OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES

El Código de Trabajo contiene una serie de obligaciones y prohibiciones que influyen tanto
como en el empleador como en el trabajador según lo establecido, también prevé una
serie de impedimentos durante el desempeño de sus funciones, el contravenir esas
prohibiciones da la posibilidad al patrón para aplicar medidas disciplinarias al trabajador,
que pueden ir desde una amonestación verbal hasta la rescisión de su contrato individual
de trabajo.

Obligaciones de los patronos

Según el Articulo 95: el patrono tiene las siguientes obligaciones con el empleado,

 Pagar la remuneración pactada.

 Pagar al trabajador el salario correspondiente.
 Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y
materiales necesarios para realizar el trabajo.
 Proporcionar local seguro para la guardar de los instrumentos.
 Conceder licencia al trabajador.
 Guardar a los trabajadores la debida consideración.
 Adoptar medidas adecuadas para crear y mantener en sus empresas las mejores
condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.
 Permitir y facilitar la inspección y vigilancia.
 Tomar las medidas indispensables y las que fijen las leyes para prevenir accidentes.
 Cubrir las indemnizaciones por los accidentes que sufran los trabajadores con
motivo del trabajo o a consecuencia de él.