UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ

CAMPUS LA ESPERANZA, QUETZALTENANGO

DERECHO DEL TRABAJO I

TRABAJO
INSTRUCCIONES:

✓ Todos los trabajos deben subirse únicamente a la plataforma.

✓ La fecha de entrega es perentoria e improrrogable.

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SIMILITUDES
Para hacer las similitudes deberá de hacerlo dentro de un cuadro Excel como el que abajo se
ejemplifica. Solamente debe hacer 3 similitudes.

Las similitudes son las siguientes:

1. Entre Contrato de trabajo escrito y contrato de trabajo verbal.

CONTRATO ESCRITO CONTRATO VERBAL

Realizan la unión entre un empleador y un Comienza un vinculo importante en la

1 trabajador unión de un empleador y un trabajador

Se tienen derecho a devengar un salario

Tienen derecho por lo menos a un salario y que como mínimo se pueda optar al
2 mínimo salario mínimo establecido por la ley.

Inicia una relación laboral por lo tanto se

Se establecen condiciones y dan condiciones y responsabilidades las
responsabilidades entre el empleador y el cuales se deben de cumplir por parte del
3 trabajador empleador y trabajador.

2. Entre Patrono y trabajador.

PATRONO TRABAJADOR

Deberán de colaborar para poder Deberán de cumplir con las condiciones

garantizar un buen ámbito de trabajo y y obligaciones ya dispuestas para poder
1 seguro garantizar un buen lugar de trabajo
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Guardar rigurosamente la moral en las

Guardar absoluto respeto a la dignidad del relaciones son sus superiores y
2 trabajador a sus creencias y sentimientos compañeros.

Cumplir con los reglamentos y los dispuesto Observar los preceptos del reglamentos
3 ante la ley. y acatar y cumplir con el trabajo

3. Entre contrato de trabajo y relación de trabajo.

CONTRATO DE TRABAJO RELACIÓN DE TRABAJO

Se crea la relacione de trabajo en la se Situación en la que se crea entre el

prestarán servicios a cambio de una trabajador y patrono una prestación y
remuneración fijada por la ley y cumplida comienza un régimen de carácter
1 por el patrono laboral.

Existe una relación laboral entre personas Se da la oportunidad de empelar a

2 individuales y colectivas personas individuales y colectivas

Al momento de realizar el trabajo este

El trabajo se realiza bajo condiciones para debe de cumplir las condiciones
3 poder llevar una buena relación establecidas por el empleador.

4. Entre despido justificado y despido injustificado.

DESPIDO JUSTIFICADO DESPIDO INJUSTIFICADO

Sucede que termina la unión o relación que

se creo con el fin de necesitar servicios de
un trabajado y que reciba una Termina la relación laboral la ya no
1 remuneración necesitar de los servicios el empleador.

Al ya no necesitar de los servicios de un

Al terminar la relación laboral debe de empleado a este debe de atribuírsele
2 existir el derecho a una indemnización. una indemnización

Esta atenido a lo dispuesto dentro de la ley Esta atenido a lo dispuesto dentro de la

por lo que las disposiciones se realizaran al ley por lo que las disposiciones se
encontrarnos con las que dispone el realizaran al encontrarnos con las que
3 ordenamiento legal. dispone el ordenamiento legal.

5. Entre contrato de trabajo y reglamento interior de trabajo.

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CONTRATO DE TRABAJO REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

Son instrumento que ponen términos a Son mecanismos con los cuales se
1 una relación laboral. establece una relación laboral

Se determina la forma y manera en que se Se contemplan las disposiciones,

ejecutara la relación laboral conteniendo obligaciones que tendrá tanto el patrono
2 obligaciones y responsabilidades. como el trabajador

Existen normas elaboradas con el fin de Existen normas elaboradas con el fin de
enriquecer el valor del trabajo tanto como enriquecer el valor del trabajo tanto
3 el patrono y el trabajador como el patrono y el trabajador