1.

El plazo Para registrar en las planillas de pagos a los recién ingresados es de:
a. Según el Decreto Supremo 001-98-TR el empleador está obligado a inscribir al trabajador en sus planillas de
pago dentro de las 72 horas contadas desde que éste ingresó a laborar.

2. Están obligados a tener un reglamento interno de trabajo, un servicio de relaciones industriales, un servicio social, las
empresas que cuenten con:

3. El servicio de relaciones industriales tiene como principal misión:

 Pagar las remuneraciones

4. El servicio de asistencia social tiene como principal misión:

a. Tratar los problemas personales y familiares de los trabajadores

5. Señale el concepto que los empleadores lo consideran como sobrecostos laborales:

Podemos definir a los sobrecostos laborales como a los pagos adicionales a la remuneración que
el empleador debe asumir, por concepto de proporcionar beneficios laborales a sus trabajadores,
como seguro médico, vacaciones, gratificaciones, CTS, etc
 6. El documento que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores en forma precisa y detallada se denomina:

 Contrato individual del trabajo

Otra opción: Reglamento interno de trabajo

7. El registro que significa en un solo tramite a todos los registros necesarios para iniciar las las actividades de una
empresa se denomina:
 Registro unificado
8. El uso(us) variandy, consiste en:
a. El Ius variandi es la facultad que tiene el empleador de alterar unilateralmente condiciones no esenciales del
contrato individual de trabajo, quedando fuera de esa facultad, entre otros: Cambio de lugar de trabajo que
ocasione perjuicio al trabajador.

9. El plazo de prescripción para el cobro de beneficios sociales, según la legislación vigente es:
a. Cuatro años contados a partir de cuándo se rompe el vínculo laboral

10. La responsabilidad solidaria para el pago de los créditos laborales consiste en que:
a. El contratista y el propietario garantizan su pago