OBJETO DE APLICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

NOMBRE Y APELLIDOS DE LOS INTEGRANTES

NILIA CORDOBA MOSQUERA ID: 241627

EMILY YOVANA RIVAS RENTERIA ID: 753885

NELLY YULIANA GIRALDO ID:

NAFIS SOFIA VELAZQUEZ ID: 751240

AVANCE N.° 1

NOMBRES Y APELLIDOS DEL TUTOR(A)

LINA MARCELA ALVAREZ LARGO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, UNIMINUTO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

SEDE O CENTRO DE TUTORÍA

PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

APARTADO, 2022-2
 Tabla de contenido

Pág.

1. Criterio de la selección de la empresa....................................................................3

2. Objeto .....................................................................................................................3

3. Alcance ...................................................................................................................4

4. Introducción.............................................................................................................5

5. Definiciones .........................................................................................................6,7

6. Identificación de la empresa....................................................................................8

7. Descripción de la empresa......................................................................................9
 3

1. Criterio de la selección de la empresa

Escogimos esta empresa porque es organizada consta de 96 trabajadores y

trabaja con el SGSST donde se emplea el ciclo PHVA planear, hacer, verificar y

actuar y los resultados han sido muy positivos y notorios con la reducción de

accidentalidad y enfermedad de tipo laboral.

Nos parece de vital importancia que esta empresa bananera cuente con el

SGSST, ya que requiere la realización de múltiples actividades y algunas con

agroquímicos. El SGSST es un sistema lógico y por etapas por lo que ayuda a

tener un control y orden en las empresas.

 3

2. Objeto

Exportación del banano para incremento de recursos y contratación de personal. Con

la finalidad de generar empleabilidad al sector urabaence como también la satisfacción

de los clientes.
 4

3. Alcance

Los objetivos que tiene dicha organización, se logran alcanzar con una buena

planeación y ejecución donde los participantes involucrados aportan para obtener este

logro, en este caso aplica a todos los trabajadores de la empresa en misión,

independientes, contratistas, subcontratistas, cooperativas en general.

 5

4. Introducción.

 Creemos que los Sistemas Integrados de Gestión ayudan a las organizaciones a

una mejora permanente de la calidad de los productos y servicios ofrecidos. Una

organización que adoptó un sistema de gestión de calidad o del medioambiente

es más permeable a incorporar otros sistemas.

 La función principal de un Sistema de Gestión es lograr una mayor eficiencia, o

asegurar el cumplimiento de todas las actividades de la organización. Al trabajar

bajo este método, todas las áreas de la empresa se unen como un todo para

asegurar el logro de los objetivos organizacionales.

 Consideramos que es vital en todas las organizaciones la implementación del

SGSST, el cual es un sistema lógico y por etapas y un coadyuvante en las

diferentes empresas. El beneficio de una excelente implementación del Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se refleja en mejores ambientes

de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas

de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y

mortalidad por accidentes.

 6

5. Definiciones

 Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no

conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.

 Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la

organización, se ha planificado y es estandarizable.

 Alta dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una

empresa.

 Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o

causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se

presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas,

lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas

en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de

servicios y los recursos ambientales.

 Centro de trabajo: Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación o

área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa

determinada.

 Ciclo PHVA: Procedimiento lógico y por etapas que permite el

mejoramiento continuo a través de los siguientes pasos:

 7

Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de

los trabajadores, encontrando qué cosas se están haciendo

incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para

solucionar esos problemas.

Hacer: Implementación de las medidas planificadas.

Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están

consiguiendo los resultados deseados.

Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios

en la seguridad y salud de los trabajadores.

 Evento Catastrófico: Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera

significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños

masivos al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las

actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena

productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación.

 Matriz legal: Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la

empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad

productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para

desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

(SG-SST), el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas

nuevas disposiciones aplicables.

 8

6. Identificación de la empresa

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA:
NOMBRE DE LA EMPRESA: Agropecuaria El Tesoro S. A. S.
REPRESENTANTE LEGAL: Felipe Echeverry Zapata
NIT: 811023526-3
FINCA: Tábano
DIRECCION: Kilometro 7, vía embarcadero de zungo
TELEFONO: 8264015
NUMERO DE TRABAJADORES: 96
CLASE DE RIESGO: ll
MUNICIPIO: Carepa Antioquia
ACTIVIDAD ECONOMICA: Agrotes es una empresa que se dedica a la siembra, cosecha y
exportación del banano. Comprometida a satisfacer las necesidades de los clientes, la cual ofrece
calidad y puntualidad.
 9

7. Descripción de la empresa

Descripción de La empresa: Agrotes es una empresa dedicada a la siembra, cosecha y

exportación del banano, está ubicada en el Municipio de Carepa. La Finca Tábano en

el kilómetro Zungo vía Aeropuerto, la cual consta de 96 trabajadores, entre

administrativos y obreros, el sector económico al que pertenece es el agro, su objeto

social es generación de empleo, para mejorar la calidad de vida de los trabajadores,

cumpliendo lo establecido por la ley con todas sus prestaciones sociales. Las

modalidades del contrato que maneja son contrato escrito art. 39 del C.S.T. a término

indefinido, fijo y periodo de prueba.