MAPA CONCEPTUAL

INTEGRANTES :

 Elva Pantaleón Retamozo

 Kilver Cordero Moreno
 Yanella Aparcana Cespedes
 Diego Abarca Cruz
 Sara Garro Barreno
 HERRAMIENTAS MODERNAS EN LA
ADMINISTRACION

PARA QUE SIRVEN

Permite a la empresa generar mayores estrategias en cuanto a

actividades, procesos, procedimientos, talento humano, tecnologías y
toma de decisiones de la alta gerencia.

BENCHMARKING CALIDAD TOTAL EMPOWERMENT

Es una herramienta que Es una herramienta que se

permite realizar
evaluaciones comparativas
entre empresas similares y
del mismo rubro con el fin
de detectar acciones de
mejora en el desempeño de
cada organización además
fomenta el desarrollo de
mejores practicas
empresariales mediante
análisis te competencia.
Se utiliza para optimizar
apoya en encargar, conceder
los resultados de los
o transmitir poder, autoridad,
suministros, mejorar la
soberanía y responsabilidad a
experiencia del cliente y
los trabajadores o grupos de
asegurarse de que los
trabajo de una compañía para
colaboradores realicen
que logren tomar elecciones,
sus funciones regulares a
solucionar inconvenientes o
la velocidad necesaria y
llevar a cabo labores sin
correctamente.
necesidad de consultar u
obtener la aceptación de sus
superiores”.

DOWNSIZING BALANCED
SCORECARD

Esta es una filosofía de gestión

basada en menos es más. Los
despidos son reducciones
permanentes de la plantilla de una
empresa. Aunque esta práctica es
muy común hoy en día y está
asociada con una crisis empresarial,
el propósito real de la reducción de
personal es librar a la organización
de todas las áreas y procesos no
esenciales y derrochadores.
Es una herramienta de gestión que
permite implementar la estrategia de
una empresa a partir de una serie de
medidas de actuación, permitiendo
un control permanente sobre todos
los factores de la organización,
interrelacionando objetivos y
relacionándolos con acciones
concretas.