HAMBRE DE PODER

Una película de los años 50 que no solo es entretenida e interesante, sino que para quien

la sabe y la quiere interpretar deja una enorme enseñanza. No solo es interesante conocer la

historia real de una de las cadenas de restaurantes más grandes del mundo, sino saber descifrar e

incluso aplicar a nuestra propia vida las lecciones que nos deja; como el hecho de que todo en la

vida nos llega de acuerdo a nuestra propia actitud, que la ley de la atracción existe y que la forma

como tomemos las cosas puede hacer grandes diferencias.

A veces el miedo a perder no nos permite arriesgar, a veces no nos creemos capaces de

cambiar la historia o de dar un gran paso solo porque creemos que lo correcto es ir en la misma

dirección de los demás; por ejemplo, en el caso de conseguir recursos, nos centramos en pedir el

dinero en cambio de ofrecer; ahí es donde radica uno de los grandes errores que se comenten a la

hora de querer alcanzar algo laboralmente o de emprender algún proyecto.

Esta película nos enseña que no porque algo se ha hecho de forma repetitiva y fructífera

por años, no puede ser cambiado o mejorado. Los hermanos McDonald`s cambiaron la forma de

servir hamburguesas en el mundo e inventaron un concepto totalmente diferente con algo que ya

existía hace muchos más años. Personas innovadoras, no acostumbran siempre a pensar de la

misma forma.

Es así que, aunque suene antipático o cruel decirlo, debemos tener una visión del éxito

basada en que las debilidades de los demás pueden ser nuestras grandes fortalezas a la hora de

pensar en un negocio o emprendimiento, debemos analizar que hace falta y que marcaría la gran

diferencia de con los demás, incluso hasta el punto de ni siquiera tener competencia alguna. Fue
exactamente en ese punto donde McDonald`s creo su principal diferencial en aquella época y

solucionó un problema que los clientes tenían, es ahí donde marco la diferencia y se convirtieron

en una referencia a nivel mundial.

También, entra a jugar un importante papel una frase que, aunque suene de cajón es

completamente cierta: Insistir, persistir, resistir, pero jamás desistir. Pues, antes de que Kroc

consiguiera administrar toda la red Mc Donald`s padeció muchas frustraciones cuando algo no

convencía del todo a los dueños de la marca; se sentía en un constante desgaste para tratarlos de

convencer en cada idea nueva que se le ocurría, y aun así, siempre encontraba la manera de

ponerlos de su lado. Es por esto que nunca debemos dejar que una frustración cambie nuestras

perspectivas, planes y metas. No podemos permitir que una situación negativa nos lleve a desistir

de nuestro sueño. Todos en algún momento pasamos por diversas dificultades y/o fracasos,

empero, siempre hay que levantarse y continuar de nuevo.

Tampoco hay que dejar de lado el refrán que dice: “solos llegamos rápido pero juntos

llegamos lejos”, y esto hace referencia a que no solo hay que contarse con buenas ideas sino

establecer un buen equipo que esté acorde a lo que queremos lograr; pues es primordial tener de

nuestro lado a personas que se atrevan también a soñar y a intentarlo, a seguir nuestras ideas sin

perder el norte y que a su vez sean tan confiables que a pesar del posible fracaso sigan ahí, pues

un equipo unido siempre aumenta la posibilidad de alcanzar las metas empresariales.

Además, me parece importante destacar la persistencia; pues en la película, Kroc

empezó su negocio en McDonald`s con 52 años, en los primeros 8 años de negocio no obtuvo

ganancias, pero en cambio de dejarse derrotar, cada centavo que recibía lo reinvertía en nuevas

ideas y ampliando su red de puntos. De esta forma es posible decir que le apostó a un sueño, y su

persistencia generó que lo lograra, los buenos resultados exigen tiempo, persistencia y disciplina.
 Por otra parte, la película se centra en que los hermanos Mc Donald`s crearon una

estrategia innovadora basada en las necesidades de los clientes, es decir, maximizar y

potencializar el recurso humano y el espacio, con el fin de complacer a sus clientes y hacerles ver

que ahí encontrarían lo que en ningún otro lugar les ofrecerían. No tenían que esperar mucho

tiempo para obtener su pedido, no tenían que utilizar platos ni cubiertos para degustar un

excelente producto y lo podían llevar adonde quisieran, eso fue lo que los hizo diferentes en

cuanto al mercado.

Así mismo, también se presenta un dilema ético en la película, cuando los hermanos

McDonald quieren abrir una nueva sucursal y lo intentan en otra ciudad, al poco tiempo deciden

cerrarla porque no podían mantener el mismo estándar de calidad y cumplimiento para sus

clientes al no poder estar presentes, prefieren perder la oportunidad de ganancia que dañar la

imagen de lo que ya han construido.

Por eso, cuando se presenta la oportunidad hacen firmar un contrato muy estricto a quien

compra por primera vez su franquicia para que no sea cambiada su idea original ni lo que le

ofrecen al cliente. Siempre mantuvieron la calidad de los productos por sobre las posibles

ganancias que pudieran tener si la bajaban y siempre abrieron las puertas de su negocio para

quien quisiera conocer la manera de cómo se hacían correctamente las cosas aun a riesgo de ser

copiada su idea.

Para concluir, considero que la edad jamás puede ser una limitante para cumplir nuestras

ideas y proyectos, ya que no existe una fecha correcta para tener una idea y ejecutarla, tal vez

innovar y ser exitoso lleve tiempo, pero al final valdrá la pena.