PROGRAMA MODULAR

GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

CÓDIGO MODALIDAD REQUISITOS MAGISTER PROFESIONAL

MÓDULO
MGDN ONLINE SIN REQUISITOS MAGISTER EN DIRECCIÓN DE NEGOCIOS
1011
PRESENCIAL AUTÓNOMO
EN AULA TALLER E-LEARNING E-LEARNING INDEPENDIENTE SCT
SINCRÓNICO ASINCRÓNICO
8 72 60 5
DESCRIPCIÓN ASIGNATURA

Este módulo busca que los alumnos puedan lograr una mirada sistémica de las
organizaciones, sus necesidades de transformación y resistencias al cambio. Como
intervenir estratégicamente para llevar adelante un proceso de transformación
organizacional.

COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PERFIL DE EGRESO

Formular propuestas estratégicas innovadoras que permitan una eficiente aplicación de

las acciones de marketing, finanzas, operaciones dentro de la organización con pertinencia
en los entornos y necesidades del mercado.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA ASIGNATURA

Formular propuesta de liderazgo, considerando estrategias corporativas y competitivas

dentro de las organizaciones para maximizar su desempeño en el mercado.

CONTENIDOS CLAVES
• Comportamiento Organizacional.
• Capacidad Adaptativa.
• Equipos de Trabajo.
• Liderazgo y autoridad.
 PROGRAMA MODULAR
• Organización Emocional
• Cultura Organizacional.
• Clima Organizacional.
• Estructura organizacional.
• Engagement Organizacional.

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA Y EVALUACIÓN

• La metodología de enseñanza se basa en los siguientes pilares: Metodología de
enseñanza basado de forma variable, utilizando metodologías Flipped classroom,
aprendizaje cooperativo, basado en casos, trabajo en equipos.

• Evaluaciones variadas: Foros, Tareas, cuestionario.

BIBLIOGRAFÍA FUNDAMENTAL
• Robbins, S. P. (2009). Comportamiento organizacional (13a. ed.). Pearson
Educación.

• Saracho, J. M. (2015). La organización emocional. RIL editores.

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
• Burton, M. Diane. "Rob Parson at Morgan Stanley (A)." Harvard Business School
Case 498-054, February 1998. (Revised July 1998.)

• Pucheu Moris, J. A. (2013). Lo que cambia son las personas: casos de gestión del
cambio en empresas, Estado y ONGs. RIL editores.

Fecha de elaboración Fecha revisor 1 Fecha revisor 2

15-06-2020 Ricardo Pruneda Urzúa