Proyecto de aplicación

Modelo de Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo

Nombre del estudiante

Ismenia Rivera Olaya

Nombre del docente:

Milton F. Escobar

Asignatura:

Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo

Año:

Enero de 2023

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 INTRODUCCIÓN

En el Decreto 1072 de 2015 que es el reglamento interno de trabajo en su libro 2,

parte 2, titulo 4, capitulo 6 y en su artículo 2.2.4.6.4 declara el Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) como el desarrollo de un proceso lógico y por

etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la

planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el

objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la

seguridad y la salud en el trabajo. El SG-SST debe ser liderado e implementado por el

empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas,

garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud

en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el

medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y las

enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los trabajadores

y/o contratistas, a través de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un

sistema de gestión cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer,

Verificar y Actuar). PARÁGRAFO 1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo (SG-SST) debe adaptarse al tamaño y características de la empresa; igualmente,

puede ser compatible con los otros sistemas de gestión de la empresa y estar integrado en

ellos. PARÁGRAFO 2. Dentro de los parámetros de selección y evaluación de proveedores

y contratistas, el contratante podrá incluir criterios que le permitan conocer que la empresa

a contratar cuente con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

(SGSST). (Decreto 1443 de 2014, art. 4)

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 Solución al caso práctico

Cuestiones:

1. Presente el mapa de procesos que estaría asociado a la Organización

2. Elabore la Política de SST, teniendo en cuenta los artículos 2.2.4.6.5, 2.2.4.6.6 y
2.2.4.6.7 del Decreto 1072 de 2015 y el numeral 5.2 de la ISO 45001:2018
3. Diseñe la Matriz de Identificación de peligros, evaluación y valoración de Riesgos y
Medidas de Control apoyándose en la GTC 45:2012. Al menos identifique los peligros
de 2 de los procesos que relacione en el Mapa de Procesos.
4. Elabore la Matriz Legal que le aplicaría a la Organización, con al menos 5 normas
legales vigentes
5. Si en la empresa en la que se encuentra trabajando ocurriera una emergencia desde el
punto de vista de seguridad y salud en el trabajo, ¿Cómo la atenderían? Para resolver
esta pregunta, debe responder:
• Si la organización cuenta con brigada de emergencias y cómo está conformada
• La Identificación de recursos (Recursos Humanos – Recursos Físicos / Equipos
contra incendio, Elementos de Primeros Auxilios, Señalización)
6. Como la persona responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, elabore la documentación que se requiere para dar cumplimiento al numeral
9.3 de la ISO 45001:2018 y el Decreto 1072 de 2015, Art. 2.2.4.6.31 Revisión de la alta
dirección. Se sugiere que como mínimo presente la siguiente documentación:
• Formato de Revisión por la Dirección
• Formato de Informe de Revisión por la Dirección
• Formato de Acta para la Revisión por la Dirección.

Solución:

La Cooperativa COODESIVAL es sin ánimo de lucro, fué creada el 11 de octubre

2001, su docimicilio principal es en Medellín. Objetivo principal es generar y mantener

trabajo sustentable para sus asociados de manera autogestionaria, vinculando

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 voluntariamente el esfuerzo personal y los aportes económicos, quienes se basan en el

cargue, descargue y movimientos de mercancías.

1. Presente el mapa de procesos que estaría asociado a la Organización

MAPA DE PROCESO COODESIVAL C.T.A

DESCARGUE DE MERCAMCIA FUNZA (DISTRIBUCION)

Entregar la
Sacar estibas con mercancía al
el gato eléctrico montacarguista

Abrir Almacenar o
compuertas del ubicar sobre
vehículo estantería

Llega del
ENTRADA vehículo a Nuevo SALIDA
la planta, pedido
bodega

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 2. Elabore la Política de SST, teniendo en cuenta los artículos 2.2.4.6.5, 2.2.4.6.6 y

2.2.4.6.7 del Decreto 1072 de 2015 y el numeral 5.2 de la ISO 45001:2018

POLÍTICA DE SEGUIRDAD

La Cooperativa de trabajo asociado (COODESIVAL), se compromete a generar una

cultura orientada al mejoramiento continuo de los procesos y a la prevención de sucesos

que puedan afectar: la calidad e inocuidad del producto, el medio ambiente, la Seguridad y

Salud de los Asociados y otras partes interesadas, a través de la promoción y protección de

la salud, de la identificación de peligros y evaluación, valoración y control de riesgos

laborales y demás riesgos asociados a la operación desde todas sus sedes, considerando a

todos los trabajadores independiente de su forma de contratación. 

Con personal competente, servicios que dan cumplimiento a los requisitos legales

vigentes brindamos satisfacción y confianza a los clientes, asociados y a la comunidad en

general.

Elaborado: enero 21 de Revisado: 22 de enero de Aprobado: 25 de enero de

2023 2023 2023

Por: Ismenia Rivera A, SST Por: Adriana Giraldo Por: Adriana Giraldo

Gerente General Gerente General

COODESIVAL COODESIVAL

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3. Diseñe la Matriz de Identificación de peligros, evaluación y valoración de

Riesgos y Medidas de Control apoyándose en la GTC 45:2012. Al menos

identifique los peligros de 2 de los procesos que relacione en el Mapa de

Procesos.

MATRIZ DE PELIGRO

4. Elabore la Matriz Legal que le aplicaría a la Organización, con al menos 5

normas legales vigentes.

5. Si en la empresa en la que se encuentra trabajando ocurriera una emergencia

desde el punto de vista de seguridad y salud en el trabajo, ¿Cómo la

atenderían? Para resolver esta pregunta, debe responder:

• Si la organización cuenta con brigada de emergencias cómo está conformada

R/: La empresa cuenta con plan de emergencia y está constituida por la brigada de

emergencia integrada por trabajadores de la cooperativa un jefe del comité operativo

encabeza del gerente, luego un comandante de brigada, unos coordinadores de

evacuación y los integrantes de brigada.

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• La Identificación de recursos (Recursos Humanos – Recursos Físicos / Equipos

contra incendio, Elementos de Primeros Auxilios, Señalización)

Recursos Humanos:

Jefe de Comité Operativo de Emergencia

Comandante de Brigada

Coordinadores de evacuación

Brigadistas de Primeros Auxilios

Brigadistas de Evacuación

Brigadistas de Contra incendio

Brigadistas de Materiales peligroso

Recursos Físicos:

Sistema de alerta/alarmas

Instalaciones

Rutas de evacuación

Puntos de encuentros

Equipos contraincedios:

Extintores para fuego tipo: A, B, C, D, K

Cabinete debidamente instalado de acuerdo a la normatividad vigente

Sistema de protección pasivos de incendio

Elementos de Primeros Auxilio:

Botiquín de primeros auxilios fijo y portátil

Férula Espinal Larga (FEL)

Lámparas de emergencia

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Inmovilizadores de cuello, extremidades superiores e inferiores

Señalizaciones:

Visual

Sonoro

Luminosos

Pictogramas

Informativas señales de evacuación

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 Aplicación Práctica del Conocimiento

En cuanto a la práctica del conocimiento se ha logrado asimilar mucha información

sobre el SG-SST de una empresa, lo cual es de mucha importancia en la especialización, ya

que es el pilar fundamental para la implementación de todo lo que concierne el proceso,

para que se llegue a consolidar las expectativas de la empresa y todo bajo la normatividad

legal vigente como es la 1072 de 2015 que es el Decreto que rige el reglamento interno de

trabajo y el SG-SST.

La aplicación que le damos a lo aprendido es implementar de manera adecuada el Sistema

General de Seguridad y Salud en el Trabajo, desde la empresa que nos encontremos

laborando, interviniendo en los procesos que genera la organización, involucrando a los

trabajadores en el proceso para que sea más participativa.

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 Referencias

Centro virtual revisado 22 de enero de 2023 proyecto de aplicación https://www.centro-

virtual.com/recursos/casos_practicos/CUA-E-GSST_pa.pdf

Repositorio Sarboh revisado 22 enero de

2021https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/handle/001/451/Anexo%20No.

%20%201.%20LIBRO%202%20%2c%20PARTE%202%2c%20TITULO

%204%20CAPITULO%206%20SG%20SST

%20(2).pdf;jsessionid=C18A7F8EFAF320A06D631ADB11F200BD?sequence=3

Repositorio GTC 45 revisado 23 de enero de 2023

https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/6034/ParraCuestaDianaMarcela

VasquezVeraErikaVanessa2016-AnexoA.pdf?sequence=2

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