Nombre: Rodrigo Antonio Mota Martínez

Carrera: Aduanas y Logística

Materia: Gestión de la información

Segundo cuatrimestre. Grupo: 02ALSSF

U1. Actividad 5. Protocolo de investigación

Tema: Características de las organizaciones en un entorno globalizado.

Maestro: Laura Duran Mulia

Fecha: 24 de Enero de 2021

 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Las razones fundamentales de nuestra fuente de estudio, es comprender el rol

que juegan las pequeñas y medianas empresas en México; determinar si su
estabilidad aporta al crecimiento económico del país, así como el establecer las
áreas de oportunidad que presentan. Conocer la situación actual de la pequeña y
mediana empresa es necesario para establecer estrategias de mejora, así como
verificar la debilidad en su estructura para poder aprovechar las oportunidades que
se establezcan.

Es importante estar al tanto del contexto de las empresas mexicanas es muy

cambiante, envuelto con un alto nivel de competencia, la orientación hacia el
diseño en sus procesos de trabajo debe estar enfocada siempre hacia la mejora
continua que cubra las necesidades de los consumidores del producto y/o servicio
ofrecido. La necesidad de generar nuevos diseños en los productos o mejoras en
los servicios es primordial para que las pymes puedan subsistir, sobre todo en el
caso de aquellas que en su estructura se presentan eslabones débiles, tales
como; sistemas de trabajo obsoletos, personal sin capacitación, compromisos no
establecidos, tecnología no adecuada a las actividades del trabajo, funciones y
roles de trabajo ineficientes, así como falta de control en factores externos que
afectan directamente a las operaciones de la organización.

Actualmente hay una cantidad importante de pymes mexicanas que no han

logrado una permanencia a largo plazo, y como jóvenes emprendedores se debe
comprender y aportar para que exista una curva de crecimiento considerable.

Con ésta investigación se muestra una radiografía de la situación por las que
atraviesan las empresas mexicanas para hacer frente a las necesidades
comerciales; en los últimos años las pymes han respondido a los cambios que la
nueva economía presenta, lo cual contrasta con las empresas que inician o
sobreviven ante un esquema económico agresivo.

Bajo este contexto es importante determinar si realmente ¿Las pymes responden

a las exigencias de la nueva economía?
 OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN

En respuesta al problema central, se establecen los siguientes objetivos al

corto plazo; con la finalidad de alcanzar metas y planes empresariales que
contribuyan al crecimiento del país. Es necesario que dichos objetivos se
establezcan de forma permanente en las pymes para logar impulsar al
crecimiento económico y poder desafiar a la nueva economía. Desde el punto de
vista económico se pretende que las pymes en México tengan una participación
activa en los diversos sectores, además que contribuyan a la mejora continua; por
otra parte desde el punto de vista social; se busca el involucramiento de los líderes
en acción para formar plantillas que impulsen con precisión y efectividad el logro
de los objetivos que a continuación se señalan:

A través del proceso de investigación se menciona el siguiente objetivo para

apoyar a las pymes mexicanas a plantarse ante la nueva economía.

1. Se determinará como base principal la mejora de comunicación

organizacional

Para el cumplimiento de dicho objetivo se establecerá como factor primordial

para las pymes en México, la certeza de que el flujo de información llegue a todo
su sistema de trabajo; es por esa razón que la mejora de comunicación partirá con
una estructura bien definida, con vínculos en cada eslabón que generará un
equilibrio continuo en sus operaciones; es decir, cada empleado comprenderá los
beneficios que se obtienen al ser parte de un grupo y equipo de trabajo, la relación
interdepartamental para generar un ambiente de armonía laboral.

Deberán considerarse como parte de los elementos de la organización niveles

directivos y básicos, con la finalidad de que exista homogeneidad en los procesos
y toma de decisiones. Los líderes adoptarán nuevos métodos de trabajo,
pensamiento creativo y aspectos generales como; la seguridad, integración,
influencia tecnológica respaldada con una excelente comunicación entre los
colaboradores, derechohabientes y otros organismos con quienes se tiene relación
directa.
 JUSTIFICACIÓN

Una de las razones por la cual se realiza dicha investigación es lograr una
comprensión dinámica bajo la cual funciona la nueva economía sobre las pymes
mexicanas; así como adecuar cada uno de los procesos de trabajo para ofrecer
los productos y/o servicios de manera efectiva;

Es inexcusable dejar pasar por alto el comportamiento y participación de las

pymes en México, es por ello que generamos un conocimiento integral que incluye
la capacidad técnica, operativa y financiera

Como futuro profesionista tengo el compromiso de participar en la revolución

empresarial para lograr posicionar a mi empresa como una de las mejores en el
país; así que el producto de la presente investigación será la columna vertebral de
la nueva economía, respondiendo siempre a los efectos de la globalización la cual
exige establecer redes de trabajo para el mejoramiento continuo.

Empresarios, pequeños y grandes comerciantes; así como jóvenes

emprendedores serán a quienes se dirige dicha investigación con el propósito de
formar una red de comunicación efectiva para potenciar la economía de nuestras
pymes en México.

Como resultado de la investigación se podrán tener un lineamiento básico para

agilizar el mecanismo de preparación de las pymes, ya que éstas enfrentan una
guerra no sólo por el talento, sino por aquellos factores de comunicación para
hacer frente a las estrategias agresivas del mercado. Actualmente entender el
medio adyacente a la globalización y sus efectos que traen consigo la
implementación de estrategias involucra adentrarnos en la forma de analizar la
posición que tienen hoy en día las empresas y las fortalezas con que cuentan, se
debe vislumbrar que todas las transformaciones requieren de un sistema de
trabajo bien concreto con objetivos que funcionen para apoyar las metas y
objetivos de las organizaciones, compartir toda la información en los niveles
jerárquicos para mejorar y adoptar el esquema de trabajo que mejor funcione a la
empresa.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

James, A. y Charles, W. (1989). Administración tercera edición. Naucalpan de

Juárez, Edo de México: Prentice Hall.

Romero, I. (2006). Las pymes en la economía global hacia una estrategia de

fomento empresarial. Scielo, 37(146). Recuperado de:
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0301-
70362006000300003.