Está en la página 1de 6

Cuestionario de Derecho Procesal del Trabajo.

1. ¿Qué es el Proceso?
Es el conjunto de actuaciones de un tribunal, para juzgar y decidir de un
asunto.
2. Mencione los elementos que componen la clasificación doctrinaria de
los procesos individuales del derecho adjetivo:
-Procesos Ordinarios del Conocimiento;
-Procesos de ejecución; y
-Proceso Cautelar.
3. ¿Qué son los procesos ordinarios de trabajo?
Son aquellos que están impresos de principios formativos y tienden a
declarar el derecho previa fase de conocimiento.
4. ¿Qué es el Proceso de Ejecución?
Es el proceso fundado en la pretensión de ejecución, mediante el cual el
pretendiente o sea la parte actora o formulador solicita el cumplimiento
de una sentencia.
5. ¿Qué es el Proceso Cautelar?
Es aquel que tiende a impedir que el derecho o actuación que se
pretende a obtener a través de un proceso, pierda su eficacia en el
tiempo que transcurre entre la iniciación del proceso y pronunciamiento
de la sentencia.
6. ¿En dónde encontramos regulado el Proceso Ordinario de Trabajo en el
Código de Trabajo?
Del art. 321 al art. 373 del C.T.
7. ¿En dónde encontramos regulado el “Procedimiento de Ejecución o
Ejecución de Sentencias”?
Del Art. 425 al art. 428 del C.T.
8. ¿En dónde encontramos regulado el Procedimiento de Previsión
Social?
Art. 414 del C.T.

¿Cuál es la Naturaleza Jurídica del Procedimiento Ordinario de Trabajo? Es un proceso de cognición ya que tiende a declarar el derecho previa fase del conocimiento. 415 al art. *Hay contacto directo con las partes y las pruebas <<Principio de Inmediación>>. . *Es Concentrado en los actos que lo componen. 11. acerca de algún hecho relativo de importancia al proceso y cuyo conocimiento no puede entrarse en juicio. impulsando de oficio. *Es un Proceso de buena fe y lealtad de los litigantes. *Es limitado en el número y clases de medio de impugnación.T. Barato y Anti formalista. y *Es tutelar de lo económico y culturalmente débil. Sencillo. *Es Rápido. *El Proceso es Oral.2 Qué efectué el examen de testigos que por motivo grave o justificado sea presumible o que no va ser presumible su derecho por falta de justificación. 424 del C. Menciones las características del Procedimiento Ordinario de Trabajo: *El Juez tiene la facultad en la dirección o marcha del proceso. 13. preste la declaración. Defina los Actos Preparativos o Preparatorios: Son todos aquellos actos que deben cumplir pretender ante un órgano judicial. ¿En dónde encontramos regulado el Procedimiento en el Juzgamiento en las Faltas de Trabajo y Previsión Social? Del Art. 10.9. ¿Qué es lo que se debe solicitar en los Actos Preparativos? 13.3 Que se permita el examen de libros y cuentas o consulta de cualquier otro documento en el que se demuestre o fundamente la demanda.1 Que aquel contra quien se proponga dirigir la demanda. 13. ( Verificar con otros) 13. *Producir pruebas de por sí o las aportadas por las partes. 12.

¿Dónde se origina la naturaleza jurídica de la demanda? Se origina en el derecho de petición ya que se exige el cumplimiento de derechos conculcados y tutela jurisdiccional efectiva. 19. 2: Es el acto procesal de parte de demandante que solicitando una tutela jurídica. 1: Es el acto procesal. inicia el proceso judicial determinado el deber del juez de dictar sentencia. es el acto jurídico consisten en exigir algo que debe tener por cierto la calidad del acto justificable es decir relevancia jurídica. por el cual el actor ejercita una acción solicitando al tribunal la protección la declaración o la constitución de una situación jurídica.14. 16. *La Capacidad. ¿Cómo están compuestos los presupuestos procesales? *La Competencia. ¿Qué son los presupuestos procesales en el procedimiento ordinario del trabajo? Son requisitos procesales exigidos por la ley para que pueda ser válido un proceso. 15. . Definición no. ¿Qué es la acción en el procedimiento ordinario de trabajo? Procesalmente hablando es una manifestación de derecho de petición y constituye el antecedente y fundamento de la demanda. y *La Demanda. porque su naturaleza jurídica es un derecho de categoría universal. El fundamento de la demanda lo encontramos en: artículos 28 y 29 de la CPRG. 17. 18. ¿Qué es la pretensión en el procedimiento ordinario del trabajo? En sentido genérico. ¿Qué es a demanda? Definición no.

22. modificar lo que se aduce o pretende en el juicio. art 334 C. ¿en qué artículo fundamentado encontramos el plazo de notificación? Tres días. art 337 C. 25. Párrafo del C. 29. 24. Art 335 C. 31.T. ¿Qué es la notificación de la demanda? Es Un acto de suma importancia pues implica propiamente la citación o emplazamiento del demandado y es de ahí que ésta forzosamente debe hacerse en forma personal. Art. ¿Qué son las medidas cautelares? También conocidas como medidas precautorias y tiene por objeto garantizar las resultas de juicio o sea lograr el cumplimiento de una obligación. -Si la demanda cumple los requisitos. 21. Los fundamentos legales de la notificación están en: Artículo 327 al Artículo 329 del Código de Trabajo. 23. ¿cuáles pueden ser las conductas pasivas que puede tomar la parte demandada? *Incomparecencia con excusa: art 336 C. último párrafo del Código de Trabajo. (Es cuando la parte demandada no se presenta a una audiencia pero con causa justificada por la cual no se presentó) . art 335 C. Expliqué la modificación de la demanda: La demanda se puede modificar por ampliación de los hechos o las pretensiones. Art 332.T. 30. ¿cuáles son los efectos de la demanda y mencione su fundamento legal? -Si la demanda no cumple los requisitos.T. 3er. ¿Qué actitudes puede tomar la parte demandada? Activa y Pasiva.20.T.T.T. el Juez da trámite y emplaza a las partes. ¿En qué artículo encontramos fundamentados los REQUISITOS de la Demanda? Artículo 332 del Código de Trabajo. 338.

*Reconvenir: Es la acción ejercitada por el demandado dentro del propio acto de la contestación y derivado de la misma o de la distinta relación jurídica. Es no comparecer al juicio sin justa causa. De una definición de excepciones Mixtas: Son la defensa que funcionando procesalmente como dilatorias provocan en caso de ser acogidas por los efectos de las perentorias. ante los órganos de jurisdicción. De una definición de excepciones Dilatorias: Son las defensas que tengan la contestación de la demanda con el fin de evitar nulidades posteriores por vicios de la relación procesal.T. Art 338 2do. ¿Cuáles pueden ser las actitudes activas que puede tomar el demandado? *Contestar la demanda: Es oponerse de manera negativa a la misma y puede ser de manera oral o escrita. De una definición de excepciones Perentorias: Son las defensas que atacan en el fondo del asunto tratando de hacer ineficaz el derecho sustancial que se pretende en el juicio. *Perentorias.T.T. Art 340 3er. 37. .*Incomparecencia sin excusa: art 355 y 358 C. Por favor de una definición de Rebeldía: Consiste en no apersonarse por par del demandado dentro del juicio en el cual es emplazado o citado. ¿Qué clases de Interposición de excepciones o Excepciones se encuentran? *Dilatorias. Párrafo del C. 38. ¿Qué es una excepción? Es el poder jurídico del demandado de oponerse a la pretensión que el actor aduce.T. 32. y *Mixtas. Párrafo y 339 del C. *Allanarse a la demanda: Es aceptar los hechos de los cuales se le demandan. 34. 35. Art. 36. 338 y 339 del C. 33.

342 de C.T. .39 ¿En cuál artículo encontramos regulado el trámite de las excepciones? Art.