IELECON S.R.L.

FECHA: 03/03/2016
IGENIERIA ELECTROMECANICA, INSTRUMENTACION Y CONSTRUCCION

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El Reglamento
El presente documento se ha elaborado en el marco de la nueva ley de
Seguridad y Salud en el trabajo (RISST) se ha elaborado en el marco de la
nueva Ley ND 29783 y su reglamento DS005-2012-TR.
Este Reglamento expresa la cultura de prevencin de riesgos laborales que
mantiene nuestra empresa y constituye una herramienta para la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo, respetando al trabajador, garantizando su
bienestar fsico, mental y social.
La Empresa
Somos una empresa lder en el campo de la Ingeniera y Arquitectura; nos
dedicamos a la asesora y gerencia de proyectos; y la realizacin de diseo,
ejecucin y mantenimiento de obras relacionadas a la ingeniera civil,
mecnica, elctrica y de comunicaciones.
Estamos preparados para desarrollar proyectos en todos los sectores de la
construccin: Infraestructura, Energa, Edificaciones, Minera, Petrleo,
Industria, Saneamiento, etc.
IELECON S.R.L. ofrece sus servicios a todas las empresas pblicas y privadas;
con un equipo humano de profesionales y tcnicos altamente especializados,
de gran experiencia y sobre todo con altos valores. Asimismo certificamos el
cumplimiento de todos los proyectos antes del plazo establecido con la calidad,
profesionalismo y seriedad que nuestros clientes requieren.
1.- OBJETIVOS Y ALCANCES
El presente Reglamento tiene como objetivos:
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad
fsica y el bienestar de los Trabajadores, mediante la prevencin de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, con el propsito de
garantizar una vida saludable en razn al principio de prevencin, atencin
integral de la salud y de responsabilidad.
Establecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo que deben ser
aplicadas en los procesos de la empresa. Evitando daos materiales y
minimizar los impactos ambientales negativos durante el desarrollo de
nuestras actividades.

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Normar el desarrollo de las actividades necesarias para la gestin de los

riesgos y la prevencin de prdidas que puedan derivarse de accidentes de
trabajo y siniestros.
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en los trabajadores,
proveedores y todos aquellos que presenten servicios en relacin a la empresa,
con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daos a la salud, a las
instalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas
facilitando la identificacin de los riesgos existentes, su evaluacin, control y
correccin.
Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevencin entre
los trabajadores y proveedores
Mantener el liderazgo en materia de seguridad y salud en el trabajo en los
sectores
En donde se desarrolla de manera tal, que impulse la implementacin de los
mejores y ms exigentes estndares de prevencin y proteccin de la
seguridad y salud de los trabajadores.
Cumplir las normas vigentes en materia de seguridad y salud ocupacional y
otras normas tcnicas vigentes adoptadas por IELECON S.R.L.
2.- LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLITICA DE SEGURIDAD
IELECON S.R.L. valora a su personal por lo que tiene el compromiso de
preservar la integridad fsica, mental y la salud de sus trabajadores,
cumpliendo los estndares, normas y procedimientos relacionados a la
prevencin de riesgos y salud ocupacional.
Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la
organizacin y para la implementacin del sistema de gestin de seguridad y
salud, a fin de lograr su xito en la prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
Reglamento.
Es prctica comn de todos nuestros trabajadores, el mantener una conducta
responsable con el ambiente, la sociedad y la salud de sus semejantes, durante
el desarrollo de sus actividades.

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Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro

y saludable.
Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el
desempeo en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se
justifiquen.
Operar en concordancia con las prcticas aceptables de la educacin y con
pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el
trabajo.
Promover la cooperacin y la comunicacin con los trabajadores, proveedores,
contratistas y visitas. A fin de aplicar los elementos del sistema de gestin de
la seguridad y salud en el trabajo dentro de las instalaciones de la Universidad.
Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e
incidentes y desarrollar y aplicar acciones correctivas en forma efectiva.
Fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales para lo cual se
inducir, entrenar, capacitar y formar a sus trabajadores en el desempeo
seguro y productivo en el lugar de trabajo.
Exigir que los trabajadores, proveedores, contratistas y visita, cumplan con las
normas aplicables de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El eje central de nuestra poltica de prevencin de riesgos, es la Persona, por
ello esta basada en el estricto cumplimiento de la legislacin vigente referida a
seguridad y salud en el trabajo y el establecimiento de exigentes estndares
de trabajo que garanticen la integridad fsica y mental; as como la salud de
nuestros trabajadores.
POLITICA DE SEGURIDAD
La Empresa IELECON S.R.L., bajo una concepcin moderna en el tratamiento,
manejo y control de riesgos se compromete a alcanzar los ms altos
estndares de desempeo en seguridad, salud y medio ambiente con el fin de
mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, asegurar la continuidad
del funcionamiento del sistema productivo, conservar los recursos naturales y
evitar daos al medio ambiente y la comunidad. Ello se refleja en los siguientes
compromisos:

registros de trabajo seguro; capacitando, entrenando y sensibilizando a

nuestros trabajadores, con el objeto de mejorar continuamente nuestra
cultura de seguridad.

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Cumplir a satisfaccin el marco legal establecido en el D.S. 009-2005-TR,

Modificado con el D.S. 007-2007-TR, aplicable a la Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Promover la permanente identificacin de peligros con evaluacin

inmediata, valorizacin y control de los riesgos existentes.

Responsabilizar a los niveles estratgicos, tcticos y operativos del

cumplimiento de todos los estndares y procedimientos establecidos,
hasta lograr incorporar a la seguridad como un valor personal
fundamental de su trabajo.

Asegurar que los factores o condiciones de Seguridad, Salud Ocupacional

y Control Ambiental, se incluyan en el planeamiento general de las
faenas y su ejecucin, as como en la compra de equipos y materiales.

Ninguna operacin es tan importante y ninguna orden tan urgente que no se

pueda tener el cuidado necesario para hacer el trabajo de una manera segura
y saludable
Tenemos plena confianza en que todos y cada uno de los trabajadores de la
Empresa IELECON S.R.L., harn los mejores esfuerzos para considerar a la
seguridad como una herramienta esencial para lograr los objetivos de hacer
nuestra entidad la ms segura, productiva y eficiente.
3.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
3.1.- DEL EMPLEADOR
IELECON S.R.L. manifiesta su respaldo a las actividades que realiza la
empresa en materia de seguridad salud en el trabajo; comprometindose, a fin
de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en
concordancia con las mejores practicas de sus polticas en material de
seguridad y con cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo
establecidos en al ley N29783, DS 005-2012-TR y en el presente reglamento
interno:
a) Disea los puestos de trabajo acorde a la buena prctica laboral, previniendo
los factores que puedan afectar la vida y la salud.
b) Desarrolla acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de
proteccin existentes
c) Practica exmenes mdicos pre-ocupacionales, peridicos y post
ocupacionales.

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d) Es responsable de la prevencin de los riesgos laborales, promueve y

mantiene un ambiente seguro en el centro de trabajo; asegurando que est
construido y equipado con las medidas de seguridad exigidos por normas
internacionales y nacionales, gestionado de manera que suministra un
adecuado confort durante su permanencia en el horario de trabajo y proteccin
a los trabajadores, contra enfermedades, accidentes que afecten su vida, salud
e integridad fsica, a travs de una atencin mdica inmediata o a travs de
ESSALUD, EPS y pliza SCTR.
e) identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de
trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de
los riesgos laborales.
f) Planificar las acciones preventivas a partir de la evaluacin inicial de riesgos.
La misma que actualizara peridicamente.
g) Garantiza la conformacin paritaria del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa a travs de elecciones democrticas.
h) Se asegura que cada uno de los trabajadores reciba el Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo e imparte instrucciones precisas a sus
trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentran expuestos en las
labores que realizan y adopta las medidas necesarias para prevenir e evitar los
accidentes y enfermedades ocupacionales.
i) Desarrolla acciones de sensibilizacin destinadas a promover el cumplimiento
por los trabajadores de la normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
j) Garantiza oportuna y apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en
seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo funcin especifica, tal como
se seala a continuacin:

Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin.

Durante el desempeo de la labor
Cuando se produzcan cambios en la funcin o puestos de trabajo.

k) Brinda un apoyo irrestricto al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y

proporciona los recursos adecuados para garantizar que los responsables
cumplan con los planes y programas preventivos.
l) Toma todas las medidas necesarias, para que las recomendaciones del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se cumplan.
m) Publica en lugares visibles los mapas de riesgos y adopta medidas para
identificar y eliminar los peligros y riesgos en el trabajo.

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n) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con

ocasin del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entraen
menos peligro.
) investigar, los accidentes, incidentes y situaciones de riesgo que se
presenten en lugar de trabajo, orientando la investigacin hacia la
identificacin de causas. Establecer e implementar las acciones correctivas
pertinentes.
o) Disponer la instalacin de sealizacin y protecciones colectivas en el lugar
de trabajo y alrededores y proporcionar a los trabajadores los equipos de
proteccin individual apropiados en funcin a los peligros presentes en el rea
de Trabajo.
p) Brinda facilidades a los trabajadores para los cursos de formacin y
capacitacin en Seguridad y Salud en el trabajo, asegurando que se realicen
dentro de la jornada laboral y cubre los costos que ello demande.
q) Comunica a los trabajadores que la unidad orgnica de Seguridad y Salud en
el Trabajo es el rea que identifica, evala o controla los riesgos relacionados
con la SST.
r) Comunica a los trabajadores las modificaciones que realizan en las
condiciones de trabajo para prevenir los riesgos.
3.2.- DE LOS TRABAJADORES
Las obligaciones y atribuciones son las siguientes:
a) Cumplir el presente RISST, los procedimientos y directivas contenidas en el
plan de seguridad, salud y medio ambiente.
b) participar en las actividades de capacitacin sensibilizacin sobre salud,
seguridad y medio ambiente u otras actividades destinadas a prevenir
accidente o enfermedades ocupacionales, organizados por su empleador o por
las autoridades competentes.
c) Hacen uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y
dems medios suministrados de acuerdo con este Reglamento, para su
proteccin o la de otras personas, para ello cumplirn todas las instrucciones
de seguridad procedentes o aprobadas por la autoridad competente,
relacionadas con el trabajo.

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d) Ningn Trabajador intervendr, cambiar, desplazar, daar o destruir los

dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su proteccin o la de
terceros, ni cambiar los mtodos o procedimientos adoptados por la empresa.
e) Usar correctamente los materiales, herramientas, equipos, maquinarias y
sistemas de proteccin colectiva.
f) Comunican a su jefe inmediato y stos a su vez a la instancia superior, todo
evento de riesgo y reportan accidentes e incidentes ocurridos, por menores
que stos sean.
g) Cooperar en el proceso de investigacin de accidentes e incidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales, para ayudar a esclarecer las que
originaron el evento.
h) Ningn trabajador debe sufrir hostigamiento por reportar accidentes e
incidentes a los inspectores.
I) Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental y la de sus
compaeros y subordinados.
j) Mantienen limpio y ordenado su entorno de trabajo, localizando los equipos y
materiales en los lugares asignados.
k) Participar diariamente en el anlisis de los trabajos a realizar, previo a su
ejecucin, registrando dicha participacin en el formato anlisis de trabajo
seguro (ATS).
l) Participar de manera activa en la eleccin de los representantes de los
trabajadores para conformar el de SST.
4.- DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa, cmo rgano de
participacin para la consulta regular y peridica sobre prevencin de riesgos
labores, debe conocer la poltica en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la Universidad establecidas en el presente reglamento, lo dispuesto en la
Ley 29783 y su Reglamento aprobado con D.S. 005-2012-T.R.
Asimismo el CSST de la empresa. Tiene por objetivos promover la salud y
seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por
el presente RISST, la normativa nacional en materia de salud seguridad en el
trabajo y las normas particulares que han sido adoptadas por IELECON S.R.L.,
favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador.

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REQUISITOS PARA LA CONFORMACION DEL CSST DE IELECON

S.R.L.

Para ser integrante del CSST de IELECON S.R.L. se requiere:

a) Ser trabajador del empleador
b) Tener 18 aos de edad como mnimo
c) De preferencia, tener capacitacin en temas de seguridad y salud en el
trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimientos o
informacin sobre riesgos laborales.

CONFORMACION DEL CSST

Esta conformado por 12 miembros titulares y 12 miembros suplentes.

Constituidos de forma paritaria entre el empleador y los trabajadores.
Las atribuciones y obligaciones del comit de seguridad y Salud en el trabajo
son las siguientes:
a) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
d) Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de
las polticas, planes y programas de seguridad y salud en el trabajo, de la
prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.
e) Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y
salud en el trabajo.
f) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una formacin sobre
seguridad, instruccin y orientacin adecuadas.
g) vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las
especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
el lugar de trabajo; as como el RISST.
h) Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos
i) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria
para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo
exijan.

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Del Supervisor de seguridad y Salud en el Trabajo:

a) El CSST de IELECON S.R.L. tiene la facultad de coordinar y apoyar a las
actividades los Supervisores de Seguridad y salud en el trabajo, que se puedan
establecer en las obras a nivel nacional que se vengan desarrollando o que se
desarrollen a futuro.
b) Los Supervisores de Seguridad y Salud en el trabajo dependern del CSST
de IELECON S.R.L. como rgano rector de las polticas seguridad y salud en el
trabajo que la empresa tenga o pueda implementar, as como cualquier
acuerdo que el CSST pueda aprobar siendo de estricto cumplimiento.
5.- RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
En los centros de trabajo o dnde haga trabajos se debe establecer un
procedimiento para actuar en casos de de accidentes o emergencias mdicas,
que contenga diferentes aspectos:
ESSALUD Hospitales o Policlnicos
Minsa Hospitales o Centros de Salud
EPS Clnicas afiliadas
Cuerpo de Bomberos
IELECON S.R:l. (oficina)
El administrador o gerente es responsable de implementar dichas disposiciones
antes del inicio de los trabajos, a efectos de garantizar la correcta actuacin
en caso de accidentes de trabajo y/o emergencias mdicas, desde su
ocurrencia hasta la plena reincorporacin laboral del accidentado o enfermo.
6.- POLITICAS DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
IELECON S.R.L. cuenta con unos estndares de seguridad, salud y medio
ambiente que se deben de tomar en cuenta para el mecanismo de
procedimientos de trabajo con el fin de reducir los riesgos propios del proceso
de construccin, mantenimiento y as asegurar la seguridad de nuestro
personal y la proteccin del medio ambiente, durante el desarrollo de nuestras
actividades.
Cumplimiento al Decreto Supremo N 046-2001- EM, cuando se realice
trabajos o proyectos en compaas mineras. Se cuenta con un Plan de Manejo
Ambiental.
Este programa ser revisado y aprobado por la Gerencia General de la empresa
y por el responsable del Proyecto (Ing. Residente). Todos los miembros del
Comit de Seguridad vigente, con el fin de establecer y trabajar acorde con el
programa vigente.

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7.- SANCIONES
7.1.- De las amonestaciones o faltas
El presente RISST, presentara las sgtes faltas:

Leves

Graves

Muy graves

a) Faltas leves
1) La falta de orden y limpieza en el ambiente de trabajo de la que no derive
riesgo grave para la integridad fsica o salud de los trabajadores.
2) No reportar oportunamente los accidentes.
3) No asistir a la capacitacin programada en SST.
4) No adoptar las disposiciones, recomendaciones o medidas SST.
b) Faltas Graves
1) Obstaculizar, o impedir el desarrollo y aplicacin del Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
2) No asistir a los exmenes mdicos programados de carcter obligatorio en
SST.
3) No informar a los trabajadores de los riesgos a que estn expuestos durante
la ejecucin de su labor.
4) No entregar a los trabajadores Equipos de Proteccin Personal (EPP).
5) Asignar trabajos a personal que no posea la calificacin adecuada.
6) No supervisar o no disponer la supervisin de los trabajos asignados.
7) Reiteracin de 3 faltas leves, ser calificada como grave.
c) Faltas Muy Graves

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Cualquier accin de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesin

muy grave al trabajador.
1) Proporcionar informacin inexacta de forma deliberada durante el proceso,
anlisis e investigacin del accidente.
2) No paralizar ni suspender en forma inmediata los trabajos con riesgo
inminente o reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que
motivaron dicha paralizacin.
3) No utilizar los equipos de Proteccin Personal o no hacerlo en forma
adecuada.
4) Presentarse a laborar en estado de ebriedad, drogas o cualquier sustancia
estupefaciente que altere sus facultades psquicas y fsicas.
5) Operar o manipular equipos, herramientas, maquinarias, herramientas u
otros elementos para los cuales no hayan previamente capacitados.
Asimismo, estas amonestaciones puede derivar en la suspensin y/o termino
de la relacin laboral segn lo estipulado en este reglamento interno.

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POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS Y

MEDIO AMBIENTE

IELECON S.R.L. asesora y gerencia de proyectos; y la realizacin de diseo, ejecucin y

mantenimiento de obras relacionadas a la ingeniera civil, mecnica, elctrica y de comunicaciones.
Estamos preparados para desarrollar proyectos en todos los sectores de la construccin:
Infraestructura, Energa, Edificaciones, Minera, Petrleo, Industria, Saneamiento, etc.
IELECON S.R.L. ofrece sus servicios a todas las empresas pblicas y privadas; con un equipo
humano de profesionales y tcnicos altamente especializados, de gran experiencia y sobre todo
con altos valores. Asimismo certificamos el cumplimiento de todos los proyectos antes del plazo
establecido con la calidad, profesionalismo y seriedad que nuestros clientes requieren.
Fieles a nuestros valores fundamentados en el desarrollo sostenible y, concretamente
en lo que se refiere a las personas y el medio ambiente, nuestro compromiso se
concreta en los siguientes principios:
o
o

o
o
o

Desarrollar nuestras actividades con respeto a las personas y al medio

ambiente.
Considerar los riesgos y los impactos ambientales de nuestros productos
y procesos, utilizando las mejores prcticas y tecnologas disponibles
para prevenir, evitar y minimizar la contaminacin, los accidentes y las
enfermedades profesionales.
Cumplir con la legislacin vigente y otros compromisos voluntarios, que
podamos suscribir impulsando iniciativas ms all de los requisitos
legales.
Promover cambios que mejoren la seguridad, la salud y el medio
ambiente de las comunidades de los pases donde operamos.
Impulsar la mejora continua de los Sistemas de Gestin de Prevencin y
Medio Ambiente.
Llevar a cabo revisiones y auditorias a nuestro sistema integrado de
gestin, para verificar y evaluar el cumplimiento de nuestros objetivos y
metas referidas a prevencin de riesgos laborales y medio ambiente.

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IGENIERIA ELECTROMECANICA, INSTRUMENTACION Y CONSTRUCCION

Ilo, 01 marzo de 2016