SISTEMA INTEGRADO DE Código SIG-GEO-SIT-PRO-05

GESTION Fecha Modificación 03-ENE-15

Versión 12
Fecha Revisión 03-ENE-15
PROCEDIMIENTO
REQUISITOS LEGALES DE CALIDAD, MEDIO Aprobado I. Herrera
AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD Autor M. Oda
OCUPACIONAL

| COPIA Nro.
ASIGNADA A:

1. OBJETIVO Y ALCANCE

Establecer el procedimiento para la identificación, actualización e implementación de los

requisitos legales y demás requisitos a ser cumplidos por [la empresa], vinculados a los
aspectos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional; de sus actividades,
productos y servicios así mismo a otros requisitos a los que se sujete voluntariamente.
[ ].

2. DEFINICIONES

• Requisito legal: Exigencia u obligación de carácter legislativo

3. RESPONSABILIDADES

• El Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, deberá identificar, interpretar y actualizar los

requisitos legales (leyes, ordenanzas, decretos, resoluciones, etc.) de calidad, medio
ambiente, seguridad y salud ocupacional; así como comunicar y verificar el cumplimiento de
dichos requisitos legales.

• El Gerente General deberá dar las pautas para la implementación de los puntos indicados en
la legislación vigente.

4. PROCEDIMIENTO

4.1 La actualización de los requisitos legales comprende:

• Los que competen al sector.
• Leyes generales de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional
• Autorizaciones, licencias, permisos.
• Otros de aplicación voluntaria.

4.2 Las fuentes de información a utilizarse para la identificación y actualización de los requisitos
legales son:
• Los sectores gubernamentales que le competen a [la empresa], a través de la página
web oficial de temas legales del Site.

Ruta: \\flserver\corporacion\SISTEMA INTEGRADO DE GESTION\PUBLICACIONES Página 1/2

“CONFIDENCIAL: NO DEBE SER COPIADO NI IMPRESO SIN PERMISO DEL REPRESENTANTE DE LA ALTA DIRECCION”
“LAS COPIAS FÍSICAS CARECEN DE VALIDEZ”
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GESTION Fecha Modificación 03-ENE-15
Versión 12
Fecha Revisión 03-ENE-15
PROCEDIMIENTO
REQUISITOS LEGALES DE CALIDAD, MEDIO Aprobado I. Herrera
AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD Autor M. Oda
OCUPACIONAL

• Asociaciones o grupos industriales.

• Bases de datos de información legal.

4.3 El Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, revisará [mensualmente] las normas legales
publicadas en la página web oficial del site e identificará la información legal relativa a Calidad,
Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional aplicables a las actividades, productos y
servicios así como a otros requisitos a los que se sujete voluntariamente [la empresa],
interpretará y actualizará el “Listado de Identificación de Requisitos legales – SSO, SGA,
SGC u otros Requisitos”.

4.4 Luego gestionará la aprobación por parte de la Gerencia General para la implementación de la
normativa legal aplicable [y se dará] a conocer a las áreas competentes la información legal
que les aplica a través de la publicación del “Listado de Identificación de Requisitos
Legales” a cargo del Responsable de Gestión de la Calidad; [asimismo se coordinará
con éste último para que se incluyan en las respectivas Listas Maestras los documentos
y registros identificados en la revisión de los requisitos legales].

4.6 El Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, revisará [mensualmente] el cumplimiento de

los requisitos legales en el formato “Matriz de Verificación de Requisitos legales – SSO,
SGA, SGC u Otros Requisitos” (según aplique).

Nota 1: En caso de Sites apoyarán en la labor los Responsables de Seguridad y Medio Ambiente de
Site ó Proyecto, bajo el seguimiento del Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional.

5. REGISTROS
• Listado de Identificación de Requisitos legales – SSO, SGA, SGC u otros Requisitos
• Matriz de Verificación de Requisitos legales – SSO, SGA, SGC u Otros Requisitos

6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
• Legislación aplicable.
• Guía de consulta de páginas web- Requisitos Legales

Ruta: \\flserver\corporacion\SISTEMA INTEGRADO DE GESTION\PUBLICACIONES Página 2/2

“CONFIDENCIAL: NO DEBE SER COPIADO NI IMPRESO SIN PERMISO DEL REPRESENTANTE DE LA ALTA DIRECCION”
“LAS COPIAS FÍSICAS CARECEN DE VALIDEZ”