Preparando el

C.V.
Taller de Apresto Laboral
Roberto Valle F
ro.valle@profesor.duoc.cl
 ¿Qué es un CV?
► Trayectoria de Vida
► Resume nuestra trayectoria Laboral.

► Permite acceder a una entrevista laboral

► Será Usado para guiar la entrevista
► Todo lo que esté mencionado en el podrá ser
presentado.
 Pero antes es necesario tener claro
dos cosas:
► ¿Qué quiero comunicar?
► ¿Qué es lo que quiero que destaque en mí?
 ¿Para que sirve?
► Acceder de manera sintética al postulante.
► Incluye información en relación a:
 Conocimientos
 Antecedentes laborales
 Formación
 Antecedentes personales.
 Otros aspectos
 Antes de hacer el CV Conócete…
► ¿Alcanzaste un buen rendimiento académico?
► ¿Has liderado equipos?
► ¿Hiciste ayudantías?
► ¿Has trabajado mientras estudiabas?
► ¿Te has destacado en algún ámbito?
► ¿Participaste en alguna comunidad, trabajo verano,
club deportivo?
 Para un aviso de
trabajo con
sueldo de acorde
al mercado…

Llegan como mínimo

300 Curriculum Vitae

 ¿Cómo enviarlo?
► Correo Postal
► Adjunto a un mensaje de correo electrónico
► Ingresandolo a un Job site.
La clave … Diferenciarse…
Carta de Presentación.
 Carta de presentación
► NO + de 3 párrafos.
► NO + de ½ Carilla
► Párrafo 1: por qué te diriges a la empresa, el cargo al
que postulas y cómo y cuándo te enteraste de la
vacante. ¿por qué envío la carta?
► Párrafo 2: por qué estás interesado en integrarte a la
empresa en ese cargo específico. ¿Por qué ustedes?
► Párrafo 3: destaca los conocimientos, habilidades y
actitudes, que te DIFERENCIAN. ¿Por qué yo?
► Despedida y solicitud de entrevista
                                                                           Santiago, 21 Junio de 2010
Señor
Juanin Juan Harris.
Jefe de Personal
Banco Aplaplac
Presente
                              
Estimado señor Harris:

Junto con saludarlo atentamente, me dirijo a ustedes dado

que el pasado domingo 19 me enteré de que iniciaron el proceso para
contratar una Secretaria para el Agente de la Sucursal Vitacura a través de
Laborum.com; al cual estoy interesada en postular.

Soy Asistente Ejecutiva Bilingüe titulada en DuocUC en 2010  y

desde mi Práctica Profesional he trabajado en bancos, por lo que pongo a
disposición de su banco toda mi experiencia, conocimientos y
habilidades. Además, durante estos años, he participado en diversos
talleres y cursos en las áreas de Administración, Contabilidad y Gestión
Bancaria, como podrá verificar en mi Currículum.

Reconozco que su institución se caracteriza por un alto nivel

profesional y por un alto reconomicimiento en el mercado por lo que me
interesa incorporarme a vuestra organizacion

Atenta a su respuesta, lo saluda atentamente,

Rosario Central Ferreira

Rcentralferreira@31minutos.cl
El curriculum vitae
 Reglas basicas para un CV
 Debe ser preciso: MÁS NO es Mejor
 Debe jugarle a SU favor.
 Deberia destacar lo más relevante de su carrera
 Debe adaptarse a los requerimientos de la empresa
no debe ser genérico.
 Debe conocer su CV al revés y al derecho.
 EVITE mentir.
 Preocupese del formato y la ortografía
 Formato
► Conserve siempre el mismo formato para todo
el CV
► Evite los cambio de tipografía (tipo de letra)
► NO agrupe ni dístense mucho la información.
► Si lo va a enviar por Internet use el formato PDF
para no perder el formato y además nombre
con características personales por ejemplo:
cv_danielnavarrete.pdf
► Una o dos hojas como máximo.
► Papel blanco o color muy claro, de calidad, sin adornos y/o filigranas.
► Impreso, formato Word, letras: Arial, Calibri o Times New Roman, tamaño
12, espacio sencillo, alineación justificada. Títulos en negrita y letra
tamaño 14.
► Evita escribir tu CV a mano, excepto si l la empresa que selecciona lo
exige así.
► No incluir fecha de redacción de la carta de presentación.
► No debes adjuntar documentos acreditativos, excepto si son solicitados.
► Evitar el envío de las fotocopias del original.
► No se incluye nunca portada del Currículum Vitae.
► Tiene que transmitir visualmente claridad y profesionalidad (papel
blanco, frases cortas, letras mayúsculas y con formato estándar, elegante
y sencillo; destaca con negrita cierta información o apartados).
► Utiliza verbos de acción.
► Evita usar muchos recursos decorativos, como encuadrar, colores,
párrafos muy amplios.
► Se honesto en el contenido, positivo y vende lo mejor de ti mismo.
► Bien redactado y revisa la ortografía. Usa diferentes sinónimos para evitar
repeticiones y sensación de poca riqueza de vocabulario y por lo tanto,
poca capacidad de fluidez verbal. No uses abreviaciones, excepto si son
consensuados en nuestro idioma (por ejemplo: Avda. – avenida Cl- calle.)
 Partes fundamentales
1. Antecedentes personales
2. Antecedentes Académicos
3. Antecedentes Laborales
4. Otros Estudios / Otros competencias.
5. Referencias
 Use el campo visual a su favor

ZONA
VIP
R.U.T.
Antecedentes personales

Nombre Completo
Dirección, Comuna
Telefono fijo – Celular
Correo
RUT
¿Foto?
 Perfil Profesional
► NO Más de 4 líneas.
► Debe describir de manera general sus
características como profesional, asi como las
áreas de desarrollo: Experiencia, Preaparacion u
otros.
Perfil Profesional.

Ejecutiva joven con una carrera desarrollada principalmente en el área social y con
experiencia en la utilización de la investigación cuantitativa y cualitativa.
Capacidad para la toma de decisiones y trabajar bajo condiciones de presión. Habilidad
en dirigir, motivar y coordinar equipos de trabajo. Manejo de herramientas
computacionales office, conocimiento avanzado del programa SPSS y NVIVO.
 Antecedentes Académicos
► Año inicio-Año fin INSTITUCION Ciudad, Pais
Carrera
Mención
Característica Especial

Formacion Universitaria
Formacion Técnica
Especializaciones
Colegio (mencionar enseñanza Media, no basica ni preescolar)
 Antecedentes Laborales
Periodo INSTITUCION, Ciudad,Pais
Cargo Desempeñado
► Principales tareas asociadas al cargo
► Principales logros obtenidos
 Otros Estudios
Estudios no relacionados directamente con el área, pero que posea certificación
entregada por alguna institución: Cursos, seminarios, Capacitaciones.

Otras Competencias
Habilidades o aptitudes desarrolladas sin certificación de por medio: Manejo de
inglés, software o áreas específicas.

Otras Actividades / Intereses

Alguna actividad paralela al plano académico o laboral que le haya permitido
desarrollar un área especifica de su perfil como profesional. Menciónelas siempre
y cuando las quiera destacar (NO INVENTE) y que sean compatibles con el cargo.
 ¿Información Adicional?
► Nacionalidad
► Estado Civil
► Fecha de Nacimiento
► Servicio militar
► Licencia de conduccion
► Otros

► ¿Computación?
 Qué experiencia destacar
► La que tenga relacion directa con su carrera
profesional
► Colocar la práctica como experiencia laboral.
► En caso de poseer experiencia (laboral o
académica) en otra área no es necesario
exponerlo, a menos que usted pueda responder
con CLARIDAD y CONVICCION dos preguntas:
 ¿Por qué se decidió cambiar de área?
 ¿De que le sirvió haber trabajado ahí?
Lo que NO se debe hacer:
•No escribas el título (ya sabemos que es un Currículum Vitae).

•No hables de objetivos económicos en el Currículum Vitae .Las

pretensiones de renta se agregan solo si son solicitadas por el
empleador.

•Las razones de cambio de trabajo o de no estar trabajando las

explicarás en la entrevista. No escribas nada en el Curriulum Vitae.

•Fotografía: sólo si te la piden. A pesar que en Chile es ilegal pedir

fotografía, sí usted tiene una buena fotografía puede agregarla, ya que
personaliza su Curriculum Vitae.

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Estilos de Currículum Vitae

► Sin experiencia.
 Mostrar la capacidad y el potencial del candidato, para conseguir
destacar sus valores, lo que le hace diferente de los demás
candidatos.
► Profesional.
 Candidatos con experiencia de 3-5 años y que hayan pasado por
posiciones intermedias. Se centra en los objetivos conseguidos y
resalta la experiencia.
► Ejecutivo
 Se centra en los objetivos conseguidos como directivos de un
departamento o empresa.
Formatos de Currículum Vitae

Currículum Vitae Cronológico

 
Formato habitualmente usado y que no siempre facilita el
objetivo fundamental: CONSEGUIR UNA ENTREVISTA
 
La formación académica (incluyendo seminarios,
diplomados y cursos) y la experiencia de trabajo se
presentan en orden cronológico inverso, empezando por
el trabajo actual o último y después los anteriores, y
terminando con los estudios y formación.
 

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Currículum Vitae Funcional informal.

Evita las desventajas del cronológico y facilita la exposición

de habilidades y logros conseguidos, aunque las fechas de
la experiencia laboral no sean continuas, ayudando a
difuminar o disimular los periodos de inactivada o de
sucesivos trabajos similares sin promoción. Indicado
cuando se quiere dar un giro a la carrera profesional y
entrar en una actividad totalmente diferente, en la cual el
tipo de empresa y/o estudios no son relevantes , pero si las
habilidades, capacidades y forma de trabajo que pone en
práctica el candidato, a través de su experiencia
 
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► Muestra las capacidades y fortalezas de la persona.

► Permite que reflejes las habilidades y conocimientos que mejor se

adecuan al puesto que quieres conseguir.

► Elimina la repetición de las funciones en puestos similares.

► Flexibilidad para presentar tu persona y logros conseguidos.

► Útil en nuevas tecnologías, internet, telecomunicaciones, media,

publicidad.

► Puedes hablar de habilidades, intereses, motivaciones, que no

siempre usas en tu trabajo, pero que son útiles.
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Inconvenientes:

► No enfatiza el nombre de las empresas para las

que has trabajado.
► No es importante el periodo de tiempo en cada
puesto.
► Limita la descripción del puesto y sus
responsabilidades.

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Currículum Vitae funcional formal

Mezcla los formatos anteriores de currículum

(cronológico y funcional). El Currículo Vitae se inicia con
el formato funcional y termina con el cronológico.

Es más difícil de escribir y complejo pero tiene la ventaja

de destacar la experiencia y habilidades que presenta el
candidato en función del nuevo puesto a que opta, así
como reflejar de una forma dinámica sus experiencias y
formación.

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Ventajas:

► Muestra muy claro que sabes lo que quieres hacer y que tienes las
capacidades necesarias para desempeñar el puesto de trabajo.
 
► Incluye el apartado “Objetivos Profesioanles”.
 
► Permite más flexibilidad y creatividad en reflejar las habilidades del
candidato. 

► Ayuda, ante una oferta de empleo concreta, a no pasar desapercibido

para el responsable del proceso de selección. Pero no es el mejor
formato de currículo si lo que tu quieres es insertar tu currículo en las
webs sobre empleo y trabajo en Internet, ya que por motivos
funcionales de sus bases de datos, todos los curriulums se ajustan a
un mismo formato.

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Inconvenientes:

► Necesitas un currilum diferente para cada trabajo

al que optas. Requiere tiempo, ya que siempre
tienes que dar a tu currículum un enfoque
diferente acorde a la información insertada en la
oferta de trabajo.

► Elimina información referente a tus habilidades y

experiencia que puedes pensar en excluir si estás
optando a más de un puesto en la misma compañía
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Sitios de empleo
Juanita Pérez Pereira
Éxito