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Este documento resume los principales aspectos del marco jurídico laboral. Indica que un empleador puede ser una persona física o jurídica y que la ley presume la existencia de un contrato de trabajo cuando existe una prestación de servicios. También señala que la buena fe laboral implica tratar a los trabajadores de manera igualitaria e impedir la explotación laboral.
Este documento resume los principales aspectos del marco jurídico laboral. Indica que un empleador puede ser una persona física o jurídica y que la ley presume la existencia de un contrato de trabajo cuando existe una prestación de servicios. También señala que la buena fe laboral implica tratar a los trabajadores de manera igualitaria e impedir la explotación laboral.
Este documento resume los principales aspectos del marco jurídico laboral. Indica que un empleador puede ser una persona física o jurídica y que la ley presume la existencia de un contrato de trabajo cuando existe una prestación de servicios. También señala que la buena fe laboral implica tratar a los trabajadores de manera igualitaria e impedir la explotación laboral.
A) Un empleador puede ser indistintamente sujeto de trabajo porque
cuenta como persona física o persona jurídica B) Significa el hecho de la prestación de un servicio, por eso la ley presume que existe el contrato de trabajo
1) Se ve una obligación por ejemplo cuando dos personas trabajan
en el mismo puesto y tienen los mismos años de antigüedad etc deben cobrar lo mismo, o por ejemplo cuando dos personas tienen distinta nacionalidad y trabajan juntos hay que tratarlos por igual sea cual sea la condición del trabajador
2. a) Un caso en el que no se de la buena fe laboral seria por
ejemplo un trabajador que no sea responsable y no cumpla con las cosas que tiene que hacer y un empleador que trate mal al trabajador y lo explote más de lo acordado con el trabajador
2. b) Si es importante porque por ahí hace falta que lo moral sea
legal para tener una justificación en caso de que no se esté cumpliendo con los principios de las personas o lo que se acuerde entre el trabajador y el empleador