ISAM

1
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
 LA EMPRESA

I. DEFINICIÓN :

La empresa es una entidad conformada por elementos tangibles (elementos humanos,

bienes materiales, capacidad financiera y de producción, transformación y/o
prestación de servicios) e intangibles (aspiraciones, realizaciones y capacidad técnica);
cuya finalidad es la satisfacción de las necesidades y deseos de su mercado meta para
la obtención de una utilidad o beneficio.

ANÁLISIS ESTRUCTURAL DE LA DEFINICIÓN DE EMPRESA:

Tomando en cuenta las anteriores definiciones, se puede apreciar que la definición de
empresa revela los siguientes elementos que componen la estructura básica de lo que
es una empresa:

1. Entidad: Es decir, que una empresa es una colectividad considerada como

unidad (por ejemplo, una corporación, compañía, institución, etc., tomada como
persona jurídica) o un ente individual conformado por una sola persona (por lo
general, el propietario).

2. Elementos humanos: Se refiere a que toda empresa está conformada por

personas que trabajan y/o realizan inversiones para su desarrollo.

3. Aspiraciones: Son las pretensiones o deseos por lograr algo que tienen las personas
que conforman la empresa.

4. Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los miembros de la

empresa cuando logran cumplir aquello que aspiraban.

5. Bienes materiales: Son todas las cosas materiales que posee la empresa, como;
instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.

6. Capacidad técnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades que poseen los

miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo.

7. Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para

realizar pagos e inversiones a corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y
crecimiento, además de tener liquidez y margen de utilidad de operaciones (por citar
algunas)

ISAM
2
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
8.Producción, transformación y/o prestación de servicios: Se refiere a que la empresa
puede realizar una o más de las siguientes actividades:

 Fabricar, elaborar o crear cosas o servicios con valor económico.

 Transformar o cambiar, por ejemplo, una materia prima en un producto
terminado.
 Prestar servicios.

9. Satisfacción de necesidades y deseos: La necesidad humana es el estado en el que

se siente la privación de algunos factores básicos (alimento, vestido, abrigo, seguridad,
sentido de pertenencia, estimación). En cambio, los deseos consisten en anhelar los
satisfactores específicos para estas necesidades profundas (por ejemplo, una
hamburguesa Mc Donalds para satisfacer la necesidad de alimento)

MISION:

La misión se refiere a las actividades que realiza la empresa en el mercado. En la tarea,

puede introducir en detalle el tipo de público al que se enfrenta la empresa y los
factores que la distinguen cuando la empresa realiza su actividad. La tarea incluye
algunas preguntas, como: ¿qué hacemos? ¿Qué tipo de negocio? ¿Qué hace? ¿Cuál es
su público objetivo? ¿Cuáles son sus ventajas competitivas? ¿competencia? Después
de responder
estas preguntas, puede determinar la misión de la empresa para ayudarla a tener éxito

VISION:

La visión apunta a la imagen que la empresa espera transmitir en el futuro, este punto
genera expectativas ideales para las expectativas de la empresa, además, debe ser
realista, pero no se pueden ignorar ciertas ambiciones para inspirar, movilizar al
equipo y hacer planes de futuro para lograr ciertos objetivos propuestos.

Para definir la visión de la empresa es importante que responda a las siguientes

preguntas: ¿Qué quiere lograr? ¿Dónde quieres estar en el futuro? ¿Para quién lo
hará? ¿Se expandirá nuestro campo de acción?

FINES DE LA EMPRESA:

Mercantil: El objeto de la empresa es producir bienes o servicios estos serán

comercializados a través de los diversos mercados para llegar después al consumidor
final.

Social: Los bienes y servicios fabricados en la empresa sirven para satisfacer las
diversas necesidades sociales.

ISAM
3
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Lucrativo: La decisión del empresario de participar en el proceso productivo tiene
como finalidad obtener un beneficio económico.

II. LAS AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

Son las diversas actividades más importantes de la empresa, ya que por ellas se
plantean como hacer la vida y tratan de alcanzar los objetivos y metas, generalmente
una empresa está formada mínimo por 5 áreas funcionales básicas (dirección,
administración, ventas, producción y contabilidad), pero puede estar formada por
muchas más (investigación, recursos humanos, estrategia, etc.)

El número de áreas funcionales en las pequeñas empresas se simplifican y se integran

unas dentro de las otras, esto ayuda a tener un mejor desempeño dentro de la
empresa.

 Área de dirección: Área imprescindible, considerada la cabeza de la empresa.

Lleva el timón de la empresa, establece los objetivos y la dirige hacia ellos. Está
relacionada con el resto de áreas funcionales, ya que es quien controla todas las
áreas de trabajo que se encuentran en la empresa.
 Área de administración: Relacionada con el funcionamiento de la empresa. Es la
operación de negocio en sentido general, desde contrataciones, pagos a personal.
Por lo general es el emprendedor o empresario quien se encarga de esta área
funcional. Está relacionada con otras áreas como recursos humanos.
 Área de ventas: Orientada al exterior. En esta área se plantean las estrategias que
la empresa seguirá en el área del marketing, los mercados donde la empresa
opera, los segmentos de mercado, el ciclo de vida de los productos, diseño de
nuevos productos para la ganancia de dinero.
 Área de producción: Área donde se llevan a cabo la producción de los bienes que
la empresa comercializará después a los centros, mercados, tiendas de venta.
 Área de contabilidad y finanzas: Reglamentario para todas las empresas, ya que
es obligatorio que lleven un registro contable. Tendrá en cuenta todos los
movimientos de dinero, tanto dentro como fuera de la empresa, que también en
algunas veces pueden estar almacenadas en bancos o en una caja fuerte.

III ELEMENTOS DE LA EMPRESA

Toda empresa que produce bienes y servicios ha de tener en cuenta una serie de
factores o elementos para funcionar correctamente. Podemos clasificarlos en cuatro

ISAM
4
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
grupos:

 Los factores humanos: Son las personas que tienen una vinculación directa con
la empresa, desde los propietarios del capital o socios hasta los trabajadores,
tanto los administradores o directivos como los empleados.
 Los factores materiales: Son los bienes económicos de la empresa. Podemos
diferenciar entre los bienes que forman el capital fijo, que son todos aquellos
que duran más de un ejercicio económico2 (maquinaria, mobiliario de oficina
como mesas y sillas, etc.), y los bienes que forman el capital circulante, que está
formado por todos los bienes que permanecen en la empresa menos de un
ejercicio económico (materias primas, material de oficina, etc.)
 La organización: Toda empresa necesita una organización que permita obtener
de la forma más eficaz los objetivos que se pretenden alcanzar. Para ello, los
directivos deben establecer con claridad cuáles son las tareas que hay que
desarrollar, cómo se divide y se distribuye el trabajo entre las personas que las
van a realizar, cuáles son las relaciones que deben existir entre ellas y cómo se
fijan sus responsabilidades.
 El entorno: Entendemos por entorno todos aquellos factores que condicionan la
actuación de la empresa, desde la normativa gubernamental hasta los clientes o
proveedores.

III. ¿CUÁL ES LA CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS?

Los diferentes criterios de clasificación de empresas pueden resultarnos muy útil a la

hora de llevar a cabo comparaciones en la actividad y en sus resultados, en la forma de
gestión y, además, nos facilitará crear las normas reguladoras para cada caso.

La clasificación empresarial más habitual para establecer una tipología de empresas es:

su forma jurídica, su tamaño, su capital, su sector económico y su actividad.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA:

La forma jurídica de una empresa es la identidad que asume legalmente una compañía
teniendo en cuenta la titularidad y la responsabilidad de sus propietarios

Esta clasificación de las empresas según sus tipos de forma jurídica:

 Persona física: esta empresa se constituye por un emprendedor o un

autónomo, que cotizará mensualmente su boletín de autónomo y será el
máximo responsable de cualquier deuda de la compañía respondiendo con su

ISAM
5
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
 patrimonio profesional y personal, al igual, que también será quien obtenga la
totalidad de los beneficios.

 Varias personas (personas físicas y personas jurídicas): es la unión de varias

personas que se unen para desarrollar un negocio conjunto, en el caso de
personas físicas, podrán constituir sociedades civiles o comunidades de bienes,
las cuales, serán las responsables de las deudas.

 Unión Temporal de empresas: similar a la anterior, pero en el caso de personas

jurídicas, que se unen para llevar a cabo una unidad productiva.

 Persona jurídica o sociedad: su objeto es la realización de una actividad

comercial con ánimo de lucro, donde se unen uno o más individuo para
conseguir unos beneficios. Los tipos de sociedades dependerá de la relación
entre los socios, la responsabilidad, el riesgo y el objeto social de la misma.

VI. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO:

Este tipo de clasificación de las empresas según su tamaño viene fijado por el
Reglamento de la Unión Europea N.º 651/2014, y consiste en:

 Grandes empresas: son las que manejan grandes capitales, suelen tener
propias instalaciones, sus ventas son superiores a 50 millones de euros y tienes
más de 250 trabajadores, tienen un sistema de administración avanzado y
préstamos importantes con entidades financieras nacionales e internacionales.

 Medianas empresas: su negocio es inferior a 50 millones de euros con menos

de doscientos cincuenta trabajadores, tienen sus áreas definidas por funciones
y sus procedimientos estarán automatizados.

 Pequeñas empresas: tienen un volumen de negocio inferior a 10 millones de

euros y menos de cincuenta trabajadores, son entidades independientes y
rentables, las cuales, no predominan en el sector de la industria.
 Microempresas: con un volumen de negocio inferior a dos millones de euros y
con menos de diez trabajadores, usan sistemas de fabricación artesanales, el
propietario se encarga de los asuntos administrativos, producción y ventas.

VII. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU CAPITAL:

Otro importante criterio de clasificación de empresas es el origen de su capital, en este

caso tendríamos:

 Público: una empresa pública es aquella donde el estado tiene la participación

total o mayoritaria. Son creadas para ofrecer bienes y servicios a la población,

ISAM
6
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
 sobre todo de primera necesidad.

SUS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS SON:

→ Más del 50% del capital social pertenece al Estado o a cualquier nivel de
descentralización (provincial o municipal)
→ Suelen ofrecer servicios básicos y de primera necesidad
→ Aparecen en sectores de comunicaciones para ofrecer información de interés
público
→ Estas empresas pueden competir o no con empresas privadas

 Privada: una empresa privada es aquella que el capital proviene de personas

particulares, es decir, de sociedades mercantiles.

También son una alternativa a las entidades de crédito, ya que, pueden ofrecer
préstamos a todo tipo de clientes, tanto negocios como particulares.

 Mixtas: son empresas que combinan capital público con capital privado, es
decir, tendrán inversionistas privados y al Estado, aunque normalmente, la
mayoría de la inversión provienen del fondo público, ya que, sus objetivos
están centrados en actividades de interés público.

Existen muchas empresas públicas que finalmente terminan convirtiéndose en mixtas

debido a:

→ Provienen de empresas públicas que se han ido privatizando poco a poco, como,

por ejemplo, Iberia
→ Empresas de nueva creación que optan por la colaboración del sector privado y el
público, como, por ejemplo, empresas de servicios del ayuntamiento.
Consulta aquí también los tipos de administradores de empresas.

VIII. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU SECTOR ECONÓMICO:

Dentro de esta clasificación de empresas destacamos las siguientes:

 Sector primario: dedicados a obtener productos de la naturaleza, es el sector

agrario, ganadero, pesquero y minero

ISAM
7
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
  Sector secundario: dedicados a la transformación de las materias primas, es
decir, sector industrial, energético, construcción, etc.
 Sector terciario: sector servicios como transporte, comunicaciones, comercio,
turismo, etc.
 Sector cuaternario: son servicios de información y creación, investigación y
desarrollo e innovación.

IX. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU TIPO O ACTIVIDAD:

Por último, la clasificación de las empresas según su actividad podemos agruparlas

en tres modalidades:

Industriales

 Son las que producen bienes o servicios a partir de su extracción o producción.

 Agricultura e industria.

Servicios

 Ofrecen servicios gracias al capital humano y a los medios materiales.

 Empresas de transporte, asesoramiento, enseñanza y sanitaria.

Comerciales

 No producen, se encargan de la venta de los bienes y servicios.

 Son intermediarios mayoristas o minoristas.

Esta es la clasificación de las empresas a grandes rasgos, pero si tienes dudas no tienes
más que dejarnos tus dudas en los comentarios y las resolveremos de forma rápida
gracias a nuestros expertos en asesoría fiscal.

X. CONCLUSION

Los miembros del equipo del presente trabajo llegamos a la conclusión de que formar
una empresa necesitamos una serie de pasos y esta genera metas u objetivos las
cuales se van a realizar. Estas metas se alcanzarán con el buen manejo de los recursos
de la empresa.

ISAM
8
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
-Una empresa operando en forma organizada, combina la técnica y los recursos para
elaborar productos o prestar servicios con el objeto de colocarlos en el mercado para
obtener una ganancia.

-En conclusión, la empresa se basa en los recursos económicos que tenga para
implementar la misma, así como tiene que estar acorde delos avances tecnológicos del
momento, para así iniciar un mejor desarrollo empresarial y así tomar un mejor
manejo y rapidez en las diferentes fuentes de ingreso.

ISAM
9
ADMINISTRACION DE EMPRESAS