Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
El siguiente cuadro responde a los 2/3 del total del personal conforme la directiva
de ROUD.
CANTIDAD
DESCRIPCIÓN CONCEPTO
EFECTIVOS
SERVICIO DE
CONCESION Y Desayuno y/o Cena
SUMINISTRO DE
ALIMENTOS
Almuerzo
CUADRO DE MENUS:
❖ DESAYUNO:
✓ Leche (01 taza de 250 ml) o cereal (01 taza de 200 ml, puede ser avena,
quinua, kiwicha, cañigua, maca, siete semillas y otros) con leche o jugo de
frutas (01 vaso de 200 ml).
✓ Pan: Dos unidades de 40 gr. Cada uno, elaborado sin bromato de potasio,
que deberá contener lo siguiente:
- Un (01) pan energético: con las opciones: camote frito 25 gr., palta 40
gr., y aceituna 5 unidades acompañado con verduras, queso 40 gr.,
otros.
- Un (01) pan constructor: con las siguientes opciones: tortilla de verdura
35 gr., pollo 40 gr., lomito o filete de atún 30 gr., huevo frito 25 gr.,
sangrecita o vísceras 25 gr., Otros.
❖ ALMUERZO
✓Sopa o entrada.
✓Plato principal.
✓Fruta o postre.
✓ Bebidas: jugos de fruta, refrescos elaborados de insumo natural
(chicha, emoliente, etc)
❖ CENA:
✓Sopa.
✓Plato principal.
✓Fruta o postre.
✓Bebidas: refrescos elaborados de insumos natural (emoliente, etc.),
infusiones.
▪ Sopa: debe ser de carne: res, pollo o pescado con un peso mínimo por
ración de 40 gr., con sus respectivos fideos o cereales, verduras y
tubérculos, con sus debidos condimentos; con una ración como mínima
de 350ml.
a) Cereal (120 gr)+ menestras (60 gr)+ producto de origen animal (150 gr)+
ensalada de verdura (120 gr)
b) Cereal (120 gr)+ tubérculo (150 gr)+ producto de origen animal (150 gr)+
ensalada de verdura (120 gr)
c) Cereal (120 gr)+ producto de origen animal (150 gr)+ ensalada de verdura (120
gr)
HIGIENE Y SALUBRIDAD:
14. PENALIDADES:
Otras penalidades:
La Entidad notificará por escrito las observaciones y/o penalidades del caso y el contratista
estará en la obligación de subsanar en un plazo no mayor de tres (03) días contados
desde la comunicación efectuada de dichas observaciones. De no subsanar en el plazo
indicado la entidad podrá resolver el contrato, de conformidad a lo establecido en el
artículo 36° de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Estas penalidades se deducen de los pagos a cuenta o del pago final, según corresponda;
o si fuera necesario, se cobra del monto resultante de la ejecución de la garantía de fiel
cumplimiento.
Estos dos (2) tipos de penalidades pueden alcanzar cada una un monto máximo
equivalente al diez por ciento (10%) del monto del contrato vigente, o de ser el caso, del
ítem que debió ejecutarse.
15. SUBCONTRATACION:
No se realizará subcontratación.
16. PAGO:
El Área responsable tramitará el pago, luego de haber recibido la conformidad
correspondiente.
PERSONAL
- Nutricionista
01 Profesional Licenciado en Nutrición, responsable de la programación de
menús (dieta)
- Manipuladores de Alimentos
1 cocinero y 2 ayudantes de cocina, como mínimo.
1. Nutricionista:
Requisitos:
01 Profesional Licenciado en Nutrición del personal clave requerido como nutricionista
responsable de la programación de menús (dieta).
Acreditación:
El Titulo de Nutricionista será verificado por el comité de selección en el Registro
Nacional de Grados Académicos y Títulos Profesionales en el portal web de la
Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria - SUNEDU a través del
siguiente link: https://enlinea.sunedu.gob.pe/.
2. Un (01) Cocinero
Requisitos:
01 Técnico y/o professional en concina o gastronomia.
Acreditación:
El Titulo técnicio y/o professional de cocina o gastronomía y/o afines. será verificado por
el comité de selección en el Registro Nacional de Grados.
Requisitos:
Con o sin profesión técnica y/o professional.
Acreditación:
Declaración jurada.
CAPACITACIÓN
1. Nutricionista
Requisitos:
20 Horas lectivas, en “Higiene y Seguridad Alimentaria, Buenas Prácticas de
Manipulación de Alimentos” o afines, durante los últimos cinco (5) años anteriores a la
fecha de la presentación de ofertas, del personal clave requerido como Nutricionista.
Acreditación:
Se acreditará con copia simple de consignar constancias, certificados u otros
documentos, según corresponda.
2. Un (01) Cocinero
Requisitos:
Curso o taller en “Higiene y Seguridad Alimentaria, Buenas Prácticas de Manipulación
de Alimentos” o afines, durante los últimos cinco (5) años anteriores a la fecha de la
presentación de ofertas, del personal clave requerido como cocinero.
Acreditación:
Se acreditará con copia simple de consignar constancias, certificados u otros
documentos, según corresponda.
1. Nutricionista
Requisitos:
Experiencia laboral mínima de 02 años, relacionada a su profesión como nutricionista
obtenida desde la colegiatura, en entidades públicas y privadas.
Acreditación:
La experiencia del personal clave se acreditará con cualquiera de los siguientes
documentos: (i) copia simple de contratos y su respectiva conformidad o (ii) constancias
o (iii) certificados o (iv) cualquier otra documentación que, de manera fehaciente
demuestre la experiencia del personal propuesto.
2. Un (01) Cocinero
Requisitos:
Experiencia laboral mínima de 02 años, relacionada a su profesión como cocinero en
entidades públicas y privadas.
Acreditación:
La experiencia del personal clave se acreditará con cualquiera de los siguientes
documentos: (i) copia simple de contratos y su respectiva conformidad o (ii) constancias
o (iii) certificados o (iv) cualquier otra documentación que, de manera fehaciente
demuestre la experiencia del personal propuesto.
Acreditación:
La experiencia del personal clave se acreditará con cualquiera de los siguientes
documentos: (i) copia simple de contratos y su respectiva conformidad o (ii) constancias
o (iii) certificados o (iv) cualquier otra documentación que, de manera fehaciente
demuestre la experiencia del personal propuesto.
Requisitos:
El postor debe acreditar un monto facturado acumulado equivalente a S/. 200,000.00
(Doscientos mil con 00/100 Soles), por la contratación de servicios iguales o similares al
objeto de la convocatoria, durante los ocho (8) años anteriores a la fecha de la
presentación de ofertas que se computarán desde la fecha de la conformidad o emisión
del comprobante de pago, según corresponda.
Acreditación:
La experiencia del postor en la especialidad se acreditará con copia simple de (i)
contratos u órdenes de servicios, y su respectiva conformidad o constancia de
prestación; o (ii) comprobantes de pago cuya cancelación se acredite documental y
fehacientemente, con voucher de depósito, nota de abono, reporte de estado de cuenta,
cualquier otro documento emitido por Entidad del sistema financiero que acredite el
abono o mediante cancelación en el mismo comprobante de pago 1, correspondientes a
un máximo de veinte (20) contrataciones.
En caso los postores presenten varios comprobantes de pago para acreditar una sola
contratación, se debe acreditar que corresponden a dicha contratación; de lo contrario,
se asumirá que los comprobantes acreditan contrataciones independientes, en cuyo
caso solo se considerará, para la evaluación, las veinte (20) primeras contrataciones
indicadas en el Anexo Nº 7 referido a la Experiencia del Postor en la Especialidad.
En el caso de servicios de ejecución periódica o continuada, solo se considera como
experiencia la parte del contrato que haya sido ejecutada durante los ocho (8) años
anteriores a la fecha de presentación de ofertas, debiendo adjuntarse copia de las
conformidades correspondientes a tal parte o los respectivos comprobantes de pago
cancelados.
En los casos que se acredite experiencia adquirida en consorcio, debe presentarse la
promesa de consorcio o el contrato de consorcio del cual se desprenda fehacientemente
el porcentaje de las obligaciones que se asumió en el contrato presentado; de lo
contrario, no se computará la experiencia proveniente de dicho contrato.
1
Cabe precisar que, de acuerdo con la Resolución N° 0065-2018-TCE-S1 del Tribunal de Contrataciones del Estado:
“… el solo sello de cancelado en el comprobante, cuando ha sido colocado por el propio postor, no puede ser considerado
como una acreditación que produzca fehaciencia en relación a que se encuentra cancelado. Admitir ello equivaldría a
considerar como válida la sola declaración del postor afirmando que el comprobante de pago ha sido cancelado”
(…)
“Situación diferente se suscita ante el sello colocado por el cliente del postor [sea utilizando el término “cancelado” o
“pagado”] supuesto en el cual sí se contaría con la declaración de un tercero que brinde certeza, ante la cual debiera
reconocerse la validez de la experiencia”
dichos documentos no se consigne el porcentaje de participación se presumirá que las
obligaciones se ejecutaron en partes iguales.
18. CONFIDENCIALIDAD
19. ANTICORRUPCION
Base legal
21. RESPONSABILIDADES