Actividad de refuerzo 3.

A continuación se mostrarán algunas preguntas que hacen referencia a este

tema dado. Debes responder si son verdaderas o falsas. Debes justificar
respuestas falsas.

1. “El aumento del absentismo laboral es una manifestación propia de una

empresa con cultura empresarial igualitaria.” Esta afirmación es falsa,
puesto que en una empresa con cultura empresarial igualitaria existe un
mejor ambiente de trabajo y una mayor identificación   con la misión,
visión y valores de la entidad.

2. “Una empresa sensibilizada en materia de igualdad implementa una

cultura empresarial con un compromiso real ante la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres.” Esta afirmación es verdadera,
debido a que, en las empresas con esta cultura, se produce un aumento
de las posibilidades de promoción y formación. En este sentido las
empresas con cultura empresarial igualitaria apuesta por el talento de
las personas, las capacidades y habilidades potenciales, sin atender a
ninguna otra condición. Además, la formación de la plantilla se plantea
como una inversión. Por lo tanto, hay una igualdad real,

3. “Una de las ventajas que ofrece una empresa con cultura empresarial
igualitaria es mantener la brecha salarial” Esta afirmación es falsa,
debido a que lo que promueven las empresas con una cultura
empresarial igualitaria es la eliminación de la brecha salarial. En las
empresas con cultura empresarial igualitaria existe la mejora salarial ya
que se eliminan las diferencias de remuneración entre mujeres y
hombres.