Casas Bien Hechas

Asignatura Datos del alumno Fecha
Implantación de un Apellidos: García González

Sistema de Gestión de la
24/01/2023
Seguridad y Salud en el Nombre: Mauro Isabel
Trabajo: ISO 45001
Trabajo: Casas Bien Hechas

Objetivos
Conocer de forma global los apartados 4, 6 y 8, Contexto y Planificación, de la norma

ISO 45001:2018.
Descripción de la actividad
Fruto de una serie de fusiones se ha constituido el grupo empresarial Casas Bien

Hechas, formado por un total de cuatro empresas, con 965 trabajadores y con
implantación nacional. Con el objeto de optimizar recursos, el nuevo grupo
empresarial está planteándose la constitución de un único servicio de prevención
propio, que dé cobertura a todas las empresas del grupo.
El número de trabajadores que constituye cada empresa es:

 Empresa A: 350 trabajadores.
 Empresa B: 190 trabajadores.
 Empresa C: 255 trabajadores.
 Empresa D: 170 trabajadores.
Como consecuencia de esta fusión, el nuevo grupo empresarial se dedica a:

 Realización de obras de infraestructura ferroviaria.
 Realización de edificación hospitalaria y residencial.
© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
 Construcción de grandes infraestructuras de obra civil.

Con el fin de evitar y minimizar los riesgos, tanto de sus trabajadores como de los de
contratas y subcontratas, la dirección ha considerado necesario implantar un sistema
de gestión de seguridad y salud laboral siguiendo la norma ISO 45001:2018.
Tema 2. Actividades 1
24/01/2023
Trabajo: ISO 45001
Con los datos facilitados en la actividad y los que necesites extraer de la asignatura
se te solicita:
1. Enumerar al menos cinco cuestiones internas y cinco externas que hayan tenido
que hacer en Casas Bien Hechas para determinar el contexto de la organización
(apartado 4.1. Contexto de la Organización de la norma ISO 45001:2018).
INTERNAS EXTERNAS
Definir la estructura de la organización, Captar nuevos contratistas, subcontratistas y
determinar roles proveedores.
Establecer políticas, objetivos estratégicos Definir el entorno económico, social, político,
cultural, legal, tecnológico y ambiental.
Determinar la Visión, misión y valores de la Analizar la competencia del mercado
organización realizando un estudio previo
Implementar Sistemas de información y Actualizarse en cuanto a nuevas tendencias de
definir los procesos en la toma de decisiones productos y materiales de obra civil.
Proporcionar adecuadas condiciones de Satisfacer las necesidades y expectativas de la
trabajo, definir horarios, asignar recursos. parte contratante
2. Establecer un programa de objetivos de seguridad (con meta, indicador de

seguimiento, acciones que se deben realizar, plazos, responsables y recursos).
Mínimo debe contar con dos objetivos (técnica de objetivos SMART. Apartado
6.2.1. Objetivos de la SST de la norma ISO 45001:2018).
© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
Tema 2. Actividades 2
24/01/2023
Trabajo: ISO 45001
Medios de Personal u Necesidades/ Recursos

Objetivos ACTIVIDADES Verificación u Frecuencia Responsable Organización
Observación Involucrado Financiero Materiales Personal
Hojas de Pago para los
Realizar Check List de inspección Computadora miembros que
Encargado
ambientes de trabajo seguro firmadas por Mensual CMHST Transporte Paginas participan
de SSO
una vez al mes. los miembros blancas
de la CMHST
Cumplir con las Plan de Pago de
Realizar un Plan de Computadora
responsabilidades Emergencia Encargado Certificación
Emergencia para prevención Anual BOMBEROS Paginas
en la gestión de la aprobado por de SSO del plan de
y protección de incendio. blancas
seguridad e higiene los bomberos. emergencia
en el trabajo Vigilar que los trabajadores
Hojas de
constantemente, así hagan uso correcto de los
inspección
como el nivel de EPP y se adopte las medidas Computadora
firmadas por Encargado
implementación de de seguridad e higiene para Mensual CMHST Transporte Paginas
los miembros de SSO
la política y leyes garantizar la salud de los blancas
de la CMHST
vigentes trabajadores en el
(Check List)
desempeño de sus labores.
Hojas de
Inspección y Mantenimiento
inspección, Encargado Compra de Formatos de
de equipos de brigada Semestral CMHST
Etiqueta del de SSO extintores inspección
contra incendio (Extintores)
extintor.
Tema 2. Actividades
24/01/2023
Trabajo: ISO 45001
Evaluación de los Riesgos

Matriz de los
con carácter general para Computadora
riesgos Encargado
identificarlos, teniendo en Anual CMHST Paginas
revisada y de SSO
cuenta la naturaleza de la blancas
aprobada
actividad.
Matriz de los
Computadora
Mapa de Identificación de riesgos Encargado
Anual CMHST Paginas
factores de Riesgos revisada y de SSO
Evaluar los riesgos blancas
aprobada
por puestos de
Señalización de Higiene y
trabajos por lo Matriz de los Presupuesto
Seguridad del Trabajo (zonas
menos una vez en el riesgos Encargado para la Rótulos o
peligrosas encontradas Trimestral CMHST
año o cada vez que revisada y de SSO compra de señalizaciones
según la evaluación de los
surja una actividad aprobada materiales
riesgos y vías de circulación)
nueva.
Garantizar que las
instalaciones de equipos
Hojas de
eléctricos, trabajos de
inspección Computadora
reparación, instalaciones de Encargado
firmadas por Mensual CMHST Paginas
alta tensión y todas estas de SSO
los miembros blancas
operaciones se efectuarán
de la CMHST
cumpliendo con las
regulaciones de seguridad.
Tema 2. Actividades
24/01/2023
Trabajo: ISO 45001
Diseñar todo puesto Procedimiento

de trabajo teniendo Realizar procedimientos de por cada Computadora
Encargado
en cuenta al trabajo seguro por puesto de puesto de Semestral CMHST Paginas
de SSO
trabajador y la tarea trabajo. trabajo blancas
que va a realizar a aprobadas
fin de que esta se
Establecer las medidas
lleve a cabo
mínimas que deben Procedimiento
cómodamente,
desarrollarse para proteger por cada Computadora
eficientemente, sin Encargado
al trabajador relativo al puesto de Semestral CMHST Paginas
problemas para la de SSO
“Peso Máximo de la Carga trabajo blancas
salud del trabajador
Manual que pueda ser aprobadas
durante su vida
Transportada
laboral.
3. Realizar un procedimiento de identificación de peligros y evaluación de riesgos que dé cumplimiento a lo establecido en el NOM-030-STPS-
2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo apartado 6.1 incisos a), b), c) y d). Para la generación de evidencia documental
se debe considerar el procedimiento de la evaluación de la conformidad de la misma norma (apartado 9, disposición 6.1).
Tema 2. Actividades
Implantación de un Sistema de Apellidos: García González
Gestión de la Seguridad y Salud 24/01/2023
en el Trabajo: ISO 45001 Nombre: Mauro Isabel
Procedimiento para Identificación, Evaluación y Código PO SSO 01

Análisis de los Riesgos Versión 1
CASAS BIEN HECHAS Aprobado 23/01/2023
1. Objetivo
Identificar, analizar y evaluar los factores de riesgos presente en cada una de las actividades que se
llevan a cabo en la organización y establecer planes de acciones que puedan disminuir dichos riesgos
y así evitar los accidentes laborales.
2. Alcance
Este procedimiento aplica para todas las áreas, procesos y relaciones de la empresa Casa Bien Hechas.
3. Responsabilidades
Comisión Gerencial: En conjunto con la jefatura de cada empresa velaran por el cumplimiento de este
procedimiento.
Encargado de Higiene y Seguridad: Sera el encargado de evaluar los riesgos y determinar las estrategias
para disminuir el peligro.
Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo (CMHST): Grupo de personas que apoyaran en la
gestión y seguimiento de los planes de trabajo sobre la higiene y seguridad ocupacional.
Personal u obreros: deberán participar activamente en todos los programas de prevención así como
cumplir las normas y procedimientos de higiene y seguridad establecidos por el empleador.
4. Definiciones
Evaluación de Riesgo: es el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido
evitarse, obteniendo la información necesaria para que el tomador de decisiones de la empresa adopte
las medidas necesarias que garanticen por sobre todo la salud y seguridad de los trabajadores.
Mapa de Riesgo: es la caracterización de los riesgos a través de una matriz y un mapa, estos
determinaran del resultado de la estimación de riesgo por áreas y un puesto de trabajo de la empresa,
donde se encuentre directamente e indirectamente el trabajador en razón de su trabajo.
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Valoración de riesgo: Una vez calificado el grado del riesgo, la valoración nos permite decir si es
necesario adoptar medidas preventivas para sustituirlo, evitarlo o reducirlo y, si lo es, asignar la prioridad
relativa con que se deben implementarse tales medidas. Es un juicio sobre la aceptabilidad de los riesgos.
Acta de Inspección: Es el documento administrativo que indica el grado de cumplimiento de las
disposiciones en materia de seguridad e higiene del trabajo, en los centros de trabajo. Asimismo, dispone
las medidas necesarias para el cumplimiento de las normas que regulan esta materia. Esta acta es de
certeza indubitable.
Ambiente de Trabajo: Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa
sobre la generación de riesgos para la salud del trabajador, tales como locales, instalaciones, equipos,
productos, energía, procedimientos, métodos de organización y ordenación del trabajo, entre otros.
Condición insegura de trabajo: Es todo factor de riesgo que depende única y exclusivamente de las
condiciones existentes en el lugar de trabajo
Condiciones de Trabajo: Conjunto de factores del ambiente de trabajo que influyen sobre el estado
funcional del trabajador, sobre su capacidad de trabajo, salud o actitud durante la actividad laboral.
Deterioro a la Salud: Condición física o mental identificable y adversa que surge y/o empeora por la
actividad laboral y/o por situaciones relacionadas con el trabajo.
Ergonomía: Es el conjunto de técnicas que tratan de prevenir la actuación de los factores de riesgos
asociados a la propia tarea del trabajador.
Gestión: Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización.
Higiene Industrial: Es una técnica no médica dedicada a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores
ambientales o tensiones emanadas (ruido, iluminación, temperatura, contaminantes químicos y
contaminantes biológicos) o provocadas por el lugar de trabajo que pueden ocasionar enfermedades o
alteración de la salud de los trabajadores
Plan de acción: Una vez estimado el riesgo, el plan nos permite definir acciones requeridas, para prevenir
un determinado daño a la salud de las personas trabajadoras.
Exposición: es la presencia de un contaminante X en un puesto de trabajo bajo cualquier circunstancia
y donde no se evita el contacto de este con el trabajador. La exposición asocia siempre la intensidad o
concentración de ese contaminante durante el contacto y su duración.
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Identificación de peligro: es el proceso mediante el cual se identifica una condición o acto, capaz de
causar daño a las personas, propiedad, procesos y medio ambiente, tomando en cuenta si existe una
fuente de daño, quien puede hacerlo y como puede ocurrir.
Factores de Riesgo: es el elemento o conjunto de elementos que estando presentes en las condiciones
del trabajo pueden desencadenar una disminución en la salud del trabajador o trabajadora e incluso la
muerte.
5. Normativa de Referencia.
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO (LEY 618)

Arto 18. Son Obligaciones del Empleador:
Inciso 4. Para dar cumplimiento a las medidas de prevención de los riesgos laborales el empleador
deberá:
 Cumplir con las normativas e instructivos sobre prevención de riesgos laborales.
 Garantizar la realización de los exámenes médicos ocupacionales de forma periódica según los
riesgos que estén expuestos las personas trabajadoras.
 Planificar las actuaciones preventivas siguientes:
1. Evitar los riesgos.
2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
3. Combatir los riesgos en su origen.
4. Adaptar el trabajo a la persona.
5. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
6. Adoptar medidas que garanticen la protección colectiva e individual.
7. Dar la debida información a las personas trabajadoras.
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JCHG-000-08-09 -NORMA MINISTERIAL PARA LAS EVALUACION DE RIESGO FINAL

Artículo 4. Todo empleador tiene la obligación de adoptar e implementar todas las medidas
preventivas necesarias y adecuadas para proteger de manera eficaz la vida y salud de las personas
trabajadoras identificando los riesgos relacionados con la exposición a riesgos laborales durante el
trabajo, acondicionando las instalaciones físicas y proporcionando de manera efectiva los equipos
de protección personal y médica, para reducir y eliminar los riesgos laborales indicados por
autoridades competentes.
Para dar cumplimiento deberá:
a. Cumplir y exigir el cumplimiento de las disposiciones y procedimientos contenidos en la presente
normativa.
b. Identificar en los lugares de trabajo aquellas situaciones y exposición de actividades con altos
riesgos, determinando naturaleza, grado y exposición de las personas trabajadoras.
c. La evaluación del riesgo debe realizarse con una periodicidad de una vez al año o cada vez que
se produzca un cambio en las condiciones de trabajo que puede modificar la exposición de
trabajadores a cualquier contaminante o cuando se haya detectado alteración de su salud que
se sospeche sean consecuencia de una exposición laboral.
d. De los resultados de la evaluación de riesgo, se deberán remitir copia en los primeros cinco días
después de su conclusión al Ministerio del Trabajo.
e. Brindarles información relacionada a las personas trabajadoras, con respecto a los resultados de
la evaluación de riesgo.
f. El empleador debe garantizar a las personas trabajadoras el desarrollo de programas de

capacitación en materia de higiene y seguridad, en temas que estén vinculados al diagnóstico y
mapa de riesgo de la empresa.
Artículo 5. El contenido de esta matriz de evaluación de riesgos servirá de base, y podrá ampliarse
de conformidad con las guías, metodologías y/o normas de calidad internos de la Empresa.
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Obligaciones de los Trabajadores

Artículo 6. Los trabajadores están obligados a:
a. Cumplir las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, la de sus
compañeros de trabajo y de terceras personas, que se pudieran encontrar en el entorno de su
puesto de trabajo.
b. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección personal facilitados por el empleador
de acuerdo a las instrucciones recibida de este.
c. Suspender las actividades e informar inmediatamente a su jefe o Comisión Mixta, de cualquier
situación que a su juicio pueda entrañar un peligro grave o inminente para su seguridad o salud;
así como defectos que hubiera comprobado en los sistemas de prevención y control de riesgos.
d. Seguir las enseñanzas en materia preventiva tanto técnica, como práctica que le brinde el
empleador.
e. Asistir a los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le
convoque la parte empleadora y/o otras instituciones.
6. Metodología
La metodología para el análisis, evaluación y gestión del riesgo es el Siguiente:
7. Procedimiento
Para desarrollar una evaluación de riesgo se deberá

iniciar con una valoración de la empresa, todos y cada
uno de las áreas de la empresa destacando su
funcionalidad, instalaciones, personal, materia prima
utilizada, máquinas y equipos, puntos críticos de
control del proceso, existencia o no de procedimientos
de trabajo, procedimientos de parada de equipos por
efectos de mantenimiento, medio ambiente de
trabajo, si han existido accidentes o casi accidentes en
los últimos años y si se ha efectuado o no una
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investigación de accidentes, básicamente se pretende que el analista o conjunto de analista tengan

conocimiento profundo de cada área o puesto de trabajo de manera que se familiarice o tenga una
perspectiva más clara de que es lo que se puede encontrar una vez que se realice meramente la
evaluación; que es lo que la propia organización dice tener y tiene en materia de prevención de riesgos,
conocer las estructuras de prevención y valorar el accionar que han desarrollado, y fundamentalmente
verificar la eficiencia de esas acciones.
Una evaluación de riesgo es un sistema dinámico de enfoque integral a todos los riesgos laborales o
factores de riesgos presentes en un puesto de trabajo, el cual debe ser integrado a la gestión y
administración general de la empresa que inclusive puede ser visto como una herramienta para obtener
información valiosa que sirva para desarrollar medidas para proteger, mantener y promover la salud, el
auto cuidado y el bienestar de las personas trabajadoras, desde una perspectiva de sistema de gestión
lo que se pretende es realizar paso a paso a través de una herramienta o Matriz de Evaluación de los
Riesgos Higiénico Industriales lo siguiente:
Identificación del Peligro.
una vez que hemos logrado tener una perspectiva de la situación de la empresa procedemos a identificar
los factores de riesgos presentes en el centro de trabajo por área y por puesto de trabajo de acuerdo a
las listas de chequeo propuestas, durante este transcurso es posible que se generen sospechas sobre la
presencia de contaminantes físicos los cuales solamente sabremos si estos sobrepasan los niveles
permisibles dentro de las normativas nicaragüense hasta que se efectúe una medición de dichos
contaminantes, el cual deberá considerar el tiempo de exposición las condiciones de exposición y los
momentos en que la exposición a determinado contaminarse se vuelve critica.
Análisis y Evaluación de Riesgos.
En esta etapa se evalúan los riesgos, bajos los parámetros de probabilidad y consecuencia para
determinar la estimación de los Riesgos.
Valoración del Riesgo (VR) = Probabilidad x Consecuencia.
Para estimar la probabilidad de los factores de riesgos a que estén expuestas las personas trabajadoras
en el puesto de trabajo, se tomaran en cuenta las condiciones mostradas en la siguiente tabla:
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Condiciones Indicador Valor Indicador Valor

La frecuencia de exposición al Riesgos es mayor
si 10 no 0
que media jornada
Medidas de control ya implantadas son
no 10 si 0
adecuadas
Se cumplen los requisitos legales y las
no 10 si 0
recomendaciones de buenas practicas
Protección suministrada por los EPP no 10 si 0
Tiempo de mantenimiento de los EPP adecuada no 10 si 0
Condiciones inseguras de trabajo si 10 no 0
Trabajadores sensibles a determinados Riesgos si 10 no 0
Fallos en los componentes de los equipos, así
si 10 no 0
como en los dispositivos de protección
Actos inseguros de las personas (errores no
intencionados o violaciones intencionales de los si 10 no 0
procedimientos establecidos)
Se llevan estadísticas de accidentes de trabajo no 10 si 0
Total 100 0
Significado
Probabilidad
Cualitativo Cuantitativo
Alta Ocurrirá siempre o casi 70-100
siempre el daño
Media Ocurrirá en algunas 30-69
ocasiones
Baja Ocurrirá raras veces 0-29
Para determinar la Severidad del Daño se utilizará la siguiente tabla:
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Severidad del
Significado
Daño
Baja Daños superficiales (pequeños cortes, magulladuras, molestias e irritación de
Ligeramente los ojos por polvo). Lesiones previamente sin baja o con baja inferior a 10 días.
Dañino
Quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas,
amputaciones menores graves (dedos), lesiones múltiples, sordera,
Medio
dermatitis, asma, trastornos musculoesqueléticos, intoxicaciones
Dañino
previsiblemente no mortales, enfermedades que lleven a incapacidades
menores. Lesiones con baja prevista en un intervalo superior a los 10 días.
Amputaciones muy graves (manos, brazos) lesiones y pérdidas de ojos; cáncer
Alta
y otras enfermedades crónicas que acorten severamente la vida, lesiones
E.D
muy graves ocurridas a varias o a muchas personas y lesiones mortales.
El cálculo de la Estimación del riesgo será el resultado de la probabilidad y la severidad del daño, para
ellos se utilizará la siguiente matriz:
Severidad del Daño
BAJA MEDIA ALTA
LD D ED
BAJA Trivial Tolerable Moderado

Probabilidad
MEDIA Tolerable Moderado Importante
ALTA Moderado Importante intolerable
Los niveles de riesgo indicado en la tabla anterior, forma la base para decidir si se requiere mejorar los
controles existentes o implementar unos nuevos; así como la temporización de las acciones. En la tabla
se muestra un criterio sugerido como un punto de partida para la toma de decisiones.
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Esta tabla también indica que los esfuerzos precisos para el control de los riesgos y la urgencia con la
que deben adoptarse las medidas de control serán proporcionales al riesgo.
Los tipos de Riesgos que se deben identificar se muestran en la siguiente gráfica:
Riesgo Acción y temporización
Trivial No se requiere acción específica.
No se necesita mejorar la acción preventiva; sin embargo, se deben considerar soluciones
más rentables o mejora que no supongan una carga económica importante. Se requieren
Tolerable
comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficiencia de las medidas
de control.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas.
Las medidas para reducir el riesgo deben implementarse en un período determinado.
Moderado Cuando el riesgo moderado esté asociado con consecuencias extremadamente dañinas,
se precisará una acción posterior para establecer con más precisión, la probabilidad de
daño como base para determinar la necesidad de mejora de medidas de control.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se
precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a
Importante
un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior a
los riesgos moderados.
No debe comenzar, ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo, si no es posible
Intolerable
reducirlo, incluso con recurso ilimitado, debe prohibirse el trabajo.
Se deberá de tener en cuenta la siguiente jerarquía de prioridades como un punto de partida para la
toma de decisión, en los controles de riesgos y la urgencia con la que deben adoptarse las medidas de
prevención:
1. Intolerable
2. Importante
3. Moderado
4. Tolerable
5. Trivial
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Gestión de la Seguridad y Salud
EVALUACION INICIAL DE LOS RIESGOS 24/01/2023
en el Nombre: Mauro Isabel
Localización: Oleocaribe S.A.Trabajo: ISO 45001 Evaluación Código: MT SSO 04
Actividad / Puesto de trabajo: Chapia de arrume, depuracion de Kutzu, Fertilizacion Inicial X Seguimiento X Versión: 1
Los significados
Trabajadores expuestos: 119 de los distintos niveles de probabilidad y severidad
Fecha de la evaluación: son resumidos
01/02/2020 en el siguiente cuadro:
Fecha: 01/01/2020
Mujeres: 6 Hombres: 113 Fecha de la ultima 01/11/2019 Ultima Revision 01/02/2020
PASO 1 PASO 2 PASO 2 PASO 3 PASO 4 PASO 5 PASO 6 PASO 7

Probabilidad Consecuencia Evaluación del Riesgo Riesgo
Medidas Preventivas / Peligro Procedimiento de trabajo para Informacion / Formacion sobre
No. Peligro identificado (Factor de Riesgo) Efecto/Consecuencia Severidad controlado
B M A LD D ED Identificado este peligro este peligro
Valor Nivel SI NO
1 1 1 1 Trivial X
2 2 2 4 Moderado X
3 2 3 6 Importante X
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Determinado el nivel de riesgo inherente, se identificarán las actividades de control que mitigan los
riesgos identificados. Identificadas las actividades de control, se evaluará el nivel de efectividad de estas,
para determinar el nivel de riesgo residual.
Luego de determinado el nivel de efectividad de las actividades de control, se determinará el nivel de
riesgo residual, a través del producto entre la consecuencia y la nueva probabilidad.
Plan de acción
Luego de evaluados los riesgos, dependiendo de la relación entre riesgo inherente y riesgo residual, si
este aún no se ha podido mitigar o reducir y superan el nivel de riesgo aceptable se analizarán las
acciones a tomar al respecto, se definirá un responsable de ejecución y fecha de implementación y
eficacia.
PLAN DE PREVENCION Y / O ACCION
Peligro Medidas Comprobación eficacia
Responsable de Fecha de inicio
Identificado, preventivas y / o de la acción (Firma y
la ejecución y finalización
(Factor de Riesgo) acción requerida fecha)
Monitoreo
El coordinador de Salud y Seguridad Ocupacional en conjunto con la CMHST debe monitorear los
resultados de los riesgos evaluados y dar seguimiento al plan de acción propuesto. Se debe actualiza la
matriz de riesgo al menos una vez al año o cada vez que se realice una nueva actividad que no ha sido
evaluada, la CMHST podrá proponer mejoras al proceso de gestión de riesgos de la empresa.
Comunicación
La comunicación de los riesgos identificados será reflejada en una matriz de riesgos en el Reglamento
Técnico Organizativo (RTO), elaborado por la Organización y serán comunicado a los colaboradores y
cada dueño de proceso mediante reuniones, charlas y en los murales se reflejarán en un mapa de Riesgos
el cual se muestra a continuación:
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Mapa de Riesgos.
Los colores que se deben utilizar para ilustrar los grupos de factores de riesgo a continuación se
detallan:
1) El grupo de factores de riesgo derivados de la presencia de agentes físicos: la temperatura, la

ventilación, la humedad, el espacio de trabajo, la iluminación, el ruido, las vibraciones, los
campos electromagnéticos, las radiaciones no ionizantes, las radiaciones ionizantes. Y que
pueden provocar enfermedad ocupacional a las personas trabajadoras
2) El grupo de factores de riesgo derivados de la presencia de agentes químicos que se pueden

presentar bajo forma de: polvos o fibras, líquidos, vapores, gases, aerosoles y humos y pueden
provocar tanto accidentes como enfermedades ocupacionales a las personas trabajadoras.
3) El grupo de factores de riesgo derivados de la presencia de agentes biológicos: bacterias, virus,

parásitos, hongos, otros.
4) El grupo de factores de riesgo de origen organizativo, considerando todos los aspectos de

naturaleza ergonómica y de organización del trabajo que pueden provocar trastornos y daños de
naturaleza física y psicológica.
5) El grupo de factores de riesgo para la seguridad: que conllevan el riesgo de accidente. Este
puede ser de diverso tipo según la naturaleza del agente (mecánico, eléctrico, incendio, espacio
funcional de trabajo, físico, químico, biológico y ergonómico/organizativa del trabajo)
determinante o contribuyente.
6) Factores de riesgos para la salud reproductiva:
El daño a la salud reproductiva no solo es de prerrogativa de la mujer que trabaja y por lo tanto
deben valorarse los riesgos de esterilidad incluso para los hombres. Pero considerando las
posibles consecuencias sobre el embarazo y la lactancia materna es necesario abordar su
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situación con especial atención. Es necesario considerar los riesgos que conllevan probabilidades
de aborto espontáneo, de parto prematuro, de menor peso al nacer, de cambios genéticos en el
feto o de deformaciones congénitas.
Fases que se deben considerar en la elaboración del Mapa de Riesgo Laboral:
a) Fase 1: Caracterización del lugar: De conformidad al Arto. 7, se debe definir el
lugar a estudiar, ya sea los puestos de trabajo, una unidad, un
departamento o la empresa en su totalidad (o bien una zona agrícola, un
distrito industrial, una fábrica, etc.). Además, se debe averiguar la
cantidad de personas trabajadoras presentes en ese espacio.
b) Fase 2: Dibujo de la planta y del proceso: Se debe dibujar un plano del espacio en
el cual se lleva a cabo la actividad a analizar, especificando cómo se
distribuyen en el espacio las diversas etapas del proceso y las principales
máquinas empleadas. Este dibujo es la base del mapa, no tiene que ser
exacto, se hace grosso modo, pero sí es importante que sea claro, que
refleje las diferentes áreas con los puestos de trabajo del lugar.
c) Fase 3: Ubicación de los riesgos: Se caracterizarán de conformidad a lo definido

en el Arto. 18, señalando en el dibujo de planta los puntos donde están
presentes. Se deben identificar separadamente los riesgos y las personas
trabajadoras expuestas.
d) Fase 4: Valoración de los riesgos: Se deberá representar en el dibujo de planta, la

ubicación y estimación de los riesgos, así como el número de personas
trabajadores expuestos. Esto deberá estar representado en un cajetín
anexo al dibujo de planta. Esta actividad se realiza siguiendo una simple
escala sobre la gravedad de riesgos y como resultado de la valoración,
cada riesgo habrá sido identificado con una de las cinco categorías
siguientes:
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1. Trivial (T)
2. Tolerable (TL)
3. Moderado (M)
4. Importante (IM)
5. Intolerable (IN)
Artículo 21. El color según el grupo de factor de riesgo, la inicial del riesgo estimado y el número de
personas expuestas se introduce en el círculo, de tal manera que queda representado en
una sola figura. El cual se ejemplifica así:
El número “5” indica el

T
número de personas
La letra “T” indica la 5 trabajadoras
estimación del riesgo, expuestas a dicho
que es Trivial. factor de riesgo.
El color verde indica el factor
de riesgo (ruido) que las
personas trabajadoras están
expuestas a este agente
físico.el color de los factores de riesgo, la inicial del riesgo estimado
Una vez dibujado el mapa, e incorporado
y el número de personas expuestas. Se deberá ubicar en la parte inferior y/o al lado del mapa, un cajetín
que aclare y/o indique el riesgo estimado y las estadísticas de los riesgos laborales (accidentes y
enfermedades).
A continuación, se detalla un ejemplo:
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DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Ley 618, (Ley General del código del Trabajo).
Norma Ministerial para las evaluaciones de riesgos (JCHG-000-08-09)
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Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un Apellidos: García González

Trabajo: Casas Bien Hechas

Conocer de forma global los apartados 4, 6 y 8, Contexto y Planificación, de la norma

Fruto de una serie de fusiones se ha constituido el grupo empresarial Casas Bien

El número de trabajadores que constituye cada empresa es:

Como consecuencia de esta fusión, el nuevo grupo empresarial se dedica a:

 Construcción de grandes infraestructuras de obra civil.

2. Establecer un programa de objetivos de seguridad (con meta, indicador de

Medios de Personal u Necesidades/ Recursos

Evaluación de los Riesgos

Diseñar todo puesto Procedimiento

Procedimiento para Identificación, Evaluación y Código PO SSO 01

LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO (LEY 618)

 Planificar las actuaciones preventivas siguientes:

1. Evitar los riesgos.

2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

3. Combatir los riesgos en su origen.

4. Adaptar el trabajo a la persona.

5. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

6. Adoptar medidas que garanticen la protección colectiva e individual.

7. Dar la debida información a las personas trabajadoras.

JCHG-000-08-09 -NORMA MINISTERIAL PARA LAS EVALUACION DE RIESGO FINAL

f. El empleador debe garantizar a las personas trabajadoras el desarrollo de programas de

Obligaciones de los Trabajadores

La metodología para el análisis, evaluación y gestión del riesgo es el Siguiente:

Para desarrollar una evaluación de riesgo se deberá

investigación de accidentes, básicamente se pretende que el analista o conjunto de analista tengan

Condiciones Indicador Valor Indicador Valor

BAJA Trivial Tolerable Moderado

MEDIA Tolerable Moderado Importante

ALTA Moderado Importante intolerable

PASO 1 PASO 2 PASO 2 PASO 3 PASO 4 PASO 5 PASO 6 PASO 7

1) El grupo de factores de riesgo derivados de la presencia de agentes físicos: la temperatura, la

2) El grupo de factores de riesgo derivados de la presencia de agentes químicos que se pueden

3) El grupo de factores de riesgo derivados de la presencia de agentes biológicos: bacterias, virus,

4) El grupo de factores de riesgo de origen organizativo, considerando todos los aspectos de

6) Factores de riesgos para la salud reproductiva:

c) Fase 3: Ubicación de los riesgos: Se caracterizarán de conformidad a lo definido

d) Fase 4: Valoración de los riesgos: Se deberá representar en el dibujo de planta, la

El número “5” indica el

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