5 CLAVES PARA SER

ALTAMENTE EMPLEABLE
Enamora a los reclutadores y consigue el trabajo
de tus sueños.
Respondamos algunas preguntas claves

• ¿Conoces las principales habilidades que se demandan en tu

área profesional?
• ¿Sabes cuales son las 5 necesidades más demandadas de
tu sector profesional?
• ¿Sabes cómo venderte en el mercado digital?
Tópicos a abordar:
• ¿Qué es ser empleable?
• Características de una persona
altamente empleable.
• 5 claves para ser altamente
empleable.
 Ana E. María
Psicóloga Clínica|Perito Forense
Asesora de empleabiliad y Marca Profesional

Especialista en prevención y atención de violencia

Intrafamiliar|Género, abuso infantil y delito sexual
Facilitadora certificada por el Instituto Nacional de
Formación Técnico Profesional (INFOTEP)
Con +8 años ayudando a mi red de contactos a
mejorar su currículum y a utilizar de manera
estratégica los portales de empleo.

Mi súper poder es ayudarte a descubrir tu súper poder

¿Qué es ser empleable?
El término empleabilidad engloba una serie de cualidades que
destacan a un profesional en realación a otros de su área
profesional.

Esas habilidades pueden ser desarrolladas únicamente por

aquellos profesionales que estan dispuesto a salir de la zona
de confort e iniciar una reflexión profunda sobre lo que es
necesario cambiar y qué se debe incorporar a su repertorio de
habilidades.
Características de las personas
altamente empleables
Algunos autores señalan que las personas altamente
empleables poseen estas 5 características:

• Tienen una maestría en autoconocimiento:

El autoconocimiento profesional puede ser un proceso arduo

pero es importantísimo para tu desarrollo personal y profesional.
Preguntas de reflexión:

• ¿Cuál es tu objetivo principal en la vida?

• ¿Cuáles son los 3 valores más importantes en tu vida?
• ¿Podrías señalar tres virtudes que posees?
• ¿Cuales son tus tres áreas a mejorar?
• ¿Cómo te gustaría estar dentro de 5 años?
• ¿Qué es eso que sabes que haces diferente de las demás personas?
• ¿Con cuál de los 4 elementos de la naturaleza te identificas?
2. Mantienen el contacto con su entorno:
Permanecen constantes en procura de su objetivo, un empleo, y
aprovechan toda ocasión de cultivar nuevas relaciones sociales
que amplíen su gama de oportunidades.

Crear conexiones reales te permite nutrirte de los conocimientos de

otras personas y crecer como profesional. En la actualidad, los
medios digitales nos ofrecen la oportunidad de crear estas
conexiones a grandfes escalas.
Preguntas de reflexión:

• ¿Cuál es tu nivel de interacción social?

• ¿Estás conectando con otros profesionales de tu área u
otros?
• ¿En cuales redes sociales tienes presencia ?
• ¿Estás haciendo networking?
3. Se esfuerzan por mantenerse actualizados:
No descuidan la adquisición de nuevo conocimiento ni el
cultivo de las nuevas tecnologías.

La era digital exige que el profesional actual viva y practique el

uso de herramientas tecnológicas, se adapte a toda esta nueva
economía digital, mostrando una permanente actitud de
curiosidad en aprender y saber el uso de herramientas digitales
que potencien y optimicen sus resultados.
Preguntas de reflexión:

• ¿Cómo estás adaptando tus conocmientos a las demandas

actuales?
• ¿Cómo te estás adaptando a las exigencias del mercado laboral?
• ¿Continuas buscando empleo de la forma tradicional o estás
aprovechando los medios digitales para hacerte visible ante los
reclutadores, headhunters y casadores de talento?
4. Dominan medios de expresión y herramientas de búsqueda:

Se preocupan por mejorar su presentación personal, su

comunicación verbal y no verbal. Continuamente analizan y
reestructuran su currículum vitae, resumen u hoja de vida.
Hacen un uso prolijo de los dispositivos electrónicos y los
medios digitales.
Preguntas de reflexión:

• ¿Tienes un curriculum actualizado?

• ¿Tienes dominio de las TIC´S?
• ¿Estás desarrollando tus habilidades comunicativas?
• ¿Tus redes sociales hablan bien de ti? ¿Te representan como
profesional?
5. Se adaptan con facilidad:
Desarrollan la habilidad de adaptarse a las nuevas situaciones o
a los cambios que experimenta el mercado laboral.
• ¿Ha sido fácil para ti adaptarte a la nueva normalidad?
• ¿Estás aprovechando las oportunidades que nos trajo la
crisis?
• ¿Adaptaste tus servicios a las nuevas demandas?
Vivimos épocas de una competencia muy intensa y
feroz en el contexto actual del mundo de la empresa y
la industria; las organizaciones buscan reclutar y captar
a los mejores talentos para ser más competitivos; son
cada vez más selectivas y cuidadosas para elegir a sus
talentos; ya no basta con que tengan un título
profesional, sino que también se prefiere que tengan
cursos de postgrado como maestrías y que traiga
experiencia, logros, resultados, es decir, que aporte un
valor agregado sostenible a la organización.
Claves
para ser altamente empleable
1. Desarrolla tu Inteligencia intrapersonal
La inteligencia intrapersonal es la capacidad de
autoconocimiento realista y autoreflexión. Esta inteligencia
repercute de forma positiva en nuestro bienestar y
conciencia emocional, en la toma de decisiones y en el
autocuidado. Además, es la base para nuestro crecimiento
y desarrollo personal.

Revisa tus valores, prioridades y objetivos: nuestras metas

en la vida van cambiando, al igual que lo hace nuestra
propia persona.
2. Potencializa tus habilidades comunicativas
y sociales
Las empresas buscan profesionales con alto nivel de
comunicación y capacidad de adaptarse rápidamente a
equipos de trabajo. Es indispensable que aprendas a
comunicar de una manera efectiva, que aprendas a
persuadir con tus palabras.
3. Especialízate

En un mundo tan globalizado se ha hecho necesaria la

especialización en una materia dentro de un campo
profesional. Ya no sirve tener conocimientos generales
sobre un sector, para optar al puesto de trabajo que siempre
has soñado necesitas ser especialista en alguna materia.

Pueden existir muchos profesionales que trabajan los

trastornos de ansiedad, pero hay pocos especialistas en
trastornos de ansiedad en madres con hijos en edad escolar.
4. Reinvéntate
Reinventarse quiere decir darle un giro a tu trabajo o perfil
profesional. De hecho, es una tendencia que cada vez está
más extendida.

En ese proceso de reinventarte conviertete en un

solucionador de problemas.

Pueden existir muchos profesionales que trabajan los

trastornos de ansiedad, pero hay pocos especialistas en
trastornos de ansiedad en madres con hijos en edad escolar.
5. Crea una estrategia de Social Selling

El Social selling o venta social es el arte de utilizar las

redes sociales para encontrar, conectar, entender y
fomentar relaciones con clientes potenciales. Es la manera
actual de desarrollar relaciones significativas con tus
prospectos de negocios a fin de mantenerte a ti y a tu
marca en su mente, logrando ser la opción natural de
contacto cuando tu cliente potencial esté listo para
comprar.

Qué es social selling; ejemplos y guía para hacerlo - luisMARAM

En términos prácticos esto significa colocar contenido que
sea de alto interés para tu público objetivo, ganando
notoriedad paso a paso y el posicionamiento de experto en
el tema. Una vez que se ha generado este posicionamiento,
es factible comenzar a ejecutar algunos acercamientos
para detectar oportunidades y/o ventas.
Se trata de hacer conexiones y compartir contenido de
gran calidad sobre tu industria. Este puede ser storytelling,
estadísticas, tutoriales, contenido emocional, que apoye y
mejore tus esfuerzos de comunicación digital.

Qué es social selling; ejemplos y guía para hacerlo - luisMARAM

Nuestra estrategia de Social Selling debe cumplir
cuatro objetivos fundamentales:

• Que nos conozcan.

• Mostrarnos de manera atractiva, aporte más
información que la del currículum y genere confianza.
• Evidenciar nuestro valor agregado. Si hemos
gestionado nuestra marca personal de una manera
estratégica pasaremos a ser considerados expertos.
• Que nos llamen o contacten con nosotros.
Estrategia de Social Selling en 4 pasos:
• Identifica tu público objetivo y cuáles plataformas de
medios sociales utilizan.
• Crea una marca profesional relevante e influyente
• Crea contenido original y comparte contenido de otras
fuentes de confianza para afirmar tu credibilidad.
• Logra engagement con tu audiencia. Posicionarte
como un experto de la industria e interactuar con tu
público objetivo mantendrá tus servicios en su mente.

Social Selling para encontrar trabajo | Jordi Collell

En la actualidad ser empleable se trata de
construcción de relaciones, credibilidad y
proporcionar la solución correcta a los prospectos
correctos en el momento adecuado. El Social Selling
te proporciona un conjunto adicional de
herramientas para potenciar tu estrategia y
maximizar los beneficios de las relaciones
existentes y conexiones para construir una amplia
red de prospectos que en realidad quiera saber más
de ti.
Ser altamente empleable es una meta alcanzable; es
cuestión de proponérselo y tomar acción, no basta con
desear sino ponemos en marcha un plan de acción.

“La gente con metas triunfan porque

saben a dónde van”
Nuestros servicios:

849-205-6893
Ana E. María @orientacionfamiliarconanamaria Ana Esthela María Bartolo Asesora de Empleabilidad
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Ana E. María @orientacionfamiliarconanamaria Ana Esthela María Bartolo Asesora de Empleabilidad
Muchas gracias por
acompañarnos.