Administración de recursos humanos Importancia

Objetivos

Estudia y soluciona
Evita el trabajo problemas con intención a
Es el trabajo del conjunto de
Alcanzar de forma eficiente y eficaz los objetivos de innecesario conseguir propósitos
los empleados
un organismo social

Desempeñado por: Permite definir Define líneas de autoridad

Eficiencia cuando las empresas alcanzan sus metas
funciones y coordinación y asesorías
responsabilidades
Desarrollar el comercio internacional
Persona o departamento

Desarrollar el comercio internacional

Retroalimenta Permite logar el máximo
Compuesto por:
constantemente rendimiento con el mínimo
Asegurar que la empresa produzca o preste sus objetivos esfuerzo
servicios

Aumentar las utilidades. Aumentado las ventas y

disminuyendo los costos Fijas acciones, pasos y
actividades a desarrollar
Crecer en la organización

Capacitación Administración del personal

Reclutamiento y selección Contratación