CUESTIONARIO FINAL DE DERECHO PROCESAL LABORAL

1 Cuáles son las ramas del derecho procesal según su naturaleza.

las ramas del derecho procesal son: derecho laboral, derecho civil, comercial, familia,
agrario, derecho penal, derecho administrativo cpaca. la rama del derecho procesal
laboral que tiene su código que se llama código procesal del trabajo y de la seguridad
social.
El código general del proceso que es relativamente nuevo que reemplazó al código de
procedimiento civil que conforme al art 1 de ese código está realizado para la rama
civil, de familia, comercial, agraria.

1. Que es el derecho procesal del trabajo

R// es el conjunto de normas, principios y procedimientos que regulan la solución de las
controversias o conflictos laborales, individuales y conflictos que surgen de las
relaciones laborales.
2. Cuál es la necesidad del derecho procesal del trabajo
R// la necesidad de dar celeridad, respetar la autonomía de voluntad, libertad
contractual y la igualdad de las partes.
3. El derecho procesal es autónomo
R/ el derecho procesal del trabajo no es autónomo e independiente Por qué el mismo
código enuncia de lo que no esté relacionado en éste se debe dirigir a lo expuesto en el
código general del proceso según el artículo 145 del código procesal del trabajo A falta
de disposiciones especiales en el procedimiento de trabajo Se aplicarán las normas
análogas en el decreto 158 y en su defecto las del código judicial.

4. Diferencia entre proceso y procedimiento

R// el proceso de la suma de las actuaciones de un todo de las actuaciones que se
cumplen para que se resuelva un litigio en el cúmulo de una serie de cosas es el todo
es la combinación de varios procedimientos y el procedimiento es el orden de las
etapas es el contenido lo que forma parte del todo de esta forma se deben cumplir para
llegar al proceso existe sólo un proceso pero puede tener dos instancias.
la casación es un recurso especial y extraordinario pero no es un proceso.
5. Como se clasifican los procesos laborales
R// para efectos laborales la clasificación de los procesos se divide en dos primero en
procesos ordinarios y segundo en procesos especiales
6. Cómo se conforman los procesos ordinarios
principalmente hay que decir que los procesos ordinarios no tienen un procedimiento
especial .y se dividen en única instancia y en primera instancia en única instancia
consiste en que los procesos cuya cuantía no exceda los 20 SMLMV, y en primera
instancia son procesos cuya cuantía exceda los 20 SMLMV
Cómo se conforma los procesos especiales
R// en principio hay que decir que los procesos especiales tienen un procedimiento
especial establecido en el código procesal del trabajo y de la seguridad social y en el
propio código sustantivo del trabajo.
 los procesos especiales pueden ser y se dividen en ejecutivo, fuero sindical, disolución,
liquidación y cancelación del registro sindical, arbitramento ,acoso laboral, y calificación
de la huelga
7. Que un proceso ejecutivo
R// los procesos ejecutivos son aquellos que se ejecutan para exigir el pago de una
obligación económica, es la exigencia de las obligaciones laborales del cumplimiento
de la decisión del juez mediante sentencia ejecutoria, donde se reconoce un derecho
se ejecuta se exige cumplimiento de la obligación y también por medio de una
conciliación, la transacción y la sentencia son los documentos que se presentan como
un título que presta mérito ejecutivo para incubar una demanda.
8. En qué se diferencia los procesos ejecutivos de los especiales?
R//se diferencian en la cuantía porque los de única instancia son los procesos
especiales que son aquellos que tiene una cuenta no mayor a 20 salarios mínimos
mientras que los de primera instancia son los procesos que exceden esos 20 salarios
mínimos.
9. Que es el fuero sindical
R// es la garantía que tienen algunos trabajadores sindicalizados de no ser despedidos,
ni desmejorados o trasladados sin permiso del juez laboral, el tiempo de prescripción
para los procesos de fuero sindical por parte del trabajador se corren hasta los 2 meses
del despido sin justa causa y si es por orden del juez laboral podrá exigir su reintegro,
por parte del empleador cuando se conoce la falta que cometió el trabajador tendrá
hasta 2 meses para solicitar permiso del juez laboral y despedir al trabajador.
10. Que es el arbitramento
R// es un mecanismo alternativo de resolución de conflictos que se da cuando no hay
acuerdos entre el sindicato y el empleador, el arbitramento es voluntario y es obligatorio
en sus laudos arbitrales.
11. Que es el acoso laboral
R// el acoso laboral es toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un
empleado trabajador por parte de un empleador un jefe o superior jerárquico inmediato
o mediato, un compañero de trabajo, un subalterno encaminada o infundir miedo
intimidación terror y angustia, o causar perjuicio laboral generar desmotivación en el
trabajo o inducir a la renuncia del mismo.
Calificación de la huelga es la cesación colectiva y pacífica de las actividades
laborales por parte de los trabajadore,s la huelga se suspende el contrato de trabajo,
suspende la prestación de servicios y el pago de salario, salvo que la huelga sea por el
incumplimiento de las obligaciones del empleador, la vuelta es el resultado de un
acuerdo entre el conflicto colectivo el procedimiento para que la huelga sea declarada
ilegal debe ser que el empleador deberá demandar la ilegalidad de la huelga ante la
jurisdicción laboral para declarar legal o ilegal y si es declarada ilegal el empleador
podrá despedir a los trabajadores que hicieron parte de la huelga aunque tengan fuero
sindical y no es necesario tener permiso del juez laboral.
12. Cuáles son los fundamentos constitucionales del derecho laboral
 R// los fundamentos constitucionales del proceso laboral se tiene en cuenta la
supremacía constitucional del principio de legalidad, el debido proceso el derecho a la
defensa, la no reformatio in peius, la cosa juzgada y la independencia del juez.
La no reformatio in peius sea en la segunda instancia y no puede reformar un perjuicio
de la única planta para que éste se ha modificado en la decisión y debe apelar las dos
partes la modificación de una decisión no puede poner en desventaja y rendir en los
derechos de una persona es decir la modificación no podrá vulnerar o disminuir los
derechos de las partes entre sí.
13. Cuáles son las actividades pre procesales
R// las actividades preprocesales tienen el objeto de ser actividades previas para acudir
a la justicia.
Las actividades procesales son conciliación reclamación administrativa y diligencias
preliminares
14. Para que sirve cada actividad pre procesal
R// la conciliación sirve para evitar un proceso. La reclamación administrativa para cumplir
obligaciones de ley. y las diligencias preliminares sirven para anticipar diligencias o trámites.
15. Que es la conciliación
R// la conciliación es un método alternativo de solución de conflictos mediante el cual
las partes acuden ante un tercero que está autorizado para validar los acuerdos que
ellos alcancen es método autocompositivo.
es un método alternativo de solución de conflictos mediante el cual las partes
involucradas solucionar el conflicto y es validado por un tercero que se llama conciliado
es un método compositivo porque las partes son las que dan la solución al conflicto.
16. Cual es el objeto de la conciliación
R/) el objeto de la conciliación es evitar un proceso.
17. Cuales son las clases de conciliación
R// las clases de conciliación se dividen en dos primera extrajudicial y judicial y
extrajudicial puede ser en equidad y en derecho y en derecho la puede asistir los
notarios los funcionarios públicos en la consignación laboral centro de conciliación.
conciliación en materia laboral se da en la prejudicialidad qué es la administrativa y la
ejerce el ministerio del trabajo o ante los ministros interesados las personalidades
municipales y el ministerio público y en judicial la normal y la ordinaria la conciliación no
es obligatoria si no no sería una consideración el juez es el que se encuentra obligado
a reconocer la conciliación como requisito de procedibilidad.
Los derechos e inciertos y discutibles en los que se pueden conciliar.
18. Quienes pueden ser conciliadores
R// pueden ser conciliadores el juez laboral inspector del trabajo en ministerio público con sus
agentes del ministerio público en materia laboral y delegados regionales y seccionales de la
defensoría del pueblo A falta de estos anteriores pueden ser conciliadores los personeros
municipales y los jueces civiles y promiscuos municipales.
19. Cuales son los elementos de la conciliación
como elementos de la conciliación tenemos los elementos objetivos los elementos
objetivos y los elementos metodológicos.
 Los elementos subjetivos en las partes del proceso decir el empleador y el trabajador
los elementos objetivos son los elementos inciertos y discutibles lo que se pretende o
no quise discutir y lo que se alega entre las partes por qué se reclama o lo que se
discute
● y los elementos metodológicos con el trámite para que se pueda llevar a cabo la
conciliación y se inicia con una solicitud que se presenta ante los entes
autorizados en conciliaciones laborales ya sea el ministerio del trabajo ante un
juez laboral o ante las personerías los delegados de la procuraduría en laboral y
los huesos prometo sin falta este los anteriores es el primer paso para el trámite
de la conciliación
● el trámite para la conciliación debe tener una solicitud luego una citación para
audiencia se hace un registro y se archiva el proceso en la audiencia se indicará
el lugar y la hora de la citación el registro del acta de conciliación noveno
conciliación o de no asistencia el registro es el acta que se hace de la
conciliación y debe ser firmado por las partes y por el conciliador para que tenga
validez llega tránsito a cosa juzgada el archivo lo que se reposa es la
conciliación o la reconciliación el contenido del acta de conciliación es lo que se
acuerda en la conciliación de las partes y puede ser parcial o total.
20. Cuales son los efectos de una conciliación
efectos de la conciliación es que tiene efectos de cosa juzgada y mérito ejecutivo
la principal función del conciliadores dar validez a los acuerdos
21. Que es la transacción
la transacción es el método alternativo de solución de conflictos mediante el cual las
partes suscriben un contrato con El fin de terminar extrajudicialmente un litigio
pendiente o precaven un litigio eventual este también es un método autocompositivo.
22. Cual es el objeto de la transacción
R// el objeto de la transacción son los derechos ciertos e indiscutibles o sea es decir
dar solución a los derechos inciertos y discutibles
23. Cuál es el efecto de la transacción
Los efectos de la transacción son dar tránsito a cosa juzgada y presta mérito ejecutivo.
24. Cuáles son las diferencias entre transacción y conciliación
la conciliación es un negocio jurídico está conformado por tres partes Versa sobre
conflictos actuales y puede ser judicial y extrajudicial
la transacción por el contrario es un contrato está conformado por dos partes Versa
sobre conflictos actuales y futuros y solamente es extrajudicial.
25. Cuáles son las similitudes de transacción y conciliación
La transacción tiene efecto de cosa juzgada y mérito ejecutivo Versa sobre derechos
inciertos y discutibles y es autocompositiva
la transacción tiene efecto de cosa juzgada y mérito ejecutivo derechos inciertos y
discutibles y es autocompositivo
26. En que consiste la reclamación administrativa
la reclamación administrativa consigue en la posibilidad o privilegios que tiene la
administración de corregir sus eventuales errores
27. Cuáles son sus objetivos esenciales
los objetivos esenciales en permitir al estado preparar su defensa y evitar el inicio de un
proceso sin éste requisito
28. Cuál es su formalidad
su formalidad que siempre es un reclamo escrito como una pre demanda y debe versar
sobre el derecho en que se pretenda
29. Qué plazo tiene
el plazo para presentar una reclamación administrativa en un término de prescripción
de 3 años
salvo de las prescripciones especiales establecidas en el código procesal del trabajo
como lo son las vacaciones un año después las cesantías a partir de la terminación del
contrato las pensiones las acciones derivadas del fuero sindical porque estás
prescriben en dos meses tanto por parte del empleador como el trabajador.
30. Cuando se entiende agotada la reclamación administrativa
la reclamación administrativa se entiende agotada cuando la entidad responda o
cuando transcurrido un mes sin responder el silencio administrativo la solicitud y
entra operarse las administraciones activo pregunta o tácito debe transcurrir un
mes para que opere este silencio.
31. Que pasa si está pendiente la reclamación administrativa
sí está pendiente la reclamación administrativa pueden suceder cuatro cosas: que se
rechaza de plano en la demanda por falta de competencia objetiva del juez que los
recursos de reposición y apelación contra auto admisorio excepción de falta de
competencia falta de agotamiento de la reclamación administrativa y de calidad por no
presentar el requisito reclamación administrativa por competencia del juez laboral
sí está pendiente la reclamación administrativa el agotamiento de la reclamación
administrativa se suspende y el término de la prescripción es la respectiva
común que son tres años

32. Cuando se entiende agotada la reclamación administrativa

se entiende agotada cuando transcurrido un mes no han contestado el cel decisiones
administrativas o cuando la gente responda
33. Que pasa si falta competencia en la reclamación administrativa
puede ser causal de nulidad por faltar el factor de competencia objetiva del juez
34. Que pasa si no se ejercita la reclamación y juez la admite
puede solicitar la falta de competencia en reclamación y no hay nulidad por qué la
solicitud del derecho a la entidad se prepara la demanda considera que para estar en 4
objetivo de competencia del juez generalmente cuando un juez se declara con falta de
competencia esteve rechaza la demanda pero la tramita al competente en el caso
elaborar el factor de competencia o causal de rechazo insubsanable el cual no puede
remitir a otro vecino que debe 2 de la demanda para que se cumpla este requisito
35. Como se sanea la nulidad en reclamación administrativa
Presentando la reclamación administrativa.
36. Cuando el proceso es nulo en la reclamación administrativa
 Cuando no se presenta la reclamación administrativa y se inadmite o se rechaza por
factor de competencia objetivo.
37. Cuando hay suspensión de la reclamación administrativa
opera para los trabajadores públicos o la plaza la prescripción y opera para un
trabajador público no desaparece el tiempo transcurrido

38. Cuando hay interrupción de la reclamación administrativa

la interrupción se refiere a los casos particulares y elimina el período anterior se
interrumpe la prescripción sólo por una vez con el simple reclame escrito en este
momento en el que se presenta la solicitud del trabajador y transcurridos dos años se
interrumpe la prescripción a partir del momento se cuentan estos tres años los dos
años pasados desaparecen
39. Cuales son las pruebas extraprocesales
las bases procesales son todas aquellas que se adelantan para hacer diligencias o
conseguir pruebas tales como el derecho de petición.
40. Cuales son las diligencias preliminares
, Todas aquellas que busquen anticipar las diligencias y por trámites como por
ejemplo El derecho de petición.

41. Que diferencia hay entre interrupción y suspensión de la reclamación

administrativa
interrupción se refiere a casos particulares y elimina el período anterior mientras que la
suspensión opera para los trabajadores públicos y sólo a plaza La prescripción.
42. Que es el derecho de petición
es un derecho fundamental que la ley concede que la Constitución concede a toda
persona a realizar peticiones y solicitudes a las autoridades administrativas quienes
deberán atenderlas en la medida en que el derecho de petición eleva el ajuste de la ley
el plazo para dar respuestas de 15 días si no se contesta se procederá a la acción de
tutela que defiende los derechos fundamentales consagrados en los artículos 11 y 40
de la constitución política colombiana
43. Jurisdicción y competencia laboral
la jurisdicción es la manifestación concreta de la soberanía del estado para ministrar
justicia dentro del territorio nacional
44. Cuales son las clases de competencia
Las clases de competencias son ordinarias y especial la contencioso administrativo
constitucional
45. Cual es la clasificación de los conflictos y explique
la clasificación de los conflictos se divide en jurídicos económicos individuales y
colectivos
jurídicos ejemplo de reclamación por despido sin justa causa
económicos a solicitud de un aumento de salario que el trabajador al empleador a
resultar que los conflictos económicos no son de competencia de la jurisdicción laboral
complicado individuales que pueden ser reclamación por un despido sin justa causal
 colectivos como lo es los conflictos que surgen entre el empleador y los trabajadores
sindicalizados
46. Competencia laboral
es la facultad de administrar justicia ejercer jurisdicción de forma en cómo se
distribuyen los asuntos atribuidos a los jueces de una misma especialidad.
47. Cual es el supuesto de la competencia
el supuesto es el principio de pluralidad de jueces y tribunales dentro de un territorio
jurisdiccional
48. Cual es el objetivo de la competencia
el objetivo es determinar que un juez o tribunal considera conocerá de manera
preferente o excluyente de un conflicto que ha puesto en movimiento el aparato judicial
49. Explique la competencia general
50. Cuáles son los factores de competencia
los factores de competencia son factor objetivo factor subjetivo factor funcional factor
territorial factor de conexión
51. Explique el factor objetivo
el factor objetivo consiste en la naturaleza de la relación jurídica de los procesos
ordinarios o extraordinarios y su cuantía se debe resaltar que en la obra no hay cuantía
sino procesos de primera instancia y de única instancia donde los de única instancia no
excede los 20 salarios mínimos y los de primera escena sus 20 salarios mínimos.
52. Como se determina la cuantía en laboral
el juez laboral del circuito civil o promiscuo del circuito conocerá de los casos de laboral
que no excedan los 20 salarios mínimos casos de los de única cuantía.los jueces
laborales del circuito conocieran de casos mayores a 20 salarios mínimos es decir de
primera instancia.
estos jueces laborales del circuito conocerán caso de única instancia cuando en el
territorio no haya jueces de pequeñas causas o promiscuos.
el valor de la cuantía es el valor de las pretensiones al momento de presentarse
la demanda incluyendo intereses y frutos y rendimientos los asuntos sin cuantía
se dan en el fuero sindical del juez laboral o civil y promiscuo del circuito.
53. Explique el factor subjetivo, funcional y de conexión en laboral
Factor subjetivo: este atiende la calidad de las partes es prevalente la competencia
establecida en consideración a la calidad de las partes las reglas de competencia por
razón del territorio se subordinan a las establecidas por la materia y por el valor
prevalentes que se encuentra por encima de las demás.
factor funcionales que atiende las funciones y jerarquizaciones de las autoridades es
decir los jueces superiores de esa inferior que conocen el caso como lo son jueces de
única instancia y jueces del acuosas del arco en casación y revisión
54. Cuál es la jurisdicción laboral de menor cuantía
es el juez de única instancia y le sigue el juez laboral del circuito luego el tribunal
superior del circuito Y por último la corte suprema de justicia en sala laboral
55. Que atiende el factor funcional
Atiende la calidad de las partes es prevalente
56. En qué consiste el foro real y el foro personal del factor territorial
Foto real : ese lugar de la prestación del servicio
Foro personal: ese lugar del domicilio de las partes
57. En qué consiste la competencia por factor territorial
atiende a la multiplicidad del despacho con iguales funciones tienes dos subgéneros el
fuero real y el fuero personal el fuero real es el lugar de prestación del servicio del
personal es el domicilio de las partes.
58. Explique las especialidades del factor territorial
especialidad de trabajadores particulares en el factor territorial está conoce el
juez del último lugar de prestación del servicio o el domicilio del demandado
demandas contra la nación en el factor territorial conoce el juez laboral civil del circuito
del último lugar de prestación del servicio o del domicilio del demandante.
demandas contra los departamentos conoce el juez laboral civil del circuito del
último lugar de prestación del servicio dentro del departamento o de su capital a
elección del demandante cualquier cuantía
la consulta no depende del primer proceso.
las demandas contra los municipios conoce el juez laboral civil del circuito del lugar
donde se haya prestado el servicio
las demandas contra los establecimientos públicos conoce el juez del lugar donde se
haya prestado el servicio o del domicilio del demandado.
y las demandas contra las entidades de seguridad social las conoce el juez laboral o
civil si no hay la hora al circuito del domicilio del demandado o el lugar donde se haya
surtido la reclamación del derecho es a elección del demandante.
59. Cuál es la prorrogabilidad y la improrrogabilidad de la competencia y la
jurisdicción
la prorrogabilidad improrrogabilidad de la jurisdicción y la competencia consiste en que
la fundición y competencia por los factores subjetivos y funcionales son improrrogables.
60. Que conflictos no conoce la jurisdicción laboral
O no conoce conflictos económicos porque no son competencia de la jurisdicción
laboral
61. Cuáles son los sujetos del derecho procesal
las partes el juez los terceros y el ministerio público

62. Quienes son las partes

las partes son todas aquellas personas naturales o personas jurídicas que convienen
en un en una demanda para dirimir un conflicto entre ellos son quiénes intervienen en
el proceso pueden ser singulares o plurales
63. Requisitos para ser parte
para hacer parte se debe tener en cuenta tres requisitos capacidad para ser parte
cualquier persona con capacidad jurídica Y capacidad procesal y derecho de
postulación deben ser personas naturales personas jurídicas también pueden ser
patrimonios autónomos consorcios y unidades temporales uniones temporales de tener
capacidad procesal personas que pueden disponer de sus derechos nota personal con
 capacidad para ser parte tienen capacidad procesal sólo tienen capacidad procesal las
personas jurídicas.
64. Cuál es la postulación en debida forma para ser parte
en el derecho de postulación en debida forma la asistencia y representación técnica
para la defensa de los intereses de las partes la le indicará en qué caso se puede litigar
sin la representación de un abogado.

65. Un menor de 18 años tiene capacidad para ser parte?

Los trabajadores menores de 18 años años necesitan para trabajar deben tener un
permiso del ministerio a solicitud de los padres él directamente le puede dar el derecho
de representación un abogado porque ya está autorizado por el ministerio del trabajo y
es considerado emancipado si el menor de edad que trabaja y no tiene permiso el
ministerio del trabajo pierde sus derechos se debe dirigir al ministerio del trabajo y
declarar un curador para que lo represente o exige que le nombre un curador también
puede acudir ante el inspector de familia para que lo represente.
66. Que es el poder
es la representación del ejercicio del derecho de postulación
67. En qué procesos se puede actuar si. Abogado o sin serlo
en los procesos de única instancia y audiencia de conciliación en derecho de petición y
acciones públicas constitucionales y legales como la tutela en la reclamación
administrativa en la oposición o diligencias judiciales o administrativas como el
secuestro los estudiantes de consultorio jurídico sin causa gen en procesos de cuantía
no mayor a 20 salarios mínimos legales vigentes y las diligencias administrativas de
conciliación laboral egresados con licencia temporal en propia causa y en el proceso de
única instancia en el proceso de primer grado en los de doble hasta en dos años y en
diligencias preliminares ante el ministerio público del trabajo directamente y debe tener
un apoderado abogado.
68. Cuáles son las clases de poderes
Existen dos clases de poderes los generales y los especiales.
los generales son aquellos que para sirven para toda clase de procesos y se expiden
mediante escritura pública.
los especiales son para uno o varios procesos y Se expide por medio de documento
privado puede ser verbal o escrito y puede ser una presentación personal pero bien
detallada.
69. En qué consiste la pluralidad de apoderados
Consiste en que sólo podrá actuar uno de los abogados y tiene unos deberes y unas
facultades que están designados en el artículo 77 y 78 del código general del proceso.
70. Cuáles son los procesos ordinarios de única instancia
Son todos aquellos procesos en los cuales su cuantía verse y no sea superior a 20
salarios mínimos legales vigentes.
71. Cuales es la conformación de la jurisdicción laboral de los jueces
la jurisdicción laboral de los huesos está conformada por la corte suprema de justicia
en sala de casación laboral también está conformada por el tribunal superior del distrito
 judicial en sala de decisión laboral después le sigue el juez laboral civil del circuito más
abajo siguen jueces municipales de pequeñas causas laborales y también se añaden
los tribunales de arbitramento de manera temporal.
72. Quienes son terceros en laboral
Los terceros son son los lípidos consortes facultativos necesarios y cuasi necesarios
son los de intervención excluyente los del llamamiento en garantía sucesión procesal
coadyuvancia y llamado en oficio.
73. Diferencia entre csj de casación y de decisión.
el tribunal ASUME dos funciones una de casación y uno de tribunal de instancia la sala
de decisión de ser un recurso de segunda instancia y el tribunal es un recurso
extraordinario sería extraordinario si fuera una apelación.
74. Que es un litisconsorte
litisconsorcio es la figura jurídica procesal que permite la existencia de varios sujetos en
una o ambas partes de una demanda en la demanda siempre concurren dos partes la
de la demanda el demandado pero cada una de esas partes puede estar conformada
por varios sujetos o personas con interés en el proceso litisconsorcio la figura jurídica y
el interviniente litisconsorcial es el sujeto legitimado que hace parte del proceso en
calidad de litisconsorte.
75. Cuántas clases de litisconsorcio existe?-
existen tres clases de litisconsorcio-
1- litisconsorcio necesario, cuando las partes por obligación deben concurrir al proceso
porque las sentencias los va afectar necesariamente ejem: empresas de servicios
temporales que remiten trabajadores a otra empresa para que presten sus servicios.
Litisconsorcio facultativo, cuando los actos de cada uno de ellos no redundan ni en
provecho ni en perjuicio del otro, Litisconsorcio cuasi-necesario,cuando posterior
ingresan a la demanda para determinar el litigio ejem: los presos en Jamundí que
reclamaban los derechos laborales a una empresa que llevaba los alimentos para
preparar en la cárcel, para resolver este litigio fue necesario incluir al inpec en este
litigio.

76. Qué es intervención excluyente

la intervención excluyente es una figura por medio de la cual se admite en un proceso
de la presencia de un tercero cuya pretensión es la cosa o el derecho controvertido en
todo o en parte decir que quien interviene como tercero pretende que se le reconozca
el derecho sobre lo que se está discutiendo en el proceso.
77. Que es llamamiento en garantía
se produce cuando hay un contrato mediante el cual la parte contratada se obliga a
garantizar o responder el incumplimiento de la obligación de otra persona
78. Qué es sucesión procesal
Cuando se habla de sucesión procesal esta figura jurídica se refiere a la continuación
de un proceso que se cursa ante una instancia judicial por los herederos cuando una
de las partes fallece y se declara ausente o interdicto.
79. Que es coadyuvancia
 es cuando la agencia nacional entra a intervenir en un proceso para defender una
empresa del Estado

80. Que es llamamiento de oficio

es cuando el juez considera que con la demanda o con la sentencia se está perjudicando
de manera indirecta a otras personas
81. Que es el ministerio público -es el ente encargado de velar por el cumplimiento
de la constitución, las leyes, las decisiones judiciales, y los actos
administrativos. proteger los derechos humanos y asegurar su efectividad, defiende
los intereses de la sociedad y defender los derechos colectivos en especial el
ambiente.
82. Cómo se conforma el min público
el ministerio público se conforma por el procurador general de la nación el defensor del
pueblo los procuradores delegados los agentes del ministerio público ante las
autoridades jurisdiccionales y los personeros municipales.
83. Cuál es la función integral del ministerio público
la función integral del ministerio público es la defender el orden público el patrimonio
público las garantías y los derechos fundamentales individuales o colectivos de los
trabajadores o pensionados o en las minorías étnicas.
84. Que es la agencia de defensa Nacional
la agencia nacional de defensa jurídica del estado de la defensa y protección efectiva
de los intereses litigiosos de la nación en las actuaciones judiciales de las entidades
públicas en procura de la reducción de la responsabilidad patrimonial y la actividad
litigiosa.
85. Cuál es la función de intervención judicial en procesos laborales
La función integral es defender el orden público de la agencia.
86. Cuál es el acto de inicio de la demanda
el actual ejercicio del derecho de acción frente al estado que pone en movimiento el
aparato judicial.
87. Cuáles son los requisitos formales para iniciar una demanda.
Los requisitos formales para el inicio del proceso de la demanda son:
● La designación del juez a quién se dirige ejemplo la naturaleza del asunto del señor
juez laboral del circuito de Cali dependiendo la competencia territorial.
● el nombre de las partes y el de su representante sea que ya no comparecen a no
pueden comparecer por sí mismo es cuando se habla de un representante se habla el
representante legal de la entidad quién lo representa las partes.
● el domicilio y la dirección de las partes y se ignora la del demandado la del de
representantes y por el caso indicará su circunstancia juramento que se entenderá
prestado con la presentación de la demanda.
● el nombre domicilio y dirección del apoderado judicial del demandante si fuere el caso
● La indicación de la clase de proceso es decir si es ordinaria o especial.
● Lo que se pretenda expresando con precisión y claridad las varias pretensiones se
formularán por separado.
● los hechos y omisiones que sirvan de fundamento a las pretensiones clasificados y
enumerados es exponer todos los hechos debidamente clasificados y numerados es un
relato hay que ubicar el juez en el contexto en el lugar y la situación tiene que estar
relacionados con las pretensiones con los hechos.
● los fundamentos y razones de derecho donde se apoya la decisión en artículos código
y leyes decretos los jurídicos y la jurisprudenciales.
● la petición en forma individualizada y concreta de los medios de prueba es la
oportunidad de presentar o pedir pruebas son las demandas para presentar el
demandante la contestación del demandado la excepción cuando se aporta un testigo y
ese testigo lleva sus propias pruebas que muestren por medio de testimonio los medios
de prueba señor juez le pido que tenga en consideración las siguientes pruebas.
● la cuantía cuando su estimación sea necesaria para fijar la competencia las dos
maneras de establecer la cuantía es primero señor juez me permito manifestarle que
consideró que la cuantía de esta demanda es de más de 20 o menos de 20 salarios
mínimos legales vigentes y la segunda cada una de las pretensiones hay que
cuantificar las y colocarles un total.
● como recomendación del profesor una buena redacción y ortografía para convencer al
juez.
88. Como es la acumulación de pretensiones:
la acumulación de pretensiones presentan Dos clases subjetivo y objetivo.
89. Cuáles son las clases de acumulación de pretensiones y explique cada una
Acumulacion subjetiva:se da cuando se habla de los sujetos, varios demandantes o
demandados.
Acumulacion subjetiva activa: escuando se presenta una demanda por varios
demandantes, se habla de acumulacion de pretenciones.
Acumulacion subjetiva pasiva:es donde hay varios demandados.
Acumulacion mixta: se da cuando hay varios demandantes y varios demandados.
Acumulacion ordinaria o inicial: esta se da desde la presentación de la demanda.
Acumulacion sucesiva: se da cuando despues de iniciado el proceso se presenta la
demanda contra una sola persona.
Acumulacion objetiva: en esta no se habla de sujetos sino de pretensiones de la
demanda.
Acumulacion concurrente: son varias pretensiones principales en una demanda.
Acumulacion subsidiaria: se da cuando son varias pretenciones pero son
excluyentes.

90. Requisitos para acumular pretensiones

cómo requisitos para la acumulación de pretensiones tenemos primero que el juez sea
competente para conocer de todas las pretensiones segundo que las pretensiones no
se excluyen entre sí salvo que se propongan como principales y subsidiarias y que
todas pueden tramitarse por el mismo procedimiento.
91. Cuáles son los anexos de la demanda y explique cada uno
Cómo anexos de la demanda se tienen los siguientes
1. El poder
2. Las copias de la demanda para efecto de traslado cuántas más demandado
sean asimismo será el número de copias y anexos en la demanda.
3. Las pruebas documentales y las anticipadas que se encuentren en poder del
demandante. en principio la única oportunidad para presentar pruebas en la
contestación de la demanda de las partes, todo hay que presentarlo con las
pretensiones de la demanda la demanda es la única oportunidad para decretar
pruebas y presentar pruebas el juez ordena un pruebas que las partes pueden
pedir por medio derecho de petición.
4. la prueba de existencia y representación legal si una persona jurídica de derecho
privado que actúa como demandante o demandado. hay que aportar
certificación de representación legal si es una persona jurídica derecho privado
que actúa como demandante o demandado no es causal de devolución de la
demanda si no se consigue esta prueba se le notificará la dirección para que el
aporte.
5. la prueba del agotamiento de la reclamación administrativa si fuera el caso. Es
cuando el trabajador oficial aporta al agotamiento de la reclamación aporte a la
cruda de la petición de que no se le ha contestado y/o ya le contestaron.
6. la prueba del agotamiento del requisito de procedibilidad qué trata la ley 640 de
2001 cuando ya lo exigen pruebas por cada parte integrante de la demanda. es
aportar la prueba de lata de la conciliación extrajudicial no es necesaria la
audiencia de conciliación como requisito de procedibilidad.
92. Cual es la diferencia entre litisconsorte y clases subjetivas de los actos
procesales
No hay ninguna diferencia cuando se hace una liquidación subjetiva son varios
demandantes o demandados no hay diferentes diferencia entre dos figuras en la
pretensión si existe diferencia.
93. Como es la presentación de la demanda
La presentación de la demanda debe llevar un trámite en la cual se pueden ver las
diferentes reacciones del juez como ser la admisión, inadmisión y el rechazo también
tiene una notificación del auto admisorio de que se aceptó la demanda por parte del
juez y debe llevar un traslado y un retiro de la demanda en ciertas ocasiones.
94. Cual es el trámite
en el trámite de la demanda se junten para una reacciones del juez
1. El juez admite la demanda: mediante un auto las provincias pueden ser autos o
sentencias y los autos pueden ser de sustancias son interlocutorios autos de
sustanciación impulsar el proceso los interlocutores decir en el proceso
interlocutorio porque corre traslado de la demanda reconoce personería de la
parte demandante en el demanda se reconoce personería jurídica al demandado
en los casos de única instancia causa propia.
 2. Y no admite la demanda: el juez debe indicar los defectos de esa demanda Y
por qué la inadmisión y el demandante debe subsanar en cinco días siguientes a
la inadmisión de la demanda si no se hace devolución y se rechaza de plano
antes de admitir la demanda si el juez observaré que no reúnen los requisitos
exigidos por el artículo 25 del código la resolverá al demandante para que
subsane entre los 5 días las diferencias deficiencias que le señale.
La demanda podrá ser reformada por una sola vez dentro de los cinco días siguientes
al vencimiento del término del traslado de la inicial o de la reconvención si fuera el caso
el auto que admite la reforma de la demanda se notificará por estado se correrá traslado
por 5 días para su contestación si se incluyen nuevo demandado la notificación seriada
de estos cómo se disponen el auto admisorio de la demanda.
3. El juez rechaza la demanda el juez rechazará la demanda cuando carezca de
jurisdicción o de competencia cuando esté el vencido el término de caducidad
para instaurarla en los dos primeros casos ordenar enviarla con sus anexos al
que considere competente en el último ordenar a devolver los anexos sin
necesidad de desglose.
95. Cuales son las posturas del demandado
primera ninguno uno no hace nada se notifica pero no hace nada es una posición
pasiva lo puede notificar mediante curador ad litem segunda posición de oposición de
la demanda se opone a las pretensiones hechos y fórmulas secciones previas o de
fondo y tercera posición de allanamiento sólo acepta pero no circula el juez puede
decretar pruebas de oficio cuando haya fraude corrupción opresión y amenazas pero
puede objetar el allanamiento si es ajustado al derecho de fondo.
96. Como es la notificación del auto admisorio
se hace de manera personal y lo que se notifica no es la demanda es el auto admisorio,
cuando se trata de una entidad pública se notifica al representante legal y al caso de
faltar este nombra un delegado.
97. Como es el traslado
el traslado surte efectos entregando copia de la demanda y los anexos el término de
traslado para contestar la demanda es de 10 días en principio para que se conteste la
demanda si no se contesta la demanda tiene consecuencias.psi la demanda tiene
varios demandados es común el término de traslado se empiezan a dedicar cuando
todos hayan sido notificadas dentro del término de diez días y no corre el término de
traslado sino hasta que se notifique el último demandado.

98. Como es el retiro de la demanda

Es distinto al desistimiento y tiene en cuenta 2 eventos:
1 que no se haya notificado a ninguno de los demandados.
2 que no se hayan practicado medidas cautelares

99. Como es la reforma de la demanda

la reforma de la demanda se hace 5 días siguientes al vencimiento del término del
traslado inicial la reforma se notifica por Estados el término del traslado de la reforma
 de la demanda son 5 días A menos que en la reforma haya nuevos demandados si se
le notificará el auto admisorio el auto admisorio se notifica personalmente la reforma del
traslado es por Estados la reforma se debe incluir en un nuevo escrito completo y tiene
que volver la demanda completa.
La demanda podrá ser reformada por una sola vez.
100. Que pasa si hay nuevo demandados
si son varios demandados esos cinco días para reformar la demanda cuando empiezan
a contar si son tres demandados Y sólo se notificó uno y se vencieron los tres días de
ese demandante tiene que esperar que se notifiquen todos no se puede surtir por un
solo demandado si se presenta la demanda reformada no sería válida
si existen nuevos demandados el traslado será por el término inicial por el que se
notifica la demanda inicialmente sea 10 días.
101. Cuantas veces se reforma la demanda
La demanda se reforma sólo una vez.
102. Cual es el tiempo de traslado de la reforma de la demanda
El traslado de la demanda de reconvención es de 5 días siguientes a la notificación.
103. Que se puede añadir o quitar a la reforma de la demanda?
voy a agregar o suprimir demandados pero no la totalidad se pueden suprimir máximo
dos pero se pueden agregar los que quieran las pretensiones aplican en lo mismo en
los hechos y se puede agregar quitar todos se pueden adicionar nuevas pruebas.

104. Cuales son los requisitos para la contestación de la demanda

Contesta la demanda tiene unos requisitos:
1. Nombre le mandado y dirección o domicilio
2. Pronunciamiento de las pretensiones y cada uno de los hechos a los que admite
O niega.
3. Que fundamente la contestación.
4. la norma exige que se haga un pronunciamiento de los hechos al generaliza las
pretensiones no es que se pronuncia de cada una de las pretensiones en
general género género inadmisión y no contesta la demanda se tiene como
indicio grave en contra el demandado consecuencia de la no contestada de la
demanda se tiene por no contestar se tienen por indicio grave la condición
directa indicio grave se tiene por no contestar.
105. Como es el pronunciamiento de los hechos
se debe ser un pronunciamiento de los hechos de manera personalizada en cada
hecho no se pueden generalizar tampoco las pretensiones no es que se pronuncia
cada uno solo de las pretensiones en general.
106. Cuánto tiempo es el traslado de la demanda de reconvención
el traslado de la demanda de reconvención es de 5 días y su notificación es por estado.

107. Que pasa si no hay contestación de la demanda

Se tiene como indicio grave
108. Que son excepciones
 -Son medios de defensa para para detener la tramitación de un proceso, esto pretende
desvirtuar la acción en contra del demandado.
109. Que tipo de excepciones hay, Explique cada una
Existen dos tipos de excepciones
previas o dilatorias éstas atacan el proceso el procedimiento estas tienen un subgénero
están las temporales o relativas que no terminan el proceso y están las definitivas o absolutas
que terminar el proceso
excepciones de fondo perentorias atacan el proceso y las pretensiones pueden ser
materiales que desconocen el nacimiento del derecho nulidad o cuál será el contrato o
procesales que extingue no modifican el derecho también se presentan
las excepciones mixtas que se pueden formular como previas o como perentorias tal caso
como lo es la prescripción y la cosa juzgada la prescripción puede alegarse.
las excepciones previas o mecanismos fundados para atacar el procedimiento de la demanda
dentro del término de traslado que tiene el demandado para hacer la contestación.
las excepciones de mérito de fondo son aquellos mecanismos los cuales el demandado
puede acudir a ellos como defensa parcial o total atacando las pretensiones del demandante
se pueden hacer durante la contestación de la demanda tras la notificación del auto admisorio
o del mandamiento de pago.
las excepciones previas a su cuenta en el artículo 100 y encauzan unas causales por las
cuales se puede interponer excepciones previas tales
● como la falta de jurisdicción o competencia qué es definitiva
● el compromiso cláusula compromisoria También es obligatoria y pueda que se termine
el proceso
● es inexistencia del demandante o del demandado también es definitiva la incapacidad
o indebida representación del demandante o del demandado no es definitiva y puede
suplirse con una abogada un curador
● la ineptitud de la demanda por falta de requisitos formales o por indebida acumulación
de pretensiones esta causal para admitir la demanda se devuelve para que las subsane
en cinco días siguientes
● el no haberse representado prueba de calidad de heredero cónyuge compañero
permanente curador de bienes administrador de comunidad albacea y en general de la
calidad en que actuó el demandante necesito al demandado cuando a ellos lo hubiera
él esto es temporal
● y se puede subsanar habérsele dado a la demanda el trámite de un proceso diferente
al que corresponde también es temporal
● el pleito pendiente entre las mismas partes y sobre el mismo asunto es definitiva no
comprender la demanda a todos los litisconsortes necesarios temporal
● no haberse ordenado la situación de otras personas que la ley dispone citar es
temporal
● haberse notificado el auto admisorio de la demanda persona distinta de la que fue
demandado también es temporal y se le notifica a la persona correcta para que se
puede rectificar.
110. Cuales son las notificaciones y cual es su importancia
 son el mecanismo de información de la decisión que tomé el juez es el medio quicial la
cuál es la provincia que tiene que notificarse alguna de ellas y no lo hacen en una
nulidad la decisión no produce efectos jurídicos sino que es comunicada a quién
interese Y esa omisión genera nulidad.

111. Tipos de providencias

Autos y sentencias
112. Que es un auto
son providencias, o formas de comunicarse del Juez, en las cuales se decide sobre las
pretensiones de la demanda
113. Clases de notificaciones,
personal, por aviso, por estados, en estrados, por edicto, por conducta concluyente,
notificación mixta.
114. En qué consiste cada tipo de notificación:
personal-la parte interesada remitirá una comunicación a quién deberá ser notificado, o
a su representante legal, por correo, teléfono, mensaje de texto.Notificación por estado
-por medio de anotación que hace el secretario al día siguiente a la fecha de la
providencia, que se coloca visible en el juzgado, y en el debe costar:1 la determinación
de cada proceso por su clase, 2 -la indicación de los nombres del demandante y
demandado y demás personas interesadas en el proceso, 3- la fecha de la providencia,
4-la fecha del estado y la firma del secretario. Por estrados, la providencia se dicta en
el curso de las audiencias y diligencias quedan notificadas inmediatamente después de
proferidas, aunque no hayan concurrido las partes.
Concluyente -es el conocimiento previo del contenido de una providencia judicial.
Notificación mixta- el auto admisorio de la demanda y le mandamiento ejecutivo se
notificará por estados, al demandante antes de su notificación personal y al demandado
por aviso.
115. Que son recursos
Son un mecanismo de defensa contra una decicion que va en contra, es un medios
para contradecir o refutar las decisiones judiciales.
116. Cuales son los requisitos
legitimación para interponer los oportunidad parte interesada sustentación y
providencia recurrible
117. Cual es el objeto de los recursos
Revocar modificar aclarar o adicionar la decisión.
118. Cual es la clasificación de los recursos
-recursos ordinarios los cuales integran la reposición apelación súplica y que también
la consulta pero no es un recurso y recursos extraordinarios que integra casación,
revisión y anulación.
119. Reposición es un recurso ordinario que procede contra autos que dicte el juez
120. Apelación, puede ser principal o subsidiario, es un recurso ordinario, que tiene
por objeto que el superior jerárquico revise la decisión o fallo de los reparos concretos
 formulados por el apelante. (procede contra sentencias) y se presenta ante el mismo
que tomó la decisión, pero lo resuelve su superior.

121. 4. ¿Cómo se resuelve la reposición de autos interlocutorios?

RESPUESTA: cuando ha sido notificado por estados, se presenta dentro de los 2 días
siguientes a la notificación y el juez se pronuncia 3 días siguientes máximo y si es en
audiencia será ahí mismo.
122. Autos interlocutorios
Estos toman decisiones de fondo

123. Cuales son los autos que se pueden apelar

autos contra sentencias solamente procede el recurso de apelación no de reposición.
1. el juez emite un auto rechazando la demanda por falta de jurisdicción
competencia no se subsanó la parte demandante cuando rechaza la reforma un
auto que las de por no contestar también es susceptible de no ser admitida si no
Susana la inadmisión de la demanda se rechaza si el demandado no subsane
los defectos de la contestación si tendrá como no contesta la demanda.
2. Terceros litis necesario, cuasinecesario, intervenciones si se rechaza la
representación de las partes también son susceptibles de apelación.
3. Las excepciones previas
4. El auto que niega el decreto de una prueba que se pidió.
5. Sobre incidentes la demanda de reconvención del auto decida o niega se apela.
6. Sobre nulidades procesales ejemplo la indebida notificación.
7. Sobre medidas cautelares
8. sobre mandamiento de pago proceso ejecutivo en el auto admisorio tiene
similitud mismas decisiones del juez ordinario sobre el auto admisorio.
9. Excepciones resueltas procesos ejecutivos
10. Resolución del crédito en proceso ejecutivo.
11. Objeción de liquidación de costas.
124. Segunda instancia, objetivos, pruebas, principios
La segunda instancia la no reformatio in peius principio.
objetivos escuchar alegaciones de las partes practicar las pruebas que procedan salvo
que no se haya tratado de apelación de autos y dictar el fallo correspondiente
pruebas a peticiones de parte que se hayan pedido y decretada en primera instancia y
no se hayan sido posible practicarlas de oficio y agregadas inoportunamente pedidas y
decretadas en instancia
tiene el principio de la no reformatio in peius superior no puede hacer más gravosa la
situación del único apelante también tiene la libre apelación que el superior no tiene
limitantes y ambas partes apelan y la consonancia que el superior sólo puede decir
sobre puntos tocados en el recurso.
125. La suplica -
No Opera en laboral
126. Queja
Es contra auto que niega el recurso de apelación del juez o casación del tribunal hace
reposición contra otro y en subsidio del recurso de queja se presentan copias piezas
procesales enviarán superior en secretaría se reposa en tres días a disposición de la
contraparte y la negación bien decidida devuelve al aquo si es maldecida almita informar
inferior éste debe remitir actuación para que se surte el recurso de apelación o de casación.
127. Consulta
la consulta no es un recurso es un grado jurisdiccional que revisa manera oficiosa y
sólo procede contra sentencias de única y primera instancia sólo se da cuando la
sentencia es totalmente adversa al trabajador cuando no se haya pelado o se haya
negado la relación y cuando la sentencia sea adversa a la nación o entidades
descentralizadas.
128. Porque la súplica en laboral no aplica
no aplica porque el que emite los autos es el magistrado sustanciador, en laboral quien
los dicta es el tribunal de distrito judicial.
129. Cual es la diferencia entre litis consorcio y la acumulacion subjetiva de
pretenciones?
No hay ninguna diferencia cuando se hace esta acumulacion se conforma un litis
consorcio
130. Recurso de casación
es un recurso extraordinario, el último recurso que tiene el trabajador o el empleador para
que la justicia resuelva o se pronuncie sobre su caso.
131. Finalidad del recurso de casación
es el recurso que tiene como finalidad unificar la jurisprudencia, procede contra sentencias y
procesos ordinarios.
132. Cual es el término para interponer casación
el término para interponer las acciones de 15 días en la notificación de la sentencia de
segunda instancia la casación per saltum tiene un término de tres días para ser
interpuesta y se hace en audiencia oral la admisión o no tiene 20 días siguientes al
reparto del auto admisorio el traslado de la casación es de 20 días si no se declara
desierto la réplica tiene un traslado de 15 días y no es recurrente individualmente el
proyecto del magistrado ponente tiene un término de 20 días y la sentencia debe ser
dictada dentro de los treinta días siguientes.
133. Cual es la interposición del principio persaltum
es la posibilidad de omitir la segunda instancia en otras palabras saltarse la segunda
instancia.
134. Causales de casación
las causales de la casación se encuentran estipuladas en el artículo 87 del código
procesal del trabajo y son causal primera y causa el segundo.
la causa del primera tiene un subgénero el cual es la violación directa de la ley
sustancial nacional ya su vez posee infracción directa aplicación indebida e
interpretación errónea.
La violación indirecta de la ley en causa del error de hecho y error de derecho
y la causal segunda en causa la causal de la reformatio in peius.
 135. En qué consiste la violación directa

1. Causal primera, violación directa en ley sustancial

Infracción directa: La conoce voluntaria o involuntariamente no aplique la ley

Aplicación indebida: aplica un equivocada, es diferente a la que corresponde. Está amarrada a

la primera.

Interpretación errónea: el juez le da interpretación equivocada.1. Causal primera, violación

directa en ley sustancial
Error de hecho: el juez a valorado o ha dejado de valorar una prueba sencilla o normal
Se da por dos razones a. se ignora la prueba. B. dar por probado un hecho sin estarlo, se
supone la prueba. Prueba calificada: el testimonio con es una prueba calificada, no sirve se
requiere solemne.
Error de derecho: se habla de prueba calificada solemne.

136. En qué consiste la violación indirecta

137. Cual es la causal segunda
138. Cuales son los requisitos de la casación
la designación de las partes, la indicación de la sentencia impugnada, la relación
sintética de los hechos en litigio. la declaración del alcance de impugnación.
139. Requisito de revisión, todo lo de revisión
Tiene los Requisitos que toda demanda debe tener. como el nombre y el domicilio de
recurrente, nombre y domicilio.
Si se admite el traslado es de 10 dias para contestar. si inadmite es por incumplimiento
de requisitos y tiene 5 dias para subsanar. si rechaza hay una multa al abogado del
recurrente de 5 a 10 salarios mínimos legales vigentes por ser extra temporaneo
porque en contra de la decisión judicial que no admite el recurso por causal diferente
por no subsanar defectos que originaron la inadmisión.
En la sentencia de revisión si rechaza lo hace de plano sin práctica de pruebas en
los 20 días si concede inválida la sentencia recurrida y emite la que corresponda.
la procedencia de la revisión es contra providencias judiciales transacciones o
conciliaciones sumas periódicas a cargo del tesoro público o pensiones.
las causales de la revisión son dos cuando cuando el reconocimiento se haya obtenido
con violación del debido proceso y ve cuando la cuantía del derecho reconocido
excediere lo debido de acuerdo con la ley pacto o convención colectiva que le eran
legalmente aplicables.
oportunidad para presentar la revisión es de 5 años siguientes a la ejecutoria de la
sentencia.
la competencia conoce el consejo de estado y la corte suprema de justicia
la legitimación la tiene el ministerio del trabajo y ministerio de la ciencia hacienda y
crédito público del contralor general de la república o del procurador general de la
nación.
 y su procedimiento se rige bajo la ley 712 del 2001
140. Que es anulación -es un recurso extraordinario que procede sólo por excepción
contra laudos arbitrales, la oportunidad 3 días de la notificación, y se presenta ante la
Corte Suprema de Justicia obligatoriamente, y ante eL TSJ es voluntario.
141. En qué consisten las pruebas
Son la manera de lograr el convencimiento del juez.
su objeto es el de que los hechos controvertidos la norma jurídica del carácter regional
o local
142. Cuales son hechos que no son pruebas
no son objeto de prueba de los hechos aceptados los hechos notorios y las
afirmaciones o negaciones e indefinidas.
143. Cual es el procedimiento probatorio
el procedimiento probatorio consiste primero en la petición tanto el demandante como
del demandado del demandante tiene la oportunidad de la demanda o en la reforma y
del demandado en la contestación de la demanda o reforma.
luego se decretar de oficio en la audiencia o en cualquier estado la práctica de pruebas.
después viene la práctica según cada uno de los medios de prueba ya sea documental
testimonial etcétera.
y luego viene la etapa de valoración que tiene 22 numeral es el qué es el aspecto
formal cómo se pidieron y el de la sana crítica que es el de la convicción.
144. Cuales son los medio de prueba
● declaración de parte
● confesión
● juramento
● testimonio de terceros
● dictamen pericial
● inspeccion judicial
● documentos
● informes
● otros
145. Los procesos laborales ordinarios,
es aquel que permite la resolución de conflictos de orden laboral ; estos pueden ser de
dos tipos de única y de primera instancia, los cuales se identificaran y clasificaran por el
valor objetivo que tiene el proceso
146. .Los procesos laborales especiales
Los procesos especiales tienen sus acciones derivadas del fuero sindical y no tienen
cuantía también se habla de alemán levantamiento del fuero por justas causas ya sea
por la liquidación o clausura definitiva de la empresa por la suspensión total o parcial de
las actividades por más de 120 días o por las causales del artículo 62 del código
sustantivo del trabajo.
el trámite se hace en el auto admisorio las 24 horas siguientes al recibo se notifica
personalmente corre traslado se cita a la audiencia sin a los cinco días siguientes en la
audiencia que es una sola el sindicato es parte y se hace así conciliación y en la
 sentencia se debe de citar para dos días adversa al trabajador orden de res conservar
el trabajador o retiro mediante la indemnización especial 6 meses de salario.

147. Reintegro y reinstalación

el trámite de reintegro y la reinstalación es igual al de levantamiento del fuego y se la
sentencia se ordena el reintegro y se pagan salarios o a la reinstalación se pagan
perjuicios no tarifas.
Esta prescribe en 2 meses.
148. Proceso ejecutivo laboral
el proceso ejecutivo laboral se da la oralidad y la publicidad sólo pruebas y decisión de
excepciones sea por los títulos valores en sentencia judicial o laudos arbitrales en firme
con acta de conciliación y documento que provenga del deudor con obligaciones claras
expresas exigibles y líquidas.
el juez competente es el mismo que dictó la sentencia de la del otro título oa reparto.
La notificación es personal y luego de medidas previas sean las actitudes del
demandado se incumple se levantan las medidas silla en silencio los dineros
embargados ordene el pago y los bienes embargados son rematados sí presta caución
real levanta las medidas y sigue el proceso y propón excepciones previas o de mérito
luego viene la acumulación de procesos efectivos que sean civil laboral por la prelación
de créditos.
149. Proceso sumario laboral
es el que se encarga de la disolucion, liquidacion y cancelacion del registro de un
sindicato
150. Proceso arbitral
este sea por medio de un pacto arbitral documento escrito con cláusula compromisoria
o si se pacta el compromiso en cualquier momento en la designación de los árbitros
hay un convenio según el mismo y si no hay convenio según el mismo y si no hay
convenio se designan los árbitros cada parte y esos dos designan el tercero si se
renuncia a nombrar el juez requiera y concede tres días y no lo nombra si hay un
reemplazo igual igual que designación sí renuencia los dos restantes requieren por tres
días y no lo nombre.
aquí no hay audiencia la sentencia se da después de 5 días siguientes al vencimiento
del traslado de la notificación de la sentencia por edicto.
la remuneración de los árbitros por partes iguales salvo pacto de las partes la fijación
en acto de instalación los árbitros y el secretario qué es diferente sea el auto recurrible
enreposionn deciden ahí mismo.
sólo sea una sola audiencia y el laudo sale después de 10 días siguientes a la
integración prorrogables por las partes.
151. Acoso laboral
No es una demanda, es una queja o solicitud que se presenta ante el juez laboral del
circuito, pero se debe haber agotado las medidas correctivas.
152. Calificación de la huelga
 es competencia de la sala laboral del tribunal superior de distrito judicial en el lugar de
la huelga
153. Cual es la oportunidad procesal para presentar el recurso de reposición
Si es por audiencia de inmediatamente en estrado y si es fuera de audiencia es por el término
de 2 días hábiles por estado, será por escrito
154. Cual es el termino de traslado de la demanda de reconvención
3 días hábiles
33. Como se formaliza la reclamación administrativa?
Se formaliza por escrito
17. En que oportunidad procesal y mediante que providencia se deciden las
excepciones mixtas
1 audiencia mediante sentencia anticipada
11. Cual es la sanción y para quien por el rechazo del recurso de revisión de la ley 711
del 2001
La sanción es de 10 o 5 smlv
200. Quienes están legitimados para presentar una demanda de disolución y liquidación
de un sindicato por causas disciplinarias instintos a la suspensión ilegal de actividades
El ministerio de trabajo
219. cuando se decide el recurso de anulación de los laudos arbitrales o cuanto tiempo
se tiene
10 días siguientes a partir del del recibo del magistrado ponente
102. Mencione dos tipos de providencias que se notifican por edicto
Sentencias de recursos extraordinarios
Casación, revisión, anulación
Auto admisorio de disolución y liquidación de sindicatos
20. Contra que providencias procede el recurso de anulación
Contra laudos arbitrales
12. Cual es el termino para proferir sentencia en el recurso de revisión
20 días cuando se interpone el recurso
162. menciones dos diferencias entre conciliación y transacción
La transacción es un contrato y la conciliación un negocio jco
2 partes y conciliación 3 partes con el conciliador
62. Cuales son las posibles actuaciones del juez cuando recibe una demanda
Admitir
Rechazar
Inadmitir
40. Porque se acude a las actividades previas, explicar cada una

67. Cual es el término que se le concede al demandante para subsanar la demanda

5 días hábiles para que subsane la demanda
1.Cual es el objeto de los recursos contra las decisiones judiciales
Revocar, modifica, reponer una decisión judicial
225. Cuales son las pretensiones en un proceso de la calificación de la huelga
Que se declare ilegal
2. mencione 3 recursos ordinarios
Apelación
Reposición
Queja
7. que se requiere para que la cláusula compromisoria tenga valide en derecho laboral
Que este en el pacto colectivo o en la convención colectiva
80. Que sucede si al contestar la demanda el demandado no manifiesta las razones que
justifican los hechos que niega o que no le constan y estos no son susceptibles de
confesión 35:50
Se tiene como indicio grave en contra del demandado
60. Cuales son los requisitos para que se puedan acumular pretensiones
No se excluyan entre si
Resolver en mismo proceso
Y que el juez sea competente para conocer de ellas
53. Cual es el juez competente para conocer de una demanda por 15 smlv de un
trabajador oficial contra la nación
Juez civil o laboral del circuito del último lugar de prestación del domicilio
O domicilio del demandante a elección del demandante
180. Cuantas audiencias se celebran en un proceso de levantamiento de fuero sindical
1 sola
14. Ante quien se presenta y quien resuelve un recurso de reposición
Ante el mismo juez que dictó la providencia y el mismo lo resuelve
120. recurso de casación per saltum 44:26
Es el recurso extraordinario y se presenta ante un juez de primera instancia para así mismo
evitar otra instancia
220. cómo se decide el recurso de anulación en un laudo arbitral, que decide el juez en
la sentencia
● Se anula y se emite una nueva sentencia
100. Qué providencias se notifican en estrados
Las que se emiten en la misma audiencia
45. A qué jurisdicción pertenecen los conflictos laborales
Jurisdicción ordinaria
50. Que es fuero personal
Es aquel que consiste en que la competencia se radica el domicilio de las partes
223. Cual es el termino de caducidad para iniciar un proceso por acoso laboral
6 meses
38. A que hace referencia el principio de la no reformatio in pejus
No reformar para perjudicar al único apelante
78. Cual es el termino de traslado de la reforma de la demanda
5 días si son los mismos
10 días si son nuevos demandados
16. Cual es la oportunidad procesal y en qué momento el juez resuelve el recurso de
reposición
Si es audiencia de inmediato- oral
Si es por fuera de audiencia será en el término de 3 días - escrito
18. De qué manera se notifica la demanda de reconvención
Se notifica por estados. Si hay nuevos demandados personal.
3. cómo se notifica la sentencia en un proceso de disolución y liquidación de un
sindicato
Se notifica por edicto
235. Que es litis consorcio necesario
Todos los sujetos deben ser notificados porque se puede afectar y todos deben asistir
130. Cual es el termino para que se profiera la sentencia de casación
30 días
13. Contra que providencias procede el recurso de reposición
Contra Autos interlocutorios
175. Que recursos se pueden presentar contra una sentencia de única instancia
No aplica recurso, pero si Consulta
25. Que hechos no son objeto de prueba
Hechos aceptados
Hechos notorios
Aceptaciones o negaciones definidas
28. Contra qué clase de providencias procede el recurso de apelación
Contra autos interlocutorios y sentencias
199. Quienes están legitimados para presentar una demanda de disolución y liquidación
de un sindicato x suspensión ilegal de actividades
Ministerio de trabajo
Ministro público
Y parte afectada
238. que es acumulación subjetiva de pretensiones
Cuando varios demandantes y varios demandados
179. Cuando se debe celebrar la audiencia en el levantamiento del fuero sindical
5 días
201. Quienes están legitimados para presentar una demanda de liquidación o
disolución de un sindicato por causales no disciplinarias
232. en que efecto se concede la apelación en un proceso de la calificación de la
huelga
En el efecto suspensivo
75. cual es la oportunidad procesal cuando se puede reformar la demanda
5 días siguientes del traslado inicial
68. Que sucede si el demandante no subsana la demanda en el término concebido
El juez lo rechaza
210. En un tribunal de arbitramento se nombran árbitros y estos nombran un tercero.
Qué pasa si estos no están de acuerdo para nombrar el tercero
Se acude al inspector de trabajo para que este lo designe
El alcalde es el tercer arbitro
90. Que son excepciones previas temporales
Las que no terminan el proceso, sólo lo dilatan.
70. Cual es el termino de traslado de la demanda de primera instancia
10 días
228. Cual es el término que debe tomar el juez para acudir y como se notifica el auto
admisorio en un proceso de calificación de la huelga
Notificación personal al día siguiente.
27. que son autos de sustanciación
Son los que emite el juez para impulsar el proceso para que no se estanque
69. cual es el termino de traslado de la demanda de única instancia
Es hasta que el juez fije la fecha de la audiencia. Ni tiene recursos.
110. A que hace referencia el principio de consonancia
Cuando se limita al juez solo de los puntos tocados en el recurso.
30. Cuando se pueden presentar el recurso de apelación contra autos interlocutorios
Si se notifica por estrado es inmediatamente
Si es x fuera de audiencia a los 5 días siguientes
111. Porque no opera en laboral el recurso de suplica
no opera porque procede contra autor interlocutorios que dictan los magistrados
sustanciadores
193. En un proceso ejecutivo el juez emite el mandamiento ejecutivo, que sucede si el
demandado cumple el mandamiento ejecutivo?
Levantar las medidas cautelares y termina el proceso
44. Cómo opera la prescripción respecto de la reclamación administrativa
Se suspende por el tiempo que se demora la entidad en responder
41. Quienes pueden ser conciliadores en derecho laboral
Juez laboral
Inspector de trabajo
Personeros municipales
Jueces promiscuos
82. Qué debe hacer el juez si la contestación de la demanda no cumple los requisitos
legales
La inadmite, justificar por qué y da un término de 5 días para que se subsane

15. Cual es la oportunidad procesal para presentar el recurso de reposición

Si es por audiencia de inmediatamente en estrado y si es fuera de audiencia es por el término de 2 días
hábiles por estado, será por escrito
19. Cual es el termino de traslado de la demanda de reconvención
3 días hábiles
33. Como se formaliza la reclamación administrativa?
Se formaliza por escrito
17. En que oportunidad procesal y mediante que providencia se deciden las excepciones mixtas
1 audiencia mediante sentencia anticipada
11. Cual es la sanción y para quien por el rechazo del recurso de revisión de la ley 711 del 2001
La sanción es de 10 o 5 smlv
200. Quienes están legitimados para presentar una demanda de disolución y liquidación de un
sindicato por causas disciplinarias instintos a la suspensión ilegal de actividades
El ministerio de trabajo
219. cuando se decide el recurso de anulación de los laudos arbitrales o cuanto tiempo se tiene
10 días siguientes a partir del del recibo del magistrado ponente
102. Mencione dos tipos de providencias que se notifican por edicto
Sentencias de recursos extraordinarios
Casación, revisión, anulación
Auto admisorio de disolución y liquidación de sindicatos
20. Contra que providencias procede el recurso de anulación
Contra laudos arbitrales
12. Cual es el termino para proferir sentencia en el recurso de revisión
20 días cuando se interpone el recurso
162. menciones dos diferencias entre conciliación y transacción
La transacción es un contrato y la conciliación un negocio jco
2 partes y conciliación 3 partes con el conciliador
62. Cuales son las posibles actuaciones del juez cuando recibe una demanda
Admitir
Rechazar
Inadmitir
40. Porque se acude a las actividades previas, explicar cada una
67. Cual es el término que se le concede al demandante para subsanar la demanda
5 días hábiles
1.Cual es el objeto de los recursos contra las decisiones judiciales
Revocar, modifica, reponer una decisión judicial
225. Cuales son las pretensiones en un proceso de la calificación de la huelga
Que se declare ilegal
2. mencione 3 recursos ordinarios
Apelación
Reposición
Queja
7. que se requiere para que la cláusula compromisoria tenga valide en derecho laboral
Que este en el pacto colectivo o en la convención colectiva
80. Que sucede si al contestar la demanda el demandado no manifiesta las razones que justifican los
hechos que niega o que no le constan y estos no son susceptibles de confesión 35:50
Se tiene como indicio grave en contra del demandado
60. Cuales son los requisitos para que se puedan acumular pretensiones
No se excluyan entre si
Resolver en mismo proceso
Y que el juez sea competente para conocer de ellas
53. Cual es el juez competente para conocer de una demanda por 15 smlv de un trabajador oficial
contra la nación
Juez civil o laboral del circuito del último lugar de prestación del domicilio
O domicilio del demandante a elección del demandante
180. Cuantas audiencias se celebran en un proceso de levantamiento de fuero sindical
1 sola
14. Ante quien se presenta y quien resuelve un recurso de reposición
Ante el mismo juez que dicto la providencia y el mismo lo resuelve
120. recurso de casación per saltum 44:26
Es el recurso extraordinario y se presenta ante un juez de primera instancia para así mismo evitar otra
instancia
220. cómo se decide el recurso de anulación en un laudo arbitral, que decide el juez en la sentencia
● Se anula y se emite una nueva sentencia
100. Que providencias se notifican en estrados
Las que se emiten en la misma audiencia
45. A que jurisdicción pertenecen los conflictos laborales
Jurisdicción ordinaria
50. Que es fuero personal
Es aquel que consiste en que la competencia se radica el domicilio de las partes
223. Cual es el termino de caducidad para iniciar un proceso por acoso laboral
6 meses
38. A que hace referencia el principio de la no reformatio in pejus
No reformar para perjudicar al único apelante
78. Cual es el termino de traslado de la reforma de la demanda
5 días si son los mismos
10 días si son nuevos demandados
16. Cual es la oportunidad procesal y en qué momento el juez resuelve el recurso de reposición
Si es audiencia de inmediato- oral
Si es por fuera de audiencia será en el término de 3 días - escrito
18. De qué manera se notifica la demanda de reconvención
Se notifica por estados
3. cómo se notifica la sentencia en un proceso de disolución y liquidación de un sindicato
Se notifica por ..........
235. Que es litis consorcio necesario
Todos los sujetos deben ser notificados porque se puede afectar y todos deben asistir
130. Cual es el termino para que se profiera la sentencia de casación
30 días
13. Contra que providencias procede el recurso de reposición
Contra Autos interlocutorios
175. Que recursos se pueden presentar contra una sentencia de única instancia
No aplica recurso, pero si Consulta
25. Que hechos no son objeto de prueba
Hechos aceptados
Hechos notorios
Aceptaciones o negaciones definidas
28. Contra qué clase de providencias procede el recurso de apelación
Contra autos interlocutorios y sentencias
199. Quienes están legitimados para presentar una demanda de disolución y liquidación de un
sindicato x suspensión ilegal de actividades
Ministerio de trabajo
Ministro publico
Y parte afectada
238. que es acumulación subjetiva de pretensiones
Cuando varios demandantes y varios demandados
179. Cuando se debe celebrar la audiencia en el levantamiento del fuero sindical
5 días
201. Quienes están legitimados para presentar una demanda de liquidación o disolución de un
sindicato por causales no disciplinarias
232. en que efecto se concede la apelación en un proceso de la calificación de la huelga
En el efecto suspensivo
75. cual es la oportunidad procesal cuando se puede reformar la demanda
5 días siguientes del traslado inicial
68. Que sucede si el demandante no subsana la demanda en el término concebido
El juez lo rechaza
210. En un tribunal de arbitramento se nombran árbitros y estos nombran un tercero. Qué pasa si
estos no están de acuerdo para nombrar el tercero
Se acude al inspector de trabajo para que este lo designe
El alcalde es el tercer arbitro
90. Que son excepciones previas temporales
70. Cual es el termino de traslado de la demanda de primera instancia
10 días
228. Cual es el término que debe tomar el juez para acudir y como se notifica el auto admisorio en un
proceso de calificación de la huelga
Notificación personal al día siguiente
27. que son autos de sustanciación
Son los que emite el juez para impulsar el proceso para que no se estanque
69. cual es el termino de traslado de la demanda de única instancia
Es hasta que el juez fije la fecha de la audiencia
110. A que hace referencia el principio de consonancia
Cuando el juez se limita
30. Cuando se pueden presentar el recurso de apelación contra autos interlocutorios
Si se notifica por estrado es inmediatamente
Si es x fuera de audiencia a los 5 días siguientes
111. Porque no opera en laboral el recurso de suplica
no opera porque procede contra autor interlocutorios que dictan los magistrados sustanciadores
193. En un proceso ejecutivo el juez emite el mandamiento ejecutivo, que sucede si el demandado
cumple el mandamiento ejecutivo?
Levantar las medidas cautelares y termina el proceso
44. Como opera la prescripción respecto de la reclamación administrativa
Se suspende por el tiempo que se demora la entidad en responder
41. Quienes pueden ser conciliadores en derecho laboral
Juez laboral
Inspector de trabajo
Personeros municipales
Jueces promiscuos
82. Que debe hacer el juez si la contestación de la demanda no cumple los requisitos legales
La inadmite, justificar por qué y da un término de 5 días para que se subsane
15. Cuál es la oportunidad procesal para presentar el recurso de reposición
Si es por audiencia inmediatamente en estrado y si es fuera de audiencia es por el término de 2 días
hábiles por estado, será por escrito

19. Cuál es el termino de traslado de la demanda de reconvención

3 días hábiles

33. Como se formaliza la reclamación administrativa?

Se formaliza por escrito

17. En qué oportunidad procesal y mediante que providencia se deciden las excepciones
mixtas

1 audiencia mediante sentencia anticipada

11. Cuál es la sanción y para quien por el rechazo del recurso de revisión de la ley 711 del
2001

La sanción es de 10 o 5 smlv

200. Quienes están legitimados para presentar una demanda de disolución y liquidación de
un sindicato por causas disciplinarias instintos a la suspensión ilegal de actividades

El ministerio de trabajo

219. cuando se decide el recurso de anulación de los laudos arbitrales o cuánto tiempo se
tiene

10 días siguientes a partir del recibo del magistrado ponente

102. Mencione dos tipos de providencias que se notifican por edicto

Sentencias de recursos extraordinarios

Casación, revisión, anulación

Auto admisorio de disolución y liquidación de sindicatos

20. Contra que providencias procede el recurso de anulación

Contra laudos arbitrales

12. Cual es el termino para proferir sentencia en el recurso de revisión

20 días cuando se interpone el recurso

162. menciones dos diferencias entre conciliación y transacción

La transacción es un contrato y la conciliación un negocio jco

2 partes y conciliación 3 partes con el conciliador

62. Cuales son las posibles actuaciones del juez cuando recibe una demanda

Admitir
Rechazar

Inadmitir

40. Porque se acude a las actividades previas, explicar cada una

67. Cual es el término que se le concede al demandante para subsanar la demanda

5 días hábiles

1.Cual es el objeto de los recursos contra las decisiones judiciales

Revocar, modifica, reponer una decisión judicial

225. Cuales son las pretensiones en un proceso de la calificación de la huelga

Que se declare ilegal

2. mencione 3 recursos ordinarios

Apelación

Reposición

Queja

7. que se requiere para que la cláusula compromisoria tenga validez en derecho laboral

Que este en el pacto colectivo o en la convención colectiva

80. Que sucede si al contestar la demanda el demandado no manifiesta las razones que
justifican los hechos que niega o que no le constan y estos no son susceptibles de
confesión 35:50

Se tiene como indicio grave en contra del demandado

60. Cuales son los requisitos para que se puedan acumular pretensiones

No se excluyan entre si

Resolver en mismo proceso

Y que el juez sea competente para conocer de ellas

53. Cual es el juez competente para conocer de una demanda por 15 smlv de un trabajador
oficial contra la nación

Juez civil o laboral del circuito del último lugar de prestación del domicilio O domicilio del demandante
a elección del demandante

180. Cuantas audiencias se celebran en un proceso de levantamiento de fuero sindical

1 sola
14. Ante quien se presenta y quien resuelve un recurso de reposición

Ante el mismo juez que dicto la providencia y el mismo lo resuelve

120. recurso de casación per saltum 44:26

Es el recurso extraordinario y se presenta ante un juez de primera instancia para así mismo evitar otra
instancia

220. cómo se decide el recurso de anulación en un laudo arbitral, que decide el juez en la
sentencia

 Se anula y se emite una nueva sentencia

100. Que providencias se notifican en estrados

Las que se emiten en la misma audiencia

45. A que jurisdicción pertenecen los conflictos laborales

Jurisdicción ordinaria

50. Que es fuero personal

Es aquel que consiste en que la competencia se radica el domicilio de las partes

223. Cual es el termino de caducidad para iniciar un proceso por acoso laboral

6 meses

38. A que hace referencia el principio de la no reformatio in pejus

No reformar para perjudicar al único apelante

78. Cual es el termino de traslado de la reforma de la demanda

5 días si son las mismas partes

10 días si son nuevos demandados

16. Cual es la oportunidad procesal y en qué momento el juez resuelve el recurso de

reposición

Si es audiencia de inmediato- oral

Si es por fuera de audiencia será en el término de 3 días - escrito

18. De qué manera se notifica la demanda de reconvención

Se notifica por estados

3. cómo se notifica la sentencia en un proceso de disolución y liquidación de un sindicato

Se notifica por EDICTO..........

235. Que es litis consorcio necesario

Todos los sujetos deben ser notificados porque se puede afectar y todos deben asistir

130. Cual es el termino para que se profiera la sentencia de casación

30 días

13. Contra que providencias procede el recurso de reposición

Contra Autos interlocutorios

175. Que recursos se pueden presentar contra una sentencia de única instancia

No aplica recurso, pero si Consulta

25. Que hechos no son objeto de prueba

Hechos aceptados

Hechos notorios

Aceptaciones o negaciones definidas

28. Contra qué clase de providencias procede el recurso de apelación

Contra autos interlocutorios y sentencias

199. Quienes están legitimados para presentar una demanda de disolución y liquidación de
un sindicato x suspensión ilegal de actividades

Ministerio de trabajo

Ministro publico

Y parte afectada

238. que es acumulación subjetiva de pretensiones

Cuando varios demandantes y varios demandados

179. Cuando se debe celebrar la audiencia en el levantamiento del fuero sindical

5 días

201. Quienes están legitimados para presentar una demanda de liquidación o disolución de
un sindicato por causales no disciplinarias

232. en que efecto se concede la apelación en un proceso de la calificación de la huelga

En el efecto suspensivo

75. cual es la oportunidad procesal cuando se puede reformar la demanda

5 días siguientes del traslado inicial

68. Que sucede si el demandante no subsana la demanda en el término concebido

El juez lo rechaza
210. En un tribunal de arbitramento se nombran árbitros y estos nombran un tercero. Qué
pasa si estos no están de acuerdo para nombrar el tercero

Se acude al inspector de trabajo para que este lo designe

El alcalde es el tercer arbitro

90. Que son excepciones previas temporales

70. Cual es el termino de traslado de la demanda de primera instancia

10 días

228. Cual es el término que debe tomar el juez para acudir y como se notifica el auto
admisorio en un proceso de calificación de la huelga

Notificación personal al día siguiente

27. que son autos de sustanciación

son con los que el juez toma decisiones de fondo

69. cual es el termino de traslado de la demanda de única instancia

Es hasta que el juez fije la fecha de la audiencia

110. A que hace referencia el principio de consonancia

Principio de consonancia en 2da instancia, el tribunal no puede decidir sobre algo que no haya pedido
el apelante

30. Cuando se pueden presentar el recurso de apelación contra autos interlocutorios

Si se notifica por estrado es inmediatamente

Si es x fuera de audiencia a los 5 días siguientes

111. Porque no opera en laboral el recurso de suplica

no opera porque procede contra autor interlocutorios que dictan los magistrados sustanciadores

193. En un proceso ejecutivo el juez emite el mandamiento ejecutivo, que sucede si el

demandado cumple el mandamiento ejecutivo?

Levantar las medidas cautelares y termina el proceso

44. Como opera la prescripción respecto de la reclamación administrativa

Se suspende por el tiempo que se demora la entidad en responder

41. Quienes pueden ser conciliadores en derecho laboral

Juez laboral

Inspector de trabajo
Personeros municipales

Jueces promiscuos

82. Que debe hacer el juez si la contestación de la demanda no cumple los requisitos
legales

La inadmite, justificar por qué y da un término de 5 días para que se subsane

Cuáles son los requisitos para interponer recursos ?

1. LEGITIMACION PARA INTERPONERLOS -. Deben ser las partes que tiene participación directa

2. OPORTUNIDAD todo recurso debe hacerse en el término establecido, que diga la ley

3. PARTE INTERESADA: lo debe interponer la parte afectada por la decisión

4. SUSTENTACION decir cuáles son las bases legales, jurisprudenciales o argumentos para poder
controvertir la decisión del juez indicando los fdmtos legales que se tiene para decir que se equivocó, o
valoro mal una prueba

5. QUE LA SENTENCIA SEA RECURRIBLE : si son de única instancia no se podrá`presentar el recurso y

también hay autos que no son recurribles.

Cuál es el objeto de interponer un recurso ?

R/ es pedirle al juez que revoque, aclare o modifique la sentencia o auto que acaba de proferir

Cuál es la clasificación de los recursos ?

ORDINARIOS : los cuales son EXTRAORDINARIOS: los cuales son:

1. reposición
2. apelación 1. La casación, el cual solo procede contra
3. suplica sentencia,
4. queja . 2. La Revisión es contra sentencia ç
Sin embargo también se puede clasificar como
3. La anulación que solo procede contra
ordinario “la consulta” que es un grado
laudos arbitrales .
jurisdiccional y es oficioso por parte del juez,
pero la doctrina lo clasifica como recurso

EN QUE MOMENTO SE DEBE PRESENTAR EL R. REPOSISION PARA LOS AUTOS

INTERLOCUTORIOS ?

 R/ SI EL AUTO ES NOTIFICADO EN ESTRADOS EL RECURSO SE PRESENTA AHÍ MISMO Y EL

JUEZ DECIDE AHÍ MISMO EN LA AUDIENCIA.
 SI EL AUTO SE NOTIFICA POR ESTADO (FUERA DE AUDIENCIA) ENTONCES EL RECURSO SE
PUEDE PRESENTAR DENTRO DE LOS 2 DIAS SGUTES A LA NOTIFICACION DE ESE AUTO.
COMO SE RESUELVE EL RECURSO DE REPOSICION CONTRA AUTOS INTERLOCUTORIOS ?
 R/ LA DECISION DE SI SE REPONE O NO LA DEBERÀ TOMAR EL JUEZ MAXIMO 3 DIAS DEPSUES DE
HABERSE RESENTADO EL RECURSO.

EXPLIQUE EL RECURSO DE APELACION ?

R/ Es recurso principal o subsidiario, procede solo contra sentencias y se debe presentar ante el
mismo juez que tomò la decisión en la sentencia pero quien decide es el adquem.

CUALES SON LOS EFECTOS DEL RECURSO DE APELACION ?

R/ SUSPENSIVO: con el cual se suspende cualquier actuación del juez adquo y se remite al ad quem
Y sebe esperar la decisión, el efecto suspensivo siempre es para las sentencias.

DEVOLUTIVO: este efecto es para los autos y no suspende el cumplimiento del auto ni el proceso
como tal

DIFERIDO: se suspende el cumplimiento de la providencia es decir el auto apelado , pero el proceso

continua ante el juez de primera instancia

CUALES SON LOS AUTOS INTERLOCUTORIOS SUSCEPTIBLES AL RECURSO DE APELACION:

nombrar 5

R/
1. El auto en el que el juez rechace la demanda o la reforma y el auto que las de por no contestada.
2. El auto que rechace la representación de una de las partes
3. El auto que decida sobre excepciones previas
4. El auto que niegue el decreto o la prueba que se perdió oportunamente
5. El auto que decida sobre medidas cautelares

En qué efecto se concede el recurso de apelación contra un auto ?,

R/ en el efecto devolutivo es decir que no se suspende el cumplimiento de la providencia apelada ni el
curso del proceso.

EN QUE CASO UN AUTO INTERLOCUTORIO PUEDE SUSPENDER EL PROCESO :

solo en 2 casos
1. EL AUTO que rechaza la demanda, y porque se puede rechazar una demanda ? :por falta de
competencia o falta de jurisdicción , entonces si el recurso procede y prospera , el juez puede
perder competencia o no tener jurisdicción entonces se deberá esperar que se resuelva el
proceso para continuar con el proceso, en virtud de ello se concederá el recurso en efecto
SUSPENSIVO.
2. El auto que decida sobre la excepción de falta de jurisdicción o falta de competencia : significa
que en el caso de que el juez hubiese rechazado la demanda por falta de competencia y no se
presentó recurso contra ese auto, pero en la contestación de la demanda si se presentó la
excepción de falta de jurisdicción y competencia entonces el juez la debe decidir ; y por lo
 tanto ese caso el recurso se concederá en efecto suspensivo del proceso, porque hay que
esperar que el juez decida si tiene o no jurisdicción en ese proceso
SI LA SENTENCIA SE NOTIFICA POR ESTADO Y EL RECURSO DE APELACIÓN SE PRESENTA
POR ESCRITO, DENTRO DE QUE TIEMPO SE DEBE PRESENTAR LA SUSTENTACIÓN DEL
RECURSO.

R/ No necesariamente en ese escrito de solicitud del recurso se debe sustentar el recurso. , sino que
la ley le permite presentar la sustentación del recurso dentro del tiempo que tiene el juez para decidir
si concede o no el recurso , es decir 2 días siguientes a la presentación del recurso. ( Articulo 57 de
Ley 2da de 1984

CUAL ES EL EFECTO EN QUE SE RECIBE EL RECURSO PARA LAS SENTENCIAS

R/ El recurso contra sentencias se recibe siempre en efecto suspensivo

CUALES SON LOS PRINCIPIOS QUE REGULAN LA 2DA INSTANCIA

1. NO REFORMATION PEGUS: Consiste en que no se podrá modificar una sentencia

perjudicando al único apelante, pero si son apelantes ambas partes si se puede dictar.
2. CONSONANCIA EN 2DA INSTANCIA respecto a la apelación: Consiste en que el tribunal no
puede decidir sobre algo que no haya pedido el apelante en la apelación.
POR QUE EL RECURSO DE SUPLICA NO APLICA PARA DERECHO LABORAL ?

R/ Porque según el CGP el recurso de súplica lo debe emitir el magistrado sustanciador, pero en
derecho laboral quien los dicta es el tribunal de decisión

CONTRA QUE AUTOS PROCEDE EL RECURSO DE QUEJA ?

R/ contra los autos que nieguen el recurso de apelación o de casación.

CUANDO PROCEDE LA CONSULTA ?

1. Cuando la sentencia ha sido totalmente adversa al trabajador, y que no se haya apelado o que
habiéndose apelado se haya negado el recurso
2. Cuando se trata de decisión adversa a la nación o entidades descentralizadas, aunque la
sentencia no sea totalmente adversa y solo con que la sentencia sea parcialmente adversa a la
nación o entidad pública, se podrá llevar al grado de consulta
QUE SE REQUIERE PARA PODER INTERPONER RECURSO DE CASACION:

R/ Es prerrequisito haber presentado el recurso de apelación,

QUIEN ESTÀ LEGITIMADO PARA PRESENTAR EL RECURSO DE CASACION :

R/la parte afectada con la sentencia de primera instancia.

CUAL ES EL TERMINO PARA INTERPONER EL RECURSO DE CASACIÒN:

R/ Se podrá interponer dentro de los 15 dias siguientes a la notificación de la sentencia de 2da

instancia en caso de que se este hablado de un recurso interpuesto contra una sentencia del
tribunal.
CUAL ES EL TERMINO DE TRASLADO SI SE CONCEDE EL RECURSO DE CASACION

R/ 20 dias

CUALES SON LAS CAUSALES PARA PRESENTAR EL RECURSO DE CASACIÒN

R/ solo se presenta por 2 causales

1. VIOLACION A LA NORMA 2. VIOLACION AL PRINCIPIO DE LA

SUSTANTIVA : NO REFORMATION PEJUS.
La cual tiene 2 manifestaciones.
I. Violacion Directa: que tiene 3
manifestaciones
1. Infracciòn Directa
2. Aplicación Indebida
3. Interpretacion Erronea.

II. Violacion Indirecta: que tiene 2

aplicaciones.
1. Error de Hecho
2. Error de Derecho

EN QUE CASO UN PROCESO DE UNICA INSTANCIA PUEDE IR A CASACIÒN?

R/ cuando la sentencia es totalmente adversa al trabajador, por lo tanto se va al grado
jurisdiccional de consulta con el cual se puede revocar la decisión del ad-quo.
CUANDO PROCEDE EL RECURSO DE REVISION:

R/ procede contra sentencias ejecutoriadas en procesos ordinarios laborales emitidas por la sala de
casación de la csj, o la sala laboral de los tsdj o por los jueces laborales o civiles del circuito .

CAUSALES PARA PRESENTAR LA DEMANDA DEL RECURSO DE REVISION:

R/

1. cuando se le han aportado al juez documentos falsos y la sentencia laboral el juez ha tomado
para la decisión esos documentos falsos que fueron decisivos para tomar la decisión,
2. la sentencia del proceso laboral ha sido basada en declaraciones que fueron tomadas de
personas que han sido declaradas como testimonio falso
3. la sentencia laboral haya sido causada por un hecho delictivo del juez,
4. cuando el abogado de la parte afectada por una sentencia ha actuado de manera infiel y ha
causado la toma de la decisión
5. contra las conciliaciones laboral por la causal 1 3 y 4 , por la causal 2 porq en la conciliacion no
hay testimonios, el competente para esta causal serà el tsdj.
CUANDO SE DEBE PRESENTAR LA DEMANDA DEL RECURSO DE REVISION
R/ se debe presentar dentro de los 6 meses posteriores a la ejecutoria de la sentencia
penal pero sin que hayan transcurrido mas de 5 años de la ejecutoria de la sentencia
laboral.