CUADRO COMPARATIVO DE VENTAJA COMPETITIVA

Identificar las características que genera en recurso humano de ventaja

competitiva a una organización

Competencia de Recursos Competencia de Gestión de

Humanos
Gestión de talento y diseño organizativo
Involucramiento en la empresa
Ejecución efectiva
Desarrollo de los estilos de vida
Experto en la materia
Credibilidad en el personal
Cultura y gestión de cambio
Participar en la estrategia de la organización
Capacidad de liderazgo en las relaciones
humanas
Dar ejemplo de conducta
Recursos Humano
Facilitar la evaluación del desempeño
Integrar los objetivos de desarrollo
Compromiso del empleado
Fomentar un clima laboral de mutua
cooperación
Incrementar la motivación y satisfacción
Sistema de remuneración más justo
Desarrollar al capital humano
Formación progresiva
Congruencia entre los planes de
entrenamiento y capacitación
Ciclo de mejora
Aumento en la productividad
Asumir la responsabilidad