Introducción

Grupos de trabajo:

Los equipos de trabajo son grupos cuyos miembros trabajan para alcanzar
un objetivo común y específico, actuando sobre la base de la
responsabilidad individual y mutua con el fin de aprovechar las sinergias de
las competencias adicionales para trabajar juntos. Mediante esfuerzos
coordinados y sinergias, los equipos de trabajo demuestran un mayor nivel
de productividad que la simple suma de las contribuciones individuales.

Los equipos de trabajo nos dan beneficios como los diferentes puntos de
vista de cada integrante para poder analizar la problemática o el trabajo que
se esta realizando ,la aportación de información por parte de cada
integrante para complementar el trabajo a realizar.

Cada integrante tiene habilidades o cualidades diferentes las cuales pueden

ser de mucha ayuda al realizar un trabajo dentro del equipo, cada integrante
juega un rol distinto a los de más.

Transformación de un grupo en un equipo de trabajo

El grupo es un conjunto de personas que no comparten la

visión ,misión ,valores estos grupos tienen un jefe el cual es el único
responsable y los integrantes dependen de él , los miembros del equipo
solo se ocupan de su propio trabajo, no hay cooperación , crecimiento
colectivo y confianza , estas personas solo cumplen con su obligación y
nada más.

Los equipos de trabajo son mas unidos, los integrantes comparten la

misión, visión, valores, y tienen un propósito especifico el liderazgo es
compartido entre sus miembros y hay responsabilidad y colaboración
individual y colectiva

La confianza y comunicación son herramientas base dentro de los equipos

de trabajo. hay cooperación entre sus miembros, los conflictos se enfrentan
entre los integrantes del equipo, se busca el aprendizaje y el crecimiento
colectivo.

Para poder transformar un grupo en un equipo de trabajo se tiene que

generar confianza entre los miembros del grupo, el líder tiene que generar
esa confianza y hacer que los miembros puedan tener una comunicación
mas sana y colectiva , al haber problemas el equipo tiene que enfrentarlo ,
no solo dejarle la carga a una sola persona, lo tienen que hacer todos por
igual.

Se tiene que incentivar la responsabilidad individual y grupal para generar

un ambiente mas cooperativo dentro del equipo de trabajo.

Importancia de trabajar con equipos de alto rendimiento

La importancia de trabajar con equipos de alto rendimiento es fundamental

ya que estos trabajan de forma colaborativa compartiendo su misión y los
objetivos organizacionales.

Al trabajar con un equipo de alto rendimiento se obtienen beneficios como

el desarrollo de potencial de cada miembro ,aumento de
motivación ,aprovechamiento de talento y eficiencia en la implementación
de nuevas estrategias.

Los equipos de alto rendimiento tienen un alto nivel de desarrollo, poseen

mejores resultados a diferencia de los equipos de trabajo y emplean
procesos específicos para la realización d sus tareas lo cual hace que sean
diferentes de los equipos de trabajo.