 Estudio administrativo: Presenten y elaboren la planeación estratégica, realizando

un análisis Pestel. De igual manera, elabore la estructura organizacional, los perfiles

y la descripción de los cargos necesarios para el proyecto.

Misión

Somos una empresa dedicada a la asesoría y prestación de servicios en cuanto a normativa,

requerimientos, aplicación, cumplimiento y manejo de la seguridad y salud en el trabajo en
las empresas, enfocados en la mejora continua de los procesos como lo debe ser el SG-SST,
nuestra actividad contribuye de distintas maneras a promover el desarrollo y el bienestar de
la comunidad trabajadora y de las empresas, esto con valores corporativos, promoviendo y
aplicando el cumplimiento de un marco legal así como altos estándares en seguridad y
salud en el trabajo, calidad y responsabilidad social.

Visión
En el 2027, seremos una empresa destacada y reconocida a nivel departamental y nacional,
por la calidad, compromiso y operatividad de nuestros servicios, así como en altos
estándares en calidad, responsabilidad social, seguridad y salud en el trabajo con que nos
identificamos día a día en la realización de nuestra labor.

Valores corporativos
Respeto: Se reconocen los logros y opiniones de cada uno de los trabajadores, asimismo, se
valora a los demás sin ningún tipo de discriminación.

Responsabilidad: Somos responsables de nuestros actos, obligaciones y demás

responsabilidades que conlleva la organización, todos y cada uno de los colaboradores
trabajan con responsabilidad y amabilidad.

Ética: Estamos convencidos de que ser éticos, a nivel individual y colectivo, es una
obligación moral y además es la clave para el éxito de la empresa. Por eso, además de
cumplir con los requerimientos legales, nos interesa conseguir resultados manteniendo
siempre un comportamiento ético, honrado y de la más alta integridad en todas nuestras
labores.
Seguridad y Salud en el Trabajo: Nuestra más alta prioridad son la seguridad y la salud
de todos quienes laboren en nuestra empresa y la de nuestros clientes y sus colaboradores.
Debemos obtener resultados de excelencia en nuestro negocio, fortaleciendo nuestra
organización y eficacia de adentro hacia afuera, expandiendo conocimiento, habilidades y
compromiso para con los demás.

Objetivos estratégicos

Objetivo general

1.Establecer la empresa como una organización destacada y reconocida a nivel

departamental y nacional, por la calidad, compromiso y operatividad de sus servicios, así
como en altos estándares en calidad, responsabilidad social, seguridad y salud para el año
2027.

Objetivos específicos

1. Analizar el mercado donde está ubicada la empresa, reconociendo necesidades y

planteando estrategias que permitan el desarrollo y crecimiento de la organización.

2. Brindar servicios y atención al cliente de excelencia, en todo momento y lugar,

cumpliendo con nuestro trabajo y de la mejor manera posible.

3. Aumentar nuestro campo de acción, para esto nuestro personal debe ser calificado y
responsable, por eso, la empresa incentiva a que sus colaboradores continúen mejorando
sus conocimientos y habilidades en seguridad y salud en el trabajo y demás disciplinas que
aporten al desarrollo y aplicación de esta.
Análisis Pestel
Estructura organizacional

Perfil y descripción de los cargos

CARGO PERFIL DESCRIPCIÓN
ASST Profesional en propósito direccionar
Administración en procesos de investigación
seguridad y salud ene hacia temas relacionados
trabajo entre 2 y 3 años de
 experiencia laboral con la seguridad y
salud en el trabajo, desde el
enfoque gerencial y
estratégico de las
organizaciones, tales como
evaluación de las
intervenciones
organizacionales en la
seguridad y salud en el
trabajo,
gestión de los costos
generados por accidentes
de trabajo y enfermedad
laboral,
productividad, seguridad y
salud en el trabajo,
gestión del riesgo de
desastre, entre otros
afines
Tiene como propósito
direccionar procesos de
investigación hacia temas
relacionados con la
seguridad y salud en el
trabajo, desde el enfoque
gerencial y estratégico de la
organización, tales como
evaluación de las
intervenciones
organizacionales en la
seguridad y salud en el
trabajo, gestión de los
costos generados por
accidentes de trabajo y
enfermedad laboral,
productividad, seguridad y
salud en el trabajo,
gestión del riesgo de
desastre, entre otros afines.
ABOGADO Profesional en derecho Administrar el gobierno
entre 3 y 4 años de corporativo de la empresa
 experiencia laboral desde el redactar negociar
inicio de la carrera derecho administrar todo tipo de
experiencia previa previa en contrato civil, prestación de
un puesto similar buscamos servicios con clientes
perfiles con estabilidad negociar contratos
profesional capacidad importantes con los
organización atención a accionistas y prestadores de
detalles dinamismo ganas servicios de apoyo y dar
de crecer y tener planes a consultorías legales a
largo plazo grandes, medianas y
pequeñas empresas que lo
requieras.
PSICÓLOGO El aspirante a la profesión Brindar acompañamiento
de psicología debe tener emocional
curiosidad intelectual,  Ofrecer estrategias para el
valores y principios éticos desarrollo humano
coherentes con su actuación Conocer y favorecer el
personal, disposición y desarrollo cognitivo
apertura para el trabajo
interdisciplinario, interés
por la indagación
permanente, liderazgo y
actitud emprendedora para
aportar al desarrollo social,
habilidades que permitirán
identificar y solucionar
problemas humanos
relevantes en diferentes
contextos del desempeño
profesional del psicólogo.
MEDICO LABORAL Identificar, analizar, Se encarga, principalmente,
prevenir, intervenir y de la promoción de la salud
evaluar los riesgos de y la prevención de
seguridad y salud en el patologías que puede causar
trabajo, presentes en los la propia actividad laboral y
ambientes laborales y su su entorno.
incidencia en la comunidad.
Diseñar, implementar y
evaluar sistemas de gestión
en seguridad y salud en el
trabajo de empresas e
 instituciones
CONTADORA Perfil en contaduría a 2 a 3
años de experiencia laboral
con experiencia liderando
procesos contables estados
financieros, cuentas por
cobrar y pagar, impuestos y
conocimientos en NIIF.
Garantizan que la
información contable que se
genere sea ágil verídica y
confiable revisar y aprobar
los pagos y otros tipos de
pago realizar la declaración
de renta mantener
actualizada la normativa
contable, tributaria, legal,
laboral, NIIF proponer y
promover políticas
contables, tributaria, legal y
laborales NIIF participar en
diferentes comités internos
y externos relacionados con
el cargo.

2022 Universidad del norte perfil del aspirante tomado el día 11 de febrero de
2022 de https://www.uninorte.edu.co/web/psicologia/perfiles#:~:text=El%20aspirante
%20a%20la%20profesi%C3%B3n,aportar%20al%20desarrollo%20social%2C
%20habilidades.
24 de Mayo de 2018 las 6 funciones principales de psicología tomado el día 11
de febrero de 2022 de https://psicologiaymente.com/psicologia/funciones-del-psicologo.
SF Barcelona treball tomado el día 11 de febrero de 2022 de
https://treball.barcelonactiva.cat/porta22/es/fitxes/E/fitxa5147/especialista-en-
medicina-del-trabajo.do#:~:text=Se%20encarga%2C%20principalmente%2C%20de
%20la,medidas%20rehabilitadoras%20para%20los%20afectados.