50 Preguntas de Administración.

Santoyo Santana Jacov
2CM1. Lic. Ciencias de la Informática.
3/2/2011

d. correlación y agrupación de actividades. c. Sociales. ¿En que consiste la Planeación? a. En la determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos. mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación. Especificidad. ¿En que consiste la Dirección? a. 4. Unidad temporal. Es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social.50 PREGUNTAS SOBRE ADMINISTRACIÓN. . pues proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos. Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. ¿Qué es el proceso administrativo? a. g. ¿Cuáles son las características de la administración? a. Control. eficiencia y calidad. la comunicación y la supervisión. mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral. 8. 9. Universalidad. 1. b. con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. En la evaluación y medición de la ejecución de los planes. Económicos. b. para establecer las medidas correctivas necesarias. ¿En que consiste la Organización? a. Flexibilidad. con el fin de detectar y prever desviaciones. ¿Qué es la administración? a. mediante la determinación de jerarquías. ¿Cuál es la importancia de la administración? a. f. En la ejecución de los planes desacuerdo con la estructura organizacional. Organización. d. 6. En el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos. 3. Amplitud de ejercicio. disposición. b. Es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración. 2. a. c. Menciona todos los pasos esenciales del proceso administrativo. e. Organizacionales. Dirección. 10. ¿En que consiste El Control? a. con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro. 5. 7. ya que a través de sus principios contribuye al bienestar de la comunidad. Valor instrumental. ¿Cuáles son los valores institucionales de la administración? a. c. Interdisciplinariedad. Planeación.

Mencione 3 puntos de cada uno de ellos. Optimizar la coordinación de recursos. el trabajo y la administración se producen bienes y/o servicios con fines lucrativos o no y tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad. Por actividad o giro. Exponga en un cuadro sinóptico las clasificaciones de empresa. 14. investigación y desarrollo tecnológicos. ii. b. Manejo adecuado de recursos financieros. c. c. Impulsar la innovación. Mejoramiento de la calidad y precio del producto y/o servicio para satisfacer adecuadamente las necesidades reales del ser humano. 12. 13. ii. Evitar la competencia desleal. ii. a través del capital. Promoción del desarrollo a través de la creación de fuentes de trabajo. iii. Por magnitud de la empresa. a.11. a. i. Económicos. Maximizar la eficiencia en métodos. b. Generar riqueza. Maximiza obtención de utilidades. Sociales. i. i. Es un grupo social en el que. Menciona 3 tipos de clasificación de empresa. . ¿Qué es empresa? a. Organizacionales. sistemas y procedimientos. iii. a. Por origen de capital. iii.

b. .

17. c. ¿Cuáles son los valores institucionales de la empresa? a.c. e. 15. Técnicos. a. Recursos Humanos. b. Control de calidad. Producción. Menciona 5 funciones de Producción. Mercadotecnia. Planeación y control de Producción. Finanzas. ¿Cuáles son los departamentos básicos de una empresa? a. Abastecimientos. Fabricación. b. d. 16. . Económicos. b. c. d. Sociales. Ingeniería del producto. c.

ideas. c. Planeación y desarrollo del producto. a. Es el actico más valioso de las organizaciones y posee características como: posibilidad de desarrollo.. Investigación de mercado. Contratación y empleo. ¿Qué son los recursos de capital humano? a. Menciona 5 funciones de Recursos Humanos. b. c. Sueldos y salarios. ¿Cuáles son los recursos de una empresa? a. Estudio tiempos y movimientos. imaginación. experiencia. d. Relaciones laborales. a. Ventas. Neohumano-Relacionismo. d. ¿Qué son los recursos materiales? a. Son aquellos bienes tangibles. Menciones 5 escuelas de la teoría administrativa. 21. Menciona 5 funciones de mercadotecnia. Distribución y logística. Financiamiento. e. c. 23. c. b. Menciona las 2 funciones de Finanzas. sentimientos. Estandarización y selección científica del objeto. Materiales. d. b. 24. a. indispensables para la ejecución de sus decisiones. Dividió cada tarea y/o trabajo en elementos mas importantes. propiedad de la empresa. Capital humano. 19. Administración científica. Tecnológicos. a. habilidades. 22. mismas que los diferencian de los demás recursos. d. a. Administración empírica. f. creatividad. Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos. Financieros. 4 principios. ¿Qué son los recursos financieros? a. Contraloría. Capacitación y desarrollo. Precio.18. 26. ¿Qué son los recursos tecnológicos? a. Son elementos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa. Nombra 3 aportaciones de Taylor a la administración. b. Servicios y prestaciones. Escuela Ecléctica. 25. b. c. e. b. etc. 20. . Administración de sistemas. 27.

¿Sobre que otros aspectos hace énfasis la Teoría del Comportamiento Humano y quien la representa? a. ¿Cuáles son los antecedentes del Neohumano Relacionismo y con que otro nombre se le conoce? a. se toma en cuenta la organización formal. nuevo y proviene de la teoría clásica. Debido a que es neo . ¿Qué tienen en común los estudios de Fayol y Taylor? a. Indica si existe una vinculación entre teoría neoclásica y la de relaciones humanas. mercados y retos vertiginosos. a.Exagerada atención a las personas. 33. b.Los resultados son a largo plazo y muy costosos. como ser organizacional. simplemente se limita a describir y sintetizar otras teorías. DO. 35. No existe relación. La teoría neoclásica introducido por Peter Ducker. a. Liliana y Frank Gilbreth. Emerson. c. Estructura. Nombra dos de sus representantes y plantea las limitaciones de la escuela estructuralista. aparece entre las décadas de los 30 s y 40 s. 36. a. 38. ¿Cuál es la referencia o antecedente de administración por objetivos (APO)? a. Taylor.. Nombre una limitación de la Teoría del Comportamiento y del DO. ¿Por qué se llama teoría neoclásica. Además del comportamiento humano. Del enfoque centrado en la conducta. Introduce organización satff. 30.28. sus principales representantes son: Peter Ducker. Douglas Mc Gregor entre otros. a. en que años aparece y quienes la representan? a. Harold Knootz y Cyril O Donnel. Bases de Elton mayo pero son Herbert Simon. 29. c. Max Weber b. Nombra 3 integrantes de la administración científica. Sus limitaciones son que su descriptiva es más propositiva y que plantea una doble tendencia. Individuo y Ambiente. 34. . 39. Administración moderna. c. ¿Por qué se dice que el enfoque estructuralista es una síntesis? ¿Qué elementos incorpora en su estudio? Y ¿Cómo considera al hombre? a. Su antecedente son la teoría de relaciones humanas y al Neohumano Relacionismo se le conoce también como teoría del comportamiento humano. Ambos ven al hombre como un ser económico debido a que el incentivo principal es el dinero. Indica dentro de que enfoque surge el Desarrollo Organizacional (DO) y ¿Qué propone? a. 31. Aplicación de principios de administración. educando a las personas para que puedan adaptarse a nuevas tecnologías. Menciona 3 aportaciones de Fayol. Ya que no propone nada nuevo. 37.. División del trabajo en forma horizontal y vertical. propone el desarrollo de la organización en forma planeada. Ford. Henry Gantt. b. Escuela del proceso administrativo. ¿Con que otros nombres se le conoce a la teoría clásica? a. Escuela operacional. Teoría del Comportamiento. b. a. 32. b. ya que cada una tiene diferentes bases y estas entran en conflicto. 40. Chester Bernard c.

La totalidad y tiene un enfoque interdisciplinario-dependencia reciproca de todas las disciplinas. Hombre económico. ¿Cuál es el elemento clave de la teoría general de sistemas y que tipo de enfoque tiene? a. como en el ambiente de trabajo que existe dentro de la empresa. mediante el análisis de todas las partes o departamentos que de alguna manera influyen en el problema. a. aplicada a los problemas administrativos. los conocimientos y las técnicas. 45. La teoría z forma parte de un grupo de las teorías gerenciales las cuales se originan como resultado de la concepción de Japón. la difusión de la información. Ventas. ¿Qué tienen en común los autores de Calidad Total con respecto a los empleados? a. Finanzas. 48. Menciona 3 autores que contribuyeron a la Calidad Total. y de un proceso de desregulación. como resultado del incremento de los intercambios comerciales. los movimientos de capitales. 44. Producción. el Enfoque de relaciones humanas y el enfoque estructuralista? a. (como bien lo dice el nombre) de un problema dentro de la organización.41. Crosby. Es una estrategia de gestión orientada a crear conciencia de calidad en todos los procesos organizacionales. b. Nos ayuda a entender el funcionamiento de la s empresas y su dependencia interna y externa. Consiste en descubrir las causas. cuyas acciones y actitudes se ven reflejadas tanto en los productos o servicios que se producen. ¿En que consiste el diagrama de Causa-Efecto de Ishikawa? a. c. no como en occidente que al empleado se le ve como únicamente una herramienta de producción mas en donde no es un recurso tan preciado. Deming. ¿En que áreas de responsabilidad y etapas del proceso administrativo suele ocuparse más de la teoría cuantitativa? a. o en su defecto se están haciendo mal. 52. El fenómeno de apertura de las economías y las fronteras. 43. ¿Cómo se aprecia la aplicación de esta teoría a la empresa? a. 51. la circulación de las personas y las ideas. busca la solución óptima. Que todos ven al empleado mas como un ser humano que es parte indispensable de la empresa. 47. ¿Qué es Calidad Total? a. 50. Fue en Japón después de la segunda guerra mundial 49. ¿Qué otro nombre recibe la teoría matemática y cual es su aplicación? a. 42. Teoría cuantitativa. 46. ¿Cuál es la diferencia entre la teoría de las decisiones y la teoría matemática? a. ¿En donde y cuando se origino la Calidad Total? a. para así detectar las acciones que no se están llevando a cabo. ¿Cómo considera al hombre el enfoque clásico. . ¿Qué es la globalización? a. Ishikawa. desde un punto de vista de su conducta del grupo informal y ser organizacional respectivamente. Planeación y control respectivamente.

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