Plan de acción Programs Capacity Building

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Plan de Acción

PERFIL DE EMPRESA

Empresa / Start Up Constructora Abaco S de R.L. de C.V.

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Nombre de asesor Ing jessy anariba

Miembros del equipo propietario Nombre Describa Función

Ing. Fernando Rivera Gerente General y Propietario

Ing. Jessy Anariba Imagen y Soporte Técnico

Ing. Ricardo Valle Supervisor de Proyectos

Análisis de la empresa Fortalezas Debilidades (oportunidades de mejora)

Conocimiento técnico.
Personal profesional. Baja publicidad por el uso de las redes sociales.
Experiencia en el rubro de construcción. Falta de equipo y maquinaria Pesada.
Empatía con los clientes y colaboradores. Ubicación de las oficinas de la constructora.
Empresa legalmente constituida. Permanencia del Personal para trabajo de campo.
Adaptabilidad en los presupuestos.
Herramientas Tecnológicas adecuadas

Oportunidades Amenazas

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Objetivo de Desarrollo No. 1

Nombre del objetivo Aumento en Ventas

Descripción del objetivo Lograr un aumento en la ejecución de proyectos y contratos de trabajo que permitan a la
empresa crecer y establecerse en el mercado nacional.

Hitos para lograr objetivo No. Hitos Fecha Inicio Fecha Entrega

1 Aumentando la publicidad de la empresa a través Noviembre 2021 Junio 2022

de la implementación de marketing digital en las
distintas redes sociales y página web.

2 Buscando nuevas estrategias que permitan Noviembre 2021 Abril 2022

innovar los servicios que actualmente la empresa
ofrece a los clientes de la zona.

Indicador(es) Clave(s) de Aumento de ventas mensuales, Medir con herramientas digitales el posicionamiento de la
Objetivo empresa.

Plazo de entrega Final Junio 2022

Talleres, eventos y otras actividades recomendadas

1. Ej. Talleres Marketing Digital, etc.

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2. Exposiciones Participar en Exposiciones o ferias de emprendedores para dar a conocer a la empresa.

3. Actividad Reuniones con el equipo de trabajo para aportar ideas de innovación de los servicios.

Objetivo de Desarrollo No. 2

Nombre del objetivo Aumento / Mejora de Empleo

Descripción del objetivo Brindar nuevas oportunidades de empleo al talento humano de la zona y a nivel nacional.

Hitos para lograr objetivo No. Hitos Fecha Inicio Fecha Entrega

1 Aumentando la productividad y rentabilidad de la Noviembre Junio 2022

empresa a través de la capacitación constante, 2021
análisis de perfiles de puestos de trabajo y el uso
adecuado de las habilidades,capacidades del
talento humano en cada proyecto o servicio que
se ejecute o preste para así lograr generar empleo
de forma directa o indirecta en la zona central o a
nivel nacional.

2 favorecer el consumo y obtención de materiales o Noviembre Junio 2022

servicios de trabajo fabricados o prestados a nivel 2021
nacional o de la zona central para apoyar al
desarrollo de otros emprendimientos o negocios y
generar empleo indirectamente.

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Indicador(es) Clave(s) de Elaborar una base de datos con el perfil profesional de cada uno de los empleados de la
Objetivo empresa y personal externo.

Plazo de entrega Final Junio 2022

Talleres, eventos y otras actividades recomendadas

1. Ej. Talleres Incentivos laborales, servicio al cliente, etc.

2. Eventos Capacitación del personal en temas relacionados con el rubro de la empresa.

3. actividad Análisis de perfiles de puestos de trabajo

Fecha: 19 de Noviembre 2021

Nombre Completo de emprendedor (a): Fernando Rivera

Firma de emprendedor (a): Fernando Rivera

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