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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en

el Trabajo

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

FRESIA M. INGA FERNANDEZ FRANCISCO ATACHAGUA

Supervisor HSE
FECHA: 04 de setiembre 2020
OSCAR R. CARDENAS MIRANDA
Coordinador HSE
FECHA: 11 de setiembre 2020
FIGUEREDO
Gerente General
FECHA: 14 de setiembre 2020

2020
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ÍNDICE.

Titulo I. DISPOSICIONES GENERALES

Capítulo 1. INTRODUCCIÓN
Capítulo 2. OBJETIVOS Y ALCANCE

Título II. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Capítulo 1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

Capítulo 2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SSO)

OBJETIVOS Y METAS.

Título III. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Capitulo1. ATRIBUCIONES
Capítulo 2. OBLIGACIONES
Capítulo 3. AREA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Capítulo 4. SANCIONES

Título IV. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Capítulo 1. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

Subcapítulo 1. EXCAVACIONES
Subcapítulo 2. ELECTRICIDAD
Subcapítulo 3. SEÑALIZACION
Capítulo 2. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
Subcapítulo 1. MOVILIZACION Y DESMOVILIZACION
Subcapítulo 2. TRANSPORTE
Capítulo 3. ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
Subcapítulo 1. ANALISIS SEGURO DE TRABAJO
Subcapítulo 2. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Subcapítulo 3. PRIMEROS AUXILIOS
Capítulo 4. ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
Subcapítulo 1. REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Subcapítulo 2. INVESTIGACION DE ACCIDENTES
Subcapítulo 3. INFORME DE ACCIDENTE
Capítulo 5 AMBIENTE DE TRABAJO
Subcapítulo 1. RUIDO Y VIBRACION
Subcapítulo 2. DISPOSICIONES GENERALES ORDEN LIMPIEZA E HIGIENE
Capítulo 6. ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Subcapítulo 1. ERGONOMIA
Capítulo 7. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
Subcapítulo 1. PROTECCION DE LA CABEZA
Subcapítulo 2. PROTECCION DE OJOS Y CARA
Subcapítulo 3. PROTECCION AUDITIVA
Subcapítulo 4. PROTECCION DE BRAZOS Y MANOS
Subcapítulo 5. PROTECCION DE PIES
Subcapítulo 6. PROTECCION RESPIRATORIA
Subcapítulo 7. PROTECCION DE TRONCO
Subcapítulo 8. PROTECCION CONTRA CAIDAS
Subcapítulo 9. MANTENIMIENTO
Capítulo 8. HERRAMIENTAS, MAQUINAS Y EQUIPOS
Subcapítulo 1. HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTATILES
Subcapítulo 2. EQUIPOS MOVILES
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Titulo I. DISPOSICIONES GENERALES

Capítulo 1. Introducción.

CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES ATACHAGUA E.I.R.L, es una empresa basada en personas con valores y
conocimientos, comprometidos a proveer un lugar de trabajo seguro y saludable, respetuoso del ambiente y de las comunidades que
rodean las zonas geográficas donde se ejecuten los proyectos de electrificación y construcción

CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES ATACHAGUA E.I.R.L, se caracteriza por su política de cero accidentes que
ha permitido continuar mejorando la eficiencia de las operaciones y calidad de nuestros servicios. Es importante destacar
CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES ATACHAGUA E.I.R.L, está formando una gran familia de gente competente con la
que a logrado llevar adelante realizaciones, él nos distingue en el mercado.

CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES ATACHAGUA E.I.R.L, debe dar a conocer y hacer cumplir a su personal las
normas y el programa de seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que rige en los Proyectos así como los Procedimientos de
Seguridad para la clase de trabajo que ejecuta y velar por el cumplimiento de estas.

CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES ATACHAGUA E.I.R.L, no debe asignar a los trabajadores ni ellos deben
intentar realizar un trabajo para el cual física o técnicamente no estén capacitados.

Capítulo 2. OBJETIVOS Y ALCANCE

Artículo 1. El presente reglamento tiene por objetivos:

a) Desarrollar una cultura de prevención en seguridad y salud ocupacional, para ellos contamos con la participación del
recurso humano con preparación, teórica y práctica.
b) Garantizar las condiciones de seguridad y salud para salvaguardar la integridad física y el bienestar de los trabajadores,
del personal que brinde servicios a la Empresa y de aquellos que visiten nuestras instalaciones; mediante el cumplimiento
de los estándares, normas y procedimientos de seguridad y salud ocupacional.

Artículo 2. El alcance del presente reglamento alcanza a todo el personal que labora en la Empresa y aquellos que presten servicios a
través de empresas subcontratadas en proyectos y/o trabajos que se ejecuten en nuestros proyectos o se encuentren dentro de nuestras
áreas de trabajo.

Título II. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

Capítulo 1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

Artículo 3. La Empresa, demuestra su liderazgo y compromiso con la seguridad y la salud ocupacional garantizando un ambiente de
trabajo seguro y saludable para los trabajadores y aquellos que presten servicios o se encuentran dentro de nuestras áreas de trabajo.

Artículo 4. La Empresa asumirá las implicaciones económicas, legales y de cualquier otra índole como consecuencia de accidente o
enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus actividades laborales o como consecuencia de ello.

Capítulo 2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SSO)

Artículo 5. Reconoceremos al personal como nuestro más importante recurso y al Sistema de SSO como componente integral de
nuestros negocios y actividades.
Nos comprometemos alcanzar un alto nivel de desempeño en esta gestión, cumpliendo con los requisitos legales y nuestros estándares,
capacitando y supervisando a todos nuestros trabajadores para que las actividades desarrolladas no constituyan daños para su integridad,
teniendo una actitud positiva hacia el mejoramiento continuo.
Para lograr este compromiso. Suministramos los recursos humanos, tecnológicos y económicos necesarios, promovemos la
participación de todo el personal y definimos como primera responsabilidad de cada uno de nosotros la implementación del Sistema
de SSO en todos los niveles de la organización.
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OBJETIVOS Y METAS.

Artículo 6. Los objetivos y metas en relación al cumplimiento de nuestra Política de Seguridad y Salud Ocupacional son los siguientes:

OBEJTIVOS INDICARDOR METAS

Capacitación Difundir y aplicar las H/H-Mes Mayor a 4
mejores prácticas de
SSO
Implementación del Implementar el Implementación en 100%
Sistema de Seguridad y Sistema de Seguridad proyecto y sede central
salud Ocupacional y salud Ocupacional
basado en OHSAS basado en OHSAS
18001 18001
Reducir el índice de Índice de frecuencia en Menor a 0.20
frecuencia de 200000 H-H (IF)
accidentes
Obtener un índice de Índice de Seguridad Menor o igual a 0.50
Minimizar las perdidas seguridad
Controlar los Examen pre 100%
exámenes pre ocupacional del
ocupacionales personal antes de
ingreso a trabajar

Título III. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Capítulo 1. ATRIBUCIONES

DEL EMPLEADOR

Artículo 7. Las atribuciones del empleador son las siguientes:

a) La empresa se encargará de hacer cumplir el presente reglamento y los dispositivos de Seguridad y Salud Ocupacional
b) Facilitar a todos los trabajadores una copia del presente reglamento y asegurar que el mismo se ponga en práctica.
c) Fomentar la cultura de Seguridad y Salud Ocupacional a través de la Aplicación de sus programas de SSO.
d) Consultar al Comité de Seguridad y Salud en el trabajo sobre todos los asuntos en materia de seguridad y salud ocupacional
de la empresa.

El empleador colocara avisos y afiches en lugares visibles, destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las
normas de seguridad y salud ocupacional. En los posible, el empleador cuidará de distribuir entre su personal, folletos o material
para la difusión de las normas de seguridad y salud ocupacional, aplicables a sus operaciones y actividades a falta de instrucción
escrita, el empleador utilizara constantemente la instrucción oral u otros sistemas de enseñanza.

DE LOS SUPERVISORES

Artículo 8. Las atribuciones de los Supervisores son las siguientes

a) Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo consideren que son
peligrosos
b) Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado. En el lugar del trabajo.
c) Capacitar al personal en la utilización (practica/ejecución) adecuada de los estándares procedimientos y prácticas de trabajo
seguro.
d) Los supervisores de turno saliente deben informar al del turno entrante sobre los peligros observados durante la labor y que
exigen solución.
e) Hacer cumplir las disposiciones establecidas en el presente reglamento en las labores de trabajo designadas.
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COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 9. Las atribuciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son las siguientes:

 La seguridad y la salud ocupacional, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia
 Vigilar el cumplimiento de los reglamentos, procedimientos, instrucciones, etc. Relacionados con la seguridad y la salud
ocupacional manejados por la empresa.
 Asegurarse que todos los nuevos trabajadores, reciban la inducción adecuada sobre seguridad y salud ocupacional.
 Asegurarse que todos los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, avisos y demás material o grafico relativo a
la seguridad y la salud ocupacional del consorcio.

DE LOS TRABAJADORES

Artículo 10. Las atribuciones de los trabajadores son las siguientes:

a) Elegir colectivamente a los representantes de los trabajadores que van a participar en Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b) Solicitar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de sus representantes que se efectúen las inspecciones e
investigaciones cuando las condiciones de seguridad lo ameriten.
c) Solicitar información adicional acerca de los riesgos existentes de su área de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad.
d) Intervenir activamente en las Brigadas de Emergencia, y acatar las disposiciones que se den en situaciones de emergencia,
asistiendo a entrenamientos y simulacros que programe la empresa.

Capítulo 2. OBLIGACIONES

DEL EMPLEADOR

Artículo 11. Las obligaciones del empleador son las siguientes

a) Proveer y conservar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores.
b) Brindar todos los recursos necesarios al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el cumplimiento de sus funciones.
c) Tomar todas las medidas permitentes para cumplir con las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Instruir a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentran expuestos con relación a sus ocupaciones, adoptando las
medidas necesarias para evitar accidentes y daños a la salud.
e) Capacitar a los trabajadores en los métodos, estándares y procedimientos que se deben aplicar.
f) El Gerente de Operaciones mantendrá la responsabilidad general por el cumplimiento del programa anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo
g) Proporcionar a los trabajadores los equipos e implementos de protección personal, de acuerdo a la naturaleza del trabajo que
realicen.
h) Practicar los exámenes médicos ocupacionales acorde con los riesgos a los que se encuentren expuestos los trabajadores e
informarles de los resultados obtenidos.
i) Orientar al personal ajeno al proyecto (terceros) que se encuentro dentro de las instalaciones del mismo, sobre los riesgos que
en el se presenten.
j) Realizar durante el año, charlas informativas y capacitaciones orientadas a las medidas tomadas a nivel nacional sobre el VHI-
SIDA a todos sus trabajadores, a fin de prevenir esta enfermedad y evitar la discriminación en el centro de trabajo. La empresa
apoyará al trabajador a realizar sus trámites ante la ONP o AFP, para la obtención de su pensión de invalidez cuando
corresponda o si el trabajador considera que ha sido discriminado en el centro de trabajo por ser portador o supuestamente
portador del VIH-SIDA, interpondrá su queja ante Recursos Humanos o la instancia respetiva, el mismo que investigará el
caso y de ser el caso aplicará las sanciones correspondientes acorde a ley.

DE LOS SUPERVISORES

Artículo 12. Las obligaciones de los Supervisores son las siguientes:

a) Liderará el cumplimiento de las normas y procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente del personal
a su cargo.
b) Asegurar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento
c) Asegurar que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos, prácticas de trabajo seguro y uso adecuado de los
equipos de protección personal y demás dispositivos de seguridad.
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d) Participar en las inspecciones planeadas, reuniones grupales y capacitaciones del personal en temas de seguridad, salud
ocupacional y medio Ambiente.
e) Todos los niveles de la supervisión deben detener todo trabajo inminentemente peligroso y no continuar hasta que las
condiciones observadas hayan sido corregidas.
f) Informar a los trabajadores acerca de los riesgos expuestos en sus áreas de trabajo.
g) No permitir que se inicie un trabajo si no se ha efectuado y registrado el Análisis Seguro de Trabajo, la hoja de control de
riesgos y se ha desarrollado la charla de 05 minutos relacionada con la tarea y/o que se inicie un trabajo de alto Riesgo que
Demanda Permiso de Trabajo escrito y no cuenta con la autorización respectiva.
h) Verificar que los personales contratistas cumplan con la Política de Seguridad y Salud Ocupacional, Estándares,
Procedimientos e instructivos de seguridad y salud ocupacional.
i) Ser responsable por su seguridad y la de sus trabajadores que laboren bajo su cargo.
j) Informa de inmediato a la Jefatura de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente sobre los incidentes ocurridos en el
área de trabajo.
k) Realizar la investigación de los Incidentes/Accidentes ocurridos durante su turno de trabajo.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 13. Las obligaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son las siguientes:

a) Participar en la investigación de todos los accidentes laborales ocurridos en la Empresa

b) Hacer recomendaciones pertinentes y verificar que estas se implementen, para evitar la repetición de los accidentes.
c) Procurar la colaboración de todos los trabajadores en el fomento de la seguridad
d) Estudiar las estadísticas de los accidentes y demás indicadores de seguridad y salud ocupacional del Consorcio.

DE LOS TRABAJADORES

Artículo 14. Las obligaciones de los Trabajadores son las siguientes:

a) Cooperar con la empresa en el cumplimiento de todo lo dispuesto en el presente reglamento y en las normas, estándares,
procedimientos que puedan elaborarse para la mejor aplicación del mismo.
b) Los trabajadores cumplirán una jornada de trabajo de 08 horas diarias y un total de 48 horas como máximo a la semana, así
mismo, el tiempo dedicado al refrigerio no podrá ser inferior a 45 minutos de acuerdo a los horarios establecidos por la
Empresa. En las dependencias en que sea necesario laborar horas extras, estas serán autorizadas por el jefe inmediato y/o jefe
de área y no deberán de exceder las 04 horas como máximo. De ser el caso que se tenga que laborar las 24 horas del día,
se laborará por turnos (02 turnos de 12 horas y/o 03 turnos de 08 horas), observándose la correspondiente rotación y debiendo hacer
uso del descanso semanal obligatorio, ya sea en domingo u otro día de la semana (descanso sustitutorio), conforme al mandato de
la ley y de acuerdo a los roles establecidos.
c) Reportar inmediatamente cualquier accidente o incidente
d) Hacer uso apropiado de todos los resguardos, equipos de protección personal y demás dispositivos de seguridad suministros
de acuerdo con este reglamento, para su protección o la de sus compañeros, y obedecerá a todas las instrucciones sobre
seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente, relacionados con el trabajo.
e) Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los dispositivos de seguridad u otros proporcionados
para su protección, o la de sus compañeros. No contradecir los métodos o procedimientos que han sido elaborados con el fin
de reducir al mínimo los riesgos inherentes a su ocupación.
f) Informar cualquier anomalía de descubrirse en las operaciones, equipos o herramientas utilizadas que puedan causar lesiones
al personal o terceros.
g) Todos los trabajadores deben detener todo trabajo inminentemente riesgoso y no permitir que se continúe hasta que las
condiciones de inseguridad hayan sido corregidas. Informar inmediatamente al supervisor o a su jefe inmediato de lo
observado
h) Velar por su seguridad y la de sus compañeros
i) Verificar el buen estado de sus herramientas y equipos de protección personal (EPP) arnés de dar inicio a sus actividades.
j) Cada trabajador es responsable de mantener en todo momento limpio y ordenado su área de trabajo, ninguna labor se considera
terminada si es que no se deja limpia y ordenada el área de trabajo.
k) Queda terminantemente prohibido trabajar bajo estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas.

Capítulo 3. AREA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

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Artículo 15. Contamos con la Jefatura de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en sede central y Frentes, el cual tiene
como función trabajar estrechamente con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo tuene a su cargo las siguientes
labores:

a) Elaborar, desarrollar y administrar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Elaborar y publicar las estadísticas de seguridad y salud ocupacional
c) Implementar y actualizar los registros y documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
d) Proporcionar a los supervisores la información y asistencia necesaria para el buen desempeño de sus labores en lo que compete
a seguridad y salud ocupacional.
e) Asesorar y realizar las inspecciones de seguridad y salud ocupacional
f) Asesorar en la investigación de todos los accidentes e incidentes en el área de trabajo o como resultado del desempeño de las
actividades laborales.
g) Solicitar la sanción correspondiente al personal por faltas cometidas en el cumplimiento de las normas de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.

Capítulo 4. SANCIONES

Artículo 16. Las sanciones tiene por objeto, el involucrar al personal en minimización de las perdidas. Las medidas disciplinarias
tienen una orientación correctiva antes que punitiva.

 Contacto verbal, de corrección verbal. Pretende corregir desvíos menores (ej. No usar algún elemento de protección personal)
y puede ser aplicado más de una vez a una misma persona antes de aplicar una sanción más severa.
 Contacto con amonestación escrita: Se aplica cuando la falta es grave (Trabajar en altura sin utilizar cinturón de seguridad) o
cuando hay una reiteración en las violaciones consideradas menores, o cuando por medio de un acto inseguro se exponga así
mismo y/o a otros al riesgo de lesiones que no tengan posibilidad de causar muerte, daño físico serio y/o daño a equipos.

Artículo 17. Los trabajadores y tercero que no cumplan con lo establecido en el presente reglamento y demás disposiciones
complementarias relacionadas con la seguridad y la salud ocupacional, serán sancionadas por el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo de acuerdo a la gravedad de la falta cometida, según lo estipulado en las legislación vigente y en nuestro Procedimiento de
infracciones, sanciones y multas. Asimismo se informara el área de Recursos Humanos sobre dichas sanciones.

Artículo 18. El incumplimiento de las normas de seguridad de acuerdo a lo indicado el presente reglamente facultara a la Empresa,
para sancionar al trabajador o prescindir de sus servicios de acuerdo a la gravedad del caso.

Artículo 19. La Empresa se reserva el derecho de solicitar el reemplazo del personal por las siguientes causas:

 Por desacato a las normas de seguridad

 Por malos antecedentes o mala conducta en el trabajo o por infracciones cometidas con anterioridad en el trabajo.
 Por mostrar falta de eficiencia o incapacidad física u orgánica.

Título IV. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

Capítulo 1. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.

Subcapítulo 1. EXCAVACIONES

Artículo 20. En el punto o área de excavación se deberá verificar y constatar, que no exista pase de cables energizados y/o tuberías de
agua y desagüe.

Artículo 21. El material extraído de las excavaciones se depositara a una distancia no menor de 1 metro del borde de las mimas; cuando
el borde de la excavación no sea muy firme, se tomaran las distancias necesarias, de tal manera que no represente peligro. Asimismo
procurara eliminar el material excedente lo más rápido posible.

Artículo 22. Se colocara alrededor de las excavaciones elementos de protección tales como barandas, tranqueras en toda su extensión,
cintas de aviso de no pasar o cualquier otro medio que sea adecuado. Estos serán colocados a una distancia de por lo menos 60 cm de
los bordes.
Artículo 23. Las excavaciones y zanjas deberán ser apropiadamente identificadas con señales de advertencia y barricadas, los
encargados de los trabajos serán responsable por la colocación de cintas, bases de concreto para soporte de las cintas, conos y colocación
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de letreros conforme al Procedimiento para excavaciones y zanjas. El supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
absolverá las dudas de carácter técnico que se presentan al respecto.

Artículo 24. En excavaciones circulares o rectangulares definidas como Espacios Confinados, se le deberá proporcionar al personal
un medio seguro de entrada y salida conforme a los Procedimientos para Espacios Confinados. Se deberá contar con un asistente en la
superficie quien estará en contacto con la(s) persona(s) dentro de la excavación, a los que se les suministrara un arnés de seguridad y
una línea de vida controlada por el mismo; por ningún motivo el asistente ingresara en la Excavación.

Subcapítulo 2. ELECTRICIDAD

Artículo 25. El personal que ejecute trabajos eléctricos deberá tener las calificaciones del caso y contar con autorización de seguridad

Artículo 26. El área de taller comunicara por escrito a Seguridad la relación del personal de su empresa que cumple los requisitos
indicados.

Artículo 27. Los electricistas deben utilizar cascos de seguridad de material aislante. Nunca deben usarse cascos metálicos.

Artículo 28. Las normas de seguridad del Proyecto prohíben trabajar en líneas ENERGIZADAS

Artículo 29. El personal autorizado, antes de conectar o desconectar líneas eléctricas de baja o media tensión, deberá coordinar con
Seguridad.

Artículo 30. Antes de comenzar a trabajar en un circuito de baja o media tensión, se debe asegurar que la tierra esté conectada y probar
con un voltímetro que la línea NO ESTA ENERGIZADA

Artículo 31. Queda estrictamente prohibido trabajar en postes de estructuras SIN ARNES DE SEGURIDAD. Este nunca se debe
fijarse en los alambres conductores

Artículo 32. Al desconectar, se debe utilizar el procedimiento d bloqueo y señalización. Para realizar trabajos de mantenimiento y
otros en los que se tenga que intervenir en el sistema eléctrico, se desconectara el mismo y se procederá a bloquear por la persona o
personas que realicen la labor.

Artículo 33. Cada persona debe informar inmediatamente a Seguridad, Ing. de Campo o Supervisor responsable sobre situaciones o
condiciones eléctricamente peligrosas y cualquier sospecha de condición insegura en equipos eléctricos para tomar a la brevedad las
medidas necesarias para su eliminación.

Artículo 34. Todos los motores e instalaciones eléctricas deben de tener una conexión a tierra para eliminar la posibilidad de descargas
eléctricas.

Artículo 35. Todas las herramientas de mano, como taladros, sierras, etc., deberán contar con una tercera conexión a tierra para
descarga eléctrica.

Artículo 36. Está prohibido la conexión de equipos que no cuenten con enchufes industriales apropiados.

Artículo 37. Los materiales eléctricos como extensiones deberán tener cables vulcanizados biplastoflex; no se permitirán el ingreso de
extensiones con cables mellizos.

Artículo 38. Para prevenir accidentes producidos por el uso de la electricidad, se deben seguir las siguientes reglas:

1. Instalar equipos y conductores eléctricos, de tal manera que las partes “vivas” se encuentren resguardadas o aisladas y
empleando buenos materiales. Toda instalación debe realizarse de acuerdo al Reglamento Nacional de Construcción-RNC.
2. Asegurarse de que todos los equipos (maquinarias, herramientas, etc.) están o queden conectados a tierra.
3. Instalar interruptores en los equipos de tal manera de no crear un riesgo al operador y un switch de parada de emergencia.
4. Mantener a dos personas trabajando juntas, cuando se realizan trabajos de riesgo o cerca de conductores “vivos”.
5. Mantener al día los planos de los circuitos, incorporar a ellos toda modificación realizada por pequeña o insignificante que
parezca.
6. Colocar señalizaciones, letreros, barreras, etc., cuando se requiera.

Subcapítulo 3. SEÑALIZACION
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Artículo 39. Deberá señalizarse claramente los obstáculos que pudiesen producir accidentes por choque contra los mimos, tales como
desmonte, tablas., vidrios, fierros, alambres, etc.; asimismo excavaciones en general, tales como zanjas, pozos y otras.

Artículo 40. Deberán establecerse y señalizarse las vías libres para circulación peatonal; se colocaran señales para el día y para la
noche. Señalizar las rutas de salida y las puertas de escape.

Capítulo 2. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

Subcapítulo 1. MOVILIZACION Y DESMOVILIZACION.

Artículo 41. Para estas actividades se verificara que el personal respete los radios de trabajo de los equipos.

Artículo 42. Para el levantamiento de cargas pesadas con empleo de camión grúa, inspeccionar todos los elementos y dispositivos de
izaje. Asegurar la carga en la plataforma de carga del camión grúa.

Artículo 43. Delimitar el área del proyecto para evitar el ingreso de personas ajenas a la labor.

Artículo 44. El personal encargado de las tareas de movilización y desmovilización usara arnés de seguridad con línea de anclaje, en
los casos de ser necesario.

Artículo 45. Se evitara dejar herramientas y demás objetos en el piso sobre todo en las zonas de tránsito peatonal.

Subcapítulo 2. TRANSPORTE

Artículo 46. Inspeccionar la unidad móvil y los dispositivos de izaje en caso que la carga transportada requiera ser izada, se encuentren
en buen estado.

Artículo 47. El conductor en todo momento debe aplicar el manejo defensivo

Artículo 48. Mantener limpio y ordenado la plataforma de vehículo a utilizar para el transporte.

Artículo 49. Todos los vehículos deben contar con un triángulo de seguridad, sogas, cables para pasar corriente, botiquín de primeros
auxilios y extintores de incendios acordes al tamaño del equipo.

Artículo 50. Verificar que la carga a transportar está correctamente asegurada en la plataforma del vehículo.

Capítulo 3. ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS.

Subcapítulo 1. ANALISIS SEGURO DE TRABAJO

Artículo 51. El análisis Seguro de Trabajo va ser empleado como herramienta sistemática para la identificación de los peligros
asociados en la ejecución de una tarea y así establecer los mecanismos de control requeridos para minimizar las posibilidades de
pérdidas.

Artículo 52. El Análisis Seguro de Trabajo debe ser realizado antes de empezar la tarea, todo el personal involucrado en la misma se
reunirá en el lugar de trabajo para el llenado del formato de Análisis Seguro de Trabajo.
Artículo 53. El Análisis Seguro de Trabajo debe ser colocado en un punto visible del área de trabajo.

Subcapítulo 2. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Artículo 54. El Consorcio contara con un cronograma de inspecciones planificadas de seguridad y salud ocupacional.

Artículo 55. La Jefatura de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente designara las personas a cargo de la inspección,
brindándoles los recursos necesarios para la realización de la inspección.

Artículo 56. La Jefatura de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente hará seguimiento del cumplimiento de las acciones
correctivas de las observaciones encontradas en la inspección y sean realizadas dentro del plazo establecido.
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Subcapítulo 3. PRIMERO AUXILIOS.

Artículo 57. Los primeros auxilios constan de medidas de emergencia que se adoptan para estabilizar al paciente, para poder evacuarlo
y luego iniciar el tratamiento con el médico.

Artículo 58. El Consorcio, contara con botiquines de primeros auxilios en todas sus instalaciones, así como en todos los proyectos que
desarrolle la empresa.
Artículo 60. Principales medidas para estabilizar al accidentado:

 Conserve la tranquilidad para actuar con serenidad y rapidez. Determine posibles peligros en el lugar del accidente y ubique
a la víctima en un lugar seguro.
 Organice un cordón humano con las personas no accidentadas.
 No se retire del lado de la víctima, si está solo, solicite la ayuda necesaria (Elementos, transporte, etc.)
 Aflojar la ropa apretada.
 Efectué una revisión de la víctima, para descubrir lesiones distintas a la que motivo la atención (sangran abundantemente, no
presenten señales de vida, presenten quemaduras graves, presenten síntomas de fracturas y/o tienen heridas leves)
 Después de tomar los signos vitales (respiración, pulso, reflejo pupilar) es necesario realizar una serie de apreciaciones sobre
el aspecto general del lesionado. Haga una identificación completa de la víctima, de sus acompañantes y registre la hora en
que se produjo la lesión.
 De ordenes claras y precisas durante el procedimiento de primeros auxilios.
 No administre medicamentos, excepto analgésicos, si es necesario. No de líquidos por vía oral a personas con alteraciones de
la conciencia.
 No haga comentarios sobre el estado de salud del lesionado, especialmente si esta se encuentra inconsciente.
 Una vez prestados los primeros auxilios, si es necesario, traslade al lesionado al centro de salud u hospital más cercano.

Capítulo 4. ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO.

Artículo 61. Se considera como accidente de trabajo el evento o cadena de eventos no planificados que ha ocasionado lesión,
enfermedad o daño a los recursos, al medio ambiente o a terceros.

Artículo 62. Todos los accidentes deben ser debidamente en estadísticas mensuales y anuales.

Artículo 63. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo evaluara anualmente las estadísticas y sus connotaciones para planear
acciones correctivas en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.

Subcapítulo 1. REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Artículo 64. Todo accidente e incidente ocurrido debe ser inmediatamente reportado al Supervisor del área y al encargado de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Artículo 65. El reporte del accidente se hará en el formato establecido por la empresa para este fin.

Subcapítulo 2. INVESTIGACION DE ACCIDENTES.

Artículo 66. Todos los accidentes deben ser investigados por el respectivo supervisor del área involucrada donde ocurrió el accidente.

Artículo 67. Toda investigación de accidente deberá comprender:

 Examen del lugar de los acontecimientos

 Entrevistas de accidentados y testigos
 Revisión de equipos y documentos
 Análisis de causas básicas e inmediatas
 Reconstrucción de los hechos
 Conclusiones

Artículo 68. Se dejara una constancia de las declaraciones de los involucrados en el accidente ocurrido.
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Subcapítulo 3. INFORME DEL ACCIDENTE

Artículo 69. Se llenaran correctamente todos los campos del informe de investigación de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

Artículo 70. En el informe final del accidente, se resolverá las acciones pertinentes a fin de evitar la recurrencia de los mismos. El
Supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente se encargara del seguimiento del cumplimiento de las
recomendaciones indicadas.

Capítulo 5. AMBIENTE DE TRABAJO

Subcapítulo 1. RUIDO Y VIBRACION

Artículo 71. La Jefatura de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio ambiente realizara mediciones, evolución y control del ruido y
vibración en ambientes donde efectué la salud del trabajador

Subcapítulo 2. DISPOSICIONES GENERALES ORDEN LIMPIEZA E HIGIENE

Artículo 72. Todas las áreas de trabajo, pasillos, escaleras y corredores se mantendrán limpias y libres de obstáculos que dificulten el
libre tránsito.

Artículo 73. Se proporcionaran contenedores para la colocación de residuos. Los que contengan desperdicios combustibles,
inflamables o tóxicos serán de metal equipados con tapa. Los contenedores se vaciaran en intervalos periódicos y frecuentes.

Artículo 74. Las áreas de alimentos o almuerzo se mantendrán limpias y libres de todo desecho de alimentos, envolturas y otros
artículos desechables.

Artículo 75. Los trabajadores están obligados a velar por su aseo y presentación personal debiendo mantener un buen estado sus
uniformes de protección personal que se les suministre.

Artículo 76. Todo trabajador debe ser capacitado en comprender las ventajas del buen orden, limpieza y aseo en los lugares de trabajo
y desarrollar una actitud positiva para ello.

Artículo 77. El personal vestirá el uniforme de la empresa.

Artículo 78. Al término de cada jornada de trabajo las respectivas áreas deberán quedar ordenadas y limpias.

Artículo 79. Es responsabilidad del personal que ejecuta las tareas, ordenar todos los materiales propios que va a instalar, en la misma
forma, los que retire dentro del proceso de la construcción. Los retazos de madera, alambres planchas metálicas, restos de concreto, y
de materiales de acabado como planchas drywall o alfombras etc. Serán acopiados en forma separada por el persona responsable de
las tareas.

Capítulo 6. ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

Artículo 80. Se considera Enfermedad Ocupacional, toda alteración de la salud, que evoluciona en forma aguda o crónica y es contraída
como resultado de la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. Inherentes a la actividad laboral.

Artículo 81. Las evaluaciones de los agentes contaminantes serán realizadas únicamente por especialista en Higiene Ocupacional. Se
verificará que la concentración de los contaminantes en el ambiente de trabajo no sobrepasen los límites permitibles.

Artículo 82. Si el trabajador manifiesta padecer de alguna enfermedad ocupacional, deberá comprobarse a través de exámenes médicos
pertinentes y proceder de acuerdo al resultado.

Artículo 83. De comprobarse que la enfermedad ocupacional esta fuera de control o es de pronósticos irreversible, el trabajados cesará
su relación laboral y gozara de los beneficios de incapacidad que las leyes reconoce pero en la medida de los posible podrá ser reubicado
en un área donde no este expuesto a agentes que perjudiquen su salud.

Subcapítulo 1. ERGONOMIA
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Artículo 84. El Supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente brindara capacitación sobre riesgos ergonómicos del
área de trabajo en la salud.

Artículo 85. En la zona de trabajo se debe considerar los siguientes aspectos sobres los riesgos ergonómicos del área de trabajo en la
salud.

Artículo 85. En la zona de trabajo se debe considerar los siguientes aspectos, diseño del lugar de trabajo, posiciones adecuadas en el
lugar de trabajo, manipulación de materiales, movimientos repetitivos, ciclos de trabajo y de descanso, sobrecargas físicas y mentales.

Capítulo 7. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL.

Artículo 86. La selección del equipo personal estará de acuerdo a los riesgos a los cuales los usuarios se encuentran expuestos.

Artículo 87. El uso de los equipos de protección personal tiene carácter obligatorio en cada actividad.

Artículo 88. El Consorcio renovará los implementos de seguridad cuando estén en condiciones inadecuadas para su uso o hayan
cumplido el tiempo de vida útil.

Artículo 89. Inspeccionar el equipo de protección personal antes de usar.

Artículo 90. El proyecto para su personal, están obligados por la ley a suministrar a los trabajadores el uniforme, los equipos e
implementos de protección necesarios para realizar su tareas, e instruirlos en el uso y forma correcta de hacerlo.

Artículo 91. El Proyecto proporcionara los elementos de protección personal y colectiva para sus trabajadores y podrá hacerlo
excepcionalmente en el caso de personal de subcontratistas, en cuyo caso los costos de estos materiales más gastos administrativos
serán descontados de las correspondientes valorizaciones.

Artículo 92. Si el personal no conociere el correcto uso de los equipos consultara con el supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente para recibir instrucciones sobre el equipo de implementos a usar para determinado trabajo, forma de usarlo,
conservación del mismo, manera de obtenerlo y demás detalles necesarios.

 Es obligatorio el uso de equipos de protección personal en todas las áreas del Proyecto, las cuales estarán en los letreros y
avisos de seguridad.

Subcapítulo 1. PROTECCION DE LA CABEZA.

Artículo 93. Se usara casco de seguridad aprobado en las áreas donde exista riesgo de caída de material sobre la cabeza, excepto en
las oficinas y en las áreas autorizadas para no usar el casco.

Artículo 94. La visera del casco debe estar hacia delante salvo que tenga un dispositivo de seguridad ejemplo: escudo protector para
soldar.

Artículo 95. Está terminantemente prohibido colocar objetos y usar gorros u otros elementos debajo del casco de seguridad.

Subcapítulo 2. PROTECCION DE OJOS Y CARA.

Artículo 96. Todos los trabajadores que ejecuten cualquier actividad donde se genere partículas extrañas que pongan en peligro sus
ojos, dispondrá de protección apropiada para la vista.

Artículo 97. El tipo de protección de la vista será seleccionado de acuerdo con la clase de operación que se realice.

Subcapítulo 3. PROTECCION AUDITIVA.

Artículo 98. Se usara protección auditiva en las áreas donde exista ruido intenso o prolongado.

Artículo 99. Los protectores auditivos son de uso personal y serán limpiados diariamente.

Subcapítulo 4. PROTECCION DE BRAZOS Y MANOS.

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Artículo 100. Se usara guantes apropiado de acuerdo al tipo de energía al que el trabajador se encuentre expuesto y los riesgos de la
actividad específica en la que se va a operar.

Artículo 101. Los guantes y mangas para trabajos eléctricos serán confeccionados de acuerdo a las normas de resistencia dieléctrica.

Subcapítulo 5. PROTECCION DE PIES.

Artículo 102. Se hará uso de zapatos de seguridad en aquellas operaciones donde se manipule materiales pesados o exista riesgo de
caída de material que ponga en peligro los pies.

Artículo 103. Se usará zapatos dieléctricos para trabajos eléctricos.

Subcapítulo 6. PROTECCION RESPIRATORIA

Artículo 104. Se usara protección respiratoria aprobada donde los trabajadores se encuentren expuestos a polvos, vapores, solventes,
gases, ácidos o cuando el supervisor lo indique.

Artículo 105. Está prohibido el uso de pañoletas, trapos, waipes y otros elementos en sustitución de los respiradores.

Artículo 106. El trabajador verificara permanentemente el estado de las máscaras y los filtros y serán cambiados cuando sean
necesarios.

Subcapítulo 7. PROTECCION DEL TRONCO.

Artículo 107. Toda la vestimenta que se use debe cumplir con los requisitos de seguridad para el trabajo que va a realizar.

Artículo 108. No debe usarse prendas que puedan engancharse en la máquina, el equipo, etc. Ejemplo: pantalones demasiado largos,
camisas largas, vestimenta desgarrada, etc.

Artículo 109. No deben llevarse en los bolsillos de uniforme objetos afiliados o con puntas, ni materiales explosivos o inflamables.

Subcapítulo 8. PROTECCION CONTRA CAIDAS.

Artículo 110. Las personas que realicen trabajos en zonas no resguardadas y donde estuvieran expuestas a caídas de seis pies (1.80
m.) o más, deberán usar equipo de protección contra caídas.

Artículo 111. En situaciones donde una caída pudiera resultar en un accidente, se utilizará equipo contra caídas, sin importar la
distancia potencial de la caída.

Artículo 112. El equipo auxiliar de protección para caídas como los son las cuerdas de desenganche automático y las guarniciones
perimetrales se usaran por el personal que viaja de un lugar a otro en lugares elevados.

Subcapítulo 9. MANTENIMIENTO

Artículo 113. Los equipos de protección personal deben ser lavados con agua jabonosa y ser secados al ambiente.

Artículo 114. Los equipos de protección personal deben ser almacenados y/o guardados en lugar limpio y fresco. Por ningún motivo
cerca de materiales peligrosos.

Capítulo 8. HERRAMIENTAS, MAQUINAS Y EQUIPOS.

Subcapítulo 1. HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTATILES.

Artículo 115. Las herramientas se usaran de acuerdo a los fines para los cuales fueron diseñados

Artículo 116. Las herramientas empleadas para trabajo eléctrico serán convenientemente aisladas. Siempre siguiendo las
especificaciones del fabricante.

Artículo 117. Está prohibido trabajar con herramientas hechizas.

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Artículo 118. Las herramientas eléctricas deben ser desconectadas cuando se realice cualquier ajuste y cuando ya no sea necesario su
uso.

Subcapítulo 2. EQUIPOS MOVILES.

Artículo 119. Los equipos deben ser operados solamente por personal autorizado.

Artículo 120. Los operados de los equipos móviles deben ser instruidos en los procedimientos seguros de manejo.

Artículo 121. No use el equipo para actividades para los cuales no fue diseñado.

Artículo 122. Mantener la distancia adecuada a los equipos en operación.

Artículo 123. Realice las coordinaciones respectivas en los equipos que requieran escolta para su traslado.

Artículo 124. No realizar ninguna reparación mientras un equipo este en operación. Estos deben ser bloqueados y señalizados.
 Código: F – CSGA -
CARGO DE ENTREGA DEL REGLAMENTO INTERNO DRISST
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión: 00

ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO (RISST) – CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES
ATACHAGUA E.I.R.L.
Departamento: HSEQ Proyecto:
Nombres y Apellidos: …………………………………………………… Fecha ingreso: …………..
Edad: ……………. Identificado con: C.E./ DNI. # …………………....

Declaro haber recibido el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) de la Empresa
contratista Constructora y Servicios Generales CSGA E.I.R.L, así como la difusión del mismo y me
comprometo a cumplir con todas las disposiciones y artículos del presente reglamento.
En caso de incumplimiento me someto a cumplir con la aplicación de las medidas disciplinarias que en el
presente reglamento indique.
En conformidad con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo # 29783 y sus artículos 34° y 35°, la
Empresa hace entrega de una copia de su original al trabajador firmando ambas partes.
Entregado por: Recibido por:

…………………………………. ……………………………………
Representante de Empresa Firma y huella digital
Nombres y apellidos:
………………………………….
Cargo: …………………………. C.C. Archivo

Código: F – CSGA -
CARGO DE ENTREGA DEL REGLAMENTO INTERNO DRISST
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO (RISST) – CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES
ATACHAGUA E.I.R.L.
Departamento: HSEQ Proyecto:
Nombres y Apellidos: …………………………………………………… Fecha ingreso: ………………..
Edad: ……………. Identificado con: C.E./ DNI. # …………………....

Declaro haber recibido el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) de la Empresa
contratista Constructora y Servicios Generales CSGA E.I.R.L, así como la difusión del mismo y me
comprometo a cumplir con todas las disposiciones y artículos del presente reglamento.
En caso de incumplimiento me someto a cumplir con la aplicación de las medidas disciplinarias que en el
presente reglamento indique.
En conformidad con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo # 29783 y sus artículos 34° y 35°, la
Empresa hace entrega de una copia de su original al trabajador firmando ambas partes.
Entregado por: Recibido por:

…………………………………. ……………………………………
Representante de Empresa Firma y huella digital
Nombres y apellidos:
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Cargo: …………………………. C.C. Archivo