Nombre: LEIDY KATHERINE CASTRO TORRES

TRABAJO LABORAL INDIVIDUAL

Jesús torres fue contratado por la empresa CASALACA privada, a partir del 01/02/2015 a través de
un contrato de trabajo a término indefinido, termino la relación laboral el 18/10/2022, sin aducir
una justa causa de la empresa para la terminación, al trabajador en los últimos 3 año no se le
cancelaron los recargos nocturnos habiendo trabajado una semana al mes nocturna, tampoco le
cancelaron horas diurnas durante el último año, habiendo trabajado 6 horas extras diurnas en una
semana al mes, el trabajador devengaba 1.250.000 a la fecha de terminación del contrato,
determine: Indemnización por la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa,
Liquidación de los recargos nocturnos y las horas extras diurnas, el empleador igualmente no le
cancelo a la terminación del contrato de trabajo los salarios y prestaciones debidas calcule la
indemnización moratoria.

SOLUCION
1. INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA
CAUSA

 Año 2015 = (330 * 20) / 360 = $ 763.889

 Año 2016 a 2021 = 20 días * 6 años = 120 * $ 41.667 = $ 5.000.040
 Año 2022 = (288 * 20) / 360 = $ 666.667

TOTAL: $ 6.430.596

2. HORAS EXTRAS DIURNAS Y RECARGOS NOCTURNOS

 Hora extra diurna (25%) - Último año = $ 468.750

 Hora nocturna ordinaria (35%) - Últimos 3 años = $ 12.150.000

TOTAL: $ 12.618.750

3. INDEMNIZACIÓN MORATORIA.

 Indemnización moratoria = $ 41.667 * 30 d/m * 24 m

 Indemnización moratoria = $ 30.000.240

TOTAL: $ 30.000.240

TOTAL A PAGAR: $ 49.049.586