RISST

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONSORCIO VIAL PACHACUTEC

2024
Versión: 01
CONSORCIO VIAL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y Fecha: 02.02.2024
COD.: SIG-CVP-SSOMA
PACHACUTEC SALUD EN EL TRABAJO Rev.: CSIG
INTRODUCCIÓN
El presente Reglamento Interno contiene y regula las responsabilidades y obligaciones de Seguridad y

Salud en el Trabajo que deben sujetarse todos los trabajadores DEL CONSORCIO VIAL PACHACUTEC,
dentro o fuera de la empresa que tengan relación en el desarrollo de nuestras actividades.
El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), tiene como objetivo
contribuir y mejorar las condiciones de seguridad y salud en la empresa, promoviendo una cultura de
prevención de riesgos laborales.
El RISST, está orientado para garantizar las condiciones de seguridad y salud con el fin de salvaguardar la
vida, la integridad física y el bienestar de los trabajadores, contratistas, proveedores, visitantes o
terceros, dentro de las instalaciones DEL CONSORCIO VIAL PACHACUTEC, sede administrativa y operativa
y en obras.
CONSORCIO VIAL PACHACUTEC, es responsable de la aplicación y cumplimiento del presente RISST, y

reconoce la importancia de que todos sus trabajadores estén involucrados y comprometidos para las
mejoras en la prevención de los riesgos laborales.
I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
CONSORCIO VIAL PACHACUTEC, Se dedica principalmente a las líneas de negocio de construcción de

obras de saneamiento, pavimentación urbana y de carreteras, con proyectos a nivel nacional y
contando con clientes tanto en el sector público como en el sector privado.
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COD.: SIG-CVP-SSOMA
OBJETIVO, ALCANCE Y TERMINOLOGIA
El Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de nuestra Empresa, se dicta
en virtud de lo dispuesto en el Artículo 74° del Reglamento de la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, aprobado por D.S. N° 005-2012-TR.
El reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, podrá modificarse y/o
actualizarse cuando se promulgue nueva legislación, aportes y/u observaciones presentadas y
aprobadas por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 1º.- OBJETIVOS GENERALES

El presente Reglamento Interno se fundamenta en el logro de los siguientes objetivos:
- Dar a conocer a todo el personal, los principios o fundamentos concernientes a la prevención y

control de riesgos en el trabajo, como son: los accidentes, las enfermedades ocupacionales, los actos
delictivos, los desastres, etc., que puedan afectar tanto la integridad del personal, de las propiedades
de la Empresa, como del lugar donde se desarrollan las operaciones.
- Eliminar y reducir los riesgos a niveles aceptables, con la finalidad de evitar los accidentes,
enfermedades ocupacionales y daño al medio ambiente, mediante una cultura preventiva arraigada
en todos los niveles de la organización.
- Propiciar la participación y consulta de los trabajadores en el sistema de gestión de Seguridad, Salud

en el Trabajo y Medio Ambiente.
- Lograr establecer una cultura preventiva en los trabajadores de todo nivel, la concientización
necesaria o el reforzamiento sobre los beneficios que se obtienen de la observancia práctica de la
seguridad integral, entendiendo que las normas y dispositivos de seguridad deben ser aplicados por
los trabajadores como un “deber” más que como una “obligación”.
- Establecer las funciones y responsabilidades de las diferentes dependencias de la Empresa en el

desarrollo y puesta en práctica de los Programas de Prevención de Riesgos.
- Establecer los procedimientos y reglamentar las sanciones a los trabajadores por infracción a las
disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
- Establecer clara y públicamente las obligaciones y prohibiciones que todo trabajador debe
conocer y cumplir.
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La empresa, proporcionará a sus trabajadores condiciones seguras en el desempeño de sus labores,

protección personal adecuada, capacitación y entrenamiento suficiente para desarrollar en forma
eficiente y segura sus actividades.
Artículo 2º.- Alcance

Los lineamientos establecidos en este Reglamento son obligatorios para todo trabajador, subcontratista
y terceros que ejecuten trabajos para la empresa.
Artículo 3º.- Las normas y disposiciones contenidas en este Reglamento son obligatorias para el
trabajador desde la fecha de su contrato.
Artículo 4º.- Al momento de entrar en vigencia el presente Reglamento, la empresa entregará un

ejemplar impreso con el texto del mismo a cada trabajador. Cada trabajador debe leer y estudiar
cuidadosamente este Reglamento y aclarar con su jefe Inmediato cualquier duda que al respecto se le
presente, no pudiendo alegar posteriormente desconocimiento o ignorancia de sus normas o
disposiciones.
Artículo 5º.- El Reglamento será sometido a la consideración del Comité con 10 días de anticipación a la
fecha en que empiece a regir. Dentro del plazo indicado, el Comité podrá formular las observaciones al
Reglamento. Las observaciones aceptadas serán incorporadas al texto que se entenderá modificado en la
parte pertinente.
Artículo 6º.- Aprobación. El presente Reglamento será aprobado por el Comité debidamente
conformado.
TÍTULO II
LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE
Artículo 7º.- Misión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
Somos un grupo de empresas dedicada al rubro de la construcción de proyectos integrales, así como los
servicios de consultoría que buscan satisfacer las necesidades de nuestros clientes y beneficiarios
directos, mediante la entrega de productos de alta calidad y buen rendimiento. Empleando para ello el
conocimiento y la experiencia del proceso.
Nuestra misión es:
• Cumplir nuestra Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

• Participar activamente en el Programa Anual de Seguridad Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
• Mantener condiciones de trabajo seguras y saludables, cumpliendo los principios y normas de
prevención de riesgos, procedimientos de trabajo establecidos, para realizar trabajos en forma
segura, eficiente y de calidad.
• Brindar a nuestros trabajadores entrenamiento consistente y permanente.
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Artículo 8º.- Visión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
Hacer de GRUPO PANORAMA una Empresa líder en servicios de ingeniería, con Seguridad, Salud y
Cuidado del Medio Ambiente, brindando a sus trabajadores un clima de trabajo seguro y saludable; libre
de accidentes que nos conduzca a la productividad, la calidad, la competitividad y la mejora continua;
brindando un servicio sin riesgo a nuestros clientes y con procesos que no perjudiquen el medio
ambiente de su comunidad y que todo esto nos permita alcanzar la excelencia operativa.
Artículo 9º.- Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
Nuestros compromisos establecen programas de formación permanente, educando y concientizando a

nuestros trabajadores a realizar un trabajo de equipo y evaluando permanentemente nuestro sistema
de gestión para alcanzar una mejora continua en nuestra empresa.
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TITULO III
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Artículo 10º.- Representante Legal / Representante Común

a) Establecer y comunicar la Política de la Empresa en materia de Prevención de Riesgos.
b) Fomentar el cumplimiento de las normas del presente reglamento, procedimientos y estándares de

trabajos de seguridad, higiene industrial y protección al medio ambiente.
c) Aprobar y liderar el Programa Anual de Prevención de Riesgos.
d) Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de la organización

respecto al Programa Anual de Prevención de Riesgos.
e) Otorgar los recursos y dar las facilidades para el desarrollo del programa. f) Incentivar el reporte e
investigación de accidentes e incidentes.
g) Participar en la investigación de los accidentes.
Artículo 11º.- Jefe de Ingeniería, Residente de Obra
a) Fomentar el cumplimiento de las normas del presente reglamento, procedimientos y estándares de

b) Aprobar el Programa de actividades de las áreas bajo su cargo.
c) Hacer seguimiento al cumplimiento del programa y los resultados obtenidos por su aplicación. d)
Incentivar el cumplimiento de los estándares de las actividades programadas y efectuar las

correcciones que resulten necesarias.
e) Incentivar el reporte e investigación de accidentes e incidentes. f) Participar en la investigación de
los accidentes.
g) Presidir el Comité de seguridad y salud en el trabajo
h) Aprobar y difundir los procedimientos, normas y métodos de trabajo seguro.

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Artículo 12º.- Comités y Representantes al Comité:
Funciones del Comité:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.
b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados por el/la empleador/a.
c) Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, del Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Programa Anual de
Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo.
d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y

programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
e) Promover que al inicio de la relación laboral los/las trabajadores/as reciban inducción, capacitación y
entrenamiento sobre la prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.
f) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
g) Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás documentos escritos o gráficos relativos a la
prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las trabajadores/as en el

fomento de la prevención de riesgos en el lugar de trabajo.
i) Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones, maquinarias y equipos, a fin
de reforzar la gestión preventiva.
j) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
k) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes
y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
l) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de

trabajo.
m) Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales

ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación son constantemente actualizados por la
unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del/de la empleador/a.
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n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
o) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al/a la

empleador/a y al/a la trabajador/a.
p) Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a la siguiente información:
p.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

p.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10)
días de ocurrido.
p.3) Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con las estadísticas de accidentes,
incidentes y enfermedades profesionales, trimestralmente.
q) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de Actas.
r) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.”
Artículo 13º.- Jefe de Prevención de Riesgos (SSOMA)

b) Participar en la investigación y análisis de los accidentes e incidentes potenciales que ocurran en la

empresa. Estimular el reporte de investigación de los cuasi-accidentes e incidentes. Asimismo, el
registro de las enfermedades profesionales.
c) Dar soporte y asesoría a la Gerencia y Áreas en temas de SSOMA que permitan el desarrollo,
control y cumplimiento de los estándares del Programa Anual de Prevención de Riesgos.
d) Organizar y programar las reuniones periódicas del Comité de Seguridad.
e) Programar y realizar Auditorías anuales internas, como Inspecciones y Observaciones a las

operaciones propias.
f) Programar y realizar anualmente una encuesta de percepción del personal en SSOMA.
g) Motivar, revisar y aprobar; Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos, programas de

Inspecciones y Observaciones, entrenamientos, AATS procedimientos, normas y métodos de trabajo;
y asegurar su difusión y aplicación.
h) Difundir temas de SSOMA mediante Conferencias, Boletines.
i) Gestionar y hacer seguimiento a la afiliación del SCTR (salud y pensión) de todos los trabajadores.
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Artículo 14º.- Jefes o Coordinador de Aérea

b) Elaborar el programa de actividades del Programa Anual de Seguridad Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente.
c) Administrar el desarrollo y cumplimiento del Programa Prevención de Riesgos. d) Reportar,
investigar y analizar los accidentes e incidentes.
e) Incentivar el reporte e investigación de accidentes e incidentes.
f) Tomar las medidas correctivas necesarias para el cumplimiento de las actividades del Programa
Anual de Seguridad Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
g) Incentivar el cumplimiento de las actividades programadas y efectuar las correcciones que resulten
necesarias.
h) Difundir los estándares, procedimientos y normas de seguridad a su personal.
i) Prever los recursos necesarios que demande el Programa Anual de Seguridad Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente para la buena marcha y cumplimiento de los objetivos.
j) Evaluar los procedimientos, normas y métodos de trabajo seguro y eficiente, disponiendo su
difusión y aplicación.
k) Identificar las condiciones y acciones subestándares, y tomar las medidas de control para su
eliminación.
l) Participar en el Comité de Seguridad.
Artículo 15º.- Supervisores

b) El supervisor fomentará y participará en el cumplimiento de las actividades del Programa Anual de
Seguridad Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
c) Es responsabilidad del supervisor instruir al personal a su cargo para que cumpla con los
estándares establecidos en los procedimientos de trabajo. Para esto el supervisor deberá conocer y/o
actualizar los procedimientos de trabajo y/o Análisis de Seguridad de la Tarea, de las labores
asignadas a su grupo
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d) Es responsabilidad del supervisor establecer y mantener los adecuados canales de comunicación que
propicien una información permanente y oportuna de los actos y condiciones subestándares
presentes en el lugar de trabajo. Verificar que los trabajadores bajo su cargo, estén perfectamente
informados de los riesgos relacionados con la tarea, entorno y la persona, lo cual deberá difundir
mediante la charla de seguridad en forma diaria y antes de iniciar el trabajo.
e) Es responsabilidad del supervisor incentivar a su personal a participar de las actividades de seguridad,
mediante técnicas de motivación a fin de reforzar el comportamiento seguro de sus trabajadores.
f) El Supervisor es responsable que los trabajadores bajo su cargo cuenten con los equipos,
herramientas, equipos de protección personal necesarios para desarrollar la labor; asimismo, son
responsables de su correcto uso.
g) Incentivar el reporte inmediato de los accidentes e incidente.
h) Todo supervisor, no necesariamente relacionado con el trabajo que se está efectuando, que detecte
una situación de riesgo, deberá informar al supervisor responsable del trabajo, o tomar acción
inmediata si a su juicio el riesgo es inminente.
i) Participar en la investigación de todo accidente e incidente en que se encuentre involucrado su
personal, con la finalidad de evitar su repetición.
j) Para todas las situaciones de emergencia y contingencia que se presenten en el trabajo, es
importante que los supervisores establezcan adecuados niveles de coordinación para controlar los
riesgos que representan dichas eventualidades o minimizar sus efectos.
k) Intervendrán activamente en las Brigadas de Emergencia, y acatarán las disposiciones que se den en
situaciones de emergencia, asistirán a entrenamientos y simulacros que programe la empresa.
Artículo 16º.- Capataces y/o jefe de Cuadrilla
a) Es responsable que el personal a su cargo cumpla los estándares establecidos en el presente

reglamento y los procedimientos de trabajo. Para ello deberá conocer y/o actualizar los
procedimientos de trabajo de las actividades asignadas a su grupo.
b) Es responsable que los trabajadores a su cargo usen correctamente los implementos de seguridad y
equipos de protección personal.
c) Solicitar con anticipación, las herramientas y equipos de protección personal que se requieran para
cumplir con los estándares, normas establecidas y realizar en forma segura los trabajos.
d) Deberá instruir y supervisar a su personal sobre el uso correcto y mantenimiento de las
herramientas y los equipos de protección personal.
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e) Los Capataces y/o jefes de Cuadrilla en coordinación con sus supervisores deberán organizar y dirigir
reuniones de seguridad con el personal a su cargo, tratándose temas concernientes a los
procedimientos y normas de seguridad relacionados a las tareas que están ejecutando o se vayan
ejecutar.
f) El C a p a t a z y/o J e f e d e Cuadrilla e s r e s p o n s a b l e del orden y limpieza del área bajo su
responsabilidad.
g) El Capataz y/o Jefe de Cuadrilla no permitirá el uso de máquinas, equipos, herramientas,
materiales, que representen una condición insegura, para lo cual debe realizar la verificación
previa al inicio de las labores.
h) Si al efectuar un trabajo se presentan circunstancias que, en opinión del capataz, hacen inseguro
el desarrollo de las labores, deberá detener el trabajo y comunicar el hecho a su supervisor,
haciendo uso de la directiva de paralización de trabajos por condiciones subestándares.
Artículo 17º.- Trabajadores
a) Es responsabilidad de todos los trabajadores cumplir con las normas del presente reglamento,
procedimientos y estándares de trabajos de seguridad, higiene industrial y protección al medio
ambiente.
b) Los trabajadores deben realizar sus labores mediante métodos y hábitos de trabajo seguros, prevenir
e informar toda condición o acto que pueda ocasionar daños a la persona, maquinaria, equipo,
materiales, al proceso productivo y medio ambiente.
c) Asistir puntualmente a todas las reuniones y cursos de capacitación que la empresa programe. d)
Deberán informar inmediatamente ocurrido; los accidentes e incidentes por menores que estos
sean, haciendo uso de la secuencia de avisos.
e) Usarán en forma apropiada los equipos, herramientas y equipos de protección personal.
f) Participarán activamente en las brigadas de emergencia, y cumplir las disposiciones que se den en
situaciones de emergencia, asistirán a entrenamientos y simulacros que programe la empresa.
g) Guardarán condiciones de salubridad, orden y limpieza.
h) Están prohibidas las bromas, juegos de mano, riñas en los recintos de trabajo.
i) Bajo ninguna circunstancia laborará bajo el efecto del alcohol y/o estupefacientes.
j) Los trabajadores no deberán desactivar, retirar o dañar dispositivos y/o sistemas de seguridad que
pongan en riesgo su persona o compañeros.
k) Informar a su capataz y/o Jefe de Cuadrilla sobre cualquier tarea que le sea encomendado y que a su
juicio conlleve peligro; y si las medidas de control adoptadas no eliminan el riesgo, debe paralizar los
trabajos haciendo uso de la directiva de paralización de trabajos por condiciones subestándares.
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Artículo 18º.- Representantes de seguridad y salud de los trabajadores
a) Participar en las sesiones del Comité de Seguridad.

b) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente. c) Participar en las inspecciones de
seguridad y salud.
d) Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podrían causar accidentes de
trabajo y/o enfermedades ocupacionales.
e) Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de seguridad y salud vigentes.
f) Participar en la investigación de accidentes y sugerir medidas correctivas. g) Realizar inducciones de
seguridad y salud al personal.
h) Participar en las auditorías internas de seguridad y salud.
i) Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Los representantes deberán ser capacitados en temas relacionados a las funciones que van a
desempeñar antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.
TITULO IV
ESTANDARES DE SEGURIDAD, SALUD EN LAS OPERACIONES DE LAS ACTIVIDADES
Los Análisis Ambiente y trabajo seguro, (AATS) constituyen los estándares de GRUPO PANORAMA
TITULO V
ESTANDARES DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE EN LOS SERVICIOS
Área de Seguridad y resguardo de activos
Sector responsable de efectuar la planificación, organización, ejecución y conducción de las medidas de

seguridad para los activos de la empresa, en coordinación con las diferentes áreas para su
implementación, y brindar la protección a los empleados y trabajadores de la empresa durante sus
visitas.
Trabajos administrativos y de Oficinas
El desarrollo de estas actividades podría tener potencialidad de lesiones o enfermedades ocupacionales

debido a la repetitividad y/o posturas inadecuadas que se adoptan para el ejercicio de estas tareas.
La organización promueve la práctica segura de esta actividad como sensibilización, capacitación de
personal y ambientes adecuados de trabajo, para una mejor prevención se debe tomar en cuenta:
Está prohibido:
➢ Fumar o prender fuego en los interiores de las oficinas.

➢ Generar exceso de ruido, que perturben las actividades de las demás personas.
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➢ La reparación de máquinas o artefactos de uso administrativo deteriorados, por personal no

idóneo.
➢ Que personal ajeno a la empresa ingrese a las instalaciones sin su respectiva prueba de
descarte de covid-19.
➢ Contratación de personal sin su prueba de descarte de covid-19
➢ Realizar reuniones con aglomeración de personas sin respetar el metro de distanciamiento
social.
➢ Compartir útiles de escritorio, archivadores, computadoras, celulares, mobiliario durante la
jornada de trabajo.
➢ Quitarse la mascarilla durante la jornada de trabajo.
➢ Tocar pasamanos o barandas.
➢ Usar ascensores.
➢ Ingreso de unidades vehiculares a la empresa si desinfección previa.
El personal debe reportar las averías de los servicios higiénicos, falta de papel higiénico, papel toalla,
jabón líquido, tomacorrientes en mal estado y/o alumbrado, a las áreas responsables o a su jefatura.
Evitar el exceso de documentos innecesarios en las oficinas, priorizar el manejo de documentación en

digital.
Los objetos o materiales de oficina que puedan causar una lesión (puntiagudos y/o punzo cortantes)
se deben guardar en lugares seguros y mantenerlos con sus respectivos medios de protección.
Evitar dejar objetos pesados al borde de los escritorios, estos podrían caer accidentalmente y producir
una lesión en el pie.
Siempre que se derrame un líquido en el piso hay que limpiarlo inmediatamente, así podemos evitar que
alguien se resbale y se accidente.
Todo el personal mantendrá su ambiente de trabajo en condiciones de orden, limpieza y desinfección a

fin de evitar riesgos de accidentes y propagación del coronavirus.
Terminada la jornada de trabajo se apagará todo equipo eléctrico o de alumbrado de las oficinas y se
guardarán o depositarán los documentos en los gabinetes, archivadores o lugares adecuados para tal fin
los cuales se mantendrán siempre cerrados.
TITULO VI
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
CAPÍTULO I Evaluación de riesgos
Artículo 19º.- Para la Evaluación de Riesgos se aplicará el Procedimiento de Identificación de

Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.
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CAPÍTULO II Liderazgo y Administración
Artículo 20º.- Supervisión de campo e instalaciones a cargo de la Gerencia Es la actividad que tiene
por objeto mostrar el liderazgo de los Gerentes y Jefes de Áreas o sector realizando inspecciones y
observaciones en los lugares de trabajo. Al finalizar esta actividad, se realizará una reunión de análisis de
los observado e inspeccionado durante el día, con la finalidad de adoptar las medidas de control
necesarias.
Artículo 21º.- Reuniones de Análisis y Seguimiento del Programa Anual de Seguridad Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente.
a) Reuniones del Coordinador General del Programa, Jefe de Prevención de Riesgos, en las que se
analizarán principalmente aspectos que se relacionan con el programa, cumplimiento de estándares
de Inspecciones y seguimiento de la solución de las mismas.
Artículo 22º.- Auditorías Internas

a) Reuniones Responsables del seguimiento de las actividades, Jefe de Prevención de Riesgos, en
las que se analizaran principalmente el avance del programa, cumplimiento de las metas trazadas y el
seguimiento de las mismas.
Artículo 23º.- Comité de Seguridad
a) Esta reunión se realizará mensualmente.

b) El Comité estará constituido en forma paritaria, es decir, con igual número de representantes de la
parte empleadora y de la parte trabajadora.
c) Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados a las funciones que van a
desempeñar antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.
Artículo 24º.- Programa Orden, Limpieza y desinfección:

Programa que tiene como objetivo brindar y mantener un ambiente de trabajo motivador, ordenado y
limpio; en donde todas sus actividades se desarrollen sistemáticamente con calidad y salubridad, así
como, protegiendo la salud del personal y el cuidado del medio ambiente; estando siempre orientados al
mejoramiento continuo.
Por ende, se realizara la limpieza de todas las áreas dos veces al día a cargo del personal de limpieza, y la
desinfección general 2 veces a la semana con la mochila pulverizadora con solución de hipoclorito de
sodio.
CAPÍTULO III Inspecciones
Artículo 25º.- Se realizarán Inspecciones de acuerdo a lo establecido en los Programas Anual de

SEGURIDAD Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Artículo 26º.- Las Inspecciones serán realizadas por el área de prevención, capacitados en dicha
técnica preventiva y su responsabilidad en el desarrollo de esta actividad finalizará cuando se adopten las
medidas de control de los riesgos que fueron detectados en dicha actividad.
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Artículo 27º.- Es deber de cada responsable de las Inspección, detener, comunicar, sugerir y
participar en la solución de las mismas, por lo cual deberán de realizarse el seguimiento de las medidas
correctivas y el análisis de la información.
Artículo 28º.- Si el resultado de una Inspección arroja una o más condiciones de riesgo con alto
potencial de gravedad y alta probabilidad de ocurrencia de una pérdida se informará inmediatamente en
forma verbal al supervisor o encargado de la tarea, quien deberá tomar las medidas correctivas
necesarias.
Artículo 29º.- Deben identificar condiciones Subestándares en la realización de los trabajos,

adoptar medidas para evitar o controlar los riesgos o suspender la tarea.
Artículo 30º.- Cada vez que sean adquiridas nuevas sustancias, equipos y herramientas que
representen algún riesgo a la seguridad, salud y al medio ambiente o cada vez, que sea identificado un
riesgo nuevo en el ambiente de trabajo, se realizará una Inspección.
CAPÍTULO IV Análisis de ambiente y trabajo seguro y Procedimientos
Artículo 31º.- Es responsabilidad de la Línea de Mando el cumplimiento, difusión, comprensión y

verificación de su correcta aplicación.
Artículo 32º.- Son procedimientos escritos que identifican los riesgos relacionados con cada etapa del
trabajo y desarrollan métodos unificados para hacer las tareas correctamente.
Artículo 33º.- La Gerencia podrá recomendar de los Análisis de Accidentes, Incidentes,

Inspecciones; la modificación y/o elaboración de nuevos estándares que no estén dentro del cronograma
que se detalla en el Programa Anual de Seguridad Salud en el Trabajo y medio ambiente.
CAPÍTULO V Investigación de Accidentes e Incidentes –IAEI
Artículo 34º.- Son investigaciones que permiten extraer de experiencias negativas una información
valiosa; como principal finalidad el determinar las causas básicas que lo ocasionaron, asimismo,
establecer las medidas de control para evitar la repetición de hechos similares y el seguimiento de las
mismas.
Artículo 35º.- Las Investigaciones se desarrollarán a lo largo del año y según los reportes recibidos,
involucrando a los diferentes niveles jerárquicos de la organización.
Artículo 36º.- En el caso de cualquier tipo de Accidente, Incidente o Cuasi accidente, deberá ser
notificado, y realizar las Investigaciones.
Artículo 37º.- Para la Investigación se usará el formato establecido para el reporte.
CAPÍTULO VI Preparación para las Emergencias

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Artículo 38º.- Las Gerencias coordinarán permanentemente con Prevención de Riesgos, sobre las
acciones a programar durante el año en materia de preparación contra emergencias y actualizarán
anualmente el Plan de Respuesta ante Emergencia.
Artículo 39º.- Dentro de las actividades preventivas que están orientadas a preparar al personal de la
empresa sobre acontecimientos fortuitos e indeseados, se han contemplado el trabajo constante de las
Brigadas de Emergencia y la realización de una serie de Simulacros específicos, los mismos que serán
coordinados por Prevención de Riesgos
Artículo 40º.- Las necesidades y mejoras necesarias para una respuesta más efectiva y segura a nivel
general dentro de nuestras instalaciones y en atención a necesidades de Emergencias de nuestros
clientes.
Artículo 41º.- Las actividades generales están contempladas y desarrolladas en los Planes de
Contingencias y Emergencias.
CAPÍTULO VII Reglas y Permisos de Trabajo
Artículo 42º.- Reglas Generales de SSOMA: se aplican a toda la organización y serán revisadas
anualmente, en especial después de cambios en los equipos o procesos. Las reglas vigentes son 12 y se
resumen en:
a) Siga las Instrucciones, no corra riesgos. Si Ud. no sabe, pregunte.

b) Comunique inmediatamente cualquier condición o acción insegura, que crea pueda causar
pérdidas de cualquier tipo.
c) Mantenga su área de trabajo limpio y en orden, con lo cual evitará lesiones y pérdidas de tiempo,
energía, materiales y otras.
d) Use las herramientas y los equipos adecuados para el trabajo; y úselos de manera segura.
e) Comunique inmediatamente cualquier tipo de accidente, incidente y cuasi accidente; sin
importar la gravedad del evento.
f) Use, ajuste, altere y repare el equipo sólo cuando tenga autorización.
g) Use el Equipo de Protección Personal, manténgalo en buenas condiciones y guárdelo
apropiadamente.
h) No haga bromas pesadas; evite distraer a otros en su trabajo. i) Eliminar los desechos de materiales
en lugares autorizados.
j) Conozca y cumpla las reglas, normas, señales, AATS, procedimientos y otros.
k) La primera línea de supervisión deberá evaluar los riesgos previos a cada trabajo, deberá realizar
Inspecciones.
l) Todo trabajador tiene la obligación y derecho, de detener el trabajo si este presenta condiciones
subestándares o de riesgo fuera de control.
Artículo 43º.- Instructivo para ejecución de Trabajo: Se convierten en Reglas a seguir, por lo cual es
deber del personal supervisor y operativo, conocer y acatar las mismas.
Artículo 44º.- Uso de letreros y Código de Colores
Los lugares que deben tener señalización, los mismos que están contemplados en los Planos de
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Evacuación en diferentes áreas de la empresa, son los siguientes:
a) Demarcación de zonas de seguridad.

b) Letreros para ubicar extintores.
c) Uso equipos de seguridad.
d) Ubicación de botiquines, instrucciones y otros.
CAPÍTULO VIII Inducción, Capacitación y Entrenamiento Técnico
Artículo 45º.- El/la empleador/a de la obra brinda la inducción en seguridad y salud en el trabajo antes
del inicio de actividades, abordando como mínimo los siguientes temas:
a) Política de Seguridad y Salud en el Trabajo;

b) Funciones del puesto de trabajo
c) Peligros y riesgos del puesto de trabajo
d) Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la obra;
e) Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo;
f) Derechos y obligaciones de los/las trabajadores/as y supervisores/as;
g) Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo;
h) Reglas de tránsito (de ser aplicable);
i) Trabajos de alto riesgo;
j) Código de colores y señalización;
k) Control de sustancias peligrosas;
l) Preparación y respuesta ante emergencias;
m) Equipos de protección personal y protecciones colectivas.
n) Que es el coronavirus, como se transmite y como evitar su propagación. o) Lavado y desinfección
de manos y uso correcto de mascarillas
Artículo 46º.- El ingeniero de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente es responsable de

identificar y señalar las necesidades de Capacitación y Entrenamiento Técnico del sector y/o del personal.
Artículo 47º.- El programa de capacitación, entrenamiento y sensibilización está a cargo de cada
empleador/a y debe:
a) Hacerse extensivo a la totalidad de los/las trabajadores/as de la obra, atendiendo al tamaño de la

obra de construcción, a la naturaleza de las actividades realizadas y a los riesgos existentes en el
puesto de trabajo;
b) Ser impartido por profesionales con competencia y experiencia en la materia, propios o
terceros;
c) Incluir temas relativos a la preparación, respuesta ante emergencias y primeros auxilios;
d) Incluir temas orientados a la formación de los miembros del Subcomité de Seguridad y Salud en el
Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo; y,
e) Incluir otros temas técnicos relacionados a los procesos de la obra, conforme a la normativa
aplicable, según corresponda.
f) El/la empleador/a verifica el cumplimiento del programa de capacitación por parte de las
empresas contratistas y subcontratistas.
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Artículo 48º.- La asistencia y puntualidad son valores intrínsecos de la Capacitación. El/la

empleador/a imparte capacitaciones periódicas de acuerdo a los riesgos existentes en cada puesto de
trabajo y a la normativa legal vigente; las mismas que deben incluir, como mínimo, los siguientes temas:
a) Trabajos en altura;
b) Excavación de zanjas;
c) Trabajos en espacio confinado;
d) Operaciones de izaje;
e) Trabajos en caliente;
f) Trabajos en temperaturas extremas;
g) Trabajos con energía eléctrica;
h) Sistema de bloqueo, rotulado o etiquetado; y, i) Ergonomía.
CAPÍTULO IX Equipos de Protección Personal – EPP
Artículo 49º.- La necesidad del uso de EPP se ha basado en el análisis y revisión de las tareas críticas,
evaluación de riesgos por áreas y actividades, análisis de accidentes e incidentes y según las exigencias
que demanda las regulaciones nacionales incluidas las que están dentro del contexto de la emergencia
sanitaria por generada por el coronavirus.
Artículo 50º.- El control de EPP se desarrollará mensualmente a cargo del área de prevención de riego
y cubrirá la inducción, entrega y verificación del uso de EPP. Y de manera remora se priorizara el uso
obligatorio de mascarillas como equipo de protección permanente durante toda la jornada de trabajo.
Artículo 51º.- Todos los trabajadores deberán usar y cuidar en forma correcta los elementos de
protección personal que tengan a su cargo. La Empresa tiene la obligación de entregar todos los
elementos de protección personal que requieran los trabajadores sin costo alguno.
Artículo 52º.- Cuando un elemento de protección este en malas condiciones por uso normal
(desgaste), el trabajador deberá informar a su jefe inmediato para que solicite su recambio. En caso
de pérdida o rotura de un artículo de protección tendrá que informar del hecho a su Jefe Directo
quién investigará las causas y dictaminará la medida para la solución respectiva.
Artículo 53º.- Será responsabilidad del trabajador conservar y dar buen trato a las herramientas de
trabajo entregadas para su uso.
CRITERIOS GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
1. El EPP, asumiendo un correcto uso del mismo, deberá proporcionar una defensa
efectiva contra el peligro
2. No deberá poseer características que interfieran o entorpezcan significativamente el
trabajo normal del usuario.
3. El equipo deberá ser cómodo o de rápida adaptación. El ponérselo o quitárselo, en lo
posible, tampoco deberá ser incómodo.
4. El deterioro o inutilización del EPP deberá ser detectable a través de inspecciones
simples o sencillas.
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5. El mantenimiento del EPP deberá ser sencillo y los componentes deteriorados deberán
ser de fácil reposición o, en su defecto, posibles de reparar sin que ello represente un costo
significativo ni una merma en la capacidad protectora del equipo.
6. El EPP no deberá originar problemas para la integridad física de usuario, considerando que
existen materiales en los EPP’s que pueden causar alergias en determinados individuos, o
son fácilmente combustibles y pueden derretirse sobre la piel del trabajador, agravando aún
más las quemaduras.
PROTECCIÓN DE LA CABEZA – LOS CASCOS
1. Protección Craneal
Se requiere protección para la cabeza siempre que se esté trabajando donde exista riesgo de ser
lastimado por objetos que se puedan caer, o que estén expuestos y puedan entrar en contacto con su
cabeza. Los cascos están diseñados para protegerlo de impactos y penetraciones si algún objeto llega a
golpear su cabeza. La superficie del casco está diseñada para absorber parte del impacto. La suspensión,
es decir la banda y las cintas dentro del casco, es aún más crítica en cuanto a la absorción del impacto. Los
cascos están diseñados para resistir el impacto de un objeto de 4 Kilos desde una altura de un metro y
medio, es decir, el equivalente a un martillo de 1 kilo que cae desde una altura de 6 metros sobre su
cabeza. Los cascos también deben cumplir con otros requisitos tales como peso, inflamabilidad y
aislamiento eléctrico.
LOS LENTES DE SEGURIDAD Y CARETAS
Los lentes de seguridad constituyen la forma más básica de protección para sus ojos. Hoy en día se
requiere que los lentes tengan una cobertura frontal y lateral, siempre que usted trabaje con objetos que
puedan ser lanzados al aire. Entre los diferentes tipos de protección facial y para los ojos están:
- Los lentes de seguridad; las gafas protectoras, los escudos faciales; los cascos de
soldadura; las cubiertas completas.
- Los lentes de seguridad o gafas protectoras deben ser usados debajo de los escudos
faciales y cascos para soldar.
- Las caretas faciales para riesgo de fogonazo obligatorio.
PROTECCIÓN PARA LAS EXTREMIDADES

1. Protección para las manos
La utilización de los guantes es la manera más comúnmente utilizada para protegerse las manos. Los
guantes de vinilo, caucho neopreno sirven para trabajar con la mayoría de materiales químicos. Es
peligroso utilizar guantes cuando se está trabajando con maquinaria en movimiento. Las partes movibles
pueden enredarse fácilmente con sus guantes y atrapar sus manos y sus brazos al jalarlos. Su supervisor
le indicará cual es el equipo de protección disponible para su trabajo. Cualquiera que sea la clase de
guantes que escoja, asegúrese que le quede bien.
1.1 Especificaciones Técnicas de Guantes de Cuero:

Material. - Cuero de alta calidad de origen natural que cumpla con las características físicas requeridas en
la norma de distribución.
Guantes de Cuero (Uso liviano). - Fibra de cuero de vaca o badana color natural.
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Fabricación y pruebas. - Los guantes de uso liviano deben ser cosidos con hilos de poliéster para suturas
largas y una larga vida del guante.
Los guantes de uso pesado deber ser reforzados con doble cuero en la palma de la mano y cosidos con
hilos de poliéster para suturas largas y una larga vida del guante.
2. Protección para los Pies

El calzado de seguridad es aquel diseñado y fabricado especialmente para proporcionar a los pies del
usuario una protección adecuada contra potenciales accidentes como aplastamiento, golpes,
pinchaduras, quemaduras por contacto con superficies calientes, resbalones, etc.
Las heridas en los pies ocurren cuando: Objetos pesados caen sobre sus pies
Usted pisa un objeto agudo que le perfora la suela del zapato
Aplicación. - Se utilizará como implemento de seguridad para ejecución y supervisión de todo trabajo en
terreno.
PROTECCIÓN RESPIRATORIA
Los equipos de protección respiratoria son requeridos en trabajos donde existe contaminación del aire o
deficiencia de oxígeno (< 17%), Así como riesgo de exposición al Covid-19 o Coronavirus.
Se clasifican en dos grandes grupos:
• Dependiente del medio ambiente.

• Independiente del medio ambiente.
Entre los equipos dependientes del medio ambiente podemos mencionar a:

- Mascarillas Quirúrgicas.
- Mascarillas N95.
- Mascarillas Comunitarias.
- Respirador buco nasal con uno o dos cartuchos, los que podrán ser de tipo mecánico
(para contaminantes particulados) o químico (para gases o vapores)
- Máscara antigás con canastier tipo barbilla.
Entre los equipos independientes del medio ambiente se encuentran: Los auto contenidos (self-
contained):
- De circuito abierto o de demanda.

- De circuito cerrado o de recirculación.
Los de suministro de aire/oxígeno mediante manguera o línea de aire.
PROTECCIÓN PARA TRABAJOS ESPECIALES
Protección para trabajos en altura. - La realización de labores en lugares elevados reviste, en quien las
ejecuta, la posibilidad de una caída y de una consecuente lesión. Considerando que esta posibilidad
puede presentarse prácticamente durante todo el tiempo que dure el trabajo en altura, se han diseñado
equipos de protección personal teniendo en cuenta dos usos: el normal y el de emergencia.
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El uso normal es aquel que genera en el equipo tensiones relativamente moderadas que, de
ordinario, no superan el equivalente al peso estático del usuario.
En este tipo de uso se incluyen actividades tales como levantar o bajar una persona, y el proporcionar un
medio de soporte o suspensión al trabajador para la ejecución de sus tareas.
El uso de emergencia consiste en la detención del trabajador ante una caída. En este caso, las
tensiones generadas en el equipo pueden exceder en varias veces el peso de usuario.
CAPÍTULO X Control de Salud e Higiene
Artículo 54º.- El Control de la Salud e Higiene, está contemplado dentro del Programa de Salud
Ocupacional.
Artículo 55º.- El Áreas de recursos humanos será el responsable de las actividades a desarrollar a fin de
prevenir y controlar las enfermedades y accidentes ocupacionales. El Áreas de recursos humanos
realizara las siguientes actividades a fin de detectar signos y síntomas de enfermedades ocupacionales:
a) Examen Médico Ocupacional General

b) Valoración de Estrés ocupacional y terapias en grupo
c) Atenciones Médicas en Centro de Salud
d) Control de los botiquines en los diversos puntos de instalación
e) Apoyo en las hospitalizaciones de los trabajadores a ESSALUD
f) Conferencias sobre Salud e Higiene Ocupacional al personal
g) Medidas de prevención para enfermedades infecciosas (COVID-19 y otros)
CAPÍTULO XI Comunicación con Grupos

Artículo 56º.- Conferencias de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
a) Las reuniones tendrán una frecuencia mensual y se desarrollarán a lo largo del año y están lideradas
por el área de prevención de riesgo.
b) Esquema de organización: invitación general con una semana de anticipación, Formato de control y
registro, duración entre 30 a 60 minutos, ayudas visuales, aulas y espacios acondicionados para los
participantes respetando el distanciamiento social obligatorio del uso del 50% del aforo permitido,
con participación de personal interno o externo a la empresa y temas generales como: Presentación
del Programa Anual de seguridad salud en el trabajo y medio ambiente, Política de SIG, Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades, Equipos de Protección Personal, Riesgo
presentes en las actividades, Señalización de Obras en la vía Pública, Política sobre Drogas y Alcohol,
Administración Moderna de la Seguridad, Primeros Auxilios, Control de Incendios y uso de Extintores,
Distancias de Seguridad, difusión de Accidente e Incidentes Potenciales, Procedimientos, AATS´s, etc.
Artículo 57º.- Charlas de seguridad o Identificación de Riesgos y Peligros.

a) La charla de seguridad debe implementar las acciones concretas para controlar los riesgos.
b) Estas charlas son inherentes a la labor normal y es responsabilidad del área de prevención de riesgo y
capataz, que se realicen obligatoriamente en el lugar de trabajo, previo al mismo. Sin embargo,
debe prever el control de riesgos sobre las actividades preliminares a un trabajo, como son; el
transporte del personal y materiales, carga y descarga de materiales, entre otras.
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c) Todas las charlas deberán ser registradas con la firma de los trabajadores participantes al inicio de la
labor; tendrán una duración no menor a 10 minutos, siendo realizadas en campo, cerca de los riesgos
potenciales a la actividad a desarrollar.
d) Su periodicidad será diaria como mínimo.
e) Se reforzará la identificación de los riesgos críticos de la tarea específica a realizar, según los
AATS’s, procedimientos, disposiciones de trabajo y otros factores de riesgo propios de la zona de
trabajo.
f) El encargado de la tarea liderará la charla de seguridad y solicitará los aportes de los trabajadores que
realizarán la tarea.
g) El encargado de la tarea observará el estado anímico y físico de los trabajadores, como evaluará los
riesgos del entorno o lugar de trabajo.
h) Se le recordará al personal la revisión obligatoria de los equipos de protección personal y de las
herramientas e implementos de seguridad. (Inspecciones de pre-uso).
i) El encargado de la tarea comunicará al personal sobre el derecho que tienen a la negativa al
trabajo de presentarse una situación de peligro inminente.
j) Al finalizar la charla de seguridad el encargado verificará si el personal la ha comprendido; luego
todos procederán a firmar el formato respectivo en el lugar de trabajo.
k) La supervisión revisará los registros de las charlas de seguridad, poniendo su V°B° si han sido
realizadas adecuadamente. En caso contrario hará un seguimiento para corregir las deficiencias de las
mismas.
TITULO VII
RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS
Artículo 58º.- Los trabajadores deben tener conocimiento acerca de los riesgos típicos que
entrañan sus labores, las consecuencias y las medidas preventivas conducentes a su eliminación o
control, algunos de los cuales se indican a continuación.
CAPÍTULO I Riesgo de Caída de Altura
Artículo 59º.- Trabajos en Altura

a) Es obligatorio el uso del casco con su respectivo barbiquejo.
b) El personal deberá verificar previamente el estado del arnés y/o cinturón de seguridad. Aquellos que
presenten algún tipo de deterioro tales como (picaduras, desgaste, aquellos que han soportado
alguna caída, presenten reparaciones, entre otros), deberá ser retirado.
c) El personal estará provisto de una bolsa de lona resistente, con un sistema de enganche que
permita ser izada y sujetada con el fin de guardar materiales menores o herramientas. Las
herramientas portátiles de mayor peso, deberán ser amarradas a un punto de sujeción mediante
eslingas.
d) Toda área o nivel inferior a trabajos en altura, deberá ser limitado por medio de barreras que
impidan el paso de personas por ella.
e) Los trabajadores no podrán trabajar en cualquier estructura elevada, incluyendo plataformas
(andamios) o canastas del elevador, sean estas mecánicas o hidráulicas, sin antes asegurarse, a un
punto ajeno a la superficie de trabajo y que garantice su efectividad. Para ello utilizara cinturones de
seguridad con estrobos o arneses con línea de vida (su uso es recomendado para evitar riesgos de
caída accidental desde un nivel igual o mayor que 1,80 m).
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Artículo 60º.- Tipos de Escaleras Portátiles

Para nuestras actividades se emplearán escaleras construidas de material de madera o fibra de vidrio. Las
clases de escaleras portátiles son:
a) Escaleras simples
b) Escaleras de tijera.
Artículo 61º.- Usos de Escaleras Portátiles

a) A los trabajadores se les debe enseñar a seleccionar y usar la escalera correctamente.
b) Toda escalera deberá ser inspeccionada cuidadosamente al ser recibida y antes de usarla. Deben
probarse todas sus componentes para asegurarse de que se encuentran firmes y en buen estado de
conservación.
c) De encontrar una escalera defectuosa, el usuario deberá colocar una tarjeta prohibiendo su uso y no
deberán ser usadas hasta haber sido reparadas por una persona competente. Las escaleras que no
puedan ser reparadas deben ser destruidas.
d) Al usar una escalera, debe asegurarse de que tienen la longitud correcta para que sobresalga de
la altura deseada.
e) No se deben parar sobre los últimos tres peldaños de la escalera.
f) Debe colocarse la escalera en el ángulo correcto con respecto a la pared.
g) No deben colocarse escaleras sobre cajones u otras bases inestables, para lograr una altura adicional.
h) Llevar las herramientas pequeñas u otros materiales de trabajo en el cinturón porta
herramientas. Mantener ambas manos libres para subir por una escalera. No subir ni descender
llevando objetos.
i) No estirarse demasiado hacia un costado cuando está sobre la escalera, deberá bajarse de ella y
trasladar la escalera hacia dicha zona.
j) Deben mantenerse los peldaños y los escalones libres de grasas, aceite, pintura, barro u otras
sustancias resbaladizas.
k) Cuando se usa una escalera de tijera, asegurarse de que se encuentra totalmente abierta y que los
travesaños separadores se encuentren trabados, antes de ascender.
l) Las escaleras deberán ser almacenadas y transportadas cuidadosamente para evitar que se
golpeen o dañen.
CAPÍTULO II Riesgos en Excavaciones
Artículo 62º.- En toda excavación a más de 0.7 m de profundidad, deberán instalarse rampas que
permitan su fácil ingreso y salida del personal.
Artículo 63º.- Los servicios públicos subterráneos deben ser localizados y protegidos para evitar su
avería.
Artículo 64º.- Dependiendo del tipo de terreno y previa evaluación las excavaciones se deberán
entibar para evitar su derrumbamiento.
Artículo 65º.- Material excavado y otros objetos deben mantenerse al menos a 0.5 por la altura de la
excavación, de distancia de la abertura de la excavación.
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Artículo 66º.- A nadie se le permite pararse debajo de cargas que están siendo movidas por equipos de
levantamiento o por equipos de excavación.
Artículo 67º.- Las señales de seguridad indican a los conductores y/o peatones la existencia de una zona
de trabajo.
Artículo 68º.- Cuando sea necesario se deberán instalar puentes provisorios para tráfico de
personal con sus respectivas barandas y pasamanos.
Artículo 69º.- Se recomienda no realizar aperturas de zanjas cerca de linderos, paredes o postes, en
caso sea necesario su excavación se deberá apuntalar o asegurar las paredes o linderos.
CAPÍTULO III Espacios Confinados
Artículo 70º.- Eliminación de vapores tóxicos potenciales.- No podrá operar ningún equipo
accionado por gasolina o diésel en estos espacios confinados mientras los trabajadores se encuentren en
éstos.
Artículo 71º.- Cambios de volumen de aire adecuados.- Hacer todo lo posible para mantener un
intercambio de aire en espacios confinados, el método consiste en poner una fuente de suministro de
aire al espacio confinado y un ventilador que extrae el aire a través de un orificio.
Artículo 72º.- Orden de ingreso.- En los espacios confinados pueden ingresar únicamente aquellos
trabajadores que tengan instrucciones de ingreso específicas (permiso de trabajo), revise la calidad del
aire al momento que el trabajador ingrese a éste y repita esta comprobación periódicamente.
Artículo 73º.- Entrenamiento.- Los trabajadores que deban trabajar en espacios confinados deben
recibir instrucciones específicas en cuanto que actividad se permiten. También recibir instrucción en el
uso de medidores de oxígeno, equipos de comunicación portátiles y planes de emergencias.
Artículo 74º.- Comunicación.- Los trabajadores que deban ingresar a espacios confinados serán
provistos de equipos de comunicación portátiles y habrá una persona responsable que estará ubicada en
la parte externa con una unidad, para comunicarse con el trabajador.
CAPÍTULO IV Sustancias/Materiales Químicos Peligrosos
Artículo 75º.- Antes de manipular sustancias que sean tóxicas, corrosivas, irritantes, inflamables,
presurizadas, reactivas o infecciosas, los trabajadores deberán conocer los riesgos involucrados y seguir
los procedimientos recomendados en la hoja de seguridad (MSDS) para una manipulación segura, uso de
equipamiento personal y respuesta ante una emergencia.
Artículo 76º.- Si la superficie del cuerpo entra en contacto o es salpicada por sustancias químicas
(especialmente líquidos de alta toxicidad, corrosivos o irritantes), seguir el tratamiento de emergencia
dado por el fabricante o instrucciones generales dadas por la empresa.
CAPÍTULO V Trabajos de Soldadura y Corte
Artículo 77º.- Reglas Generales de Soldadura / Corte

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a) Soldaduras y cortes deben ser realizados sólo por empleados adecuadamente instruidos que usen el
equipo de protección personal aprobado.
b) Cuando trabaje con un soplete se debe usar gafas con lentes filtrantes adecuados, cuando suelde con
arco, use una máscara o un casco protector con visores que tengan filtros adecuados, guantes y
delantales de cuero.
c) Cuando se suelde o corte en posiciones elevadas, se deberán tomar precauciones para evitar que
chispas o metal caliente caigan sobre la gente o sobre material combustible que se encuentre
debajo.
d) En todos los lugares donde se usen equipos de soldadura o corte debe haber equipo de extinción de
incendios apropiado inmediatamente disponible.
e) Las maquinarias, tanques, equipos o pozos que pudieran contener materiales explosivos o altamente
combustible se deben limpiar, descontaminar y probar (Usar Explosímetro) antes de aplicar calor.
f) En espacios gaseosos o polvorientos donde exista la posibilidad de explosión, no se debe usar
equipo de soldadura o corte hasta que el espacio sea probado y ventilado adecuadamente.
g) En todo momento se debe mantener una ventilación adecuada de la zona de trabajo del operario o
bien usar un respirador aprobado.
Artículo 78º.- Soldadura Eléctrica

a) Siga las normas e instrucciones del fabricante para operación adecuada del equipo.
b) Un soldador debe usar protección aprobada para ojos y cara, guantes y ropa protectora adecuados,
los ayudantes o asistentes deben usar la protección de ojos adecuada. Los otros empleados no deben
observar las operaciones de soldadura eléctrica a menos que estén usando la protección visual
aprobada.
c) Las máscaras de soldadura deberán ser usadas por personas que puedan estar expuestas al arco de la
operación de soldadura.
d) Las conexiones a tierra de la máquina de soldar deben estar aisladas.
e) El cable no debe presentar reparaciones ni empalmes dentro de los 3 metros desde el porta -
electrodo o soldador.
f) Los empalmes o conectores deben tener una capacidad al menos equivalente a la del cable en uso.
Si las conexiones se efectúan por medio de conectores, se los debe ajustar fuertemente para
proporcionar un buen contacto eléctrico y las partes metálicas expuestas del conector se deben aislar
completamente.
g) No se debe soldar donde los pisos se encuentran mojados. h) No soldar en presencia de líquidos o
vapores solventes.
CAPÍTULO VI Prevención de Riesgos en el Transporte
Artículo 79º.- Son obligaciones de los choferes o conductores de vehículos motorizados:

a) Contar con autorización para conducir un vehículo de la Empresa, así como haber recibido el curso de
manejo defensivo y de Primeros Auxilios.
b) Contar con licencia de conducir vigente y con la categoría respectiva de acuerdo al vehículo que
conduce.
c) El conductor del vehículo es responsable de la seguridad de su unidad, así como de la seguridad
del personal, de los equipos y materiales que transporta.
d) Las infracciones o daños a terceros ocasionados por el chofer, cuya culpabilidad ha sido
comprobada por la autoridad competente, será de su absoluta responsabilidad.
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e) El chofer o conductor está prohibido conducir vehículos de la Empresa en estado de ebriedad, bajo
efectos de sustancias estupefacientes, en mal estado o con desacato a las órdenes superiores.
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f) Los trabajadores que sean trasladados en camiones deben ir sentados en los asientos
acondicionados para tal fin y puestos sus respectivos cascos de seguridad.
g) Antes de salir debe efectuar una revisión visual de los puntos críticos para el buen
funcionamiento de la unidad. Comprobar el buen estado de: frenos, llantas, faros, luces,
limpiaparabrisas, timón, tablero de instrumentos, niveles de gasolina, aceite y agua, llanta de
repuesto, sistema de escape de los gases del motor. Limpiar todas las lunas y colocar los espejos
retrovisores correctamente.
h) Cualquier sospecha de mal funcionamiento, o de percibirse algún ruido extraño en los elementos de
la unidad se deberá reportar al supervisor inmediatamente para que se tomen las medidas
correctivas del caso.
i) Está prohibido el uso de los vehículos de la Empresa para actividades que no guardan relación con
los trabajos de la misma.
j) No debe trasladarse pasajeros en las tolvas o plataformas que contengan cargas que pueden estar
sujetas a movimiento.
k) No se debe transportar en los vehículos de la empresa a personas ajenas a ella, a excepción de
visitantes autorizados, para prestar atención debidamente autorizada o por necesidad de trabajo
justificado.
l) No se debe permitir que el personal suba o baje de vehículos en movimiento.
m) Cuando se proceda a abastecer de combustible a un vehículo, se deberá apagar el motor, tanto el
conductor como los pasajeros no deberán fumar durante ésta operación.
n) En caso de incendio de un vehículo, el chofer deberá ubicarse a un lado del camino, apagar el
motor y salir del mismo. Tratará de combatir el incendio con los medios a su alcance.
o) Todo vehículo de la Empresa, deberá contar con un extintor de polvo químico seco (PQS), cuya
capacidad deberá ser adecuada a su requerimiento. La presencia y operatividad del extintor deberá
ser verificada por el conductor.
p) El conductor al estar fuera del vehículo deberá usar su casco de protección personal.
q) Los operadores de las grúas y brazos hidráulicos al momento de las maniobras deberán usar los
guantes de protección de acuerdo al tipo de trabajo que estén realizando.
r) En el caso de los vehículos que por razones de trabajo o desperfecto queden estacionados en la vía
pública, el personal deberá colocar la señalización adecuada como conos, tranqueras, triángulo de
seguridad y encendido de luces intermitentes.
s) Es responsabilidad de todo trabajador que conduce vehículos de la empresa, lo siguiente:
➢ Conocer y aplicar el reglamento de tránsito vigente del país, así como el reglamento de
tránsito interno de la operación.
➢ Practicar las normas y/o principios de manejo defensivo.
t) El uso del cinturón de seguridad es obligatorio para el chofer y los pasajeros dentro del vehículo.
u) Todo comportamiento que vaya en contra de la moral y las buenas costumbres será sancionado,
siendo importante la imagen que se refleja ante terceros en el trabajo.
Artículo 80º.- Máquinas Usadas en el Movimiento de Tierras

a) Los conductores de estas máquinas serán personas autorizadas y certificadas como operadores de
este tipo de máquinas.
b) Los conductores tienen la obligación de revisar previamente las partes críticas del vehículo y verificar
su correcto funcionamiento.
c) Este personal deberá ser sometido a exámenes médicos, recibir instrucciones sobre la tarea que deba
realizar y los procedimientos correctos para prevenir accidentes.
d) Todo conductor deberá usar protectores visuales, guantes, cascos, zapatos antideslizantes y
otros equipos que pudieran necesitar.
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e) Las personas que trabajan a nivel del suelo o cerca de las máquinas, deberán usar chaleco de alta
visibilidad y evitar estar cerca de estas máquinas en movimiento.
f) Las máquinas que tengan un obstáculo visual en la parte trasera, deberán tener una alarma
audible de retroceso que funcione automáticamente cuando se da marcha atrás, a menos que se
designe a una persona para que se encargue, específicamente, de dirigir el tránsito de las máquinas.
g) Durante las operaciones nocturnas se debe proveer de iluminación adecuada mediante faros
delanteros, iluminación general o ambas cosas.
h) Las máquinas deben ser sometidas a un programa de mantenimiento periódico adecuado.
CAPÍTULO VII Prevención de Riesgos en la Oficina
Artículo 81º.- El jefe de cada área mantendrá las mejores condiciones de seguridad e higiene y
protección al trabajador contra posibles riesgos.
Artículo 82º.- Está prohibido:

a) Fumar o prender fuego en los interiores de las oficinas.
b) Provocar exceso de ruido, que perturben las actividades de las demás personas.
c) La reparación de máquinas o artefactos de uso administrativo deteriorados por personal no
idóneo.
Artículo 83º.- Los muebles y enseres estarán distribuidos de modo tal que permitan el libre acceso hacia
las salidas.
Artículo 84º.- Es obligación de todo el personal reportar las averías de los servicios higiénicos, toma
corriente en mal estado y alumbrado.
Artículo 85º.- Evite el exceso de documentos innecesarios en las oficinas. Es causa de incendios.
Artículo 86º.- Los objetos que puedan causar una lesión (puntiagudos, punzocortantes) se deben dejar
siempre sobre el escritorio o en lugares seguros.
Artículo 87º.- Para alcanzar objetos de lugares elevados, se debe usar una escalera u otro
dispositivo seguro.
Artículo 88º.- Evitar dejar objetos pesados al borde de los escritorios, estos podrían caer
accidentalmente y producir una lesión dolorosa en el pie.
Artículo 89º.- Siempre que se derrame un líquido en el piso hay que limpiarlo inmediatamente, así
podemos evitar que alguien se resbale.
Artículo 90º.- Bajar las escaleras despacio y sujetándose al pasamanos.
Artículo 91º.- Es necesario mantener los cajones cerrados cuando no se están utilizando, los que se
dejan abiertos pueden causar golpes y lesiones.
Artículo 92º.- A la hora de abrir los cajones, se debe abrir un sólo cajón la vez y no varios ya que todo
el mueble se puede venir abajo, de ser posible se deben fijar los archivadores.
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Artículo 93º.- Todo el personal mantendrá su ambiente de trabajo en condiciones de orden y

limpieza a fin de evitar riesgos de accidentes.
Artículo 94º.- Terminada la jornada de trabajo se apagará todo equipo eléctrico o de alumbrado de las
oficinas y se guardarán o depositarán los documentos en los archivadores y armarios o lugares
adecuados para tal fin los cuales se mantendrán siempre cerrados y en orden.
CAPÍTULO VIII Ergonomía
Artículo 95º.- Manipulación de Materiales

a) Empuje las cargas en vez de jalarlas.
b) Evite el torcer la espalda al levantar un objeto utilizando los pies para dar pasos cortos y girar el
cuerpo entero.
c) Levante una carga, donde el esfuerzo lo realicen las piernas y no con la espalda.
Artículo 96º.- Operadores de Computadoras

a) Asegúrese que el monitor esté al mismo nivel de sus ojos para evitar la fatiga en el cuello y en la
cabeza.
b) El teclado debe estar al mismo nivel de los codos y levemente inclinado para mantener relajadas sus
muñecas.
c) Es recomendable usar un filtro para la pantalla del monitor de la computadora, en su defecto
podrían utilizarse pantallas de LCD.
d) Utilice una silla giratoria y adaptable para evitar el tener que estirarse innecesariamente.
CAPÍTULO IX Prevención de Incendios
Artículo 97º.- Los avisos, carteles y afiches, deberán ser protegidos por todos los trabajadores
quienes deberán impedir su destrucción, debiendo avisar a Prevención de Riesgos de su falta con el fin de
reponerlos.
Artículo 98º.- Los avisos, letreros y afiches de seguridad deberán ser leídos por todos los
trabajadores, quienes deberán cumplir con sus instrucciones.
Artículo 99º.- El trabajador debe conocer exactamente la ubicación de los equipos extintores de
incendio del sector en el cual desarrolle sus actividades, como asimismo conocer la forma de operarlos,
siendo obligación de todo jefe velar por la debida instrucción del personal al respecto.
Artículo 100º.- Todo trabajador que observe un amago, inicio o peligro de incendio, deberá dar
alarma inmediata y se incorporará al procedimiento establecido por la Empresa para estos casos.
Artículo 101º.- El acceso a los equipos de contingencia como extintores, camillas, botiquines y Kits,
deberán estar libres de obstáculos y al alcance.
Artículo 102º.- No podrá encenderse fuegos cerca de elementos combustibles o inflamables, tales como
pinturas, diluyentes, elementos químicos, botellas de oxígeno acetileno, aunque se encuentren vacías,
parafina, bencinas u otros. Estas zonas deberán ser señalizadas como lugares en los se prohíbe encender
fuego o fumar.
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Artículo 103º.- Los trabajadores que no pertenezcan a la Brigada de Incendios, equipos de

evacuación y emergencia de la empresa, deberán colaborar con éstos, uniéndose al plan elaborado para
enfrentar estas situaciones con rapidez y orden.
Artículo 104º.- En todo caso, los trabajadores deberán colaborar con los responsables de la
empresa, a evacuar con calma el lugar del siniestro.
Artículo 105º.- Señales de seguridad
Representan una información general de seguridad o salud, obtenido por medio de una combinación de
formas geométricas y colores, que mediante la acción de un símbolo gráfico (Pictograma) o texto expresa
un mensaje de seguridad en particular.
Artículo 106º.- Tipos de señales

(Referencia: Norma Técnica Peruana 399.10-1:2015 Señales de Seguridad).
a) Señales de Prohibición.- Es la señal de seguridad que prohíbe un comportamiento susceptible
de provocar un accidente y su mandato es total.
b) Señal de obligación.- Es la señal de seguridad que obliga al uso de equipos de protección
personal.
c) Señal de advertencia o Precaución.- Es la señal de seguridad que advierte de un peligro o
riesgo.
d) Señal de Emergencia.- Es la señal de seguridad que indica la ubicación de materiales y
equipos de emergencia.
FORMA COLOR DE COLOR DE COLOR DEL EJEMPLO DE

SIGNIFICADO
GEOMÉTRICA SEGURIDAD CONTRASTE PICTOGRAMA USO
Prohibido
fumar,
CÍRCULO CON
ROJO BLANCO NEGRO Prohibido
DIAGONAL
hacer fuego,
PROHIBICIÓN
Prohibido el
Uso de
protección
OBLIGACIÓN AZUL BLANCO BLANCO ocular, Use
traje de
seguridad, Use
Riesgo
eléctrico,
ADVERTENCIA AMARILLO NEGRO NEGRO Peligro de
muerte, Peligro
Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
CONDICIÓN DE Dirección que

SEGURIDAD debe seguirse,
VERDE BLANCO BLANCO Punto de
RUTAS DE reunión,
ESCAPE Teléfono de
emergencia
Extintor de
incendio,
SEGURIDAD hidrante
CONTRA ROJO BLANCO BLANCO contra
INCENDIOS Incendio,
manguera
NEGRO O EL COLOR DEL Mensaje
BLANCO O EL
COLOR DE SÍMBOLO 0 EL adecuado que
COLOR DE LA
CONTRASTE DE DE LA SEÑAL refleja el
INFORMACIÓN SEÑAL DE
LA SEÑAL DE DE SEGURIDAD significado del
ADICIONAL SEGURIDAD
SEGURIDAD RELEVANTE símbolo
Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
Artículo 107º.- Clasificación de los peligros según la NFPA (National Fire Protection Association)
Es un tipo de señal que indica de manera práctica la situación peligrosa del producto o sustancia
química tal como:
1. Toxicidad
2. Inflamabilidad
3. Reactividad
4. Radioactividad y otra propiedad especial.
PELIGROS PARA LA SALUD (FONDO COLOR AZUL)

VALOR CONSECUENCIA
Materiales que con una exposición muy corta puede causar la muerte o lesiones residual es graves, aun
4 cuando s e aplique tratamiento médico inmediato, incluyendo aquellos que son tan peligros os que no
puede aproximarse uno si n equipo protector especializado.
Material es que con una corta exposición puede causar lesiones residuales o temporal es serias, aun
3 cuando s e aplique tratamiento médico inmediato, incluyendo aquellos que requieren de protección de
todo contacto corporal.
Materiales que con exposición intensa o continúa podría n causa r incapacidad temporal o posibles
lesiones residual es a menos que s e aplique trata miento médico inmediato,
2
incluyendo aquel l os que requiera n el uso de equipo de protección respiratoria con suministro
independiente de a i re.
Material que a l queda r expuesto a los mismos causa n irritación o sólo lesiones residuales
1 leves, aunque no s e aplique tratamiento médico, incluyendo aquel l os que requieren del uso de una
máscara para gases.
Material que a l queda r expuesto a los mismos bajo fuego no ofrecen más peligro que la propi o del
0
material combustible corriente.
PELIGROS DE INFLAMABILIDAD (FONDO COLOR ROJO)

VALOR CONSECUENCIA
Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
Material que a presión atmosférica y tempera tura ambiente norma l s e vaporiza

4 rápidamente o completamente o que enseguida s e dispersa en el a i re y que arden a gran velocidad.
Líquidos y sólidos que pueden inflamarse bajo condiciones de tempera tura ca s i ambiente. Los
materiales de es te grupo originan con el aire atmósferas peligrosas a casi cualquier tempera tura
3
ambiente o, s i no l es afecta la tempera tura ambiente, s e inflaman bajo casi cualquier condición.
Material es que para que pueda n arder son necesarios ser calentados modera da mente o dejarlos en un
2
ambiente de tempera tura relativamente alta.
1 Materiales que para que pueda n arder es necesario calentarlos previamente.
Material es que no arden. Esta clasificación incluye cualquier material que no arde en el aire, expuesto a
0
tempera tura de 815,6° C durante un período de cinco minutos.
PELIGROS DE REACTIVIDAD (FONDO COLOR AMARILLO)

VALOR CONSECUENCIA
Material que a tempera tura y presiones norma les son capaces de producir detonación, descomposición
4
explosiva o reacción explosiva.
Materiales capaces de producir detonación, descomposición explosiva o reacción explosiva, pero que
3 necesita n de una fuente iniciadora potente o ser calentados en confinamiento antes del comienzo.
Materiales norma l mente inestables y que rápida mente sufren transformaciones químicas violenta s,
2
pero que no detonan.
Materiales norma l mente es tables pero que a presiones y tempera turas eleva da s pueden volverse
1 inestables, o que pueden reaccionar con él a gua con desprendimiento de energía, pero no
violentamente.
0 Materia l es norma l mente estables, aún expuestos a l fuego, y que no reacciona n con él agua.
PROPIEDADES ESPECIALES (FONDO COLOR BLANCO)

VALOR CONSECUENCIA
Materiales que con una exposición muy corta puede causar la muerte o lesiones residuales graves, aun cuando
4 s e aplique tratamiento médico inmediato, incluyendo aquel l os que son tan peligrosos que no puede
aproximarse uno sin equipo protector especializado.
Materia l es que con una corta exposición puede causar lesión residual es o temporales seria s, aun cuando se
3 aplique tratamiento médico inmediato, incluyendo aquellos que requieren de protección de todo contacto
corporal.
Material es que con exposición intensa o continúa podría n causa r incapacidad temporal o posibles lesiones
residual es a menos que s e aplique tratamiento médico inmediato, incluyendo aquellos que requieran el uso
2
de equipo de protección respiratoria con suministro independiente de a i re.
Materia l que a l queda r expuesto a los mismos c a u s a n irritación o sólo lesiones residuales leves, aunque no
1 s e aplique tratamiento médico, incluyendo aquel l os que requieren del uso de una más cara para gases.
Materia l que a l queda r expuesto a los mismos b a j o fuego no ofrecen más peligro que el propio del materia
0 l combustible corriente.
PROPIEDADES ESPECIALES (FONDO COLOR BLANCO)
Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
TITULO VIII
IMAGEN CORPORATIVA
Artículo 108º.- Imagen Corporativa

Es el sistema que nos permite ser identificados como una empresa que cuida su imagen y la de nuestros
clientes, pero que al mismo tiempo formamos un equipo, puesto que compartimos un trabajo, una
misión y una identidad que se traduce en colores y logos; Una imagen de trabajo, solución de problemas,
eficiencia y responsabilidad.
Mediante este mensaje se busca comunicar:
- Compromiso de servicio.
- Oportunidad de trabajo para más personas.
- Espíritu de equipo entre empresa, clientes y proveedores.
Artículo 109º.- Elementos considerados
a) Uniforme: casco, polo manga larga, pantalones, botines de seguridad y equipos de protección
personal.
a) Elementos de Señalización: Parantes, malla, cinta de señalización, Carteles de avisos preventivos,
conos, otros.
b) Elementos identificación: cartel informativo de trabajos en vía pública, letreros y carteles
preventivos de obra.
Artículo 110º.- Traslado de Personal

El personal deberá viajar sentado en asientos seguros dentro de los vehículos, debiendo mantener en
todo momento una actitud seria y cortés, debe usar de manera obligatoria el cinturón de seguridad.
No está permitido que el personal vaya acostado en el vehículo y tampoco viaje en la tolva del mismo.
Artículo 111º.- Transporte de Materiales

El transporte de materiales debe efectuarse respetando todas las normas de seguridad exigidas en el
Reglamento de Tránsito (banderolas de señalización, sujetadores, distancias mínimas, carga máxima,
etc.)
Artículo 112º.- Señalización de la Zona de Trabajo
La señalización de obras, debe ser correctamente instalada y esta consta de parantes, malla y cinta
corporativa. En las obras ubicadas en calles y avenidas se debe instalar carteles preventivos tales como
hombres trabajando, despacio obras, obras a 50 y 100 metros, y angostamiento de vías.
La señalización debe estar en todo momento ordenada.
Artículo 113º.- Orden y Limpieza en la Zona de Trabajo
Los trabajos en la vía pública tienen un alto impacto en los usuarios (congestión de tránsitos, desvíos,
polvo, etc.), por lo que debemos mantener el orden y limpieza en la presentación de la obra, reposición
absoluta de las áreas intervenidas (pistas, veredas, jardines, pisos especiales) y retiro total de materiales
utilizados, así como, los desechos generados.
Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
Artículo 114º.- Atención al Cliente

Nuestra actitud debe ser amable, atenta, dispuesta a colaborar y resolver problemas de nuestra
competencia.
Las actitudes o acciones en contra del orden, la moral, descortesías entre compañeros, actitudes groseras
hacia nuestros clientes y transeúntes, atenta contra la imagen de nuestra empresa y clientes.
Artículo 115º.- Conductas en Obra que Afectan Nuestra Imagen

1. Personal sin hacer nada en obra (unidades y gente parada).
2. Desorden y falta de limpieza dentro de la zona señalizada.
3. Desorden y falta de limpieza en las cabinas y tolvas de las unidades móviles.
4. Improvisar y hacer uso inadecuado de equipos para ganar altura.
5. Utilizar los EPP, equipos y herramientas en forma inadecuada y en mal estado.
6. Comer durante la ejecución de trabajos.
7. Faltar el respeto a los transeúntes (piropos, groserías, insultos y/o tocar).
8. Dormir en obra (tirado sobre un montículo de agregado o jardín).
9. Pelearse con compañeros y/o hacer bromas pesadas durante la ejecución del trabajo.
10. Contradecir al supervisor y/o capataz en obra de manera grosera.
11. Usar el uniforme sucio y roto (presentación desalineada).
12. Asistir al trabajo con síntomas de haber bebido licor.
13. Usar el uniforme fuera del trabajo o en otras actividades ajenas a la empresa.
14. Realizar necesidades fisiológicas en la vía pública (orinar, escupir y otros).
15. Cambiarse la ropa en la vía pública.
16. Señalización inadecuada de la zona de trabajo.
17. Manejo inadecuado de vehículo (incumplimiento de reglas de tránsito).
18. Dejar sucio la zona de trabajo.
19. Usar gorras u otra indumentaria en la zona de trabajo, que no corresponde al uniforme
establecido.
20. Tirar basura o restos de materiales en la vía pública.
21. No cumplir los trabajos en el plazo comprometido.
22. Hacer comentarios a terceros respecto a las deficiencias encontradas en las instalaciones.
TITULO IX
DE LAS SANCIONES
CAPÍTULO I
Sanciones
Artículo 116º.- Toda infracción al presente Reglamento, acarrea una sanción.
Artículo 117º.- Las sanciones se establecerán de acuerdo a los criterios de razonabilidad y

proporcionalidad. Asimismo, se tendrán en cuenta elementos tales como la recurrencia en los actos y las
condiciones del trabajo. Es facultad de la Comisión Disciplinaria aplicar sanciones de manera discrecional
y de acuerdo a los criterios antes enunciados.
Artículo 118º.- La Comisión Disciplinaria estará conformada por:

Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
a) Gerencia.
b) Gerencia de obra.
c) Supervisores.
d) El Jefe del Área a la que pertenece el infractor o del Área para la cual brinda el servicio.
Artículo 119º.- La Comisión Disciplinaria, evaluará los informes presentados por el Supervisor del área
correspondiente y decidirá la sanción de acuerdo a la siguiente escala asimismo también lo detalla el
Reglamento Interno de Trabajo:
a) Amonestación escrita.
b) Suspensión sin goce de haber.
c) Despido.
Artículo 120º.- Toda sanción quedará registrada en el file personal del trabajador a efectos de
mantener un registro de faltas y llevar un control del mismo.
Artículo 121º.- Sanciones para todo el personal por incumplimiento de las normas de seguridad:
ACCIONES Y CONDICIONES SUBESTANDARES SANCIONES

N°
DETECTADAS 1ra vez 2da vez 3ra vez
1 días de 3 días de
1 Trabajar sin la debida autorización Despido
suspensión suspensión
2 No usar lentes Despido
3 No usar guantes dependiendo al tipo de trabajo Despido
4 No usar ropa de trabajo Despido
Ausentarse de la zona de trabajo y dejar al 1 días de 3 días de
5 Despido
personal sin supervisión (operario) suspensión suspensión
No revisar la instalación de los carteles de 3 días de 3 días de
6 Despido
seguridad suspensión suspensión
7 Uso de herramientas y equipos en mal estado o Amonestación 1 días de
Despido
inadecuados escrita suspensión
Tener implementos de protección o Amonestación 2 días de
8 Despido
herramientas en mal estado escrita suspensión
Ingresar al lugar trabajo bajo la influencia del
9 Despido
alcohol o drogas.
Ingerir bebidas alcohólicas en horario de trabajo
10 o fuera del horario de trabajo con el uniforme de Despido
la Empresa
Cuasi – accidente o accidente no reportado
11 inmediatamente (tiempo máximo para el reporte Despido
es de 2 horas)
12 No reportar accidentes e incidentes Despido
13 Realizar conexiones clandestinas Despido

Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
Conducta dolosa en agravio a nuestra empresa,

14 Despido
terceros.
Manejo de unidades vehiculares sin licencia de 2 días de 3 días de
15 Despido
conducir o sin autorización del jefe inmediato suspensión suspensión
Realizar acciones negligentes y temerarias que
3 días de
16 pongan en peligro la integridad del trabajador, suspensión Despido
sus compañeros o terceras personas.
Incumplimiento de procedimientos, AATS y 1 días de 3 días de
17 Despido
Normas de Seguridad. suspensión suspensión
18 Atentar contra el medio Ambiente Despido
Incumplimiento al Reglamento de Seguridad y 1 días de 3 días de Despido
19
Salud en el Trabajo suspensión suspensión
Faltar o llegar tarde a las actividades designadas Amonestación 2 días de
20 Despido
programada sin sustento escrita suspensión
Uso de equipos, herramientas y materiales en Amonestación 2 días de
21 Despido
mal estado de manera inadecuada escrita suspensión
Transporte del personal, equipos, herramientas y Amonestación 2 días de
22 Despido
materiales de manera inapropiada. escrita suspensión
No contar con los equipos, herramientas y Amonestación 2 días de
23 Despido
materiales apropiados para la tarea escrita suspensión
Ejecución de trabajos defectuosos y/o con 1 días de 3 días de
24 Despido
materiales defectuosos suspensión suspensión
25 No devolver materiales sobrantes de Obra Despido
1día de 3 días de
26 Trabajar sin ropa de trabajo normado Despido
Abandono de la zona de trabajo sin autorización 1día de 3 días de
27 Despido
de su supervisor suspensión suspensión
Realizar trabajos para otras empresas contratista
28 Despido
sin la autorización respectiva
Brindar información a terceros de las
instalaciones de nuestra empresa, métodos,
29 Despido
procedimientos de trabajos, trabajos realizados y
por realizar, etc.
Enviar a trabajar personal sin la capacitación y 1 días de 3 días de
30 Despido
entrenamiento en las tareas suspensión suspensión
No usar otros equipos de protección personal 1día de 3 días de
31 Despido
(Casco, guantes, lentes,) suspensión suspensión
(*) Cabe mencionar aquí, que los que se sanciona es el no informar la ocurrencia del incidente
(**) Adicionalmente pueden ser sancionados los trabajadores que incumplan con sus obligaciones,
según se indica en el art. 109 del D.S. 005-2012-TR. La sanción será determinada de acuerdo con
los lineamientos establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo.
Artículo 122º.- Cuadro de sanciones por incumplimiento del plan para la vigilancia, prevención y
control de covid 19 en el trabajo.
SANCIONES
Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
N° ACCIONES Y CONDICIONES 1ra vez 2da vez 3ra vez

SUBESTANDARES
Ingresar DETECTADAS
a trabajar con Sintomatología de 1 días de 3 días de
1 Despido
Covid-19 suspensión suspensión
Ingresar a trabajar sin desinfectarse las Amonestación 2 días de
2 Despido
manos escrita suspensión
Ingresar a trabajar sin desinfectarse los Amonestación 2 días de
3 Despido
calzados escrita suspensión
No realizar la medición de temperatura al Amonestación 2 días de
4 Despido
iniciar y culminar la jornada laboral escrita suspensión
No respetar el distanciamiento social (1 Amonestación 2 días de
5 Despido
metro) al momento de almorzar escrita suspensión
No respetar el distanciamiento social (1.5 Amonestación 2 días de
6 Despido
metros) en los dormitorios escrita suspensión
7 No respetar el distanciamiento social (1 Amonestación 1 días de
Despido
metro) en las oficinas escrita suspensión
No respetar el aislamiento social obligatorio
8 (para personas posiblemente contagiadas o Despido
que hayan dado positivo)
Amonestación 2 días de
9 No usar mascarillas
suspensión escrita
despido
Compartir herramientas o utensilios de Amonestación 2 días de
10
suspensión oficina escrita
Despido
No realizar una correcta segregación de Amonestación 1 días de
11 residuos biocontaminados escrita
Despido
TITULO X
PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS GENERAL
Artículo 123º.- OBJETIVO

Definir las acciones y las responsabilidades para atender situaciones de emergencia cubriendo el
control y la minimización de los riesgos originados por cualquier tipo de Emergencia.
Artículo 124º.- ALCANCE

El presente documento es de cumplimiento de todo el personal de la empresa y en particular del
personal que integra las Brigadas de Emergencia, como del personal de contingencia de apoyo.
Artículo 125º.- DEFINICIONES
Emergencia: Cualquier situación de peligro y sus consecuencias. Evento accidental que puede provocar
daños en las personas, equipos, instalaciones o al medio ambiente.
Desastre Natural: Acontecimiento no deseado e imprevisto, pudiendo ser sismos, inundaciones,

maremotos y otros.
Atentados: Actos originados por terceros que atentan la seguridad de las instalaciones, y que causan
daños a la propiedad e integridad de estas.
Derrames: Fugas de líquidos que contaminan el ambiente, suelo o subsuelo, pueden o no causar
daños personales.
Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
Incendios: Amagos y fuego grande que abrasa lo que no está destinado a arder, reacción en cadena de un
material combustible (sólido, líquido, gas).
Fugas de Gases: Son emisiones no controladas de gases al medio ambiente, que pueden originar un
impacto ambiental indeseado.
Simulacros: Acciones preventivas en las que se evalúan, implementan ejecutan planes a desarrollarse en
caso de emergencias.
Artículo 126º.- RESPONSABILIDADES

- Comité de Emergencia es el encargado de determinar las políticas generales y aprobar los
operativos de emergencia.
- El ingeniero residente estará a cargo de todas las operaciones, quien tendrá la responsabilidad
de coordinar con todas las áreas necesarias para la atención de la Emergencia.
- Es responsabilidad de todos los trabajadores, conocer y dar apoyo sobre este Plan de Respuesta ante
Emergencias.
- Otras responsabilidades están descritas en la organización de las Brigadas de Emergencias y
dentro del Plan de Emergencias.
Artículo 127º.- DESARROLLO
I. Organización y Funciones ante Emergencias
Ante la ocurrencia de una emergencia la organización se dispondrá de la siguiente forma:
Personal para extinción de incendios
- Combatirá el incendio según lo establecido en el Plan de Respuesta ante Emergencias en caso de

Incendios, actúan.
- utiliza los extintores portátiles (polvo químico seco).
Personal para Primeros Auxilios
- Su finalidad es atender y evacuar al personal que resulta herido en una situación de emergencia o en
caso de accidentes que impidan al accidentado moverse por sus propios medios.
- Deberá constatar permanentemente la existencia de los elementos básicos para prestar el
servicio (medicinas, implementos, etc.).
Personal para Evacuación
- Actúa según lo establecido en el Plan de Respuesta ante Emergencias en caso de sismo.

- Supervisa la evacuación de las áreas afectadas, hacia las zonas de seguridad.
- Supervisa que las zonas de desplazamiento del personal se encuentren libres de obstáculos.
- Realiza el control de ausencia del personal.
Personal para el control de derrames

Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
- Es responsable de contener, controlar y/o remediar los derrames generados por alguna falla o
accidente, con la finalidad de neutralizar los efectos de la contaminación. Referencia Plan de
Respuesta ante Emergencia en caso de Derrames.
II. Documentos de Referencia
- Plan de Respuesta ante Emergencias.
III. Recomendaciones para la Atención a Emergencias
a) Antes de la Emergencia
- El ingeniero residente gestiona la disposición de equipos, materiales, herramientas e
implementos que necesite el personal para emergencias, para desempeñar sus respectivas
funciones.
- Procede a la programación y ejecución de simulacros (evacuación en caso de sismos, combate de
incendios y control de derrames); así como en capacitaciones y conferencias sobre estos Riesgos.
- Cada operario, será responsable de Inspeccionar las condiciones de Seguridad en sus

instalaciones, comunicando las necesidades de mejoras e impulsando la corrección de las mismas.
- Todo personal será responsable de conocer y difundir el Plan de Respuesta ante Emergencias, como
la Conformación de las Brigadas de Emergencia; y actuar según las recomendaciones preventivas que
se impartan.
b) Durante la Emergencia
Comunicar de inmediato la Emergencia según la Secuencia
- Si la situación puede ser afrontada inmediatamente, toma acciones para afrontarla y pide ayuda al
personal de emergencia más cercano.
- Controlada o no la emergencia, informa la situación al personal de emergencia (Líder).
- El personal para emergencias analiza si realmente es una situación de emergencia. Si así fuese, avisa
a todo el personal para emergencias.
- Se procede a afrontar según el Nivel de Emergencia.
c) Después de la Ocurrencia de la Emergencia

El ingeniero residente, conjuntamente con el personal Brigadista de emergencia procede a
elaborar el informe de investigación de emergencia
- Dicho informe deberá ser presentado al Área de Prevención de Riesgos y al Comité Central de
Seguridad, los cuales analizarán dicho informe.
IV. Niveles de Emergencia
Emergencia Menor – Nivel 1 – Verde
- Nivel leve de destrucción de activos, Derrames reversibles, y/o en donde no existan en riesgo vidas
humanas.
- Comunicación según la Secuencia de Aviso de Emergencia, trabajo normal de la Brigada de
Emergencias y del personal de Contingencia.
Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
Emergencia Parcial – Nivel 2 – Amarillo
- Nivel medio de destrucción de activos, Derrames, Medio ambiente afectado, estructuras pueden
haber perdido resistencia, y/o no existan igualmente vidas humanas en riesgo.
- Comunicación según Secuencia de Aviso de Emergencia, Evacuación.
- Primera respuesta por Brigadas de Emergencias y Personal de Contingencia; Segunda respuesta,
apoyo de personal especializado; Defensa Civil, Bomberos y otros.
Emergencia Mayor – Nivel 3 – Rojo

- Nivel alto o mayor de destrucción de activos, Derrames mayores, Medio ambiente afectado
considerablemente, y/o existe en riesgo vida humana.
- Evacuación de la zona afectada, de acuerdo al Plan de Respuesta ante Emergencias, coordinación con
Apoyos.
- Primera respuesta por Brigadas de Emergencias y Personal de contingencia; Segunda respuesta,
apoyo de personal especializado; Defensa Civil, Bomberos y otros.
Artículo 128º.- Programa de Simulacros

Como preparación para la atención y reacción ante futuras Emergencias, se ha contemplado realizar una
serie de prácticas preventivas y Simulacros en coordinación con todas Gerencias y la Brigada de
Emergencia.
Artículo 129º.- Recursos, Vehículos, Equipos y Kits de Emergencia

Los recursos disponibles para la atención de Emergencias, se encuentran distribuidos en las diferentes
instalaciones. Entre los principales recursos están; Botiquines, Extintores, Camillas, Kit de Seguridad de
Contingencia (Almacén), Kit de Remediación de Derrames, Luces de Emergencias, Zonas de Seguridad,
Planos de Evacuación, personal de Contingencia, entre otros.
Artículo 130º.- Planos de Evacuación y actualización

Los Planos de Evacuación son una herramienta muy importante dentro la planificación y preparación para
la atención y reacción ante emergencias, puesto que su contenido proporciona el conocimiento y facilita
la toma de decisiones en las diferentes áreas e instalaciones de la empresa.
Artículo 131º.- Actualización del Plan de Respuesta ante Emergencia

Será responsabilidad del área de Prevención de Riesgos mantener actualizado el Plan de Respuesta ante
Emergencias, siendo la frecuencia mínima de revisión Anual, teniendo como fecha tope el mes de
Noviembre de cada año.
Artículo 132º.- Teléfonos de Emergencia

Los teléfonos de emergencia permitirán una comunicación inmediata con las instituciones y organismos
que puedan dar apoyo en casos de emergencia.
CAPÍTULO I PLAN DE CONTIGENCIAS EN CASO DE SISMOS

Proveer los lineamientos para organizar una óptima evacuación de todas las personas que se encuentren
en las instalaciones al momento de presentarse un sismo.
Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
Artículo 134º.- INFRAESTRUCTURA

Para el desarrollo exitoso del presente plan contingencias en caso de sismos, nuestras instalaciones
requerirán de lo siguiente:
- Señales de salida y zona segura según Defensa Civil.
- Zonas de seguridad interna, debidamente señalizadas y rotuladas.
- Una alarma o megáfono para indicar las acciones a tomar para la Evacuación.
- Camillas de Evacuación de heridos.

I. ANTES DE LA EVACUACIÓN.
a) Los trabajadores:
- Deben conocer la naturaleza y las consecuencias de este evento o fenómeno de origen
natural.
- Participarán activamente en las capacitaciones y entrenamientos referentes a respuestas a
emergencias en los diferentes locales y/o instalaciones eléctricas.
- Reconocer e Identificar las áreas o lugares internos y externos de seguridad (intersección de
columnas con vigas, umbrales de cualquier puerta, escritorios, mesas, patios, campos deportivos,
parques, puntos de reunión, etc.), zonas de peligro y rutas de evacuación directa y segura
definidos por la organización.
- Evitarán que las vías de evacuación o señales de seguridad, sean obstaculizadas o alteradas.
b) Los brigadistas:
- Deben ser entrenados en respuestas a emergencias de acuerdo a los programas de
capacitación.
- Se asegurarán que las vías de evacuación y las señales de seguridad estén libres de obstáculos y
legibles respectivamente. Así como de las condiciones seguras de locales y/o instalaciones.
- Designar personal encargado de planificar el agrupamiento de evacuados y conteo del
personal.
- Participarán en la planificación y el desarrollo de los simulacros.
- Los jefes de brigadas comunicarán a los trabajadores, quiénes son los integrantes de las
brigadas.
- Los jefes de brigadas elaborarán el Plan de Respuesta ante Emergencia de los locales.
c) Área de Prevención de Riesgos:

- Asesorará en la elaboración del Plan de Respuesta ante Emergencia y de los cronogramas de
las actividades de respuesta a emergencias tanto para los trabajadores como para los brigadistas.
- Identificar y señalizar los lugares destinados para ser usados en caso de emergencia.
- Debe definir las competencias y capacidades mínimas necesarias que deben reunir los
integrantes de las brigadas.
- Verifica y Coordina el plan de simulacro de evacuación general, la capacitación de todos los
trabajadores, así como los temas de respuesta a emergencia.
II. DURANTE LA EVACUACIÓN.
a) Las labores en locales y/o instalaciones. Los trabajadores:

Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
- Deben mantener la calma, no correr desesperadamente, no gritar; estas actitudes contagian y

desatan el pánico.
- Apoyarán orientando a las personas que tienen problemas para ubicarse en lugares seguros y
brindaran tranquilidad a aquellas que se encuentran emocionalmente afectadas.
- Ubicarse inmediatamente en las zonas definidas como seguras, sino lo hubiera ubiqúese en
lugares como entre columnas y vigas, lejos de las ventanas u otro riesgo que pueda afectarlo.
- Abandonarán el local y/o instalación en forma ordenada, si esta no cuenta con señales de
seguridad (debido a que estos ambientes no tienen lugares seguros para ubicarse).
- Si llegaron a salir del local y/o instalación ubicarse en el Punto de reunión o de concentración.
b) Trabajos en Altura.
- En caso se encontrase trabajando en la parte superior, debe mantenerse asegurado a dichas
estructuras.
- Si estuviera desplazándose sobre las estructuras elevadas a una altura mayor a cuatro metros
asegúrese firmemente a ella.
- Si existiera viento o impedimento visual, asegurar bien el barbiquejo o lente de seguridad.
- Esperar la orden del supervisor o encargado para descender del mismo y ubicarse en lugar
seguro.
c) Trabajos en sótanos, cámaras.

- Mantener la calma y evacuar inmediatamente del área o celdas, a un lugar seguro, por las vías de
evacuación o las salidas existentes de los mismos ambientes.
- En caso de falta de iluminación, emplear una linterna de mano u otro medio seguro.
- La(s) persona(s) que se encuentren en la parte exterior de las cámara deberán retirar los
materiales y equipos que obstruyan la fácil salida de las personas que se encuentran al interior.
- Cerrar la cámara al término de la evacuación.
d) Trabajos en vía pública.

- Ubíquese en zonas donde no exista riesgo de caída de materiales o accidente de tránsito,
preferentemente lejos de edificios y cables eléctricos.
- Durante las excavaciones abandonar inmediatamente el área de trabajo utilizando los medios que
dispone para salir y ubicarse en un lugar seguro.
e) El transporte vehicular.
- Si percibe el movimiento sísmico disminuya la velocidad hasta detenerse, ubíquese en una zona
adecuada, salga del vehículo y desplácese a un lugar seguro.
III. DESPUÉS DE LA EVACUACIÓN.
a) Los trabajadores:
- No deben retornar al local y/o instalación sin el consentimiento del jefe de brigada, del supervisor
o encargado del trabajo.
- Deben reconocer que sus compañeros hayan evacuado a la zona de reunión, caso contrario darán
aviso al jefe de brigada u otro miembro que hay personas que se han quedado en el interior del
local y/o instalación.
Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
- Si conoces de primeros auxilios, ayuda a los heridos, recordando que el agua fría es el único
tratamiento para las quemaduras.
- No interfieran con las actividades del bombero y el brigadista. Se solidario y colabora con
las víctimas.
b) Los brigadistas:
- El jefe de la brigada autorizara el retorno del personal a los locales y/o instalaciones. En su
defecto, comunicara el abandono del lugar de trabajo.
- En los casos que hayan colapsado infraestructura o deterioro de materiales, el jefe de brigada
coordinara con el personal de apoyo o contratista la remoción y disposición de los residuos
generados.
CAPÍTULO II PLAN DE CONTIGENCIAS EN CASO DE INCENDIOS

Definir las acciones necesarias para actuar rápida y efectivamente ante la ocurrencia de un incendio en
cualquier instalación de nuestra empresa.

Para el desarrollo exitoso del presente plan contingencias en caso de incendios será necesario
implementar lo siguiente:
1. Señales de salida, zona libre

2. Extintores portátiles de polvo químico seco.
3. Formato de Investigación de Emergencias.
4. Capacitación y Entrenamiento a los Brigadistas contra Incendios, como charlas preventivas al
personal en general.
5. Plano de Evacuación en las diferentes áreas.
6. Equipos de protección personal (EPP):
➢ Cascos con careta para impacto.

➢ Respirador para polvos y humos 8212 3M
➢ Guantes de cuero suave.
➢ Botines con puntera de acero.
➢ Camillas de Evacuación de heridos.

I. ANTES DEL INCENDIO.
El jefe de Prevención de Riesgos:

- Determinará y gestionará la obtención del equipo básico para que se pueda enfrentar a un
incendio en sus etapas iniciales.
- Señalizará adecuadamente la ubicación de los equipos de extinción.
- Mantener operativos y disponibles los equipos contra incendios.
- Gestionar la capacitación del personal designado sobre cómo prevenir y controlar un incendio.
- Realizar las coordinaciones con los bomberos, para la ayuda en casos de incendios que no
pudieran ser controlados en un la etapa inicial.
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COD.: SIG-CVP-SSOMA
Los trabajadores:
- Al término de las labores deberán apagar las máquinas, computadoras, etc. Y evitarán sobre
cargar los tomacorrientes con la finalidad de evitar incendios.
- Mantendrán el orden y la limpieza en el área de trabajo u oficina.
- Evitarán obstaculizar los equipos contra incendios y estarán prohibidos de fumar en las áreas de
trabajo.
II. DURANTE EL INCENDIO. En horas laborales.

Detectado el incendio se procede de la siguiente manera:
- La persona más cercana al fuego deberá intentar extinguir el fuego utilizando el extintor más
adecuado y cercano.
- Comunicar de inmediato a responsables de las Brigadas.
- La persona responsable tratará de extinguir el incendio.
- De acuerdo a la gravedad del incendio, se procede a evacuar al personal.
Fuera de horas laborales.

Detectado el incendio, se procede de la siguiente manera:
- La persona más cercana al fuego deberá intentar extinguir el fuego utilizando el extintor más
adecuado y cercano.
- Apagado o no el incendio, esa persona procede a informar al ingeniero residente y al responsable de
la Brigada.
- De no ser controlado el incendio, solicitará la ayuda de la compañía de bombero más próxima.
- A la llegada de la compañía de bomberos, el vigilante de turno retorna a su punto de vigilancia,
donde esperarán las instrucciones del Áreas de prevención de riesgos y/o compañía de bomberos.
En adelante se procede según las indicaciones de los Bomberos.
III. DESPUÉS DEL INCENDIO.
- Apagado el incendio, se evalúan los daños, para continuar finalmente con las labores cotidianas en la
medida de lo posible.
CAPÍTULO III PLAN DE CONTIGENCIAS EN CASO DE DERRAMES
Artículo 139º.- OBJETIVOS

- Localizar rápidamente el derrame y de ser posible controlarlo.
- Reducir al mínimo los efectos adversos sobre las personas, el medio ambiente y los bienes.

Para el desarrollo exitoso del presente Plan de Respuesta ante Emergencias en caso de derrames, se
requiere lo siguiente:
- Señalización
- Formato de Informe de Investigación de Emergencias
- Equipos de protección personal (EPP):
➢ Trajes de PVC compuesto de pantalones, camisa y capucha.
➢ Respirador (vapores orgánicos) 3M serie 6000 con cartuchos 6001.
➢ Guantes de nitrilo.
➢ Botas de pvc con puntera de acero.
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COD.: SIG-CVP-SSOMA
➢ Gafas con ventilación indirecta.
- Implementos de seguridad:
➢ Paños absorbentes HP 156 - 3M
➢ Salchichón T-270 – 3M
➢ Escobas.
➢ Palas
➢ Trapo industrial color blanco.
➢ Bolsas plásticas.
➢ Aserrín 20 kg.
➢ Cilindros de tapa desmontable recubiertos con pintura epóxica para colocar los residuos
sólidos (trapos impregnados con el residuo, etc.).

I. ANTES DEL DERRAME.
Los responsables de la Brigada ante Derrames:

- Gestionarán la obtención de los equipos de protección personal e implementos necesarios para el
control de los derrames de residuos peligrosos, no peligrosos y especiales.
- Gestionar la capacitación del personal designado sobre como detener, controlar y recolectar el
derrame de residuos peligrosos, no peligrosos y especiales.
- Señalizar adecuadamente la ubicación de los equipos contaminados con residuos peligrosos o
especiales, asimismo, disponer de hojas de seguridad (material safety data sheet) de los residuos
almacenados en el centro de reciclaje.
II. DURANTE EL DERRAME.
Detectado el derrame y de acuerdo a los procedimientos de remediación, se procede de la siguiente

manera:
- Evacuar al personal no idóneo para el control del derrame.
- Brindar los primeros auxilios a las personas afectadas por la exposición al residuo.
- Las personas designadas para el control de derrames utilizarán sus equipos de protección
personal antes de controlar el derrame.
- Tratar de detener el flujo del residuo en su origen.
- Contener el derrame utilizando los implementos para el control de derrames, como los rollos de
paños o salchichas absorbentes, aserrín o arena, etc.
- Evitar de que el derrame tome contacto con el sistema de drenaje, y/o el suelo directo.
III. DESPUÉS DEL DERRAME.
- Recolectar todos los materiales expuestos al derrame del residuo, como el suelo, materiales
absorbentes.
- Limpiar los equipos de protección personal, y/o descartar los que no pueden ser recuperados y
disponerlos en un ambiente adecuado en el cual únicamente los responsables de control de
derrames tengan acceso.
- Los líquidos del residuo deberán de ser trasladados a cilindros especiales y etiquetados, de
acuerdo al plan de manejo de residuos.
- Informar inmediatamente al Área de Prevención de Riesgos.
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Artículo 142º.- Terminología.

Cuando en el texto del presente Reglamento se empleen los términos “PASSTMA”, “Comité”, “PDR”,
“Reglamento” y “SSOMA”, se deberá entender que se refieren al Programa Anual de Seguridad Salud en
el trabajo y Medio Ambiente, al Comité, al área de Prevención de Riesgos y al Reglamento Interno de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, respectivamente.
• Accidente (AT).- Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte).
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas
de trabajo.
• Accidente Leve.- Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
• Accidente Incapacitante.- suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a

descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en
cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo
pueden ser:
✓ Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de

utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
✓ Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano o de las funciones del mismo.
✓ Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total
de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
pérdida del dedo meñique.
• Accidente mortal.- Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos
estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
• Administración de Control de Pérdidas.- Es la aplicación de los conocimientos y técnicas de
administración profesional, a aquellos métodos y procedimientos que tienen por objetivo
específico disminuir las pérdidas (daño físico a las personas y daño a la propiedad) relacionadas
con los acontecimientos no deseados
• Arnés de Seguridad. - Dispositivo que se usa alrededor de porciones del torso del cuerpo;
como: hombros, caderas, cintura y piernas, que tiene una serie de tirantes, correas y
conexiones que detendrá las caídas más severas.
• Aspecto Ambiental. - Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que
pueda interactuar con el medio ambiente.
• Aspecto Ambiental Identificado. - Elemento de las actividades que interactúan con el medio
ambiente y que podría generar un impacto ambiental.
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COD.: SIG-CVP-SSOMA
• Aspecto ambiental Significativo. - Aspecto ambiental regulado por alguna norma nacional, o
internacional suscrita por el Perú, o por alguna directiva interna de la organización.
• Causas Básicas. - Referidas a factores personales y factores de trabajo
• Factores Personales. - Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en el

trabajador.
• Factores del Trabajo. - Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo:
organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos
de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, entre otros.
• Causas inmediatas. - Son aquellas debido a los actos y condiciones subestándares
✓ Condiciones Subestándares: Es toda condición en el entorno del trabajo que puede

causar un accidente.
✓ Actos Subestándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador
que puede causar un accidente.
• Cartel “Hombres trabajando”: Es el cartel que el responsable del trabajo coloca en el lugar
donde se viene desarrollando los trabajos.
• Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad del
aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud,
la integridad física y psíquica de los trabajadores
• Contaminantes. - Son materiales, sustancias o energías que al incorporarse y/o actuar en/o sobre
el ambiente, degrada su calidad original a niveles no propios para la salud y el bienestar humano,
poniendo en peligro los ecosistemas naturales.
• Control de Pérdidas. - Herramienta de gestión para lograr reducir y/o controlar las pérdidas
dentro de la empresa. El Control de Pérdidas y/o La Administración Moderna de la Seguridad,
permiten analizar las fuentes de origen de las pérdidas y ser capaces de controlar sus efectos.
• Consecuencia. - Se refiere al nivel que pueden tener las lesiones, daños o enfermedades que
puede provocar la ocurrencia de un evento o exposición peligrosa.
• Cuasi accidente (incidente). - Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en que estas solo requieren
cuidados de Primeros Auxilios. Acontecimiento no deseado, que, bajo circunstancias ligeramente
diferentes, pudo haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida en un
proceso de producción.
• Documento de Seguridad. - Son los documentos escritos utilizados en el procedimiento para

trabajos en circuitos y/o equipos eléctricos, entre ellos: Pedido de maniobra, Solicitud de trabajo
en red energizada, Boleta de liberación, Tarjeta de seguridad personal, carteles: tensión de
retorno y hombres trabajando. (Vea su definición de acuerdo al orden alfabético, en la presente
lista).
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COD.: SIG-CVP-SSOMA
• Emergencia. - Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo, que no fueron considerados en la
gestión de seguridad y salud en el trabajo
• Enfermedad Ocupacional o profesional. - Es una enfermedad contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo relacionados al trabajo
• Entrenamiento en La Tarea. - Es un proceso planificado de preparación y adiestramiento del

personal operativo para que realice de manera segura su tarea.
• Equipos de Protección Personal. - Son dispositivos, materiales e indumentaria personal

destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y
que pueden amenazar su seguridad y salud.
✓ Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de
carácter colectivo.
• Evaluación de riesgos. - Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite

valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando a la información necesaria para
que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
• Hojas de Seguridad de Material (MSDS por sus siglas en inglés de Material Safety data
Sheet).- La hoja de seguridad es un documento preparado por el fabricante de un material
peligroso, contiene información detallada sobre la constitución química, las propiedades físicas,
el uso, el almacenaje, el manejo, los equipos de protección que se deben usar, el tratamiento de
primeros auxilios a suministrar en caso de emergencia y los afectos potenciales a la salud
relacionados al material.
• Identificación de Peligros. - todo suceso potencialmente peligroso que pudiera causar

lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
• Implementos de Seguridad. - Son implementos que el personal usa para prevenirse de los
riesgos propios de cada trabajo.
• Impacto ambiental. - Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso,

como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de la empresa o de la organización
(ISO 14001-2015).
• Incidente. - Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas solo requieren cuidados de
Primeros Auxilios.
• Inspección. - Actividad preventiva que se desarrolla para detectar, analizar y corregir

deficiencias en equipos, materiales y en el ambiente, que pudiera ser causa de accidentes y
pérdidas.
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• Investigación de Accidentes e Incidentes. - Proceso de Identificación de los factores,

elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes.
La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y se ese modo permite a la
dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
• Matriz Iper.- Matriz de Identificación de peligros/Aspectos Ambientales significativos y

evaluación de riesgos.
• Medidas de Prevención. - Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de los trabajadores
contra aquellas condiciones de trabajos que generan daños que sean consecuencia, guarden
relación o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores.
• Además, son medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de los
empleadores.
• Medio Ambiente. – entorno en el cual una organización opera, incluyendo el aire, el agua, la
tierra, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
• Mitigación. - Medidas destinadas a reducir el impacto de un percance o la afectación sobre la

salud humana o el entorno receptor.
• Peligro. - fuente o situación con un potencial para causar daños y deterioro de la salud (ISO
45001:2018)
• Peligro inminente. - Es una situación que implica un daño potencial en términos de lesión o
daños a la salud, daño a la propiedad, daño al ambiente de trabajo, o una combinación de estos.
• Pérdida. - Es un daño que afecta a personas, instalaciones, equipos herramientas, procesos,

medio ambiente y otros.
• Plan de Respuesta ante Emergencia (Emergencias).- Aquel plan elaborado para responder a las
emergencias tales como incendios, desastres naturales, entre otros.
• Permiso de Trabajo. - Documento escrito para solicitar permiso para iniciar las actividades
diarias y el supervisor responsable.
• Posturas forzadas. - SE define como aquellas posiciones de trabajo que supongan que unas
varias regiones anatómicas dejan de estar en una posición natural de confort para pasar a una
posición que genera hiperextensiones, hiperflexiones y/o hiperrotaciones osteoarticulares, con la
consecuente producción de lesiones por sobrecarga.
• Prevención. - Medidas destinadas a evitar la ocurrencia de percances o afectaciones, con

consecuencias adversas a la salud humana o en el entorno.
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COD.: SIG-CVP-SSOMA
• Prevención d e a c c i d e n t e s . - Combinación d e P o l í t i c a s , estándares,

procedimientos, actividades y prácticas en el proceso y organización del trabajo que establece
una organización para prevenir y controlar los riesgos en el trabajo.
• Prevención de la contaminación. - Principio basados en la utilización de procesos, prácticas,

materiales o productos que eviten, reduzcan o controlen la contaminación, lo que puede incluir
el reciclado, el tratamiento, los cambios de procesos, los mecanismos de control, el uso eficiente
de los recursos y la situación de materiales.
• Primeros auxilios. - Protocolos de atención de emergencia a una persona en el trabajo que ha

sufrido un accidente o enfermedad ocupacional. Dicho tratamiento de una sola aplicación y visita
de seguimiento con el propósito de observación es considerado como primeros auxilios a pesar
de que haya sido suministrado por un médico o personal profesional registrado.
• Principio de los Pocos Críticos. - En cualquier grupo de ocurrencias, un pequeño número de

causas, tendera a aumentar la proporción de los resultados.
• Probabilidad. -Posibilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa.
• Procedimiento de Trabajo. - Método ordenado y sistemático que asegura que un conjunto de

actividades se realice en forma segura para las personas, instalaciones, equipos, herramientas,
procesos, medio ambiente.
• Programa de Gestión de SSOMA. - Actividades programadas orientadas a controlar o

eliminar situaciones de peligro o aspectos ambientales significativos, utilizada para desarrollar e
implementar su Política de SSOMA y gestionar sus riesgos, incluyendo el que hacer para lograr los
Objetivos definidos.
• Programa Anual de Seguridad Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. - Se llama al conjunto de

actividades preventivas que se realizan, en base a resultados obtenidos de la identificación de
peligros y aspectos ambientales, y de la evaluación de riesgos, con el fin de monitorear que la
ejecución de tarea o el uso de equipos críticos se realice de forma correcta.
• Remediación. - Medidas destinadas a la recuperación de la calidad ambiental del entrono

afectado, con miras a restaurarlo a un estado similar al anterior o devolverle sus características
originales.
• Reciclaje. - Toda actividad que permite reaprovechar un residuo sólido mediante un proceso de
transformación para cumplir su final inicial u otros fines.
• Fuente: DL N°1278-Ley Gestión integral de Residuos Sólidos.
• Residuos Peligrosos. -Son aquellos residuos y los respectivos envases o envases secundarios que
los hayan contenido que pueden ser inflamables, corrosivos, reactivos, tóxicos, explosivos,
radiactivos o patógenos.
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COD.: SIG-CVP-SSOMA
• Riesgo. - Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y sea

generador de daños a las personas, equipos y al ambiente Combinación de la(s) probabilidades,
la(s) exposiciones y la(s) consecuencia(s) de que ocurra un evento peligroso especifico.
• Salud. - Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y

social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
• Salud Ocupacional. - Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los
factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
• Seguridad. - Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en
condiciones de no agresión tanto ambientales como personales, para preservar su salud y
conservar los recursos humanos y materiales.
• SSOMA. - Denominación que nombra a la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
• Tarea Crítica. - Es la tarea con un mayor potencial de producir pérdidas, si no es

desempeñada en forma correcta.
• Trabajo repetitivo. - Movimientos continuos mantenidos durante un trabajo que implica la

acción conjunta de los músculos, los huesos, las articulaciones y los nervios de una parte del
cuerpo, y que puede provocar en esta misma zona la fatiga muscular, la sobrecarga, el dolor y,
por último, una lesión. Durante más de 2 horas por día. (R.M. N°375-2008-TR).
Versión: 01
COD.: SIG-CVP-SSOMA
CONSTANCIA DE ENTREGA Y CUMPLIMIENTO

Con la suscripción del presente documento, declaro:
- Haber tomado conocimiento del SST-REG-01 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO vs 01, del CONSORCIO VIAL CHACHANI
- Que trabajaré en forma segura, cumpliré y acataré los procedimientos y normas del SST-REG-01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO vs 04, así como seguiré las
disposiciones de mis inmediatos superiores en materia de seguridad y salud en el trabajo, adecuando
mi desempeño y conducta laboral de respeto y cumplimiento de las normas de seguridad y salud en
el trabajo.
- Saber y entender que, ante cualquier incumplimiento de las normas o procedimientos de
seguridad y salud en el trabajo, se me someterá a las sanciones establecidas en el SST-REG-01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO vs 01, las cuales conozco y acato
en su totalidad.
- Haber recibido la inducción por parte del CONSORCIO VIAL CHACHANI, con los temas estipulados en
el artículo Nº 45 del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los siguientes espacios son llenados con puño y letra por el trabajador.
EMPRESA:
NOMBRES Y APELLIDOS:
NÚMERO DE D.N.I.
PUESTO DE TRABAJO:
FIRMA:
FECHA:

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REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONSORCIO VIAL PACHACUTEC

El presente Reglamento Interno contiene y regula las responsabilidades y obligaciones de Seguridad y

CONSORCIO VIAL PACHACUTEC, es responsable de la aplicación y cumplimiento del presente RISST, y

I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

CONSORCIO VIAL PACHACUTEC, Se dedica principalmente a las líneas de negocio de construcción de

OBJETIVO, ALCANCE Y TERMINOLOGIA

Artículo 1º.- OBJETIVOS GENERALES

- Dar a conocer a todo el personal, los principios o fundamentos concernientes a la prevención y

- Propiciar la participación y consulta de los trabajadores en el sistema de gestión de Seguridad, Salud

- Establecer las funciones y responsabilidades de las diferentes dependencias de la Empresa en el

La empresa, proporcionará a sus trabajadores condiciones seguras en el desempeño de sus labores,

Artículo 2º.- Alcance

Artículo 4º.- Al momento de entrar en vigencia el presente Reglamento, la empresa entregará un

LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE

Artículo 7º.- Misión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

Nuestra misión es:

• Cumplir nuestra Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

Artículo 8º.- Visión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

Artículo 9º.- Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

Nuestros compromisos establecen programas de formación permanente, educando y concientizando a

Artículo 10º.- Representante Legal / Representante Común

b) Fomentar el cumplimiento de las normas del presente reglamento, procedimientos y estándares de

c) Aprobar y liderar el Programa Anual de Prevención de Riesgos.

d) Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de la organización

investigación de accidentes e incidentes.

g) Participar en la investigación de los accidentes.

Artículo 11º.- Jefe de Ingeniería, Residente de Obra

a) Fomentar el cumplimiento de las normas del presente reglamento, procedimientos y estándares de

b) Aprobar el Programa de actividades de las áreas bajo su cargo.

Incentivar el cumplimiento de los estándares de las actividades programadas y efectuar las

e) Incentivar el reporte e investigación de accidentes e incidentes. f) Participar en la investigación de

g) Presidir el Comité de seguridad y salud en el trabajo

h) Aprobar y difundir los procedimientos, normas y métodos de trabajo seguro.

Artículo 12º.- Comités y Representantes al Comité:

Funciones del Comité:

d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y

h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las trabajadores/as en el

l) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de

m) Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales

n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

o) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al/a la

p) Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a la siguiente información:

p.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

q) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de Actas.

Artículo 13º.- Jefe de Prevención de Riesgos (SSOMA)

a) Fomentar el cumplimiento de las normas del presente reglamento, procedimientos y estándares de

b) Participar en la investigación y análisis de los accidentes e incidentes potenciales que ocurran en la

d) Organizar y programar las reuniones periódicas del Comité de Seguridad.

e) Programar y realizar Auditorías anuales internas, como Inspecciones y Observaciones a las

f) Programar y realizar anualmente una encuesta de percepción del personal en SSOMA.

g) Motivar, revisar y aprobar; Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos, programas de

h) Difundir temas de SSOMA mediante Conferencias, Boletines.

Artículo 14º.- Jefes o Coordinador de Aérea

a) Fomentar el cumplimiento de las normas del presente reglamento, procedimientos y estándares de

Artículo 15º.- Supervisores

a) Fomentar el cumplimiento de las normas del presente reglamento, procedimientos y estándares de

Artículo 16º.- Capataces y/o jefe de Cuadrilla

a) Es responsable que el personal a su cargo cumpla los estándares establecidos en el presente

Artículo 17º.- Trabajadores

Artículo 18º.- Representantes de seguridad y salud de los trabajadores

a) Participar en las sesiones del Comité de Seguridad.

ESTANDARES DE SEGURIDAD, SALUD EN LAS OPERACIONES DE LAS ACTIVIDADES