Período: IV NOTA

OBTENIDA
D Fecha: Jueves 03
UNIVERSIDAD
de Noviembre de
EXAMEN 2022 METROPOLITANA
I PARCIAL Valor: 100% DE HONDURAS
Carrera: Varias Sección: 11:00 a.m.

Asignatura: Comportamiento Organizacional

Modalidad: Educación Virtual Hora: 11 :00 a.m.
Nombre del alumno: Nicolle Alejandra Canales Canales C#202100874
TIPO I SELECCIÓN MULTIPLE 5 % C/U
A) Está formado por todas las fuerzas externas que influyen en las organizaciones y
en su comportamiento.
1) Sinergia
2) Sistema
3) Globalización
4) Ninguna es correcta
B) Es un entendimiento tácito entre un individuo y la organización que compromete a
ambas partes a respetar y a observar.
1) Contrato Psicológico
2) Psicología
3) Psicología Social
4) Ninguna es correcta
C) Es la internalización de los mercados y de las organizaciones que está cambiando
la forma de realizar negocios.
1) Tecnología
2) Globalización
3) Sistema
4) Ninguna es correcta
D) Se trata de una declaración formal que orienta la toma decisiones y la conducta en
la organización.
1) Equilibrio Organizacional
2) Responsabilidad Social
3) Contrato Psicológico
4) Ninguna es correcta
E) Realza las diferencias individuales y se contrapone a la homogeneidad
1) Antropología
2) Ciencias Políticas
3) Globalización
4) Ninguna es correcta
F) Consiste en las obligaciones que asume una organización para preservar o
incrementar el bienestar de la sociedad.
1) Responsabilidad Social
2) Código Ética
3) Diversidad
4) Ninguna es correcta
 TERMINOS PAREADOS (50%)
Traslade la letra al concepto correcto y ubíquela en la casilla en blanco.
CONCEPTO TERMINOS NO.
J Nivel del C.O se refiere al Productividad A
comportamiento del sistema
organizacional como un todo.
I Variable resultante consiste en la riqueza Calidad B
que se incorpora a las organizaciones
mediante un crecimiento sistémico.

H Analiza la cultura de las organizaciones, Compromiso C

los valores, y las actitudes, entre otros
aspectos.
G Consiste en lo contrario de entropía Sociología D
negativa.
F Ciencia que aporta al C.O en lo referente Renovación de la Organización G
al estatus, el prestigio, el poder, el
conflicto y varios otros.

E Variable resultante es la contante Entropía Negativa F

revitalización por medio de nuevas
prácticas y procesos, el aumento de la
motivación y el entusiasmo y
participación.

D Variable dependiente que incrementa la Sinergia H

disponibilidad de la fuerza de trabajo y
reduce el absentismo en la organización.

C Variable intermedia que significa la Antropología I

capacidad para satisfacer siempre las
necesidades del cliente.

B Variable intermedia que consiste en Valor Económico Agregado J

alcanzar los objetivos y transformar sus
insumos o entradas en resultados al costo
más bajo posible.
A Es un proceso mediante el cual todas las Macro Perspectiva E
formas organizadas tienden al
agotamiento, desorganización,
desintegración y muerte.

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TIPO III RESPUESTA BREVE (20%)
1) ¿Enumere los compromisos que adquieren las organizaciones con la Sociedad
?
2) ¿Enumere las variables resultantes?
1. Realización de los objetivos de la organización
2. Valor económico agregado
3. Renovación de la organización
4. crecimiento
3) ¿Explique la importancia de la productividad en las organizaciones?
Gran parte del éxito de cualquier empresa, depende de la productividad de sus
empleados, esto puede ayudar a que haya un mejor aumento y ayuda mejorar
las relaciones con los clientes.
4) ¿Explique los aspectos que se mejoran con la aplicación de las normas éticas?
5) ¿Explique los cuatro temperamentos según teoría Hipócrates?

distinguían cuatro tipos de temperamentos, considerados como emanación del

alma por la interrelación de los diferentes humores del cuerpo.

 sanguíneos, las personas con un humor muy variable;

 melancólicos, personas tristes y soñadoras;
 coléricos, personas cuyo humor se caracterizaba por una voluntad fuerte
y unos sentimientos impulsivos, en las que predominaba la bilis amarilla
y blanca, y
 flemáticos, personas lentas y apáticas, a veces con mucha sangre fría, en
las cuales la flema era el componente predominante de los humores del
cuerpo.