Nombre: Leidy Katherine Castro Torres

TRABAJO LABORAL INDIVIDUAL

Juan Pérez fue contratado por Luis Díaz a través de un contrato de trabajo a término fijo de 3
meses. Inicio el 1 mayo del año 2021 termino el contrato el 10 de octubre del año 2022. Establezca
si;

1. ¿Hay o no terminación sin justa causa?

2. Establezca posible indemnización.

 Laboraba 1 semana nocturna

 Laboraba en otra semana 4 horas extras diurnas.

SOLUCION

1. Si, Puesto que al ser un contrato a término fijo en este caso de 3 treses el cual inicio el 01 de
mayo de 2021 debía tener una terminación el día 31 de julio de 2021, se da por constatado
que como no hubo aviso de terminación entonces se prorrogo por tres periodos iguales el
contrato, es decir hasta el 30 de abril de 2022, y en el cual se debió dar también por finalizado
el contrato con previo aviso de igual manera pero tampoco se realizó, entonces de acuerdo al
Art 16 del CODIGO SUSTANTIVO DEL TRATAJO, se realizó prorroga por un año, para así dar por
finalizada el día 30 de abril del año 2023, pero como se dio por terminado el día 10 de octubre
sin justa causa , por tanto se da lugar a indemnización, por los días faltantes

2.LIQUIDACION
DATOS LIQUIDACIÓN VIGENCIA 2021
Periodo (DD-MM-AAAA) 01/05/2021 al 31/12/2021
Días Laborados 240
Salario $ 908,526
Transporte $ 106,454.00
TOTAL $ 1,014,980
PRESTACIONES SOCIALES EN LA LIQUIDACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Cesantías $ 676,653
Intereses sobre cesantías $ 54,132
Prima primer semestre $ 169,163
Prima segundo semestre $ 507,490
Vacaciones $ 302,842
TOTAL $ 1,710,280
TRABAJO SUPLEMENTARIO
Horas extras diurnas %25 $ 150,912
Hora nocturna %35 $ 325,952
TOTAL LIQUIDACION VIGENCIA 2021 $ 2,187,144
DATOS LIQUIDACIÓN VIENCIA 2022
Periodo (DD-MM-AAAA) 01/01/2022 al 10/10/2022
Días Laborados $ 280
Salario $ 1,000,000
Transporte $ 117,172
PRESTACIONES SOCIALES EN LA LIQUIDACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Cesantías $ 868,912
Intereses sobre cesantías $ 81,098
Prima primer semestre $ 558,586
Prima segundo semestre $ 310,326
Vacaciones $ 388,889
TOTAL $ 2,207,811
TRABAJO SUPLEMENTARIO
Horas extras diurnas %25 $ 187,488
Hora nocturna %35 $ 405,000
TOTAL LIQUIDACION VIGENCIA 2022 $ 2,800,299

TOTAL LIQUIDACION DE LOS AÑOS

2021 Y 2022 $ 6,002,423

INDEMNIZACION
DATOS LIQUIDACIÓN VIGENCIA 2022
Periodo (DD-MM-AAAA) 11/10/2022 al 31/12/2022
Días Laborados 80
Salario $ 1,000,000
Transporte $ 117,172.00
PRESTACIONES SOCIALES EN LA LIQUIDACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Cesantías $ 248,260
Intereses sobre cesantías $ 6,620
Prima primer semestre $0
Prima segundo semestre $ 248,260
Vacaciones $ 111,111
TOTAL $ 614,251

DATOS LIQUIDACIÓN VIENCIA 2023

Periodo (DD-MM-AAAA) 01/01/2023 al 30/04/2023
Días Laborados $ 120
Salario $ 1,000,000
Transporte $ 117,172
PRESTACIONES SOCIALES EN LA LIQUIDACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Cesantías $ 372,391
Intereses sobre cesantías $ 14,896
Prima primer semestre $ 372,391
Prima segundo semestre $0
Vacaciones $ 166,667
TOTAL $ 926,345

TOTAL INDEMNIZACION
$ 7,543,019

VIGENCIA 2021 Salario 908.526 ?    

Hora Recarg Valor total de la hora con
Tipos    
básica o recargo
Hora diurna ordinaria 3.786 + 0 = 3.786
Hora extra diurna 3.786 + 0.9465 = 4.732
Hora nocturna ordinaria 3.786 + 1.3251 = 5.110
Hora extra nocturna 3.786 + 2.8395 = 6.625
Hora dominical diurna ordinaria 3.786 + 2.8395 = 6.625
Hora extra diurna festiva o
3.786 + 3.786 = 7.571
dominical
Hora nocturna festiva o dominical 3.786 + 4.1646 = 7.950
Hora extra nocturna festiva o
3.786 + 5.679 = 9.464
dominical

VIGENCIA 2022 Salario 1.000.000      

Hora Recarg Valor total de la hora con
Tipos básica   o   recargo
Hora diurna ordinaria 4.167 + 0 = 4.167
Hora extra diurna 4.167 + 1.04175 = 5.208
Hora nocturna ordinaria 4.167 + 1.45845 = 5.625
Hora extra nocturna 4.167 + 3.12525 = 7.292
Hora dominical diurna ordinaria 4.167 + 3.12525 = 7.292
Hora extra diurna festiva o
4.167 + 4.167 = 8.333
dominical
Hora nocturna festiva o dominical 4.167 + 4.5837 = 8.750
Hora extra nocturna festiva o
4.167 + 6.2505 = 10.417
dominical