Preguntas derecho laboral del trabajo

¿cuales son los principios del proceso laboral?

principio de publicidad de concentración, gratuidad, oralidad, economia y inmediatez.

¿Cuales son los tipos de classes de acciones?

reinstalacion, indemizacion, reconocimiento de antigüedad.

¿cuales son las partes del proceso laboral?

son los sujetos demandante y demandado, que se dirigen al organo judicial y se someten a su decisión

¿QUÉ ES EL DESISTIMIENTO?

Es una excepción procesal, una forma de autocomposición donde hay una renuncia a la posición litigiosa deducida por el
atacante y en el caso de haber promovido el proceso, la renuncia a la pretensión formulada por el actor en su demanda o
el demandado en su reconvención.

¿QUÉ ES LA ACCIÓN EN EL PROCESO LABORAL?

Acción: facultad de solicitar la intervención del órgano jurisdiccional, en el ámbito laboral es el tribunal laboral y antes de
la reforma era a la Junta de Conciliación y Arbitraje.

1.-Mencione 5 medios de prueba admisibles dentro de un proceso laboral?

1. Documental

2. Confesional

3. Testimonial

4. Pericial

5. Inspección

Entre los requisitos de la prueba testimonial , cuantos testigos podrán ofrecerse como máximo?

Tres como máximo

¿Cuáles son los requisitos para acreditar la prueba de inspección?

a) señalar el objeto materia de prueba

b) lugar donde se practicará

c) los periodos que abarque la prueba

d) los objetos y documentos que deben examinarse

e) la prueba debe ofrecerse en sentido afirmativo.

Que son las resoluciones laborales?

Declaraciones formales del juzgador que ejercen sobre el proceso una influencia directa e inmediata de la controversia.

Que son los procedimientos colectivos❓ desequilibrio entré los valores de producción, modificación y complementación

Pregunta que es el remate ?

Forma de adquirir muebles e inmuebles que han sido sujetos a un procedimiento a raíz del incumplimiento de pago por
parte de un deudor

¿Qué son los Procedimientos especiales?

Los procedimientos especiales tienen por objeto señalar formas breves o urgentes para solucionar determinados conflictos,
bien por la menor cuantía que
generalmente significan una necesidad apremiante para el trabajador, o porque las causas que los originan afectan la
estabilidad o subsistencia de las empresas.

Cuáles son los procedimientos especiales ante la junta de conciliación?

Los procedimientos especiales tienen por objeto señalar formas breves o urgentes para

solucionar determinados conflictos, bien por la menor cuantía que generalmente significan

una necesidad apremiante para el trabajador, o porque las causas que los originan

afectan la estabilidad o subsistencia de las empresas, siendo la expresión más evidente

de la concentración en el proceso.

el procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación’?

El procedimiento ordinario rige la tramitación y resolución de los conflictos individuales y

colectivos de naturaleza jurídica, cuando no exista señalamiento de tramitación especial,

es decir, constituyen la regla general y las excepciones se reglamentan por

procedimientos específicos v. gr., los procedimientos especiales, huelga, colectivos de

naturaleza económica o paraprocesales (artículo 870).

¿Tipos de tercerías?
R=de dominio y de preferencia

Efectos de la resolución:

R= la resolución que se dicta tiene por efectos inmediatamente el agotamiento de la vía administrativa

¿Campos de la aplicación?

R= Ámbito personal al que alcanza el sistema de la Seguridad Social. Personas y categorías o clases de ellas que están
comprendidas en dicho sistema a efectos de las prestaciones de modalidad contributiva.

¿Qué dicen los derechos de preferencia?

R= Toman en cuenta los aspectos que tienen que ver con la vida y las necesidades de los ciudadanos se encuentran en
los artículos 154 al 162 de la ley federal del trabajo.

¿No llevan un proceso en sí, Solamente es una actuación voluntaria Que requiere la intervención de la junta o del tribunal?

R= Los procedimientos para procesales