LIDERAZGO Y NEGOCIACION

PROYECTO INTEGRADOR. ETAPA 1.

ACTIVIDAD 3

EQUIPO 2
INTEGRANTES:
 JANETH CHAIRES ARCOS
 ADRIANA LUCERO GONZALEZ BAUTISTA
 JENNIFER VANESSA SOLORZANO GUTIERREZ
 MARIA JOSE SOTO PEREZ
 BRISA JAILEME TORRES HERNANDEZ

PROFESAR: NABILLE LIRA LASTRA

 PROYECTO INTEGRADOR. ETAPA 1.
Las cualidades que debe de tener un líder efectivo:
 Responsable: Un líder efectivo debe de saber ponerse la
camiseta a la hora de emprender cualquier proyecto que el se
tomara como ejemplo para los demás ya que si el no
demuestra un verdadero compromiso con lo que se esta
haciendo como se espera que los demás lo hagan, un ejemplo
sería, un profesor como el líder efectivo si el no asiste a clase
ni hace sus planeaciones como les inculcara la responsabilidad
a sus alumnos
 Autoconfianza: Un líder efectivo debe de saber desenvolverse
ante una audiencia para poder dar las indicaciones necesarias
para poder llevar a flote el proyecto que se tenga en mente y
a su vez el líder servirá como motivador para que todos los
que están a su lado puedan hacer lo que deban hacer en
tiempo y forma volviendo al ejemplo anterior un maestro
debe saber como hablar con sus estudiantes para que le
pongan atención y cumplan correctamente con sus tareas y
trabajos de clase.
 Justo: Dentro de las cualidades de un buen líder debe de estar
el valor de la justicia ya que el en varias ocasiones fungirá
como juez en una discusión interna y el tendrá que ser capaz
de llegar a un acuerdo donde ambas partes estén conformes y
así solucionar el conflicto, ejemplo, dentro de una escuela los
estudiantes en ocasiones tienen pequeñas discusiones entre
ellos y el maestro debe de hablar con ambas partes y crear
una solución viable sin perjudicar a nadie y siempre viéndolo
desde el lado de que es lo mas justo o correcto.
  Congruencia: Esto va un poco de la mano con lo anterior ya
que aquí el líder debe de tener un panorama amplio de lo que
se está tratando para poder hacer una lluvia de ideas de
posibles soluciones y elegir la que mejor le parezca, un
ejemplo muy simple seria, que cuando un maestro ve que dos
estudiantes platican mucho lo mas viable es separarlos para
que ya no se distraigan ni distraigan a los demás en su
alrededor
 Empatía: Tanto la empatía como la justicia entra dentro los
valores principales que debe de portar cualquier ser humano
ya que con la empatía uno puede ponerse en el lugar del otro
y así poder brindarle una mejor ayuda, ejemplo, en muchos
casos los niños olvidan hacer sus tareas por se distraen con
otras cosas pero en otras circunstancias existen causas de
fuerza mayor como los que el niño o algún familiar se
enfermo muy grave o incluso la muerte de algún familiar el
maestro así podrá discernir sobre si es valida su entrega tarde
de la actividad.

¿Cuál es la imagen que debería proyectar un líder?

Un líder debe de mostrar autoconfianza, debe ser congruente, tener
credibilidad, debe de tener carisma, buena comunicación y debe de saber
que se llega más rápido a una solución dialogando que si solamente grita
para mostrar que el supuestamente puede más.

(Sevilla, 2017).

¿Cuál es la importancia de la imagen que tiene el líder en el grupo

o equipo en el que ejerce su liderazgo?
Está comprobado que una persona que proyecta habilidades de liderazgo y
seguridad, combinadas con una buena presencia, logra cautivar a sus
colaboradores y, por ende, lograr las metas y objetivos que se proponga.
 (La importancia de una buena imagen profesional , s. f.)

¿Cuál es la diferencia y relación que existe entre la imagen que

cree proyectar un líder y la imagen que perciben los miembros del
grupo o equipo?
En muchas ocasiones el líder cree que proyecta una imagen segura de sí y en
realidad resulta ser lo contrario ya que una cosa es el mensaje que el envía y
la otra es el como lo decodifican los demás miembros del equipo, en similitud
se puede decir que es que de ambos lados se crean una imagen consciente o
inconscientemente de los demás puede ser de buena o de mala manera todo
depende de como sea enviado el mensaje.
(Orozco, 2019)

¿Qué imagen cree proyectar cada uno de los miembros del

equipo?
JANETH CHAIRES ARCOS:
ADRIANA LUCERO GONZALEZ BAUTISTA:
JENNIFER VANESSA SOLORZANO GUTIERREZ: creo proyectar una imagen
de alguien responsable y comprometida con su trabajo y que le gusta
tener un orden preestablecido y las cosas claras.
MARIA JOSE SOTO PEREZ:
BRISA JAILEME TORRES HERNANDEZ:
¿Qué imagen proyectan de acuerdo con la opinión del resto de los
miembros del equipo?
JANETH CHAIRES ARCOS: Parece ser una persona comprometida,
responsable, ordenada y cordial con los demás ella representaría a la
congruencia.
ADRIANA LUCERO GONZALEZ BAUTISTA:
JENNIFER VANESSA SOLORZANO GUTIERREZ:
MARIA JOSE SOTO PEREZ:
 BRISA JAILEME TORRES HERNANDEZ:

REFERENCIAS:
 La importancia de una buena imagen profesional.
(s. f.). https://www.capacitarte.org/blog/nota/blog-la-importancia-de-
una-buena-imagen-profesional
 Sevilla, C. (2017, 17 febrero). ¿Cuál es la imagen de un líder? El Sol de
Puebla | Noticias Locales, Policiacas, sobre México, Puebla y el
Mundo. https://www.elsoldepuebla.com.mx/circulos/cual-es-la-imagen-
de-un-lider-860425.html
 Orozco, D. (2019, 24 marzo). INTEGRADORA ETAPA 1 LIDERAZGO Y
NEGOCIACION. https://www.academia.edu/38622355/INTEGRADORA_ET
APA_1_LIDERAZGO_Y_NEGOCIACION