Introducción

Un proceso de coaching permite al líder ser consciente de cómo son sus conversaciones y
cómo se comunica. A través del Feedback directo del coach a su manera de comunicarse , se
observa la coherencia entre el lenguaje, la emoción y la corporalidad

¿Qué le recomendarías a Luis para abordar el problema?

El objetivo es claro, se trata de incursionar a otros mercados, se especula que es el mercado
de la comida con un segmento en dulces y postres.
Por lo que el siguiente paso sería definir el producto, lo cual se puede hacer mediante un
análisis De mercado o por la propuesta de la mesa directiva.
Una vez definido, Luis es quién va a fungir como director de proyecto y se va a encargar de
componer y dirigir la estructura organizacional para el cumplimiento de sus objetivos y
presentar el proyecto de manera exitosa en el plazo correspondiente

¿Cómo y con qué enfoque implementarías una técnica de coaching con el equipo de Luis?
Detalla el plan que seguirías.
Debido a que los integrantes del equipo son jóvenes, los cuales si bien puede presentar ideas
innovadoras, también carecen experiencia de campo , por lo que la capacitación en la
materia ( dirección de proyectos) va a permitir fomentar el trabajo en equipo ayuda a que
los colaboradores de la organización sigan metas y objetivos comunes como una
comunicación efectiva y un mayor entendimiento de las relaciones interpersonales
¿Qué resultados esperas que sucedan una vez implementada la técnica?
La resolución del problema y conflicto a través de distinta herramientas ayudara una mejor
convivencia más satisfactoria . Esto también permite la flexibilidad frente a los cambios y
una correcta adaptación lo que también promueve el desarrollo personal y del equipo
¿Qué beneficios aporta el coaching a la administración de este proyecto?
Una buena estrategia, la motivación necesaria, la responsabilidad, el esfuerzo y la disciplina
permiten lograr objetivo marcado de manera ecológica. La mala planificación genera un
estrés innecesario qué resulta perjudicial para los que padece.
Ayuda a definir los objetivos lo cual establece prioridades y a definir la manera de alcanzar
las metas.
Favorece el desarrollo del aprendizaje y la creatividad, ayuda a conectar con el lado
emocional y permite desbloquear la mente para generar nuevas ideas que le lleven al
cambio.
Promueve un mejor tiempo de respuesta de adaptación al entorno.
Mejora las relaciones sociales y personales así como las habilidades de comunicación
asertiva.

Conclusiones
La calidad de nuestra relación condiciona lo que podemos construir juntos. Este estilo del
coaching se centra en la relación entre dos personas que tienen un objetivo común, muchas
veces aparecen desafíos que se perciben en la relación entre ambos.
Esta metodología permite transmitir de manera eficaz los conocimientos durante el proceso
ya que entrena las propias funciones cognitivas, expresiva y receptiva con la memoria, el
aprendizaje y los pensamientos de la persona
Fuente
Los beneficios que genera el coaching en una empresa.(2021).training
Https://www.capacitarte.org/blog/nota/Los-beneficios-que-genera-el-coaching-en-una-
empresa
C.(2021,30julio).7 beneficios del coaching empresarial . Veigler Business School.
Https://Veigler.com/coaching-empresarial/
C.(2018, 8 mayo). Beneficios del coaching personal. Coaching Project Mallorca/ un
proyecto de futuro.
Https://coachingprojectmallorca.com/lina-beltran/beneficios-del-coachingpersonal/