Caso No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso

Humano: Elabore los cinco (5) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje # 1

Empleados de la Compañía COVID-19 S.A.S. Septiembre 01 / 2021.

Nombre del Senauta Gloria Rocío Becerra Fonseca NUEMERO FICHA:

2401099

Manual de Funciones de la Compañía Covid – 19 S.A.S

Nombre del Cargo: Director general hospital.

0. Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO: 0014

1. Descripción del Cargo: Planean, organizan, dirigen y controlan, a través de otros

directores, organizaciones de membresía y otras instituciones que prestan servicios de
salud, educación, servicios comunitarios y sociales. Formulan y definen políticas de
estas organizaciones; generalmente siguen orientación de un órgano directivo
2. Jerarquía:
2.1. Área de Desempeño: Ocupaciones de dirección y gerencia
2.2. Nivel de Cualificación: 0 Dirección y gerencia
2.3. Área Ocupacional: Ocupaciones de alta dirección
2.4. Campo Ocupacional: Alta Dirección Pública y Privada

3. Funciones: 01 Establecer, formular y aprobar objetivos, políticas y programas de

educación y/o sociales para la entidad.
Normas Norma: 210001005 Conducir diagnóstico de la organización según criterios estratégicos. Mesa
sectorial: Cód. 10001 DIRECCION Y Gerencial Norma: 210001006 Determinar las bases del marco
estratégico según criterios técnicos. Mesa sectorial: Cód. 10001 DIRECCION Y GERENCIA
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Humano: Elabore los cinco (5) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje # 1
Empleados de la Compañía COVID-19 S.A.S. Septiembre 01 / 2021.
4. .Habilidades:
1. Comprensión de lectura
2. Relaciones interpersonales
3. Trabajo en equipo
4. Escucha activa
5. Comunicación asertiva
5. Conocimientos:
 Administración y gerencia
 Educación y capacitación
 Idioma extranjero
 Servicio al cliente
 Recursos humanos y de personal
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Nombre del Cargo jefe de recursos humanos.

0. Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO: 1121

Descripción del Cargo: Planean, diseñan, desarrollan, implementan y evalúan políticas,

programas, proyectos y procedimientos de gestión humana; asesoran a gerentes, líderes
de procesos y empleados en temas de talento humano. Están empleados por el sector
público o privado o pueden trabajar en forma independiente

1. Jerarquía:
1.1. Área de Desempeño: Finanzas y administración
1.2. Nivel de Cualificación: Nivel 1 (A): Las funciones de estas ocupaciones suelen
ser muy variadas y complejas, su desempeño exige un alto grado de autonomía,
responsabilidad por el trabajo de otros y ocasionalmente por la asignación de
recursos.
1.3. Área Ocupacional: Ocupaciones profesionales en finanzas y administración

1.4. Campo Ocupacional: Profesionales en Recursos Humanos y Organización de las

Empresas

Funciones: 01 Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y

normativa
Normas: Norma: 280603767 Utilización de las cualidades de liderazgo y gestión. (Sección A-III/2, Cuadro
A-III/2-Codigo STCW/78 Enmendado. Función: Control del funcionamiento del buque y cuidado de las
personas a bordo a nivel gestión). Mesa sectorial: Cód. 80603 TRANSPORTE MARÍTIMO
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1. Habilidades:
2. Comprensión de lectura
3. Escucha activa
4. Redacción de textos
5. Comunicación asertiva
6. Pensamiento crítico

2. Conocimientos:
1. administración y gerencia
2. Servicios de oficina y administrativos
3. Idioma extranjero
4. Servicio al cliente
5. Recursos humanos y de persona
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Nombre del Cargo Médico General.

Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO: 3112

Descripción del Cargo: Previenen, diagnostican y tratan enfermedades, trastornos

físicos y lesiones de pacientes. Están empleados por clínicas, hospitales, centros médicos
o pueden trabajar de forma independiente en consultorios privados.

1. Jerarquía:
Área de Desempeño: Salud
Nivel de Cualificación: Nivel 1 (A): Las funciones de estas ocupaciones suelen ser muy
variadas y complejas, su desempeño exige un alto grado de autonomía, responsabilidad
por el trabajo de otros y ocasionalmente por la asignación de recursos.
Área Ocupacional: Ocupaciones profesionales en salud
Campo Ocupacional: Médicos, Odontólogos y Veterinarios
Funciones 01 Examinar pacientes, ordenar exámenes de laboratorio y rayos x e
interpretar sus resultados; consultar con otros médicos sobre el estado de salud del
paciente.
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Normas: Norma: 230101279 Producir imágenes diagnosticas de acuerdo con normativa de salud. Mesa
sectorial: Cód. 30101 SERVICIOS A LA SALUD

1. Habilidades:
2. Comprensión de lectura
3. Escucha activa
4. Criterio y Toma de Decisiones
5. Comunicación asertiva
6. Pensamiento crítico

1. Conocimientos:
2. Biología
3. Sicología
4. Medicina y odontología
5. Idioma extranjero
6. Servicio al cliente
2.
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Nombre del Cargo Auxiliar Enfermería.

0. Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO: 3311

Descripción del Cargo: Brindan cuidado integral y orientación en salud a las personas y
comunidades en aspectos de promoción, educación y prevención, diagnóstico,
tratamiento y rehabilitación. Proveen cuidados de enfermería a pacientes bajo la
orientación de enfermeros, médicos y otros miembros del equipo interdisciplinario de
salud. Están empleados por hospitales, clínicas, consultorios y otras instituciones del
cuidado de la salud; se pueden desempeñar en atención de personas en terapia renal,
personas que se encuentren en estado crítico de salud y brindando primera respuesta en
situaciones de emergencia.
1. Jerarquía:
Área de Desempeño: Salud
1.1. Nivel de Cualificación: Nivel 3,4 (C): Las funciones de estas ocupaciones
combinan actividades físicas e intelectuales, en algunos casos variadas y
complejas, con algún nivel de autonomía para su desempeño.

1.2. Área Ocupacional: Ocupaciones auxiliares en servicios de la salud

1.3. Campo Ocupacional: Ocupaciones Auxiliares en Servicios de la Salud

2. Funciones: 01 Tomar presión sanguínea, temperatura y pulso, tomar muestras,

distribuir medicamentos a los pacientes y realizar otros procedimientos de enfermería
de rutina.
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3. Normas: Norma: 230101261 Asistir actividades de la vida diaria según protocolos de salud y política
de humanización. Mesa sectorial: Cód. 30101 SERVICIOS A LA SALUD
1. Habilidades:
2. Relaciones interpersonales
3. Trabajo en equipo
4. Orientación al Servicio
5. Escucha activa
6. Comunicación asertiva
1. Conocimientos:
2. Matemáticas
3. Sicología
4. Medicina y odontología
5. Idioma extranjero
6. Servicio al cliente
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Nombre del Cargo Auxiliar facturación E.P.S.

0. Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO: 1331
1. Descripción del Cargo: Realizan la medición y reconocimiento de las transacciones
contables y financieras, realizan procesos de liquidación de impuestos, cuantifican
costos y registran las operaciones de flujos monetarios, verifican inventarios, depuran
y apoyan la elaboración de informes, comprobantes y documentos relacionados con
empresa o personas naturales. Son empleados por el sector público y privado.
2. Jerarquía:
2.1. Área de Desempeño: Finanzas y administración
2.2. Nivel de Cualificación: Nivel 3,4 (C): Las funciones de estas ocupaciones
combinan actividades físicas e intelectuales, en algunos casos variadas y
complejas, con algún nivel de autonomía para su desempeño.
2.3. Área Ocupacional: Oficinistas y auxiliares
2.4. Campo Ocupacional: Auxiliares de Finanzas y Seguros

3. Funciones: 01 Medir y reconocer los recursos financieros de acuerdo con la

normativa vigente.
4. Normas: Norma: 210303022 Reconocer recursos financieros de acuerdo con metodología
y normativa. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
5. Habilidades:
1. Trabajo en equipo
2. Proactividad
3. Comunicación asertiva
4. Lógica matemática
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5. Pensamiento críticos

6. Conocimientos: Matemáticas
1. Idioma extranjero
2. Economía y contabilidad
3. Normas de Contabilidad e Información Financiera, auditoria y aseguramiento de la
Información, tributaria y demás del sector privado y/o público
4. Finanzas