INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO GRANCOLOMBIANO 

FALCUTA DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 
BOGOTA D.C 

  

  
  
  
CONTRATO DE TRABAJO, LIQUIDACIÓN Y CREACIÓN DE EMPRESA  

  
ARDILA MELO JORGE ENRIQUE CODIGO 1922410025 
ARTEAGA LOPEZ LUZ STELLA CODIGO 2011980736 
MONDRAGON MANZANO DAHIAN CODIGO 2011021497
REY LADINO ROSANA MILENA CODIGO 1821983207 
SEGURA SALGADO KATHERINE CODIGO  2011982653

  
  
INV/ PRIMER BLOQUE-TEORICO –PRACTICO / DERECHO COMERCIAL Y LABORAL[GRUPO6] 
PROYECTO DE INVESTIGACION ENTREGA 2-SEMANA 5 -2020 

  
 
                                                                    TUTOR 

DIANA MARCELA BOTERO ZULUAGA

BOGOTA D.C. 29DE SEPTIEMBRE DE 2020 

 - Conforme a la información obtenida en la primera entrega, usted debe liquidar el
contrato de trabajo que haya realizado, bajo clases de terminación del contrato sin
justa causa. La liquidación deberá tener:

1. Terminación del contrato sin justa causa

2. Indicar el tiempo laborado por el trabajador

3. Establecer la totalidad de la regla de los días de salario

4. Liquidación de los días trabajados

5. Liquidación de la prima de servicios

6. Liquidación de las vacaciones del trabajador

7. Liquidación de las cesantías

8. Liquidación de los intereses a las cesantías

9. Indicar el valor de la liquidación

10.Indicar el valor total

VALTIOS ELEC S.A.S, NIT 890.076.571 – Dirección: CALLE 93 # 9-55 BOGOTÁ D.C.
(1)5662879 315-8945623
 TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL SIN JUSTA CAUSA

Bogotá, 19 de septiembre de 2020

Señor:
JOSE DAVID NIETO OSPINA
La Ciudad

Por medio de la presente, nos permitimos informarle que su contrato de trabajo suscrito
con nosotros a término fijo el día 13 de abril de 2019, se da por terminado
unilateralmente amparados en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo (Despido
sin justa causa).

Esta decisión queda en firme a partir del día 19 de septiembre 2019 al finalizar su labor
diaria.

Le solicitamos por favor se dirija a el área de personal, para el pago de su indemnización y

demás prestaciones de ley que corresponden.

Agradecemos sus servicios y le reiteramos nuestros deseos para que alcance éxitos en sus
labores futuras.

Cordialmente,

XIMENA RESTREPO ARIAS

Directora de Gestión Humana

C.C Hoja de vida

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 Hoja: 1
VALTIOS ELEC S.A.S
Fecha : 19/09/2020
890.076.571 – 1
LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO Hora: 3:55

Ciudad: Bogotá
Nombre del empleador JOSE DAVID NIETO OSPINA CC: 66.224.582
Tipo de contrato: Termino fijo
Cargo: ELECTRICISTA
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Tiempo trabajado:
Fecha Ultimo contrato: 13/04/2019 Fecha de liquidación: 19/09/2019
Días de ausentismo: 0 Horas extras: 0
Recargos Nocturnos: 0 Fecha de retiro: 19/09/2019
TOTAL, TIEMPO: 157 días laborados
Sueldo Básico Mensual: $1.300.000

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RAZÓN DE LIQUIDACIÓN
Causa de retiro: DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
Observaciones:

LIQUIDACION

Salario del trabajador $1.300.000

Fecha de ingreso 13 de abril 2019
Fecha de despido 19 de septiembre 2019
Tiempo laborado 157 días
Últimas Vacaciones otorgadas Ninguna
Ultima liquidación de prestaciones sociales Ninguna
Ultimo salario pagado $1.300.000
Causa de despido Sin justa causa

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De acuerdo a lo anterior debemos liquidar los siguientes conceptos con la siguiente
información:

Salario 4 días del mes de septiembre

Prestaciones sociales 5 Meses y 7 días (157 días)
Aportes parafiscales 19 días
Aportes de seguridad social 19 días
Vacaciones a compensar 5 meses y siete días (157 días)
Indemnización por despido 6 meses y veinticuatro días (204 días)

Calculamos liquidación

Concepto Formula Resuelto Valor

Salario base de $1.300.000
liquidación
Salario pendiente (Salario Mensual (1.300.000 / 30) * 4 $173.333
de pago /día mes) * días
faltantes
Prima de servicios (Salario mensual * (1.300.000 * 90) / $325.000
Días trabajados en 360
el semestre) /360
Cesantías (Salario mensual × (1.300.000 * 157) / $566.944
Días trabajados) / 360
360
Intereses sobre (Cesantías × Días (566.944 * 157 $29.670
cesantías trabajados × 0.12) / *0.12) / 360
360
Vacaciones (Salario Mensual × (1.300.000 * 157) / $283.472
Días trabajados) / 720
720

Salario $1.300.000

Liquidación = 1.378.419

Indemnización = 9.040.000

Total, Liquidación = 11.718.419

Si fuera contrato indefinido seria la indemnización

 Salario $1.300.000
 Tiempo laborado 7 Meses
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  regla de los días de salario.

Primer año laborado = 30 días de salario

 totalidad de los días.

Total, de días: 30 días de salario

 Se dividirá el valor del salario devengado sobre treinta (30)

Día de salario: 1.300.000/ 30 = $43.333

 Se multiplicará el valor obtenido por los días de la regla de salario

Indemnización: 30 × 43.333

 Y se obtiene el total de la indemnización por terminación de contrato sin justa

causa

Total: $1.299.990

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