importantes
Se debe medir el grado de riesgo
¿Cómo reducir accidentes en las
empresas?
Fijar responsabilidades en cada
trabajador de manera responsable.
Designas a una persona competente
para ofrecer legislación relativa.
Identificar principales riesgos para
evitarlos o prevenirlos.
Mantenimiento adecuado del equipo
de trabajo, como vehículos.
Facilitar a los trabajadores el equipo
necesario dependiendo la función que
realizan.
Brindar información sobre los riesgos,
procedimientos de emergencia y
trabajo seguro.
Los trabajadores deben informar
sobre los accidentes y condiciones no
seguras en el trabajo.
Identificar a la población que pueda
mantener más riesgos dependiendo el
área o función, esto con el objetico de
modificar, buscar alternativas para
mejorar su desempeño y evitar
accidentes e incluso la muerte.
o gravedad del daño que se
origine en función del lugar de
trabajo y función.
EQUIPOS DE TRABAJO E
INSTALACIONES: M
Sistemas mecánicos
insuficientes para la prevención
de contacto con objetos
peligrosos.
Falta de mantenimiento de
maquinaria y vehículos.
Planchas de metal o dispositivos
eléctricos peligrosos.
Tipos de químicos y pesticidas
tóxicos para la salud.
PSICOSOCIALES:
El estrés puede aumentar el
riesgo de sufrir accidentes
laborales.
Elaboro:
Andrea Piñeiro Rodríguez
Lizbeth Manjarrez Soto
Lic. En Enfermería

¿Qué es la salud ocupacional?
La OMS (Organización Mundial de
la Salud) define la
ocupacional como una actividad
que promueve proteger la salud
de las personas activas. Intenta
controlar los accidentes
enfermedades causados por el
desempeño laboral. Para ello,
promueve reducir
condiciones de riesgo.
No obstante, la
ocupacional no sólo se ocupaba
Objetivos:
de vigilar las condiciones físicas
o Generar y promover el trabajo será sano
del trabajador, sino también de
y seguro.
la parte psicológica. Busca ser
o Mantener y promover la salud de los
un apoyo al trabajador y
empleados, así como las capacidades
mantener la capacidad de
individuales de cada uno.
trabajo de este último.
o Impulsar sistemas organizacionales que
favorezcan la salud y seguridad en el
puesto de trabajo. Para ello se deberá
promover un clima positivo dentro de la
empresa, a la vez que se intentará
alcanzar una mayor eficiencia
optimización de la productividad
empresarial.
En sus orígenes, la salud ocupacional
nació con el objetivo de ayudar y
proteger aquellos trabajadores que
corrían más riesgos físicos cuando
salud trabajaban. En la actualidad, incluye a
los trabajadores de cualquier profesión.
y condiciones se desarrolla el trabajo.
las
salud
y
Importancia de la Salud laboral
El garantizar tanto el bienestar de los
trabajadores como que se cumplan las
normas dentro del ámbito laboral. De
ahí que se realicen inspecciones
periódicas para conocer en qué
Si en la empresa no existe una dinámica
de salud laboral, la compañía podría
verse metida en conflictos judiciales
externos por demandas de los
empleados que han sido afectados.
Con el fin de asegurar un buen ambiente
laboral, se desarrollan programas de
salud ocupacional. Estos son una serie
de programas que se centran en la salud
de los empleados. Algunos de estos
planes tienen que ver con 
la higiene, la seguridad y la medicina pre
ventiva
.
En definitiva, se trata de asegurar el
bienestar mental, social y físico de todos
los empleados y prevenir, en la medida
de lo posible, toda clase de accidentes e
imprevistos.