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ACCIÓN INMEDIATA:
Imprimir la política integrada y enviar a enmarcar.
ANÁLISIS CAUSAL:
(Utilizar metodología 5 por que)
(En caso de ser multi variable utilizar diagrama de causa y efecto)
1. ¿Por Qué no se encuentra la política como información documentada en el área?:
Por qué no se sabía de este requisito.
2. ¿Por Qué no se sabía del requisito?:
Por qué no se realizó la capacitación del SGI.
3. ¿Por Qué no se realizó la capacitación?:
Por no cumplimiento del programa de capacitación SGI.
4. ¿Por Qué?:
5. ¿Por Qué?:
ACCIÓN CORRECTIVA:
- Generar capacitación SGI al área de operaciones.
- Realizar evaluación teórica de capacitación con aprobación mayor o igual a nota 5.
- Generar minuta de difusión de respaldo.
- Mantener como información documentada la política.
RESULTADOS ESPERADOS:
- Cumplimiento de programa de capacitación del área en un 100%.
- Aprobación de evaluación teórica del 100% del área.
- Generar información documentada de política en el área.
RESPONSABLE IMPLEMENTACIÓN:
Encargado de sistema de gestión integrado.
FECHA IMPLEMENTACIÓN:
05-07-2020
RECEPCIÓN RESPONSABLE IMPLEMENTACIÓN:
VERIFICACIÓN DE RESULTADOS:
- Se evidencia respaldos de difusiones de capacitación.
- Se evidencian evaluaciones teóricas con aprobación del 100% del área.
- Se evidencia política como información documentada.