OBJETO DE APLICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

ALBERTO ARÉVALO ID:

MARCELA PAOLA HERNÁNDEZ CHARRIS ID: 672680

AVANCE N.° 1

OSCAR JAVIER GONZALEZ VANEGAS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, UNIMINUTO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

SANTA MARTA – MAGDALENA

PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

SANTA MARTA, 2021

 Tabla de contenido

Pág.

1. Criterio de la selección de la empresa....................................................................3

2. Objeto .....................................................................................................................3

3. Alcance ...................................................................................................................4

4. Introducción.............................................................................................................5

5. Definiciones ............................................................................................................6

6. Identificación de la empresa....................................................................................7

7. Descripción de la empresa......................................................................................8
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1. Criterio de la selección de la empresa

(En este apartado, registre cuáles fueron los criterios utilizados para la selección

de la empresa. Máximo 2 párrafos).

Varela Fiholl & Cía. S.A.S es una empresa constructora reconocida a nivel

nacional y que se encuentra en el proyecto que se está ejecutando en los Modulares

del centro carcelario de Santa Marta Rodrigo de Bastidas, este proyecto cuenta con 17

personas vinculadas entre administrativas y operativas, además de ello los diferentes

contratistas que ejecutan el proyecto dentro de sus actividades económicas ya

establecidas por medio de los contratos pactados.

La empresa fue seleccionada por los años de experiencia en el campo de

aplicación en los proyectos ejecutados con anterioridad y los que se encuentran en

procesos de ejecución, además ello la experiencia que presenta en el mercado de la

construcción lo cual la acredita como una de las mejores empresas de construcción de

obras civiles y que además cuanta con equipo de trabajo completo y profesional.
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2. Objeto

(En este apartado, registre el objeto de aplicación de la empresa seleccionada).

Objeto: Definir los requisitos y estructura del diseño que debe cumplir el sistema

de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST aplicable a los procesos y

servicios suministrados por la empresa Varela Fiholl Y Cía. S.A.S

Aplicación: Este informe es de aplicación a todos los procesos desarrollados por

la empresa Varela Fiholl y Cía. SAS de acuerdo a la normatividad legal vigente Decreto

1072 del 2015

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3. Alcance

(En este apartado, registre el alcance de aplicación de la empresa

seleccionada).

Varela Fiholl & Cía. S.A.S. es una empresa constructora que es reconocida a

nivel nacional por sus proyectos ejecutados en las diferentes ciudades del país, en

estos momentos se encuentra en la ejecución de dos proyectos carcelarios en la costa

caribe que están ubicados en las ciudades de Riohacha y Santa Marta, en este informe

se va a estar trabajando con el proyecto que está ubicado en la ciudad de Santa Marta

el cual cuenta con 17 trabajadores entre administrativos y operativos.

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4. Introducción

(En este apartado, redacte 3 párrafos introductorios sobre la importancia del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo).

Hoy en día la Seguridad y Salud en el Trabajo se ha convertido en una parte

fundamental para cualquier actividad laboral y económica que se presente a nivel

nacional e internacional. Cuando una empresa sea grande o pequeña realiza alguna

actividad laboral sin las respectivas medidas de seguridad puede llegar a afectar en la

salud de los trabajadores inmediatamente o a futuro entre de ellas las instalaciones de

la empresa o alrededores y los equipos de la misma. En algunos casos la seguridad y

salud en el trabajo no es tomada de la manera que es debida, lo que puede llevar a

tener graves problemas tanto para los empleados como para las empresas. la

importancia del autocuidado y la cultura de la prevención son unas herramientas

fundamentales para la salud de los trabajadores, fomentar ambientes de trabajo más

seguros, y así proporcionar a los colaboradores de las organizaciones una mejor

calidad de vida y bienestar en el trabajo.

La seguridad y salud en el trabajo aborda un amplio campo de aplicación en las

distintas actividades económicas, el autocuidado, su concepto, la importancia de lo que

esta representa en el medio laboral, además de ello las distintas estrategias y

metodologías en las que se pueden basar para poder llegar a la concientización de los

empleados y empleadores de una organización, la manera en la que se pueden

establecer las herramientas para fomentar la prevención de los accidentes, incidentes y

enfermedades laborales.
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Con todo esto se basa en el buscar cómo desarrollar estrategias para generar

una cultura de prevención dentro de las organizaciones, como promover y mejorar las

condiciones que presenten reportes negativos, fortaleciendo el conocimiento de las

personas que hacen parte de la organización con conceptos de personal profesional de

tema en Seguridad y salud en el Trabajo

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5. Definiciones

(En este apartado, consigne las definiciones más relevantes del Decreto 1072 de

2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo).

 Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no

conformidad detectada u otra situación no deseable ( DECRETO

1072,2015)

 Acción de mejora: Acción de optimización del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el

desempeño de la organización en la seguridad y salud en el trabajo de

forma coherente con su política (DECRETO 1072,2015)

 Identificación del peligro: Proceso para establecer si existe un peligro y

definir las características de este (GTC 45,2012).

 Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud

de los trabajadores, los equipos o las instalaciones (GTC 45,2012).

 Riesgo : Combinación de la probabilidad que ocurra un (os) evento (s) o

exposición(es) , peligroso (s) , y la severidad de lesión o enfermedad ,

que puede ser causado por el evento o las exposiciones (NTC – ISO

9000)

 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) : El

SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas ,

basado en la mejora continua y que incluye la política , la organización , la

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planificación , la aplicación , la evaluación , la auditoria y las acciones de

mejora con el objetivo de anticipar , reconocer , evaluar y controlar los

riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo (DECRETO

1072,2015)
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6. Identificación de la empresa

(En este apartado, presente de forma ordenada la identificación de la empresa.

Esta debe incluir razón social, representante legal, NIT, dirección física de la empresa,

dirección electrónica del representante legal, teléfono, número de trabajadores, clase

de riesgo).

Razón social Varela Fiholl & Cía. SAS

Representante legal Fernando Rafael Varela Fiholl

Nit: 800.133.562-0

Dirección Calle 24 # 17ª – 36, en la ciudad de Santa

Marta,
Magdalena

Dirección electrónica representante legal fvarela@varelafiholl.com

Teléfono

Dirección electrónica Yurleis Patrica Cerpa Callejas

Dirección electrónica dirección electrónica sst.santamarta@varelafiholl.com

Numero de trabajares 17

Clase de riesgo V
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7. Descripción de la empresa

(En este apartado, haga una breve descripción de la empresa).

Varela Fiholl y Cía. S.A.S se basa en la ejecución de proyectos para el sector

público y privado a nivel nacional. Los contratos son ejecutados individualmente o en

conjunto con empresas de gran prestigio a nivel nacional, constituyendo alianzas

estratégicas.

Sus fundadores Jairo Enrique Varela Fiholl y Fernando Rafael Varela Fiholl han

dirigido la empresa basados en sólidos principios éticos y morales que trascienden en

el talento humano de la organización.

Desde su fundación la empresa ha ejecutado proyectos de construcción,

remodelación y dotación de diferentes tipos de proyectos de carácter importante a nivel

nacional que comprenden vivienda, complejos empresariales, centros comerciales,

clubes recreacionales, hospitales, clínicas, edificios inteligentes, colegios,

universidades, centros carcelarios, hipermercados y otras obras de tipo institucional.

Estos proyectos son reflejo del cumplimiento y la calidad orientados a la plena

satisfacción del cliente y de los usuarios.

La organización cuenta con la asesoría de profesionales idóneos en diferentes

especialidades, quienes aportan a los proyectos su experiencia para la toma de

decisiones, para el desarrollo de alternativas técnicas, para la evaluación de viabilidad

constructiva y para la formulación de soluciones rápidas y prácticas ante las

incertidumbres que puedan presentarse en los proyectos.