EL EQUIPO DE

TRABAJO
¿Qué es un equipo de
trabajo?
El equipo de trabajo es un grupo de personas con habilidades y
conocimientos complementarios que trabajan juntas para lograr
un objetivo común. Cada miembro del equipo tiene un papel
específico y contribuye con sus habilidades para el éxito del
proyecto. Es importante que el equipo de trabajo tenga una
buena comunicación, confianza y respeto mutuo para poder
trabajar eficazmente. También es importante que el líder del
equipo tenga habilidades de liderazgo para motivar y guiar al
equipo hacia el éxito. Un equipo de trabajo eficaz puede lograr
grandes cosas y superar obstáculos que serían imposibles de
superar individualmente.
 El equipo de Trabajo
El equipo de trabajo está formado por miembros con habilidades
complementarias. Todo equipo de trabajo debe poseer:

LÍDER. Es requisito indispensable que exista un líder, quien coordina

esfuerzos y tiene una posición de poder para decidir sobre los diversos
asuntos de los que trate el equipo de trabajo. Sin líder no existe encargado
de la unión de los miembros.
UNA ESTRUCTURA. Todo equipo de trabajo debe tener una jerarquía y una
forma de organización.
REGLAS. Es importante de que se establezcan ciertas reglas o normas para
que el equipo de trabajo labore armoniosamente.
COHESIÓN. La cohesión en un equipo de trabajo se refiere a la capacidad
de los miembros del equipo para trabajar juntos de manera efectiva y
armoniosa para lograr los objetivos comunes del equipo. La cohesión es
importante en un equipo de trabajo porque mejora la comunicación, la
colaboración y la productividad del equipo.
IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO
1. Intercambiar roles
2. Que las decisiones sean consensuadas
3. Potenciar los logros de las partes
4. Facilitar la cooperación, autonomía y motivación

BENEFICIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO:

1. Permite la combinación de talentos de distintas áreas al integrar equipos multifuncionales.
2. La combinación de las diferencias permite que las soluciones que se aporten sean más creativas e
innovadoras al observar las problemáticas desde distintos ángulos.
3. Se obtiene mayor información sobre el asunto tratado ya que cada uno de los participantes aporta una
dosis adicional de conocimiento.
4. Se produce un mejor proceso de toma de decisiones.
5. La integración que se produce en el equipo permite que sus integrantes desarrollen todos sus potenciales
ampliando además sus capacidades
6. El trabajo en equipo es considerado más motivador que el trabajo individual
7. Se constituyen entornos de trabajo favorecidos por las relaciones interpersonales
8. Mejora la gestión del conocimiento dentro de una organización
9. Desarrolla un estilo de liderazgo más abierto y descentralizado
GRACIAS!