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-SÍNTESIS-
• Resolver un problema.
• Representar un cierto estado de cosas.
• Anticipar la acción.
• Es un intento, no una realidad constituida.
La planificación es ante todo un instrumento de trabajo que le permite al
docente alcanzar la articulación entre teoría y práctica, entre reflexión y acción.
En el trabajo del aula debe conjugarse una síntesis entre un diseño de acción
previo (planificación) y cierta plasticidad para resolver cuestiones que se
presentan. Por lo tanto, toda planificación (llámese unidad didáctica, proyecto,
programa, sea anual, trimestral o mensual, etc.) debe ser flexible, abierta,
adecuada al contexto tanto social, institucional y grupal. La planificación
desde un postura crítica es una herramienta de elaboración colectiva que
permite organizar la práctica educativa, pero que puede ser modificada sobre la
marcha, a partir de la revisión de la propia práctica y de la evaluación de la
enseñanza y de los aprendizajes en el contexto áulico.
Pero lo más valioso del proyecto es que podemos dejar sentado claramente
cuál es nuestra posición frente a los procesos de aprendizaje y de enseñanza
que queremos encarar, ya que todos los proyectos poseen una
fundamentación que da cuenta del marco teórico e ideas importantes acerca
de la materia a enseñar.
Encabezamiento (presentación)
1 Fundamentación
2 Contenidos
3 Propósitos y Objetivos
4 Estrategias didácticas
5 Recursos
6 Evaluación
Encabezamiento:
Año:
Ciclo:
Área:
Duración:
Fundamentación
Hay que presentar los encuadres teóricos de elaboración del mismo, así como
las razones por las cuales se desarrolla de esa manera y no de otra (razones
ideológicas, pedagógicas, técnicas, etc.).
Los contenidos se delimitan a partir del diseño curricular del nivel, año,
especificidad; tomando a este, únicamente, como guía seleccionadora de los
mismos.
Davini define:
Ejemplo:
“Los Objetivos expresan los aprendizajes que se espera que los alumnos
alcancen (asimilación de conocimientos, cambio conceptual, capacidades para
la resolución de problemas, transferencia a las prácticas, trabajo cooperativo,
habilidades, destrezas, etc.)” (DAVINI Métodos de Enseñanza. Santillana. Cap. 8
Pág.171)
Están en relación con los contenidos por lo tanto deben ser coherentes con los
mismos. Representan el para qué se enseña
Las expectativas de logro por su parte son objetivos a mediano y largo plazo,
para un nivel o ciclo o también para un curso definido a lo largo de todo el año
de trabajo.
Los objetivos señalan los logros posibles a corto plazo por parte de los
estudiantes y siempre deben tener en cuenta las diferentes dimensiones del
contenido a enseñar (saber, saber hacer, valorar)
Estrategias didácticas
y actividades
Recursos
(materiales y didácticos)
Son los materiales más adecuados para el logro de los contenidos, adecuados
a las características del alumno (Ej.: Material lúdico, material audiovisual,
informático, herramientas, etc.).
Evaluación
Tipos de evaluación
Según su función
Según su extensión
• Interna: Es realizada por los mismos que son parte del proceso
educativo (autoevaluación, heteroevaluación y coevaluación)
• Externa: sujetos de otros ámbitos evalúan un proceso educativo
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Fecha:
• Propósitos /Objetivos
Inicio
Desarrollo
Cierre
• Recursos
• Evaluación
BIBLIOGRAFÍA de REFERENCIA