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  • Unidad 5 Actividad 1

    Cargado por

    Carlos Gomez
    26 vistas1 página
    El documento describe los diferentes tipos de planes de incentivos individuales, grupales y empresariales. Los planes individuales se enfocan en los resultados del trabajo de un colaborador individual, como el número de elementos producidos. Los planes grupales motivan el trabajo en equipo para lograr objetivos comunes y mejorar el desempeño a través de incentivos. Los planes empresariales son objetos, servicios o acciones que animan a los empleados a trabajar más duro para la empresa e incluyen estímulos económicos y no económicos.

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    El documento describe los diferentes tipos de planes de incentivos individuales, grupales y empresariales. Los planes individuales se enfocan en los resultados del trabajo de un colaborador individual, como el número de elementos producidos. Los planes grupales motivan el trabajo en equipo para lograr objetivos comunes y mejorar el desempeño a través de incentivos. Los planes empresariales son objetos, servicios o acciones que animan a los empleados a trabajar más duro para la empresa e incluyen estímulos económicos y no económicos.

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    Unidad 5 Actividad 1

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    Carlos Gomez
    El documento describe los diferentes tipos de planes de incentivos individuales, grupales y empresariales. Los planes individuales se enfocan en los resultados del trabajo de un colaborador individual, como el número de elementos producidos. Los planes grupales motivan el trabajo en equipo para lograr objetivos comunes y mejorar el desempeño a través de incentivos. Los planes empresariales son objetos, servicios o acciones que animan a los empleados a trabajar más duro para la empresa e incluyen estímulos económicos y no económicos.

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    de 1

    Carlos J. Gomez N.

    2014-4014

    Actividad A Realizar:

    • Elabora un cuadro donde explique con tus palabras la definición y las características principales de los
    diferentes planes de incentivos: individuales, grupales y empresariales.

    Es maximizar los
    resultados del trabajo
    del colaborador puede
    enfocarse de varias
    formas: número de
    elementos producidos Regalos
    Individuales
    por un técnico, cuentas Comisiones por ventas
    dadas de altas por el
    responsable de clientes
    o también las ventas
    realizadas por un
    comercial.

    Cuando el trabajo en
    equipo para lograr
    objetivos. Una de las Viajes
    Planes de incentivos
    maneras más
    Grupales Tiempo Libre
    habituales de motivar
    hacia la mejora del Bonos por proyectos
    desempeño son los
    incentivos.

    Son objetos, servicios,


    eventos o acciones que
    animan a un empleado
    a trabajar más duro Horarios Flexibles
    para una empresa.
    Empresariales Capacitación
    Pueden ser estímulos
    económicos, no Tiempo Libre
    económicos,
    interpersonales o de
    desarrollo profesional.

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