¿QUE ES UNA EMPRESA Y CUÁLES SON SUS

COMPONENTES?

¿ Que entendemos por empresa?

Una empresa es una entidad organizativa con el objetivo de cubrir

ciertas necesidades en un sector en concreto y obtener beneficios a
partir de ello. El nacimiento de una compañía surge cuando la solución
a una necesidad es materializada por medio de un concepto
previamente planificado.
La naturaleza de un negocio empresarial está determinada por el
objetivo marcado, generalmente estudiado antes de formalizar el
emprendimiento. Aunque los objetivos de un proyecto pueden cambiar
conforme se estudie y profundice más el mercado en cuestión, ya que
puede haber novedades que propongan cambios drásticos en el curso
del desarrollo.
La persona encargada de levantar una empresa es generalmente
catalogada como un emprendedor. Un emprendedor es el responsable
de identificar una necesidad y realizar todas las acciones necesarias
para llevar a cabo una posible solución a la problemática en cuestión.
Es común que un emprendimiento esté conformado por varios socios
para apoyarse mutuamente y unir recursos para facilitar el inicio de un
desarrollo empresarial.
Como propuesta general se suele desarrollar un plan de empresa, que
contiene todos los detalles para poner en marcha una compañía. Este
documento es dinámico, y va cambiando conforme se desarrolle la
idea, a la vez que se completa.
Para constituir legalmente una empresa se deben seguir ciertas
pautas, estas normativas varían según el país y el estado del lugar de
asentamiento del futuro negocio. No obstante, existen a su vez
algunos proyectos digitales cuya iniciación no requiere ningún
seguimiento reglamentario para desempeñar labores de
emprendimiento.
La empresa viene a ser una unidad productiva o de servicios que,
constituida según aspectos prácticos o legales, se integra por recursos
y se vale de la administración para lograr sus objetivos.

La empresa es una entidad, una organización, en la que intervienen el

capital y el trabajo. Una empresa se dedica a la producción o
prestación de bienes o servicios.

Los componentes de la empresa son todos los elementos que

permiten que esta realice su actividad. Los clasificamos en cuatro
grupos: recursos humanos, elementos tangibles e intangibles, otros
elementos inmateriales y el entorno

Cuando estudiamos el funcionamiento de la empresa dijimos: “Para

que las empresas puedan alcanzar sus objetivos, deben organizar y
gestionar todos los elementos que la forman”.

Por lo general una empresa está conformada por:

1. PERSONAS (TRABAJADORES).

RECURSOS HUMANOS (RR.HH.)

Empleados: Son las personas que realizan ciertas actividades

previamente asignadas, y por las cuales fueron contratadas,
para cumplir sus roles dentro de la compañía.

 Propietarios: Son los dueños de la empresa y aportan el capital

para su creación
 Directivos: Son los empresarios, o sea, las personas que
gestionan la empresa.
 Empleados: Son aquellos que aportan su trabajo a cambio de un
salario.
2. BIENES MATERIALES (HERRAMIENTAS, MUEBLES,
MAQUINARIAS).
Son los elementos que la compañía posee y ofrece para
posibilitar la realización de determinadas actividades dentro de la
entidad. Los elementos son las maquinarias, herramientas,
equipos e instalaciones.

ELEMENTOS TANGIBLES E INTANGIBLES

 Capital no corriente: Elementos tangibles e intangibles que

permanecen en la empresa durante más de un ejercicio
económico (mobiliario, software, etc.).
 Capital corriente: Elementos que permanecen en la empresa
durante menos de un año o ejercicio económico (existencias,
material de oficina, dinero, etc.).
Tanto las personas, como los bienes materiales, habilidades técnicas y
capacidad financiera, permitirán a la empresa elaborar productos o
servicios que serán vendidos a determinado precio para satisfacer las
necesidades de un consumidor y generar ganancias.

OTROS ELEMENTOS INMATERIALES

 Organización: Relaciones formales e informales, estructura

organizativa, etc.
 Cultura: Creencias y valores que definen una empresa.
 Imagen: Es la percepción del entorno de la empresa sobre sí
misma.

3. HABILIDADES TÉCNICAS (CONOCIMIENTOS DE LAS

PERSONAS SOBRE CÓMO HACER DETERMINADA
ACTIVIDAD).
Son los conocimientos especializados que un trabajador posee
para aplicarlos en diversas situaciones de su rutina laboral. Son
contratados por esta razón, y son las habilidades las que mantienen
e impulsan el crecimiento de una empresa.
4. CAPACIDAD FINANCIERA (DINERO CON EL QUE SE
CUENTA PARA LA COMPRA DE MATERIALES,
INSUMOS, ALQUILER DE LOCAL, ETCÉTERA).
Es el recurso monetario que posee la empresa para realizar pagos
de distintas índoles, o para realizar inversiones, todo ello
estableciendo un tiempo fijo para efectuarlos y lograr los objetivos
planteados.

5. ENTORNO EMPRESARIAL
 General: Político-legal, económico, sociocultural y tecnológico.
 Específico: Proveedores e intermediarios, clientes, competidores
actuales, competencia futura y productos sustitutivos.
ISTITUTO EDUCATIVO ROSARIO
CASTELLANOS.

NOMBRE DEL MAESTRO:

NOMBRE DEL ALUMNO:

MARCELINO GUILLEN GOMEZ.

NOMBRE DEL TRABAJO:

REPORTE DE ELABORACION
UNA EMPRESA.

FECHA: 22 DE OCTUBRE DE 2023.

LUGAR: COMITAN
DEDOMINGUEZ CHIAPAS.