Preguntas del caso ‘’ El Farmacéutico Transexual ‘’

1. Que recomendaría usted que hiciera la administración de King Soopers acerca de la

petición de Dower de vestir ropas de mujer en el trabajo.

Para brindar apoyo y comprensión al Sr. Dower dado a que ha formado parte de la empresa
por 10 años, la administración de King Soopers le podría brindar la opción de permitirle usar
ropa de mujer siempre y cuando sea ropa formal y no tan femenina, podría optar por una
vestimenta formal de pantalón y blusa con un chaleco de ser necesario, evitar zapatos de
tacón y dar una imagen agradable a los clientes para que no se sientan en un lugar diferente a
una empresa formal, además de esto, evitar el maquillaje excesivo y mantener el
profesionalismo durante cualquier situación que incurra la relación con los clientes.

2. Que pretexto relacionado con el trabajo puede dar la administración de King Soopers
para rechazar la petición de Dower de usar ropa de mujer.

El mayor pretexto seria que Al usar ropa de mujer con sus facciones de hombre no brindaría
confianza al relacionarse con clientes existentes o potenciales de la empresa que no tengan
una mente abierta ante las diferencias culturales y preferencias sexuales; esto impactaría en
las ventas de la empresa y el prestigio.

3. Que arreglo puede usted ofrecer que satisfaga las posiciones tanto de Kim Dower
como de la administración de King Soopers.

Asignar al Sr. Dower a un puesto similar al cual ya ocupa pero que no tenga muchas relaciones
con los clientes, así el podrá atravesar su etapa de transición a mujer sin generar un impacto
negativo en los clientes. En cuanto el impacto que pueda generar en sus compañeros de
trabajo, sería menor ya que el sr. Dower lleva laborando 10 años en la empresa por lo tanto
conoce a la mayoría de los empleados y se asume que haya cierto nivel de confianza entre
ellos.

4. Que tiene este caso que ver con la diversidad cultural en el trabajo.

Las empresas hoy en día cada vez son más heterogéneas, en ellas conviven equipos de
trabajos formados por personas de diferentes nacionalidades, lo que permite que estos
equipos se conviertan en comunidades de profesionales donde se comparten diferentes
conocimientos, experiencias, tradiciones, valores y creencias.