Estudiante: Nathalie Massiel Rezabala Valdez

PASOS PARA ALCANZAR

LOS OBJETIVOS DE LA
EMPRESA
DISEÑO SELECCIÓN DEL
Existen numerosas claves,
ORGANIZACIONAL estrategias y manuales PERSONAL
para garantizar el éxito
Proceso mediante el cual se
empresarial. De hecho, Tiene que ver con el impacto que las
elige una estructura de tareas,
éstos varían en función de personas son capaces de generar en
responsabilidades y relaciones
factores como el sector un entorno de trabajo. Partimos de
de autoridad dentro de la comercial, las expectativas la premisa de que las personas, su
organización, toda acción del negocio o la naturaleza talento, sus habilidades, son el
realizada en nuestra empresa del producto.
recurso que más impacto genera en
será basada en el diseño
el crecimiento de las organizaciones
previamente establecido

DESARROLLO DEL
RETENCIÓN DEL TALENTO
TALENTO
Impulsa la mejora continua

Las mayores ventajas de retener el talento

Las empresas que participan en el es que tu empresa gozará de una
desarrollo organizacional se comprometen eficiencia envidiable, un clima laboral
a mejorar continuamente sus negocios y grato y clientes satisfechos. Mayor
ofertas. Este proceso crea un ciclo continuo eficiencia en el trabajo por la mayor
de mejora mediante el cual las estrategias capacidad para detectar debilidades y
se planifican, implementan, evalúan, fortalezas y poner en práctica la mejora
mejoran y monitorean. continua del desempeño laboral.