Actividad refuerzo 5.

¿Qué es un plan de acoso? ¿Qué tipo de empresa debe tenerlo realizado?

Justifica tu respuesta.

El Plan de Acoso es un informe para la prevención y el tratamiento del acoso

sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral. Es una herramienta para las
empresas de cara a la implantación de las medidas preventivas necesarias
para erradicar estas conductas en las organizaciones.

Todas las empresas con plantilla menor a 50 trabajadores tienen que tener un
Plan de Acoso. Las empresas con más de 50 trabajadores deberán contar con
un Plan de Igualdad, que lleva incluido el Protocolo de Acoso Laboral. Está
incluido dentro del Plan de Igualdad, que a partir de marzo de 2022 es
obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores. Si la empresa no cuenta
con un plan de igualdad, estará obligada a elaborar y aplicar el protocolo de
acoso. Si las empresas no lo implantan, se infringe el ordenamiento jurídico con
posibles sanciones económicas.