ACTIVIDAD JORNADA

LABORAL

Nombre: Jorge Gracia Bellmunt Fecha de entrega: 23/01/2023

Asignatura: FOL Calificación:

1. Busca información sobre la jornada laboral de 4 días en España y explica de

manera breve cuál es su objetivo.
La jornada de 4 días, ya implementada en algunos países como Islandia o
Nueva Zelanda tienen como objetivo principal, es dar más libertad a los
trabajadores para que puedan compartir más tiempo con su familia, o
incluso para poder tener un mejor descanso para que así en los 4 días de
trabajo sean más eficientes a la hora de trabajar. Esta jornada está
comprendida entre las 32 y 40 horas semanales.

2. ¿Qué piensas al respecto? ¿Crees que favorece a los trabajadores/as?

En mi opinión creo que es mejor que la jornada laboral normal, ya que como
he dicho antes a la hora de trabajar podrán tener un mayor rendimiento,
también depende mucho en el ámbito en el que plantees esta jornada, ya que
por ejemplo en las fábricas que trabajan en cadena, no sirve de mucho ya
que van a tener la misma producción que en la jornada normal, pero en otros
trabajos si puede servir.
3. Si pudieses ser legislador/a, ¿Qué tipo de jornada escogerías para los
trabajadores/as?
Si tuviera que elegir una jornada, elegiría la de 4 días, porque así pueden
aprovechar más los trabajadores su tiempo libre.

4. Escoge un país con una jornada diferente a la nuestra y explica alguna de

las diferencias que tenemos respecto a la jornada.
Islandia:
1. Salario mínimo: No hay salario mínimo establecido, pero el salario
medio está en torno a los 70.000€ anuales, es decir en torno a 5800€
mensuales.
2. Horas extras: se pagan con el 0,875% de tu salario mensual, aunque
también se puede aplicar el cambio del pago de las horas extras por
días de vacaciones donde 1 hora de trabajo se cambian por 1 hora y 40
minutos de vacaciones.
3. Baja por enfermedad: El primer año tienes derecho a 2 días de baja
por enfermedad al mes, y a partir del 2 año, tienes derecho a 2 meses
al año, obviando la entrega del papel de baja acreditado por un médico.
4. Vacaciones: Tienes derecho como mínimo a 24 días de vacaciones al
año remuneradas al 10,17% del salario total, después de cinco años en
la misma línea de trabajo, aumenta a 25 días laborables, se paga al
10,64% del salario total, tras cinco años con el mismo empleador,
aumenta a 27 días laborables y es el 11,59% del salario total, después de
diez años con el mismo empleador, son 30 días laborables y el 13,04%
del salario total.
5. Bonos navideños y festivos: El bono navideño se paga el 1 de
diciembre, y los bonos de vacaciones entre el 1 de mayo y el 15 de
agosto.