre
yo mismo

9. He estado 4.14(0,93) -.92 . 38 . 926 . 927 . 41*** .46*** .47*** .42*** .55*** .54*** .56*** .53*** —
sentimiento
cerca de
otro
gente
10. he 4.04(0.90) -.61 - . 28 . 926 . 927 . 46*** .45*** .52*** .42*** .50*** .54*** .54*** .53*** .58*** —
estado
sentimiento

seguro
Psicología actual
 Tabla 3 (continuado)

Elementos Significar(Dakota del Sur) Asimetría Curtosis α si ítem ω si artículo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

eliminado eliminado

11. he 3.87(1.12) -.80 - . 10 . 929 . 929 . 36*** .51*** .44*** .43*** .40*** .41*** .46*** .49*** .43*** .41*** —
Psicología actual

Estar capacitado

para hacer
arriba mi

mi propia mente

sobre
cosas
12. he 4.05(0.97) -.86 . 22 . 926 . 926 . 46*** .48*** .48*** .49*** .50*** .52*** .47*** .52*** .44*** .52*** . 49*** —
estado sintiendo-

siendo amado

13. he 3.97(1.00) -.78 . 05 . 925 . 925 . 47*** .48*** .45*** .53*** .47*** .45*** .57*** .54*** .51*** .51*** . 54*** .55*** —
estado
interesado
en nuevo
cosas
14. he 4.12(0,96) -1.06 . 79 . 925 . 925 . 62*** .58*** .46*** .50*** .48*** .52*** .47*** .53*** .51*** .47*** . 48*** .59*** .61*** —
estado
sentimiento

alegre
***
pags< .001

13

evaluando el bienestar mental de las enfermeras de primera línea en medio
del brote de COVID-19.
Hallazgos de validez de la WEMWBS
Los resultados de CFA mostraron apoyo para una solución
unidimensional estable de WEMWBS, replicando así el estudio
original basado en muestras del Reino Unido (Tennant et al.,2007).
Los 14 elementos se cargaron sustancialmente como un factor
unidimensional, lo que indica que todos los elementos eran válidos
para evaluar el factor latente del bienestar mental. El modelo de un
solo factor verificado en WEMWBS brinda apoyo para la
conceptualización del bienestar mental presentada por Tennent y
sus colegas (Tennant et al.,2007) como una construcción
unidimensional. Importantes estudios anteriores se han centrado
en examinar la validez estructural de la WEMWBS en un contexto
general (p. ej., Bass et al.,2016; Lloyd, y Devine,2012; Ringdal et al.,
2018). Otros estudios que confirmaron la estructura unidimensional
de la WEMWBS se realizaron entre adolescentes en Irlanda (Ringdal
et al.,2018) y adultos en Noruega y Suecia (Haver et al.,2015).
Además, estudios entre profesionales de la salud en diferentes
países, incluidos trabajadores médicos en Pakistán (Waqas et al.,
2015), veterinarios en el Reino Unido (Bartram et al.,2013), y
estudiantes de enfermería en China (Dong et al.,2016) y Eslovenia
(Cilar et al.,2020), proporcionó soporte para la estructura
unidimensional del WEMWBS.
Nuestros hallazgos respaldan la validez convergente de la
WEMWBS al mostrar correlaciones significativas con medidas
relevantes de satisfacción por compasión y agotamiento. Los
hallazgos presentes también mostraron la fuerte consistencia
interna de los ítems WEMWBS. Este hallazgo particular es
consistente con investigaciones previas que demuestran la
consistencia interna de los ítems WEMWBS entre individuos en el
campo de la enfermería. Por ejemplo, la WEMWBS arrojó
confiabilidades generales de α=0.94 y α=0.91 entre estudiantes de
enfermería en China (Dong et al.,2016) y Eslovenia (Cilar et al.,2020),
respectivamente.
En conjunto, los hallazgos de nuestro estudio brindan una
contribución significativa a la literatura sobre salud mental al validar el
WEMWBS entre enfermeras en Arabia Saudita durante una crisis global,
como la pandemia de COVID-19. Esto es importante, dado que las
enfermeras enfrentan constantemente los riesgos para la salud física y
mental en el desempeño de sus funciones durante la pandemia.
Nuestros hallazgos sugieren que la WEMWBS puede emplearse como
una medida eficiente y psicométricamente estable para evaluar el
bienestar mental de las enfermeras profesionales durante una crisis de
salud global y otros contextos altamente estresantes.
Trascendencia
Nuestros hallazgos brindan conocimientos prácticos relevantes que podrían
mejorar la práctica de enfermería y la calidad de la atención. En primer lugar,
mejorar la calidad de la atención de los pacientes durante un
13
Psicología actual
La crisis de salud puede requerir prestar atención al bienestar mental de
las enfermeras como proveedores de atención médica, y el primer paso
para hacerlo es utilizar una herramienta de detección válida y confiable.
El estudio actual indica que el WEMWBS puede emplearse como una
herramienta psicométricamente sólida para evaluar específicamente el
bienestar mental de las enfermeras de primera línea en Arabia Saudita
en los días de la crisis de COVID-19. En segundo lugar, las
administraciones hospitalarias pueden beneficiarse de mejores
resultados laborales de los trabajadores de la salud al establecer un
chequeo regular de salud mental, especialmente durante el entorno
laboral de alta presión provocado por la crisis de COVID-19. Tercero,
nuestros hallazgos son particularmente relevantes para las enfermeras
de salud mental, ya que muestran que las evaluaciones periódicas de la
salud mental negativa y los aspectos positivos de la salud mental entre
este grupo de trabajadores de la salud son imprescindibles. Una revisión
reciente de la literatura relevante señaló que el estado de bienestar de
los proveedores de salud mental podría influir en el compromiso y los
resultados del tratamiento del paciente (Yang & Hayes,2020).
Cuarto, los sistemas de salud pueden considerar aumentar
significativamente el número de profesionales de la salud,
especialmente enfermeras, ya que las horas de trabajo
excesivas pueden hacerlos vulnerables a consecuencias
perjudiciales para la salud mental. Nuestros hallazgos de
validez convergente indicaron que el agotamiento durante la
crisis de COVID-19 se asoció con niveles más bajos de bienestar
mental entre las enfermeras. Finalmente, las administraciones
hospitalarias pueden implementar capacitación en habilidades
de salud mental para aliviar los aspectos negativos de la salud
mental (p. ej., depresión, ansiedad, trauma y estrés) y para
promover aspectos positivos de la salud mental (p. ej.,
bienestar, satisfacción con el trabajo y bienestar general).
satisfacción de vida). La capacitación en habilidades de salud
mental puede incluir la participación en actividades de
autocuidado y primeros auxilios de salud mental, entre otras.
Actualmente, no hay medidas de bienestar mental disponibles que
sean válidas y confiables en el contexto de las enfermeras de primera
línea en medio de la crisis de COVID-19 en Arabia Saudita. Por lo tanto,
examinamos la validez estructural, la validez convergente y la
consistencia interna de la Escala de Bienestar Mental de Warwick-
Edinburgh (WEMWBS) entre la primera línea en el pico de la pandemia
de COVID-19. Este estudio proporciona una medida psicométricamente
sólida que se puede utilizar como instrumento de detección para evaluar
el estado de bienestar mental de las enfermeras durante una crisis de
salud global. Una evaluación contextualizada y precisa del bienestar
mental de las enfermeras puede contribuir a la preservación de la salud
mental de las enfermeras y a promover la calidad de la atención y la
seguridad sanitaria en las comunidades.
Limitaciones y Direcciones Futuras
A pesar de sus contribuciones, este estudio tiene varias limitaciones.
Primero, la investigación actual se centró en validar la WEM-WBS entre
profesionales de enfermería. Los estudios futuros pueden
Psicología actual
considere evaluar las propiedades psicométricas de WEM-WBS en otros
profesionales de la salud (por ejemplo, médicos), ya que también
pueden estar en riesgo de sufrir las consecuencias psicológicas adversas
de cumplir con sus funciones durante la crisis de COVID-19. En segundo
lugar, nuestro estudio se realizó entre enfermeras de primera línea
durante el brote de COVID-19 en Arabia Saudita. La investigación futura
puede implementar el estudio en más países en desarrollo. Dado el
sistema de salud más desafiante en los países en desarrollo, es de gran
importancia establecer una herramienta de detección de salud mental
que pueda evaluar las consecuencias psicológicas del trabajo durante la
pandemia de COVID-19 entre las enfermeras en tal contexto. En tercer
lugar, nuestro estudio solo se centró en el aspecto positivo de la salud
mental (es decir, el bienestar mental). Los estudios en el futuro pueden
considerar el establecimiento de herramientas de detección válidas para
el aspecto negativo de la salud mental (p. ej., depresión y trauma) de las
enfermeras y otros profesionales de la salud. Esto es importante dado el
reconocimiento reciente en la literatura de que la salud mental no solo
debe centrarse en el aspecto patológico sino también en su aspecto
floreciente y viceversa (Westerhoff & Keyes,2010).
Conclusiones
Descubrimos que WEMWBS es una herramienta psicométricamente
útil para evaluar el bienestar mental de las enfermeras de primera
línea en medio de la crisis de COVID-19 en Arabia Saudita. Por lo
tanto, recomendamos utilizar la WEMWBS para evaluar el aspecto
positivo de la salud mental de los profesionales de enfermería
durante las crisis de salud pública. Sin embargo, el instrumento
necesita una mayor validación en una población más amplia de
profesionales de la salud en países con diferentes niveles de
capacidad del sistema de salud.
AgradecimientosLos autores desean agradecer a las enfermeras de
Arabia Saudita que dedicaron su valioso tiempo para participar en el
estudio.
Disponibilidad de datosLos autores proporcionarán los datos a petición razonable de
cualquiera de las partes.
Declaraciones
Conflicto de interesesLos autores no declararon ningún conflicto de interés
asociado con el estudio.
Aprobación de éticaLa aprobación ética para el estudio fue proporcionada
por el Ministerio de Salud de Arabia Saudita (H-05-FT-083).
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