FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES

TAREA 2

FACILITADOR: ROSARIO RODRIGUEZ

ELABORADO POR: KATHERINE FABIOLA UMANZOR ORTÉZ

CUENTA: 61841416

LUGAR: SAN PEDRO SULA

28/ 2/ 2023
Cita 1:

Peters (2006) menciona que los niveles deseados de control, poder, salario,

independencia, seguridad, reconocimiento, creatividad y logros a menudo aparecen en

una lista de necesidades. Finalmente, se deben enumerar las características personales

físicas, emocionales e intelectuales relevantes para la carrera y el desempeño laboral.

Factores como las limitaciones físicas, la resiliencia, la tolerancia al estrés, el

entusiasmo, la creatividad, la sensibilidad, el nivel de conocimiento y la capacidad de

aprender son solo algunas de las características personales que deben inventariarse.

Cita 2:

Se deben enumerar las características físicas, emocionales e intelectuales del

individuo que son importantes para la carrera y el funcionamiento del sindicato.

Componentes como la moderación física, la resiliencia, la tolerancia al estrés, el

entusiasmo, la creatividad, la sensibilidad, el nivel de comprensión y la función de

aprendizaje son solo algunos de los rasgos específicos que deben inventariarse

(Anonymous, 2007).
Referencias Bibliográficas:

Anonymous. (2007). 10: Repository Administration. Principles of Data Management :

Facilitating Information Sharing, 116-122.

https://www.proquest.com/docview/189253452/citation/55B6047AE1724F50P

Q/1

Peters, J. (2006). Marketing and Negotiating Advanced Practice Roles. Advanced

Practice Nursing, 3rd. Ed., 193-VII.

https://www.proquest.com/docview/189451592/citation/33BA0D1D7F46440EP

Q/5