UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

MAESTRIA EN INGENIERÍA DE MANTENIMIENTO

GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

TRABAJO PRACTICO # 03

“MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES”

MAESTRISTA:
- Cuadros Quispe Andre Alfredo
DOCENTE:
- Cárdenas Huarca Washington

AREQUIPA, 15 DE SEPTIEMBRE DEL 2018

 MATRIZ

MOTIVACIÓN CONSECUENCIA EN EL
AREA / ACTIVIDAD NECESIDAD
CONDUCTA (+) ó (-) CLIMA LABORAL
Conducta Negativa, El personal de área está
PROYECTOS / SERVICIOS frustración al no poder en constante búsqueda
Remuneración
DE AUTOMATIZACIÓN Y satisfacer sus de oportunidades con
CONTROL necesidades. mejores
remuneraciones.
Conducta Positiva, El personal del área, se
PROYECTOS / SERVICIOS
Estabilidad satisface su necesidad siente seguro de su
DE AUTOMATIZACIÓN Y
de seguridad. estabilidad como
CONTROL
trabajador.
Conducta Positiva, El personal se siente
PROYECTOS / SERVICIOS satisface su necesidad considerado y valorado
DE AUTOMATIZACIÓN Y Libertad de decidir de autoestima. al momento de la toma
CONTROL de decisiones. Trabajo
en equipo.
Conducta Negativa, El personal manifiesta
PROYECTOS / SERVICIOS frustración al no poder su posición y se limita en
DE AUTOMATIZACIÓN Y Ascensos satisfacer su necesidad. desarrollar solo las
CONTROL funciones que le
pertenece.